#1 بسم الله الرحمن الرحيم تعلن مؤسسة جي اي اس عن توفر المزيد من الخادمات بنظام الساعة مستعدون لتوفير عاملات متخصصات في تنظيف المنازل و الشقق السكنية والمحلات التجارية بنظام الساعات نحن نضمن لكم - الجودة في الخدم -اسعارمعقولة -عقود شهرية -عقود سنوية توصيل الى جميع مناطق البحرين لطلب أو الاستفسار 33014948 39595222 #2 39595222 #3 35154119 35670501 وتساب 35670501 #4 وتساب 35670501 #5 #6 #7 39662025 وتساب 35670501
ولفت السفير الى ان هذه المطالب سوف يتم مناقشتها بين السفارة وملحق العمل ووزارة العمل في الفلبين والسعودية. عروض #الجمعة_البيضاء من شركة الراحة عاملة منزلية بالساعة خصومات حتى 50% شركة الراحة_لكل_بيت... - عروض السعودية. وحول رفض او قبول السفارة طلبات شركات ومكاتب الاستقدام بالأسعار الحالية، اوضح السفير تاغو ان السفارة لا ترفض تلك الطلبات ولكن شركات الاستقدام في الفلبين قد لا تجد عمالة فلبينية رجالية تقبل بالأجور الحالية. ووصف ارتفاع اجور عمالة بلاده بأنه امر عادي في ظل تصاعد الاسعار في البلدين، وقال ان العمالة الفلبينية مازالت تطلب العمل في السعودية في جميع المجالات، ونقدر للسوق السعودية استقبالهم لهم، ونتطلع للتطور بعد عملية التصحيح الاخيرة. وكشف السفير الفلبيني ان عدد عمالة بلادة العاملة في السعودية تبلغ نحو 700 الف فلبيني، لافتاً الى ان 50 الف عامل صححوا اوضاعهم و نحو 104 آلاف عامل صححوا المهنة في الاقامة والتصريح بالعمل، مثمناً لحكومة خادم الحرمين لهذه الفرصة الذهبية في عملية التصحيح. من ناحية اخرى، قال الكاتب والمستشار في إدارة الموارد البشرية بندر الضبعان ل"الرياض" ان مباحثات وزارة العمل مع بعض الدول الأسيوية للاتفاق على الشروط التي تنظم عمل عمالة المنازل والمؤسسات، هي مباحثات عرض وطلب يعتريها الشد والجذب، وفي بعض الأحيان تصاب بالجمود، فتتوقف لفترة من الزمن.
سفيرها ل«الرياض»: الزيادة أمر عادي في ظل تصاعد الأسعار في البلدين السفير عز الدين تاغو أدى رفع مرتبات العمالة المنزلية من الفلبين من 800 ريال الى 1500 ريال والذي التزمت به السوق المحلي مؤخراً الى نشوء "أزمة أخرى" بعد أن قفزت مرتبات عمالة النظافة والصيانة بنسبة 70% من 1125 ريالا الى 1900 ريال في تحرك مفاجئ واجهه عدد من مكاتب وشركات الاستقدام المحلية. جريدة الرياض | الفلبين تفتعل أزمة عمالية جديدة برفع أجور عمّال النظافة والصيانة بنسبة 80%. وتوقع عاملون في سوق الاستقدام المحلي انخفاض طلبات الاستقدام من الفلبين بنسبة 50% نتيجة لهذا الاجراء والبحث عن دول بديله، في وقت تشكل فيه مهن الصيانة والنظافة نسبة 70% من مجموع المهن العاملة في السعودية. ورفضت سفارة الفلبين في الرياض خلال الاسبوع الماضي وبحسب عاملين في السوق اصدار طلبات عمل لعمالتها إلا بالإقرار ان الراتب 1609+300 ريال طعام بحيث يكون الراتب 1900 ريال. وابدى عدد من رجال الاعمال تذمرهم الشديد من ذلك الاجراء وهو ما سوف يوقعهم بخسائر كبيرة بعد ارتباطهم بعقود على اساس ان الراتب 1125ريالا. وقال أحد أبرز المستثمرين في قطاع الاستقدام رفض الكشف عن هويته: "تفاجأنا بهذا الراتب وان السكوت على هذا الاستغلال والتمادي فيه ضرر كبير بمصالح الوطن، مطالباً بإعادة النظر في الاستقدام من الفلبين امام هذا الارتفاع المفاجئى وغير المبرر".
