نجحت مدينة الملك سعود الطبية، ممثلة بقسم الأشعة التداخلية، في علاج ورم سرطاني لمريض سبعيني تم تحويله من قسم الأورام، وذلك بالكي الحراري تحت استرشاد الأشعة الصوتية. أخيراً وظائف مدينة الملك سعود الطبية فبراير 2022 – سِجِلُّ التوظيف. وأوضح استشاري ورئيس قسم الأشعة التداخلية د. محمد أحلوس أن هذه الطريقة في العلاج تم تنفيذها لأول مرة على مستوى المدينة، وذلك بفتحة لا تتجاوز 4 ملم دون الحاجة إلى تدخل جراحي ودون أي مضاعفات تذكر؛ حيث تم تشخيص المريض مسبقًا بتليف في الكبد مع الورم السرطاني. يُذكر أن قسم الأشعة التداخلية بالمدينة يملك كفاءات مميزة وسجلًا في السابق عدة إنجازات جراحية.
مدينة الملك سعود الطبية الرياض الوظائف الحالية: 113
توجد طريقة ذات منفعة للاستعداد وهي فهم حاصل هذه النظريات.
هذا سلوك شاذ وخاطئ قانونًا وشرعًا وقد نهانا ديننا الحنيف عن الفواحش ما ظهر منها وبطن. ومن الزاوية الشرعية لبيان عظم الانتهاكات، تعلمنا من ديننا الحنيف تعظيم حرمة التعدي على الغير بالكلمة أو بالفعل. وقد أخبرنا الرسول صلى الله عليه وسلم كذلك أن العينان تزنيان وزناهما النظر، واليدين تزنيان وزناهما اللمس. لكننا في هذا العصر بدأنا نسمع عن أشكالٍ متنوعة للتحرش. فها هو التحرش الالكتروني الذي طرأ على حياتنا مع قدوم الوسائل التكنولوجية المتطورة والهواتف الذكية. وبالفعل عانى كثيرون من التحرش عبر الإنترنت، من أجل ذلك، وضعت المملكة القوانين والأنظمة العامة. ومن هذا المنطلق، كانت هناك حاجة لوضع مزيدٍ من الأنظمة والقوانين المعنية بمكافحة التحرش. ومن هذا المنطلق، وضعت المملكة العربية السعودية نظام مكافحة التحرش الذي يحمي الأطفال والنساء في الشارع والعمل والمنزل من أي فعلٍ غير سوي أو لا أخلاقي بدءًا من المجاملات المبالغ فيها ووصولًا إلى تجريم التحرشات اللفظية والجسدية. التحرش مرفوض مهما كانت الدوافع وقد رأت المملكة أن هذا من بين حقوق المواطنين على الدولة. وهذه حقوق لا يصح التهاون فيه؛ لأن الاعتداءات البدنية والمادية والنفسية مرضٌ خطير يؤدي لتعكير صفو العمل وكثرة الخلافات والنزاعات وقد ينتج عنها جرائم تمس النظام العام وتهدد القيم الدينية والآداب العامة وتنتهك حرمات الغير.
عقوبة التحرش في السعودية 2021 وقع عليها تعديل خاصة بعد حالات التحرش التى وقعت في اليوم الوطني السعودي 91 خلال الأيام الماضية، وحدد "نظام مكافحة جريمة التحرش" مفهوم التحرش، فبدأ رواد مواقع التواصل الاجتماعي تفاصيل عقوبة التحرش في السعودية مع فيديوهات وقائع التحرش في اليوم الوطنى السعودي معبرين عن غضبهم من ماحدث لاسيما الفتيات، مطالبين بتطبيق أقصى العقوبات على المتحرشين لتكون عقوبات رادعة بما يضمن حماية المجتمع السعودي من انتشار الجرائم بداخلة. عقوبة التحرش في السعودية 2021 في إطار تعديل القوانين وتطويرها، أضاف مجلس الوزراء السعودي، على المادة السادسة من نظام مكافحة جريمة التحرش، على أن تكون عقوبة التحرش في السعودية السجن مدة لا تزيد على العامين، وعقوبة مالية لا تزيد على 100 ألف ريال أو بإحدى هاتين العقوبتين، على أن تفيد الفقرة الجديدة بجواز نشر ملخص الحكم في الصحف المحلية على نفقة المحكوم عليه. ونص التعديل في نظام مكافحة الجريمة على النحو التالي: "يجوز تضمين الحكم الصادر بتحديد العقوبات المشار إليها في هذه المادة النص على نشر ملخصه على نفقة المحكوم عليه في صحيفة أو أكثر من الصحف المحلية، أو في أي وسيلة أخرى مناسبة، وذلك بحسب جسامة الجريمة، وتأثيرها على المجتمع، على أن يكون النشر بعد اكتساب الحكم الصفة القطعية".
