نموذج و صيغة عقد عمل سعودي الطرف الاول: شركة …… ويمثلها السيد / ….. بصفته…… وعنوانها الدائم …….. الخ العنوان الطرف الثاني: …….. / جنسيته…… / رقمه الشخصي …… / عنوانه…….. وقد اتفق الطرفان وهما بكامل الأهلية والأوصاف المعتبرة شرعاً على ما يلي: المادة الأولى: موضوع العقد يوافق الطرف الثاني على العمل لدى الطرف الأول وتحت إدارته وإشرافه، أو إدارة من ينوب عنه في وفق شروط هذا العقد في وظيفة (……) أو أي وظيفة أخرى يتم تكليفه بها، ما لم تختلف اختلافاً جوهرياً عن مهامه الأصلية حسب حاجة العمل إذا رأى الطرف الأول تكليفه بأدائها ووافق الطرف الثاني على ذلك. المادة الثانية: مدة العقد مدة هذا العقد (سنة ميلادية واحدة ….. (أو ما يراه الطرفان)) تبدأ اعتباراً من تاريخ وضع الطرف الثاني نفسه تحت يد أمر الطرف الأول (أو عند مباشرته لمهام وظيفته)( أو أي موعد يتفق عليه الطرفان). المادة الثالثة: مكان العمل اتفق الطرفان على حق الطرف الأول في تكليف الطرف الثاني بالعمل في المكان الذي يراه الطرف الأول مناسباً ضمن حدود مقر أداء الطرف الأول لأعماله، وللطرف الأول الحق بنقل الطرف الثاني من مقر عمل لآخر وفقاً لما تقتضيه مصلحة العمل، طالما أن هذا النقل لا يترتب ضرراً جسيماً على الطرف الثاني سواءً داخل المملكة أو خارجها.
زادت عملية البحث في الفترة الأخيرة عن نموذج عقد عمل سعودي 1442 حيث انه أصبح من اهم المستندات، فلم يعد هناك أي امكانية لالتحاق أي شخص داخل المملكة من الالتحاق بأي وظيفة دون أن يكون لديه هذا النموذج، لذلك سنقوم في هذا المقال بتوضيح بعض النقاط المتعلقة بالبيانات والمعلومات التي لابد من تواجدها داخل النموذج لضمان قبوله. عقد عمل سعودي هناك مجموعة من البنود التي يجب أن تكون موجودة داخل نمذوج عقد عمل سعودي، ومن اهم تلك البنود: يجب أولًا أن يتم كتابة أن طرفي العقد قد اتفقوا على بنود عقد العمل مع ذكر بيانات الطرفين. البند الأول يشير الى أن الطرف الثاني يجب أن يعمل لدى الطرف الأول تحت اشرافه الكامل وادارته في الوظيفة. البند الثاني يحتوي على مدة العقد والتي يجب أن تكون لمدة عام ميلادي واحد أو كما يتفق الطرفان في العقد. البند الثالث يشير الى عدم وجود قصر لمكان العمل حيث يمكن للطرف الأول توجيه الطرف الثاني الى القيام بنفس مهام الوظيفة في أي فرع أخر من فروع الشركة أو المؤسسة. البند الرابع يحتوي على كافة التفاصيل الخاصة بفترة التدريب والتي تمتد الى فترة ثلاثة أشهر، وفي حال عدم اثبات الطرف الثاني لكفاءته؛ يتم فسخ التعاقد دون أي تعويض أو مكافأة.
اي خلاف ينشأ بين طرفي العقد بسبب تنفيذه أو تفسيره يتم حله ودياً، فإذا تعذر ذلك فيعرض النزاع على لجان العمل المختصة في مدينة …….. تحتسب المده في هذا العقد بالتقويم الميلادي 5. يقر الطرف الثاني بأنه لا توجد لديه أي أمراض مزمنة، وأن الوثائق المقدمة منه صحيحة ومكتمله، وفي حالة ظهور خلاف ذلك يحق للطرف الأول إنهاء هذا العقد. يلغي هذا العقد اي عقد او اتفاق سابق بين الطرفين 7. كل ما لم يرد بشانه نص في هذا العقد يطبق عليه نظام العمل والعمال المعمول به في المملكة العربية السعودية، وفي حال اختلاف النص الإنجليزي للعقد عن العربي يكون النص العربي هو الأساس. الالتزام التام بأوقات الدوام الرسمي. 9. يتعين على الموظف ان لا يعمل لصاحب عمل اخر يعتبر منافس في المملكة العربية السعودية بعد انتهاء هذا العقد لأي سبب لمدة ستة شهور. 10. يقر الطرف الثاني بانه قد سبق له قبل التوقيع على هذا العقد الاطلاع على ما جاء في لائحة تنظيم العمل المعمول بها لدى الطرف الأول وأنه ملتزم بما جاء فيها. على ما ذكر تم تنظيم هذا العقد، والله خير الشاهدين،،، الطرف الأول الطرف الثاني شاهد شاهد اعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: صيغة و نموذج عقد عمل سعودي شارك المقالة
تاريخ النشر: الأحد 4 ذو الحجة 1435 هـ - 28-9-2014 م التقييم: رقم الفتوى: 269053 21810 0 197 السؤال كثيرا -والعياذ بالله- أتشاجر مع العديد من الناس بسبب أنهم يخطئون علي، وأنا لا أتحمل من يخطئ علي. فأحيانا أقول أثناء المشاجرة لخصمي: أقسم بالله لن أتركك، وأحياناً أقول: علي الطلاق لن أتركك، بقصد أنني سأنتقم منه؛ سواء بضربه، أو تحطيم سيارته، أو رفع شكوى لرئيسه إذا كان موظفاً، إلا أنني وبعد مراجعة نفسي أتراجع عن ذلك. سؤالي -حفظكم الله-: هل علي تنفيذ حلفي بضربه، أو تحطيم سيارته، أو رفع شكوى لرئيسه؟ وهل عندما أقول: علي الطلاق لن أتركك، تعتبر زوجتي طالقا إذا لم أنفذ؟ الإجابــة الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد: فإذا حلفت على فعل شيء ثم بدا لك ألا تفعله، فلك أن تحنث في يمينك، وتكفر عنها، لقوله صلى الله عليه وسلم: وإني والله -إن شاء الله- لا أحلف على يمين فأرى غيرها خيراً منها إلا كفرت عن يميني، وأتيت الذي هو خير، أو أتيت الذي هو خير، وكفرت عن يميني. رواه البخاري. وإذا كان المحلوف عليه محرماً، كظلم شخص، أو إيذائه دون حق، فلا يجوز البر في هذه اليمين، ويجب الحنث فيها، قال ابن قدامة –رحمه الله- " وإن كانت اليمين على فعل محرم، أو ترك واجب، فحلها واجب؛ لأن حلها بفعل الواجب، وفعل الواجب واجب. "
ذات صلة ما كفارة يمين الطلاق ما كفارة الحلف بالطلاق يمين الطلاق يعدّ يمين الطلاق هو أن يقسم الرجل بالانفصال عن زوجته فيما لو قامت بفعل ما، أو امتنعت عن فعل ما، كأن يقول لها أنت طالق ما دخلت بيت فلان، أو أنت طالق ما لم تقومي بمساعدة أمي، وهذا القسم موجود في الشريعة الاسلامية وقد أباحه الله سبحانه وتعالى غير أنّ البعض يعتبره أبغض الحلال.