كما نشط خلال العام في تطوير وتسويق منتجات بنكية مدروسة بعناية مثل القروض والمرابحات الشخصية ومنتجي «الغد» و «الأنجال» للتخطيط المالي، وهذه لاقت رواجاً كبيراً في السوق. كما أطلق البنك بنجاح «برنامج النخبة» الذي صُمِّم ليتلاءم مع الاحتياجات المصرفية لفئة مهمة من العملاء وذلك انطلاقاً من مبدأ اهتمام البنك بكل شريحة على حدة وتطوير برامج تلبي متطلبات كل منها. وجاء طرح بهذا البرنامج تكملةً لمنظومة من البرامج والخدمات المميزة التي يقدمها البنك السعودي الفرنسي، حيث أعقب «برنامج المميز» الموجه أيضاً إلى شريحة متقدمة من العملاء.
الرياض، المملكة العربية السعودية: أعلن البنك السعودي الفرنسي عن إطلاق شراكة جديدة مع باك بيس، المزود الرائد للمنصات المصرفية التفاعلية، في خطوة تهدف إلى منح عملاء البنك تجارب رقمية رائدة. وستمكن منصة باك بيس المصرفية التفاعلية توفير تجربة فريدة لعملاء البنك السعودي الفرنسي، لتكون رحلتهم الرقمية في التسجيل في المصرف بسيطة وفورية إما عبر تطبيق البنك أو موقعه الإلكتروني، بالإضافة إلى إمكانية تقديم طلبات رقمية للحصول على منتجات مصرفية أخرى. كما ستدعم الشراكة موظفي البنك السعودي الفرنسي ليتمكنوا من مساعدة عملائهم رقمياً وتزويدهم بالمنتجات والخدمات المصرفية الرائدة في السوق. وتنسجم الشراكة مع استراتيجية البنك السعودي الفرنسي، والتي تهدف إلى تطوير عروض البنك الرقمية وتعزيز طموحاته في ريادة تحول قطاع الخدمات المصرفية الرقمية في المملكة العربية السعودية. كما يعكس التعاون إدراك البنك للحاجة إلى تعزيز الاستثمار في المنصات التفاعلية، ومواصلة التزامه بتوفير خدمة عملاء استثنائية وتقديم خدمات مصرفية سلسة لا تحتاج للمس. وستساعد منصة باك بيس البنك السعودي الفرنسي بتوفير تجربة عملاء فريدة تنسجم مع أهداف البنك الرامية لترسيخ مكانته الرائدة في مجال الخدمات المصرفية الرقمية، وتحويله إلى الوجهة المفضلة للعملاء الراغبين في بناء علاقاتٍ عميقة والحصول على أدواتٍ رقمية تتيح لهم إدارة معاملاتهم المالية من أي مكان وفي أي وقت.
