تعتبر كلية الجبيل الصناعية البوابة الإلكترونية من بداخل الأنظمة التى سهلت الأمور على الكثير من الطلاب ولاسيما الطلاب الذين لايفضلون الذهاب الى الجامعات أو مِعِهُم الكثير من الأعمال الأخرى، وسنعرف مزيدا عن هذا الأمر وعن البوابة الإلكترونية التي تتيح خدمات للطلبة متعددة. البوابة الإلكترونية هي إحدى الأنظمة المتنوعة في الجامعة والتي تُدعى البلاك بورد وظهرت في المرحلة الأخيرة بعد محاولات عدة للسعي خلف راحة الطلاب وراحة هيئة التدريس المتنوعة الموجودة في الجامعة، ولذلك مازال هذا النظام في تحسين إلى الآن وذلك من أجل التوصل إلى أقصى خدمات يمكن أن يتم منحها للطلبة الذين يدرسون في الجامعة، كما أنه هذا النظام لم يبين في هذه المرحلة ولكن ظهوره كان منذ مدة بالغة ولكن تطور إلى أن بلغ إلى هذه الحالة. لابد أن يكون كل طالب في الكلية يقوم بالتسجيل في هذا النظام وذلك من أجل الاستفادة منه، ولكن من أجل التسجيل يجب أن يتبع الإجراءات التالية:. يجب الدخول على الصفحة الرسمية الخاصة بالبوابة الإلكترونية وذلك من خلال هذا الرابط من هنا. بعد ذلك من الممكن أن يتم كتابة اسم المستخدم. كلية الجبيل الجامعية blackboard | كلية الجبيل الجامعية البلاك بورد | كلية الجبيل الجامعية للبنات بلاك بورد - استفسارات الجبيل - دليل الجبيل الصناعية. بعد يتم كتابة كلمة المرور وذلك من أجل الدخول الى الصفحة الرسمية الخاصة بالأمر.
شاهد المزيد… كلية الجبيل الصناعية مركزاً معتمداً للسلامة والتأهيل لموظفي شركة صدارة … أخبار الطلاب. كلية الجبيل الصناعية تنظم معرض خطط … قسم تقنية الهندسة الكهربائية والالكترونية يقيم اليوم المفتوح … شاهد المزيد… تعليق 2021-06-05 05:05:53 مزود المعلومات: Nawaf Alzahrani 2021-01-24 09:53:49 مزود المعلومات: Saud Tain 2020-09-02 05:33:54 مزود المعلومات: Hasan Almazni 2020-11-16 05:10:06 مزود المعلومات: مروان الزهراني 2020-09-16 16:51:29 مزود المعلومات: قناة عياد الشمري تالي اليل
الجبيل - ناصر بن فهد دشن مدير كلية الجبيل الجامعية الدكتور ماهر الغانم، الخدمات الإلكترونية الذاتية للطلاب والطالبات، والتي يتم من خلالها تقديم كافة الخدمات التي يحتاجها الطالب، باللغتين العربية والإنجليزية، من تعاريف وتصاريح تخفيض الطيران وسكة الحديد والتقارير الطبية والسجل الأكاديمي وطلبات الصيانة، وغيرها من الخدمات التي توفر على الطالب الجهد والانتظار ومقابلة الموظف المختص بذلك، وذلك في وكالة الكلية لشؤون الطلاب والمبنى الأكاديمي. من جهته أكد الغانم، «للجزيرة» أن الهدف من تدشين هذه الخدمة هو التسهيل على الطلاب في الحصول على هذه الخدمات بكل يسر وسهولة، إضافة إلى إمكانية الحصول عليها في أي وقت.
