الوصف الوظيفي تندرج الوظيفة المعروضة تحت إدارة الموارد البشرية. سيكون الهدف الرئيسي لأخصائي الموارد البشرية هو خدمة جميع أقسام الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية والشئون الإدارية وشؤون الموظفين، إضافة إلى التعيينات الجديدة ومتابعة وانهاء العقود وما يتبعهم من إجراءات نظامية، تحضير وتدقيق الرواتب الشهرية ونظام المكافآت والحسومات، الالتزام بأنظمة وزارة العمل وجميع ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية. الوظيفة للسعوديين والسعوديات المهارات 1-درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجالات الأخرى ذات الصلة 2 مهارات تعامل مع الاخرين ممتازة مع شخصية قوية قادرة على العمل مع مجموعة متنوعة من الموظفين. نموذج تحليل وظيفة اخصائي موارد بشرية. 3-خبرة من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية او المجالات ذات الصلة، مع القدرة على تعدد المهام وخوض التحديات تنظيم والانضباط. 4 5-القدرة على التعامل مع برامج أوفيس. 6-إيجاد مهارات التواصل الخطية والشفهية 7- القدرة على اتخاذ القرار 7-مهارات اتصال جيدة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدث). 8- القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل متعددة الثقافات والتعامل مع الأولويات المتعددة وانجازها في مواعيد قصيرة.
كما وأنه من الواجب عليه أن يقوم بالكثر من المهام بالشكل الصحيح، دون أن يتخللها أي قصور. بينما يشترط في الأخصائي أن تنطبق عليه العديد من المهام، وأن تتوفر فيه كثير من المهارات التي يتم تأهيله لها من خلال التدريبات المختلفة. ومن هذه المؤهلات التي يجب أن يتمتع بها ما يلي: الحصول على مؤهل جامعي في أحد التخصصات الإدارية المناسبة. كما وأنه عليه أن يتمتع بخبرة في مجال العمل تزيد عن خمسة أعوام في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية. كذلك، الدراسة التامة بكافة مواد قانون العمل المصري واللوائح المنظمة. أيضا، المعرفة الجيدة بكافة مبادئ الإدارة كالتخطيط وإعداد التقارير الإدارية وإدارة موارد العمل. كما وأن يتمتع بمهارات التواصل الجيد واللباقة في الحديث. دورة اخصائي موارد بشرية. كذلك، التحدث باللغة الإنجليزية بصورة جيدة، وكذلك كتابتها جيداً. أخيرا، إجادة استخدام تطبيقات الحاسب الآلى والإنترنت. شاهد أيضا: مهام وظيفة الموارد البشرية في الشركة ما هي مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية العديد من المهام، والمسؤوليات الواقعة على عاتق موظفي الموارد البشرية، والتي من الواجب أن يقوم موظفي الموارد بتنفيذها. كما وأنه من أكثر المهام الواجب أن تتوفر في موظف اخصائي الموارد، منها: تقديم آليات وخطط للتوظيف.
مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية، من الوظائف التي لا يمكن الاستغناء عنها داخل أي مؤسسة أو شركة خاصة، وإن لشاغل هذه الوظيفة العديد من المهارات التي يجب أن يمتلكها، بالإضافة إلى كثير من المهام التي تقع على عاتقه، وإن تلك المهام تتمحور في تعامله المباشر مع العملاء القادمين لهذه المؤسسة، وهي من ضمن مهام وظيفة اخصائي موارد بشرية. ما هي وظيفة اخصائي موارد بشرية يتم شغل هذه الوظيفة من قبل أشخاص لديهم المهرة الكاملة، والكافية لشغلها، وذلك من خلال ما يمتلكه كل منهم من مهارات لاستغلالها في إنجاز مهامهم. كما وأنه يتوجب على كل منهم أن يقوم بتنفيذ العديد من السياسات التي لها علاقة في استغلال التوصيات والصلاحيات التي يمتلكها كل من هؤلاء الموظفين. بينما يندرج هذا الموظف تحت بند وظيفي يمنحه الصلاحية التامة للتعامل مع العملاء بناء عليها. بينما يتدرج الموظف في السلم الوظيفي بحسب مهاراته، وخبراته في العمل، والتي من خلالها يتم رفع إنتاجية المؤسسة. وذلك يضمن الجودة والحصول على رضا كل من عملاء المؤسسة. كما وأنه أصبح لتلك الوظيفة أهمية كبيرة، ودور رئيس في التطوير العام لمنظومة العمل الإداري. اخصائي موارد بشرية (وظيفة شاغرة) - الرياض - بيت.كوم. وقد تم اعتباره ضمن طاقم الاستشارات للقيادة العليا في التخطيط الوظيفي داخل المؤسسة.
