مواصفات تقنية للمهمة. يقوم اختبار تشتت الانتباه على اختبار Connersالكلاسيكى. يعد التركيز واحدة من المهارات الاساسية لإنجاز هذه المهمة. حتى تتمكن من إدارة هذا الاختبار بطريقة سليمة يجب توافر مكان هادئ حتى يتم تركيز اهتمام الشخص على شاشة الحاسب الآلى. تساعد هذه المهمة على تقييم الاضطرابات السلوكية مثل القلق, الاندفاع, التوتر وتشتت الانتباه وغيرها. القدرات الإدراكية المقيّمة: التركيز, إعادة صياغة السياق, التحكم الذهنى. مقياس تقدير تشتت الانتباه و فرط الحركة ( نسخة المدرس) | مركز هيلب للشرق الاوسط وشمال افريقيا. وقت الضبط: ما بين 60 و 70 ثانية تقريبًا. مجالات التطبيق: علم النفس التربوي, علم النفس السريري, علم النفس العصبى, الطب العام. الدعم الفنى: اختبار اون لاين (حاسب الآلى, الهاتف الجوال, التابلت). الهدف: الحفاظ على أقصى درجات التركيز تجاه تغيرات ألوان الشاشة والضغط على الأضواء الصفراء فى أسرع وقت ممكن. تعليمات لإنجاز المهمة: سيظهر على الشاشة أربعة أضواء فى كل ركن, عليك النقر عليها عند تحولها للون الأصفر فى أسرع وقت ممكن. اذا تغيرت للون الأحمر عليك التوقف فى الحال حتى يتم تحولها للون الأصفر مرة آخرى.
يعتبر اضطراب نقص الانتباه وفرط الحركة من أكثر الاضطرابات النفسية التي يعاني منها الأشخاص في مقتبل العمر، ويعاني العديد من الأهالي بسبب تطوّر حالة أبنائهم نتيجة هذه المشكلة التي تتعلّق بالمشاكل النفسية التي تحتاج إلى تداخلات إرشادية نفسية في المراحل الأولى من العمر، حيث يستخدم المرشدون النفسيون عدد من الاختبارات التي يمكن من خلالها قياس مدى تأثر الطفل بحالة نقص الانتباه ليتم تقييمها وعلاجها، ولعلّ مقياس كونرز لنقص الانتباه من أبرز المقاييس الشائعة في هذا المجال. ماذا يعني اختبار كونرز لنقص الانتباه في الإرشاد النفسي يستخدم هذا النوع من الاختبارات من قبل المختصين النفسيين في مجال الإرشاد النفسي لمعرفة مدى خطورة حالة المسترشد بسبب مشكلة نقص الانتباه أو فرط الحركة لديه، وعادة ما يستخدم هذا المقياس لقراءة السلوك لدى المسترشد بصورة شاملة، وعادة ما يستخدم لدى المسترشدين في مقتبل العمر، والهدف منه هو تسهيل عملية التشخيص الأولية للمسترشد وتخفيض تطوّر الحالة المرضية النفسية لدى المسترشد ومحاولة السيطرة عليها بصورة أكثر دقّة. يمكن لهذا النوع من الاختبارات أن يساعد المرشد النفسي على فهم سلوك المسترشد وأبرز الأخطاء والعقبات التي تواجهه في حياته، حيث يساعد هذا النوع من الاختبارات الأطباء والمختصين في مجال الإرشاد النفسي على تحديد حجم الأضرار الناتجة عن مشكلة فرط الحركة أو نقص الانتباه وأبرز المشكلات التي تنتج عنها في الوقت الحالي، وما هي التوقعات الممكنة لتطوّر الحالة في المستقبل إذا لم يتمّ العلاج بصورة سريعة.
التصرفات القهرية يتم معرفة مقدار ما يعانيه المسترشد من وسواس قهري أو مقدار الغضب والقهر الذي يشعر به نتيجة الضغوط المجتمعية المختلفة. 4. الاضطرابات العاطفية يمكن لهذا الاختبار أن يقيس مدى الاضطرابات العاطفة التي يعاني منها المسترشد في حياته الخاصة، وكيف يمكن لهذا الاضطراب أن يؤثر على سير حياته بصورة عامة، كما ويتم معرفة مدى الجفاف العاطفي أو الإشباع العاطفي لدى المسترشد والحاجة الغريزية لديه ومدى خطرتها على المجتمع، ولا يمكن أن يكون لهذا النوع من المقاييس أي أثار سلبية متوقّعة، فهو ذو أثار إيجابية تعمل على معالجة حالة المسترشد بطبيعة الحال. 5. صعوبات اللغة والتواصل يمكن لاختبار كونرز أن يقيس الصعوبات اللفظية وغير اللفظية التي يعاني منها المسترشد في حياته العامة والخاصة، ومدى تأثير اللغة على شخصيته ومقدار الثقة التي يتمتّع بها، وهل من الممكن أن يتمّ تعديل اللغة لديه بصورة صحيحة أم أنّ الأوان قد فات ولا يمكن أن يتمّ التلاعب الكلمات، ولكن في كلا الحالتين يمكن للإرشاد النفسي من خلال العملية الإرشادية أن يساعد المسترشد على كيفية التعايش مع اللغة اللفظية المنطوقة بصعوبة دون خوف أو خجل، وأن يتمّ تفعيل المشاعر عن طريق لغة الجسد بصورة أكثر وضوح، ليكون مقدار الإقناع الذي يقدّمه المسترشد كبيراً ومفهوماً لدى الآخرين.