في خطوة اعتبرها الشارع السعودي رائدة للحد من جرائم #التحرش والحيلولة دون وقوعها، وافق مجلس الشورى خلال جلسته العادية الأربعين، الاثنين، على مشروع نظام مكافحة جريمة التحرش، الذي أعدته وزارة الداخلية بناء على الأمر السامي. ويهدف المشروع المؤلف من 8 مواد إلى مكافحة جريمة التحرش، وتطبيق العقوبة على مرتكبيها، وحماية المجني عليه، وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة. عقوبة قد تصل إلى 5 سنوات ويفرض نظام مكافحة جريمة التحرش عقوبات تصل إلى السجن سنتين وغرامة 100 ألف ريال (26. 6 ألف دولار)، أو بإحدى هاتين العقوبتين، ضد كل من يرتكب جريمة تحرش. ورفع العقوبة إلى السجن لمدة لا تزيد على خمس سنوات، وغرامة لا تزيد على 300 ألف ريال (80 ألف دولار)، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالات محددة. كما يعاقب كل من حرض غيره أو اتفق معه أو ساعده بأي صورة كانت على ارتكاب التحرش بالعقوبة المقررة للجريمة، ويعاقب كل من شرع في جريمة التحرش بما لا يتجاوز نصف الحد الأعلى المقرر للعقوبة، فيما يعاقب كل من قدم بلاغا كيدياً بتعرضه لها بالعقوبة المقررة للجريمة. وتضمن نظام التحرش ثماني مواد نصت المادة الثانية منه على الهدف من النظام وهو مكافحة جريمة التحرش والحيلولة دون وقوعها وتطبيق العقوبة على مرتكبيها وحماية المجني عليه، وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية والأنظمة.
المادة الثانية: يهدف هذا النظام إلى مكافحة جريمة التحرش، والحيلولة دون وقوعها، وتطبيق العقوبة على مرتكبيها، وحماية المجني عليه؛ وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية، والأنظمة. المادة الثالثة: 1- لا يحول تنازل المجني عليه أو عدم تقديم شكوى دون حق الجهات المختصة -نظاماً- في اتخاذ ما تراه محققاً للمصلحة العامة، وذلك وفقاً لأحكام نظام الإجراءات الجزائية، والأنظمة الأخرى ذات الصلة. 2- لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة، لاتخاذ ما تراه وفقاً للفقرة رقم (1) من هذه المادة. المادة الرابعة: 1 - يلتزم كل من يطّلع -بحكم عمله- على معلومات عن أي من حالات التحرش؛ بالمحافظة على سرية هذه المعلومات. 2 - لا يجوز الإفصاح عن هوية المجني عليه، إلا في الحالات التي تستلزمها إجراءات الاستدلال أو التحقيق أو المحاكمة. المادة الخامسة: 1- يجب على الجهات المعنية في القطاع الحكومي، والقطاع الأهلي، وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل في كل منها، على أن يشمل ذلك: أ- آلية تلقّي الشكاوى داخل الجهة. ب- الإجراءات اللازمة للتأكد من صحة الشكاوى وجديتها وبما يحافظ على سريتها.
المادة الثانية: يهدف هذا النظام إلى مكافحة جريمة التحرش، والحيلولة دون وقوعها، وتطبيق العقوبة على مرتكبيها، وحماية المجني عليه؛ وذلك صيانة لخصوصية الفرد وكرامته وحريته الشخصية، التي كفلتها أحكام الشريعة الإسلامية، والأنظمة. المادة الثالثة: 1- لا يحول تنازل المجني عليه أو عدم تقديم شكوى دون حق الجهات المختصة – نظاماً- في اتخاذ ما تراه محققاً للمصلحة العامة، وذلك وفقاً لأحكام نظام الإجراءات الجزائية، والأنظمة الأخرى ذات الصلة. 2- لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة، لاتخاذ ما تراه وفقاً للفقرة رقم (1) من هذه المادة. المادة الرابعة: 1- يلتزم كل من يطلع – بحكم عمله- على معلومات عن أي من حالات التحرش؛ بالمحافظة على سرية هذه المعلومات. 2- لا يجوز الإفصاح عن هوية المجني عليه ، إلا في الحالات التي تستلزمها إجراءات الاستدلال أو التحقيق أو المحاكمة. المادة الخامسة: 1- يجب على الجهات المعنية في القطاع الحكومي، والقطاع الأهلي،وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل في كل منها، على أن يشمل ذلك: أ- آلية تلقي الشكاوى داخل الجهة. ب- الإجراءات اللازمة للتأكد من صحة الشكاوى وجديتها وبما يحفاظ على سريتها.
كما تَجْدَرُ الأشاراة بأن الخبر الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اليمن السعيد وقد قام فريق التحرير في الخليج 365 بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر من مصدره الاساسي. سعد محمود صحفي يزاول مهنة الصحافة المنطوقة و المكتوبة، خريج كلية الاعلام قسم صحافة واعمل في جمع ونشر الاخبار بكل التفاصيل وكل ما يخص الأحداث السياسية والفنية العالمية والمحلية والترجمة