9-القدرة على التعلم والتطوير إضافة إلى التحلي بالصبر والحماس والشعور بالمسئولية. تفاصيل الوظيفة منطقة الوظيفة الرياض, المملكة العربية السعودية قطاع الشركة المطاعم وخدمات الطعام; إنتاج الأغذية والمشروبات; البناء والتشييد طبيعة عمل الشركة صاحب عمل (القطاع الخاص) الدور الوظيفي الموارد البشرية والتوظيف نوع التوظيف دوام كامل الراتب الشهري $1, 500 - $2, 000 عدد الوظائف الشاغرة 3 المرشح المفضل المستوى المهني متوسط الخبرة عدد سنوات الخبرة الحد الأدنى: 0 الحد الأقصى: 3 منطقة الإقامة المملكة العربية السعودية الجنس أنثى الشهادة بكالوريوس/ دبلوم عالي العمر الحد الأدنى: 18 الحد الأقصى: 30 التعليم الموارد البشرية
لعام 2014... المشروع محتضن بحاضنة الاعمال التابعة لمركز الابداع التكنولوجى و ريادة الاعمال TIEC باسيوط و مدعوم من هيئة الإسكوا
- يقوم بإرسال التنبيهات والإشعارات الخاصة بعدم الاستجابة للتعليمات الإدارية ويسجل ذلك في سجل خاص - يقوم بإرسال التنبيهات والإنذارات الخاصة بعدم الإلتزام بكمية الأعمال أو توقيتاتها الى غير الملتزمين ويسجل ذلك في سجل خاص - ينشئ ويطور نظام النقل والترقية للعاملين بالشركة ويدرس الحلول التي تنشأ عن النقل والترقية.
ويخضع للإشراف المباشر من مدير إدارة الموارد البشرية المهام الرئيسية: - يدرس ويطورالتنظيم الداخلي للشركة ويدرس تأثيره على مرونة وتنفيذ العمليات. - يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة موضحاً الوحدات والعلاقات فيما بينها وتوزيع الادوار وتحديد المسميات الادارية لفريق العمل.
جميع الحقوق محفوظة لكليات الخليج بحفر الباطن
رابط التقديم: وللحصول على تبليغ يومي بالوظائف الحكومية ووظائف الشركة الكبرى في المملكة تابعونا عبر: تابعونا علي ( تويتر) تابعونا علي ( لينكد ان) تابعونا علي ( فيس بوك) تابعونا علي ( التليجرام) قدمنا لكم إعلان وظائف كليات الخليج بحفر الباطن للرجال والنساء لشغل عدد من الوظائف الاكاديمية، كما نتمني التوفيق لكافة المتقدمين والباحثين عن عمل. 4٬027
وظائف كليات الخليج بحفر الباطن كليات الخليج ووظائف كليات الخليج بحفر الباطن، هي من الكليات المهمة بالمملكة والتي تهتم بالأبحاث الإنسانية مثل الصناعات والأنشطة المرتبطة بالبشر، كما أنها تسعى هذه الأبحاث لتوسع الوعي المعرفي للإنسان بوجوده، وقدرته التطويرية وحفاظه على الأعمال، وهذا المجال يعتني بدراسة الظواهر البشرية، كما أن الكلية تهتم أيضًا بالعلوم الإدارية المتضمنة عمليات التخطيط والرقابة والتنظيم والتنسيق على الموارد البشرية والمادية، كما أن مقرها بمنطقة شمال شرق السعودية والتي تبعد عن الرياض خمسمائة كيلو متر. بالإضافة أنها نشأت منذ عام 2016 م، حيث أن مقرها بالمملكة شمال شرق والتي تسمى منطقة (حفر الباطن)، وهذه الكلية تعلن عن وظائف شاغرة للنساء والرجال، كما أنها أكدت بفتح باب التقديمات الوظيفية، في عدد منها للتوظيف بمنظمة التدريس المتعلقة بالأكاديمية، حيث أنها مستقلة بذاتها، وقامت بتقديم الدراسة في 4 نظم إمكانية الحصول على شهادة البكالوريوس، كما أنها متنوعة من حيث المجالات بالكلية من قانوني، لغة إنجليزية، خدمة المعلومات، إدارة أعمال. الشروط الأساسية للقبول في وظائف كليات الخليج من الشروط التي تستوفى بالمتقدمين للوظائف الشاغرة بكلية الخليج، والتي تتمثل تلك الوظائف في، أستاذ مساعد، وأستاذ مساهم، وأستاذ ذات درجة: حاصل على البكالوريوس المتعلق بتخصصه.
