حكايات بالعربي لتوطيد العلاقة بين كل أب وأم وصغارهما... ، من خلال قصص عربية وقصص تربوية هادفة، لتنمية خيال الطفل وتعليم الاطفال الأخلاق الحميدة والسلوك الحسن. * تطبيق قصص وحكايات بالعربي قصص عربية: يحكيها الآباء ويتذكرها الاطفال يحتوي التطبيق على مجموعة كبيرة من قصص قبل النوم و قصص الانبياء قصص جميلة مصورة ومتجددة اسبوعيا تم إختيار القصص بعناية حتى يستفيد منها الأطفال، تحتوي كل قصة على المتعة والفائدة. * اقرأ لطفلك وعلمه حب القراءة مع أكثر من 300 قصة عربية مصورة وقصص الانبياء للاطفال بالصور * اجعل أطفالك يستمتعون بقراءة قصص جميلة وحواديت قبل النوم بالصور * يمكنك تحميل التطبيق واستعراض القصص للمرة الأولى ثم قرائتها بدون إنترنت. قصص للاطفال قبل النوم مع الصور. * يهدف تطبيق قصص وحكايات بالعربي لتوطيد العلاقة بين كل أب وأم وصغارهما... بفتح مجال للحوار بينهما، من خلال قصص عربية وقصص تربوية هادفة، لتنمية خيال الطفل وتعليم الاطفال الأخلاق الحميدة والسلوك الحسن.
قاموا بإطعامهم الطعام وبإسقائهم المياه، واستردوا صحتهم، شكر الأرانب الأرنب العجوز وزوجته واعتذروا عما حدث منهم سالفا. اقرأ أيضا: قصص قبل النوم جميلة وجديدة بعنوان أسطورة القمر الأحمر قصص قبل النوم حورية البحر الصغيرة وجزاؤها على طيبة قلبها الجزء الأول قصص قبل النوم حورية البحر الصغيرة وجزاؤها على طيبة قلبها الجزء الثاني والأخير
وبالفعل ذهبوا جميعاً إلي الرحلة وقاموا بترك الكتكوت وحيداً في المزرعة. تعلّم الكتكوت للدرس وعندما استيقظ الكتكوت من نومه وجد نفسه بلا أي أنيس. ظل يبحث ويبحث عن والديه ولكن دون جدوي، إلي أن جلس وحيداً وظل يبكي وأخذ يُحدث نفسه، لو لم أكن كسولاً كنت سأعرف أين أهلي الآن. وبعد مرور بعض الوقت عاد والدي وأخوه الكتكوت، وأخبروه أنهم كانوا في رحلة، كما قالوا له أنهم حاولوا إيقاظه كثيراً ولكنه لم يستيقظ فتركوه. أخبرهم الكتكوت حينها أنه مخطئ وأن الكسل أمر سئ، وأنه سيقوم بالتخلص منها إلي الأبد ليتمتع بنشاط وصحة وجسم سليم. قصة القطة والفأر نسمع دائماً عن مطاردات القطط للفئران سواء في البرامج الكرتونية أو في الشوارع والطرقات، فتلك المطاردات تعد الأشهر في التاريخ، لذلك سنروي لكم قصة القطة والفأر. مطاردة القطة للفأر يُحكى أنه كان يوجد قطة صغيرة تقوم بمطاردة فأر صغير يسكن بجانبها دائماً وبشكل مستمر، فكانت تجري خلفه فور رؤيته، وكان الفأر يختبئ وهو خائف بشدة. قصص للاطفال قبل النوم بالعربية. وفي يوم من الأيام كانت القطة تبحث عن الطعام، ظلت تبحث وتبحث ولم تستطع إيجاد أي شئ، وظلت تبكي بسبب شعورها الشديد بالجوع. صداقة القطة والفأر وكان الفأر يمتلك بعض الطعام الخاص به، فذهب إلي القطة وعرض عليها أن يقوم بإعطائها الطعام، في مقابل عدم مطاردته.