فهناك 41 قاعدة معلومات متخصصة ، 24 قاعدة متعددة التخصصات، وقاعدة بيانات واحدة للبروتوكولات بالإضافة إلى قاعدة معلومات للصور. كلية الجبيل الجامعية البوابة الإلكترونية - ويكويت. وقد بلغ إجمالي الدوريات العلمية الإلكترونية المجمعة 587 ، 45 متخصصة ، وحوالي 137 دورية علمية فردية. هذا بالإضافة إلى ما تتضمنه من كتب إلكترونية بلغ عددها 285 ، 813 كتاب إلكتروني. تغطي هذه المصادر الإلكترونية تخصصات إدارة الأعمال والاقتصاد، والجغرافيا، وعلم الإنسان، الفلسفة والدين، وعلوم الأرض والبيئة، والعلوم الصحية والعلوم الطبية، العلوم البحتة، العلوم الهندسية والتطبيقية واللغات والآداب والعلوم الاجتماعية. روابط مهمة
المقدمة تعتبر مكتبة كلية التربية بالجبيل إحدى المكتبات التابعة لعمادة شؤون المكتبات ، جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل منذ 1412 هـ حيث تخدم المكتبة بشكل رئيسي التخصصات التربوية بالكلية والتي تحوى 3307 من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين. وترتبط أيضا بمكتبات جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل الأخرى البالغ عددها 19 مكتبة. مصادر المعلومات المطبوعة بلغ عدد مقتنيات المكتبة 14. 635 نسخة في تخصصات الحاسب الإلكتروني، والرياضيات، والفيزياء، و اللغة الإنجليزية ورياض الأطفال والتربية الخاصة.. وتعتمد المكتبة على تصنيف مكتبة الكونجرس في ترتيب مجموعاتها من الكتب على الأرفف. الخدمات تتيح المكتبة خدمات الإعارة والإعارة التبادلية والخدمات المرجعية وخدمة التصوير الفوتوغرافي والإلكتروني وخدمة البث الانتقائي للمعلومات حيث تتسع المكتبة 66 مستفيد بمساحة 518 متر مربع. ساعات العمل الأحد إلى الخميس من الساعة 8 ص إلى 2 مساءً. المصادر الالكترونية تقتني عمادة شئون المكتبات مجموعة كبيرة من مصادر المعلومات الإلكترونية لدعم العملية التدريسية والبحث العلمي حيث يبلغ إجمالي ما تقتنيه 66 قاعدة معلومات مجمعة ( رئيسية) و 182 قاعدة معلومات فرعية تغطي تخصصات متعددة.
العمل على إيجاد الجو الودي والأخوي بين طالبات الكلية من جهة، وبينهم وبين الهيئة الإدارية والتدريسية من جهة أخرى، من خلال ممارسة الأنشطة المتنوعة وتنظيم اللقاءات الخاصة داخل الكلية. تولي مهمة تعريف الطلاب المستجدين في الكلية بنظامها وأقسامها بالتعاون مع مرشدي الكلية، والمساعدة على التكيف الإيجابي مع جو الجامعة، ومتابعة وضعهم الدراسي وسلامة صحتهم النفسية. الإسهام في توفير المناخ الاجتماعي للطالبة، بما يناسب طبيعة وخصائص فئاتهن العمرية. توعية الطالبات اجتماعياً وسلوكياً، بما يسهم في بناء شخصياتهن. تذليل العقبات التي تعترض مسيرة حياة الطالبات، وذلك بحل المشكلات التي يواجهنها (مشكلات شخصية – أسرية – دراسية.... إلخ). تنمية روح الولاء والانتماء لدى الطالبات. تنمية قدراتهن على القيادة والتبعية، من خلال برامج اجتماعية متخصصة. المساهمة في إكساب الطالبات مجموعة من المهارات؛ لمساعدتهن على مواجهة الضغوط التي يعانين منها (اجتماعياً – دراسياً – في العلاقات الاجتماعية). تقديم النصح والإرشاد والمشورة للطالبات في الموضوعات التي يتقدمن بها. دراسة الحالات السلوكية والنفسية والاقتصادية والأخلاقية وحلها ومتابعتها.
وبعدها يصبح الطالب مقيد بنحو كامل على هذا النظام ويمكن الاستفادة من الخدمات التي يقدمها البلاك بورد.
تعميم الحضور والانصراف. * أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله. مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. الحضور والأنصراف نموذج تعميم الالتزام بالدوام الرسمي from تفاصيل تعميم النظام الموحد للحضور والانصراف في وزارة الصحة السعودية، تم لفت انتباه برنامج النظام الموحد جميع موظفي وزارة الصحة السعودية في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، حيث أن هذا البرنامج يربط جميع بيانات الموظفين من رواتب و ترقيات ومناصب على هذا البرنامج، كما. تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. مكتبة إصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. وشدد تعميم الصحة على أنه «لن يتم تأمين أجهزة جديدة لإثبات الحضور والانصراف، نظراً لاقتراب إطلاق النظام الموحد للحضور والانصراف من قبل الوزارة». صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف إنفوجراف| الدليل الكامل لآلية الحضور والانصراف المثالية لموظفو الشركات | مجلة الرجل وشدد تعميم الصحة على أنه «لن يتم تأمين أجهزة جديدة لإثبات الحضور والانصراف، نظراً لاقتراب إطلاق النظام الموحد للحضور والانصراف من قبل الوزارة» وشدد تعميم الصحة على أنه «لن يتم تأمين أجهزة جديدة لإثبات الحضور والانصراف، نظراً لاقتراب إطلاق النظام الموحد للحضور والانصراف من قبل الوزارة».