وحول الاستفادة من تقنيات انترنت الأشياء؛ أشار السيد الوزير إلى أنه سيتم انشاء مجمع يضم كل ما يتعلق بالتصميم الإلكترونى وانترنت الأشياء فى مدينة المعرفة بالعاصمة الإدارية الجديدة والذى سيكون بمثابة منطقة حرة يمكن من خلاله إدخال المكونات بإجراءات ميسرة. كما دعا الدكتور عمرو طلعت رواد الأعمال للانضمام إلى منظمات المجتمع المدنى العاملة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات حيث تنظم محافل للتواصل بين الشركات الناشئة بالإضافة الى تنظيم لقاءات لهم مع المسئولين الحكوميين. حضر اللقاء المهندس عمرو محفوظ الرئيس التنفيذى لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "ايتيدا"، والأستاذة شيرين الجندى مساعد الوزير للاستراتيجية والتنفيذ، والدكتورحسام عثمان مستشار الوزير للإبداع التكنولوجى وصناعة الإلكترونيات والتدريب.
جدير بالذكر، أن المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء» يحرص على متابعة تقدم المملكة وأدائها من خلال المنصة الإلكترونية للأداء الدولي؛ التي تقارن أداء المملكة بأكثر من 217 دولة حول العالم، إذ تمكّن صانعو القرار من تطوير الأداء والقدرة على المنافسة العالمية، كما تعطي منصة الأداء الدولي نظرة شاملة عن أداء المملكة لأكثر من 700 مؤشر قياس عالمي عبر 12 محور قياس. دون أنى شك، أن ما حققته المملكة في تقدم عالمي ملحوظ وملموس في مجال ريادة الأعمال، هو أمر مطمئن للغاية على استمرار الجهود الحكومية الحثيثة للارتقاء بأداء رواد ورائدات الأعمال، من خلال توفير الدعم المالي واللوجستي بما في ذلك الإجرائي والتنظيمي، ولكن في ذات الوقت هو إنجاز وطني يرفع رأس الوطن وشعبه عالياً على المستويين المحلي والعالمي، سيما وأن المملكة تبوأت المراكز الأولى في أربعة مؤشرات رئيسة، في حين احتلت مراكز ومراتب متقدمة جدا في 6 أفرع أخرى.
خارج الأقواس يأتي تبوؤ المملكة العربية السعودية للمراكز الأولى على مستوى العالم في 4 مؤشرات دولية في مجال ريادة الأعمال خلال العام الحالي، لدليل واضح على نجاح جهود الحكومة السعودية في دعم رواد ورائدات الأعمال. هذا الإنجاز الوطني الرائع الذي تزامن الإعلان عنه مع مناسبة الاحتفال باليوم العالمي لرواد الأعمال والذي صادف يوم السبت الماضي، يضيف إلى سجل المملكة المشرف في تحقيق مراكز ومراتب متصدرة في مجالات عدة على مستوى العالم، منها ما يرتبط بمجال الطاقة والاتصالات وتقنية المعلومات والأمن السيبراني والصحة والتعليم، وغيرها من المجالات الحياتية والعلمية الهامة. إن تصدر المملكة للمراتب الأولى على مستوى 4 مؤشرات هامة للغاية على مستوى ريادة الأعمال وفق مؤشر المرصد العالمي لريادة الأعمال وهي: «توفر الفرص الجيدة لبدء عمل تجاري» و«سهولة البدء في عمل تجاري» وفي مؤشري: «استجابة رواد الأعمال للجائحة»، و«استجابة حكومة المملكة للجائحة» من بين 45 دولة، لا يُعد إنجازا وطنيا مبهرا للمملكة فحسب، وإنما إثباتاً قوياً ومتيناً على دعم الحكومة اللامحدود لريادة الأعمال في المملكة، وبالذات للأعمال الناشئة ولقطاع المنشآت الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر.
وتعد المجلة دليلاً شاملاً لريادة الأعمال بما تشمله من مواد، ولكونها مجلة غير ربحية وحيث إن الهدف والغاية مشتركة بين المعهد والمجلة وهو دعم ريادة الأعمال، فإنه من المناسب أن يكون بينهما تعاون مشترك لتحقيق الغاية المنشودة وبذات الوقت مهمة لرائد الأعمال. محمد بن عبدالهادي الجهني مدرب تطوير وعضو هيئة تسوية الخلافات العمالية بمنطقة الرياض