أعلنت كليات الخليج للعلوم الإدارية والإنسانية بمحافظة حفر الباطن توفر وظائف أكاديمية ( رجال / نساء) لحملة الدكتوراه في مختلف التخصصات، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أستاذ مساعد. 2- أستاذ مشارك. 3- أستاذ. التخصصات المطلوبة: - القانون المدني. - القانون الإداري. - القانون الدولي. - القانون التجاري. - الشريعة. - إدارة الخدمات الصحية. - إدارة الموارد البشرية. - التسويق. - المحاسبة. - الإدارة المالية. - علوم الحاسب. - الشبكات. - الذكاء الإصطناعي. - علوم البيانات. - الأمن السيبراني. - الرياضيات. - الترجمة. - اللغويات. التفاصيل: اضغط هنا نبذة عن الكلية: - تأسست كليات الخليج للعلوم الانسانية والإدارية في شهر سبتمبر من العام الميلادي 2016م في مدينة حفرالباطن في شمال شرق المملكة العربية السعودية، وتقدم درجة البكالريوس في أربع برامج في مجالات القانون وتقنية المعلومات وإدارة الأعمال واللغة الإنجليزية. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأربعاء بتاريخ 1443/04/26هـ الموافق 2021/12/01م وينتهي عند الاكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: شارك الخبر عبر ( واتساب): اضغط هنا
أعلنت كليات الخليج للعلوم الإدارية والإنسانية بمحافظة حفر الباطن توفر وظائف إدارية وتقنية وصحية شاغرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: - خبير برامج مكتبية. - ممرضة. - أمين مكتبة. - مترجمة. - محاسب. - تسويق. - علاقات عامة. - مصمم جرافيكس. - موظف تقنية معلومات. التفاصيل: اضغط هنا نبذة عن الكلية: - تأسست كليات الخليج للعلوم الانسانية والإدارية في شهر سبتمبر من العام الميلادي 2016م في مدينة حفرالباطن في شمال شرق المملكة العربية السعودية، وتقدم درجة البكالريوس في أربع برامج في مجالات القانون وتقنية المعلومات وإدارة الأعمال واللغة الإنجليزية. طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
تحت رعاية عمادة كلية الخليج بحفر الباطن أقام قسم العلاقات العامة والإعلام بالكلية لقاءً بين طلاب الكلية وعميد الكلية يوم الأربعاء الموافق 2/2/1438 هـ على مسرح الكليات. وقد تناول سعادته الحقوق و الواجبات التي تخص الطلاب في الكلية من حيث إلزامهم بحضور المحاضرات وعمل الأنشطة المختلفة التي تطلب منهم في قاعة الدرس ، كما تحدث أيضاً عن موضوعٍ هامٍ جداً ألا وهو كيف تكون طالبا ناجحا ، تناول فيه بعض المتطلبات التي يجب على الطالب مراعاتها حتى يتسنى له النجاح ومنها: أنه لابد أن يضع كل طالب لنفسه أهدافاً معينةً ويسعى إلى تحقيقها لأن تحديد الهدف هو من يقود الطلاب إلى النجاح ويحفزهم للسعي لتحقيق هذا الهدف. و قال أيضاً بأن الكلية تسعى جاهدةً في سبيل خدمة طلابها من حيث عقد لقاء كل فصل للطلاب ، وفيهما يتناول الحديث عن مجموعة من الأهداف التي ترمي الكلية إلى تحقيقها ونيلها. وبعد ذلك استمع سعادته إلى مجموعة من استفسارات ، وقد أجاب سعادته على جميع استفساراتهم واستمع إلى مقترحاتهم ووعدهم بالنظر إليها بعين الاعتبار وتنفيذها حيث أن الكلية لم توضع إلا للطالب. هذا وحضر اللقاء وكيل الكليات لشؤون الطلاب. وفي نهاية اللقاء تمنى الطلاب عقد لقاءات دورية معهم وقد أجابهم سعادته بأنه لا ينتظر هذا اللقاء الدوري فقط بل إن مكتبه مفتوحاً لهم كونهم أبناءً قبل أن يكونوا طلاباً.
– تسديد الرسوم الدراسية للفصل الدراسي حسب الرسوم المستحقة لكل تخصص وتكون غير مستردة في حال الانسحاب من الكليات الرسوم الدراسية. – أن يستوفي أي شروط أخرى يحددها مجلس الكليات وتعلن وقت التقديم. انقر هنا للدخول لبوابة القبول والتسجيل الرسوم الدراسية 1000 ريال للساعة القانون 900 ريال للساعة المحاسبة الموارد البشرية الادارة المالية نظم المعلومات الادارية التسويق 1000 ريال للساعة ادارة الشبكات والانظمة أمن المعلومات تطبيقات الويب والوسائط المتعددة 900 ريال للساعة اللغة الانجليزية ملحوظتين هامتين هذه الرسوم فقط للعام الجامعي 1437 هـ ويمكن تعديلها في الأعوام القادمة. إمكانية تجزئة الرسوم الدراسية الفصلية 50% قبل الجدول الدراسي و50% قبل الاختبارات الفصلية. نظام الدراسة في الكليات متطلبات التخرج ونيل الدرجة العلمية الأسئلة الشائعة