وقد وفرت الأفكار المبتكرة للشركة مايزيد عن 550 مليون ريال. برنامج تميز الموظفين: بدأت الشركة بتطبيق برنامج تميز الموظفين في جميع مناطق أعمال الشركة منذ عام 2005م.. سلم رواتب شركة الكهرباء الجديد 1443 في السعودية - موقع محتويات. وينقسم البرنامج إلى: • برنامج التميز الشهري (موظف الشهر). • برنامج التميز السنوي (موظف العام(. ومن نتائج تطبيقه أن عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز الشهري بلغ منذ بداية البرنامج حتى نهاية عام 2010م ما مجموعه (8244) موظفا ، وبلغ عدد الموظفين المتميزين لبرنامج التميز السنوي (2743) موظفا.
برنامج النمط القيادي والمناخ التنظيمي يوفر هذا البرنامج معلومات مهمة لكل قائد في الشركة عن أسلوبه القيادي المتبع في العمل (كما يراه مرؤوسوه)، وكذلك المناخ الذي ينتج عن اتباع هذا الأسلوب، كما يتم التعرف على الأنماط القيادية الأخرى، والظروف الأنسب لاستخدامها. برنامج تطوير الخبرات السعودية يهدف هذا البرنامج إلى إعداد كفاءات سعودية قادرة على إدارة النظام الكهربائي بكفاءة عالية، مواكبة التطور التكنولوجي في توليد ونقل وتوزيع الطاقة الكهربائية وكذلك في الموضوعات التي تدعم ذلك إدارياً. تبني الشركة السعودية للكهرباء تطلعاتها وخططها المستقبلية على مواردها البشرية، ومن هذا الأمر فإنها تبني سياساتها على الاهتمام بالعنصر البشري، والعمل على توفير أفضل الظروف البيئية والعملية التي تمكنه من أداء مهامه على الوجه الأمثل ومنحه الفرصة للإبداع والتطوير بما يسمح بتوفير خدمة ذات جودة عالية للمشتركين.
تدرك الشركة السعودية للكهرباء أن الجهود المطلوبة من أجل رفع الكفاءة وتحسين جودة وموثوقية الخدمة الكهربائية يجب أن تواكبها جهود مماثلة تعنى بتدريب وتطوير الموارد البشرية، ولهذا تولي الشركة الموارد البشرية بالشركة أهمية كبرى من خلال توفير الخطط والبرامج الطموحة لإعداد جيل من الكفاءات الوطنية الشابة، المتمكنة والقادرة على الاضطلاع بجميع المهام التشغيلية بكل كفاءة وإتقان، والذي سعت معاهد التدريب بالشركة على توفيره لجميع الملتحقين ببرنامج التدرج. تطوير الموارد البشرية يأتي ضمن الأهداف الرئيسة التي رأت الشركة أنها ذات أولوية في التنفيذ خلال مسيرتها الطويلة إلى جانب رفع الكفاءة، وتحسين جودة وموثوقية الخدمة، وهذا يعني أن الشركة لم ولن تدخر جهداً لتحقيق الاستقرار والأمان الوظيفي لجميع منسوبيها إلا وانتهجته، وبما أن العناية الشاملة هو هدف تسعى الشركة إلى تحقيقه من خلال تنفيذ برامج موجهة لجميع المستويات الوظيفية بالشركة كالبرامج التحفيزية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وزيادة ولائهم وانتمائهم كنظام التوفير والادخار وبرنامج القروض السكنية وغيرها من الأنظمة التي تندرج تحت مفهوم زيادة ولاء الموظفين. يضاف إلى ذلك نوع آخر من الاهتمام الذي توليه الشركة السعودية للكهرباء بمنسوبيها من خلال العديد من البرامج التفاعلية التي توفرها لهم الشركة ومنها: #2# برنامج أنا أتعلم وهو عبارة عن موقع تدريبي على الإنترنت يوفر بيئة مثالية للتدريب الذاتي لأي مستخدم وفي أي مكان.