وطالب الضبعان وزارة العمل بتعزيز قدرتها "التفاوضية"، وذلك من خلال تغيير خريطة سوق العمل السعودي، مشيرا بقوله: "أبرز تغيير يتم هو إلغاء نقل الخدمات (الكفالة)، خاصة مع تدشين نظام "أجير" الذي يضبط عملية إعارة العمالة بين الشركات، فإلغاء نقل الخدمات سيجعل العامل الأجنبي يدرك أنه لن يكون بمقدوره أن يسرح ويمرح كيفما يشاء في سوقنا، ويدرك كذلك أنه مرتبط بصاحب عمل واحد أبرم معه العقد الأصلي، وقدم إلى المملكة بموجب تأشيرته، يبدأ معه، وينتهي معه بالخروج النهائي لافساح المجال لعامل سعودي يبحث عن العمل، وإن تعذر فيكون عامل أجنبي أكثر مهارة من ذلك العامل المغادر. واضاف: "يمكن لوزارة العمل أن تعزز من قدرتها التفاوضية إذا وضع نظام ضريبي يستقطع نسبة من دخل العامل الأجنبي، على أن يتم إعفاء الدول التي تتساهل مع المملكة في شروطها، وإخضاع عمال الدول التي تتشدد في شروطها معنا. واختتم الضبعان تصريحه بقوله ان المملكة لها اليد العليا، لذلك إذا حاولت دولة أن تجمد مفاوضات استقدام العمالة من جانبها، فهناك دول تتسابق إلينا وترغب في تحسين مستوى دخلها بإرسال عمالتها إلى المملكة، فالكثير من الدول الآسيوية لم يكن بمقدورها أن تحقق تنمية لولا استقبال المملكة ودول الخليج عموما لعمالتها الماهرة وغير الماهرة".
المواضيع المتشابهه مشاركات: 0 آخر مشاركة: 20-09-2021, 08:19 آخر مشاركة: 02-07-2021, 14:21 آخر مشاركة: 30-06-2021, 14:11 آخر مشاركة: 29-05-2021, 09:45 آخر مشاركة: 28-04-2021, 17:42 ضوابط المشاركة لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك قوانين المنتدى
التجارة الإلكترونية هي من أحد مجالات العمل التي تدعمها السعودية، فقد وفرت وزارة التجارة خدمة معروف للعمل على دعم التجارة الإلكترونية التي تضمن تدفق الاستثمارات إلى أراضيها، في إطار لائحة تنظيمية للتجارة الإلكترونية ؛ تُنظم سُبل التجارة. الأعمال التقنية أحد مجالات العمل في المملكة العربية السعودية التي عنيت بها؛ حيث أطلقت مبادرة بادر للعلوم والتقنية والتي تحرص على دعم مشروعات ريادة الأعمال في مجال التقنية والتكنولوجيا. أفضل المهن في السعودية تختلف وتتعدد مجالات العمل في المملكة العربية السعودية في القطاع الخاص وكذلك في القطاع الحكومي، حيث تتمثل أفضل المهن في السعودية التي تشهد إقبالاً من الراغبين في العمل والتي توفرها وتتيح التوظيف فيها إدارات ومؤسسات السعودية هي التي نستعرضها فيما يلي: توجد فرص عمل مُتاحة في مجال الزراعة والصناعة والرعي. توجد فرص للتوظيف وأرض خصبة للعمل في مجال استخراج المعادن. تتوافر الوظائف في عِدة قطاعات من بينها قطاع التدريس في المدارس الخاصة. توجد الوظائف في القطاع الخاص بمجال المحاماة، وتحديدًا في مكاتب المحاماة. تتوافر فرص التوظيف في القطاع الخاص بمجال الترجمة في المملكة العربية.