اشتراكات البيانات الصحفية Signal PressWire is the world's largest independent Middle East PR distribution service. الاشتراك اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن
9. القدرة على التحليل الكمي والكيفي للمعلومات، واستخلاص النتائج وعرضها وتقريرها. 10. القدرة على استخدام برمجيات ونظم معلومات الموارد البشرية ومتابعتها بكفاءة. 11. القدرة على تقييم ممارسات الموارد البشرية والعلاقات الوظيفية داخل المنظمات. المهام الرئيسية للموارد البشرية. 12. القدرة على إعداد التقارير الدورية عن العاملين والقيام بدراسات وأبحاث القوى العاملة. لغة التدريس ومسمي شهادة البرنامج: · اللغة المعتمدة للتدريس بالبرنامج: اللغة العربية · مسمي شهادة البرنامج باللغة العربية: درجة الدبلوم من كلية المجتمع في بقيق التخصص: إدارة الموارد البشرية · مسمي شهادة البرنامج باللغة الإنجليزية: Diploma Degree from College of Community in Abqaiq Major: Human Resource Management
إمكانية حل مشكلات القوى العاملة وتنظيم علاقات العمل. القدرة على القيادة في العمل. اهداف إدارة الموارد البشرية أهداف إدارة الموارد البشرية كثيرة ومتنوعة، وهي اهداف يسعى دارسيها إلى تحقيقها والوصول إلى أعلى مستويات النجاح بها، ومنها: عمل اختبارات ومسابقات للموظفين كل فترة. الاهتمام بمهارات الموظف ووضعه في المكان المناسب لخدمة الأعمال بما يعود بالنفع على المنظمة. تحديد آليات العمل والطريقة التي يجب أن يقوم على أساسها تطبيقها. صرف تعويضات الموظفين. إمكانية إسناد المهام للموظفين. العمل على تحسين إنتاجية جميع الموظفين وعدم التفرقة بينهم. إمكانية جذب العمالة أصحاب المهارات والخبرة للعمل بالشركة. التأكد من تحقيق الاستخدام الأمثل للموظفين داخل المنظمة. تخصص ادارة الموارد البشرية. يتم حدوث تنسيق بين متخصصي الموارد البشرية مع المديرين في المؤسسة للحصول على مزيد من العناية بالمؤسسة التي يعملون بها. وذلك يكون من أجل المساعدة في تطوير السياسات التي تقوم بدعم ثقافة العمل وتطوير رأس المال وإدارة الأعمال التجارية، والبرامج والخدمات التي تكشف عن الاحتياجات الفردية والجماعية للموظفين. بالإضافة الى بعض المهام الأخرى التي سنقدمها لك كالآتي: يمكن العمل كمدير وخبير في الموارد البشرية في احدى الجامعات والمدارس والمعاهد.
أخر تعديل الاثنين, 11/أبريل/2022
الموارد البشرية هي العصب الحقيقي لنجاح كافة المؤسسات كونها تعد أحد أهم عناصر الإنتاج ،و لذلك نالت هذه الموارد اهتماماً أصبح هناك إدارة خاصة بالموارد البشرية ،و تعتبر الآن من أبرز التخصصات الجامعية ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف تفصيلاً على تخصص إدارة الموارد البشرية فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة.
إجتذاب الأشخاص المناسبين والمرشحين الأفضل لشَغل الوظائف الشاغرة في المؤسسة. القيام بمقابلات العمل، والإهتمام بملء إستمارات طلب الوظائف، والقيام بعملية التصنيف والتوزيع وفقاً لمهارات العاملين وحاجات الوظيفة. الإهتمام بإستمارات التعيين وتقارير الإستقالة، والإهتمام بمنح المستحقات المادية الكاملة لمستحقيها. المهام الوظيفية لمسئول الشئون الإدارية: يساهم في وضع الخطط والأهداف الخاصة بالمؤسسة، بما تشمله العملية الإدارية من قرارات وخطط إستراتيجية. كلية الاقتصاد والاداره - قسم إدارة الموارد البشرية - الصفحة الرئيسية. القيام بتعديلات خاصة بالإجراءات المتبعة أو القرارت المسبقة، وذلك بالتنسيق بين إدارة الشئون الإدارية والإدارات الأخرى، وفقاً لما فيه مصلحة العمل. إعتماد القرارات الصادرة من الإدارات العليا، وذلك بعد مراجعتها بكافة جوانبها، وتقديم إقتراحات من شأنها تحسين مستوى الآداء، والعمل على تحقيق أهداف المؤسسة وفقاً لرؤيتها. القيام بمتابعة للأعمال، والإشراف على الموظفين، والإهتمام بجميع الأوراق الخاصة بالتعيينات والمعاشات والتأمين الصحي الخاص بالموظفين. المهام الوظيفية للمراقب الإداري: يهتم المراقب الإداري بسير العمليات التنفيذية بمنتهى الدقة والإنضباط، فتشمل مهامة مراقبة الحضور المنتظم للعاملين، ومراجعة كشوفات الموظفين الخاصة بالغياب والحضور.