وأخيراً.. فإن ما نود الإشارة إليه فيما يتعلق بهذا الموضوع أن المحافظة على وقت الدوام، حضوراً وتواجداً وانصرافاً، هي جزء من الولاء لوطننا الغالي، فينبغي علينا جميعاً أن نستثمر كل دقيقة وكل ساعة من وقت الدوام في سبيل خدمة بلادنا الغالية من أجل الوصول بها إلى مستويات أفضل من التقدم والنجاح والمكانة اللائقة بها. صيغة تعميم الحضور والانصراف: صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف. ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. ارجو ان يتم التراجع عنه واحتواء الموضوع وعدم تضخيمه وخلق مشكله مع الموظفين لانها ستنعكس سلبيا على تركيزهم واخلاصهم بالعمل وتؤثر بالنهايه على نظرة الموظفين لادارتهم!! ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل.
* قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد. إن واجب الالتزام بوقت الدوام أمر ضروري ومهم لإنجاز الأعمال وخدمة الصالح العام، وعلى الموظفين ورؤسائهم الاهتمام به، فالموظف مطلوب منه: - استشعار أهمية هذا الامر وأنه من أهم الواجبات الوظيفية، وأن انضباطه يخدم مصلحة العمل والمصلحة العامة ومصلحة إخوانه المواطنين. - إن على الموظف أن يدرك أن الراتب والمزايا المالية التي تصرف له هي مقابل قيامه بعمله بالدقة والإخلاص والانضباط وهذا لا يتحقق إلا بالانضباط في وقت الدوام والمحافظة عليه. أما جهة عمل الموظف فإن مسؤوليتها فيما يتعلق بالالتزام بوقت الدوام مهمة ومتعددة، منها: - وضع بيانات لتوقيع الموظفين عند الحضور للدوام وعند الانصراف منه، وان يتم تحديد وقت لا يزيد على نصف ساعة من موعد بداية الدوام لقفل بيانات التوقيع، وعلى الموظفين الذين يحضرون بعد ذلك أن يقوموا بتحديد موعد حضورهم بالساعة والدقيقة بحسب التعليمات النظامية الصادرة في هذا الصدد.
مترجمة للاطفال ارجو ان يتم التراجع عنه واحتواء الموضوع وعدم تضخيمه وخلق مشكله مع الموظفين لانها ستنعكس سلبيا على تركيزهم واخلاصهم بالعمل وتؤثر بالنهايه على نظرة الموظفين لادارتهم!! ذلك أن الالتزام بالحضور لوقت الدوام وعدم الخروج خلاله وعدم الانصراف قبل نهايته من قبل الموظفين، من الأمور المهمة في الحياة الوظيفية، سواء كان ذلك في المجال الحكومي أو في مجال القطاع الخاص، وذلك بسبب أن وقت الدوام هو الذي يتقرر فيه أداء واتخاذ القرارات واستقبال المراجعين وإنهاء معاملاتهم واكتساب الموظف لحقوقه الوظيفية مقابل الأعمال التي يقوم بها؛ فهو يعد بمثابة الوعاء أو الحيز أو الصندوق الذي يؤدي فيه كل ذلك؛ فوقت الدوام هو صندوق العمل. فكم يكون الموقف صعباً عندما يحضر المراجع حيث توجد معاملته ولا يجد الموظف الذي توجد لديه المعاملة، إما بسبب عدم حضوره للعمل بعد، أو أنه حضر ولكنه خرج لمصلحة خاصة به، كما أنه كم يكون الموقف حرجاً عندما يحضر الموظف ذو المسؤوليات المحدودة والمرتبة الصغيرة ورئيسه أو مديره العام لم يحضر بعد. نعم، الموظف، سواء في القطاع الحكومي أو الأهلي، من ضمن البشر فيحصل له ظروف خاصة قد تؤدي إلى تأخره أو خروجه خلال وقت الدوام أو قبل نهايته، ولكن ينبغي أن يحرص الموظف عندما يحصل له ذلك على ما يلي: * أن لا يكون هذا التصرف من الموظف متكرراً، بل ينبغي أن يكون محصوراً ومحدوداً في الحالات التي لا يجد الموظف بديلاً عنه للخروج بسببها.