اكتساب المزيد من القدرات في مجال الاتصال. أعباء العمل إطار العقد. ساعات العمل الطويلة والعمل المنهك. يحدد إطار العمل أن العمل يتم يوم الخميس. الهيئة العامة للغذاء والدواء يصوغه اختصاصي الأدوية في هذه الهيئة مع العمل الجمركي فيما يتعلق بالأغذية المستوردة والوصفات الطبية، تمامًا مثل العودة إلى مصانع التجهيز والمنظمات المهتمة بالأغذية والأدوية في المملكة العربية السعودية. حيث تعتمد الهيئة على ضمان شرعية الغذاء والدواء ومدى ملاءمتهما للناس والمخلوقات ورفاهية الترتيبات العضوية والمركبة والمنتظمة مثل منتجات العناية بالجمال ومبيدات الآفات. فوائد العمل في الهيئة العامة للغذاء والدواء أجر ممتاز بشكل عام. حماية الصحة. ساعات العمل الثابتة. إطار عمل مريح. فرصة الإرسال إلى دولة أخرى لإنهاء اختبارات الدراسات العليا. نقاط ضعف العمل في الهيئة العامة للغذاء والدواء العمل ضمن إطار الاتفاقية (مع استقرار مهني، حيث يتم إعادة شحن الاتفاقيات كل عام). عدم القدرة على الاستفادة من تراخيص الاختصاصي الدوائي التي تسمح له بفتح مخازن الأدوية أو الصيدليات أو خطوط إنتاج الأدوية. محدود العمل في مناطق محددة ( الرياض / جدة / الدمام / المنافذ الجمركية).
بجانب حرص بعض رجال الأعمال والمقتدرين ماليا على توفير بعض التخصصات من الأطباء والممرضين بجانب زويهم، ويتم طلب هذه العمالة من الخارج بشروط معينة. إدارة المال والأعمال وهذا المجال الواسع بتخصصاته المختلفة أصبحت الدولة تحتاجه بشكل ملوحوظ، حيث ترغب في جلب دماء جديدة للمملكة، لتقديم المزيد من الافكار والمقترحات لخوض غمار الأسواق، بجانب تقديم دراسات الجدوى المعتمدة والمتخصصة، وتقديم الحلول لتوفير السيولة، وكيفية النهوض بهذه المشاريع في أوقات معينة. كيفية الحصول على عمل ووظيفة معينة في المملكة العربية السعودية أولاً وقبل كل شيء إذا كنت تبحث عن وظيفة مناسبة داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها فيتوجب عليك البدء بكتابة السيرة الذاتية الخاصة بك (V) لأن السيرة الذاتية هى بمثابة الإنطباع الأول الذى يشكله مدير التوظيف عنك. وليس أمامك بعدها سوى ثوان معدودة أثناء المقابلة من خلال الإنترنت للفت انتباهه ودفعه إلى دعوتك إلى مقابلة العمل، لذا من المهم جداً بناء سيرة ذاتية منسقة وملفتة للنظر لعرضها على أصحاب الأعمال فى المملكة العربية السعودية. أما عن الخطوة التالية, فهى الإشتراك فى الصفحات التى تتيح العمل داخل المملكة العربية السعودية، كما يمكنك الإشتراك على موقع بيت كوم فإنه يوفر يومياً المئات من الوظائف داخل المملكة العربية السعودية.
وقد أطلقت مجموعة من البرامج والمبادرات لمساعدة قطاع العمل في المملكة ومنها: [1] منظومة التودظيف الحكومي " جدارة": أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منظومة التوظيف الحكومي من أجل تمكين طالبي العمل من تسجيل البيانات الشخصية، والخبرات العملية؛ لعرض الوظائف المناسبة لهم مع إتاحة التقديم الإلكتروني عليها. برنامج تمهير: أطلق هذا البرنامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، ويتمحور البرنامج حول التدريب على العمل للخريجين والخريجات في المملكة، من أجل إكسابهم الخبرات العملية التي تؤهلهم للدخول إلى سوق العمل. ساعد: يستهدف هذا النظام طالبي العمل على الوظائف المساندة، بهدف تمكين طالبي العمل من تسجيل البيانات الشخصية، وإتاحة المعلومات الخاصة بهم للمختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من أجل بناء قاعدة بيانات تختص بالوظائف المساندة. أما بالنسبة للتوظيف في القطاع الخاص، فإن الجهات المنظمة للعلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين تحرص على التوفيق بين هذين الطرفين، لتوفير فرص عمل محفزة لكلا لجنسين في المملكة، عن طريق تقديم مجموعة من الخدمات التوافقية بين أصحاب العمل والراغبين بالعمل.