ففي الصحيحين عن أبي بكر -رضي الله عنه- أنه قال لرسول الله صلى الله عليه وسلم: علمني دعاء أدعو به في صلاتي؟ قال: قل: اللهم إني ظلمت نفسي ظلما كثيرا، ولا يغفر الذنوب إلا أنت، فاغفر لي مغفرة من عندك، وارحمني. إنك أنت الغفور الرحيم. وعن كعب بن عجرة -رضي الله عنه- قال: خرج علينا النبي صلى الله عليه وسلم، فقلنا يا رسول الله: قد علمنا كيف نسلم عليك، فكيف نصلي عليك: قال: قولوا اللهم صل على محمد وعلى آل محمد، كما صليت على آل إبراهيم إنك حميد مجيد، اللهم بارك على محمد وعلى آل محمد، كما باركت على آل إبراهيم إنك حميد مجيد. اللهم اني وكلتك امري واستودعتك همي فبشرني بما يفتح مداخل السعادة في قلبي وقلوب احبتي🤲😔 - YouTube. متفق عليه. ويدل لجواز الدعاء بغير ذلك مما لم يشتمل على الاعتداء، أو الدعاء بالإثم، أو قطع الرحم، إقرار النبي صلى الله عليه وسلم لبعض الصحابة في دعائهم، وذكرهم بغير المأثور، وعموم حديث مسلم: يستجاب للعبد ما لم يدع بإثم، أو قطيعة رحم. والله أعلم.
أخبار @HS82_news 11vii_e @11vii_e 2 weeks ago @News_Ejazah السلام عليكم انا من رأيي إلغاء الترم الثالث لانه ضغط وعدم تركيز سبب خسف في الدرجات وهذا شهر خير شهر للعبادة والراحة والمساعدة في اعمال المنزل وبإذن الله عندي امل ان ان شاءالله يتم إلغائه كنت اظن التجربة عادية لكن طلعت سيئة جدًا.
العربية English français Bahasa Indonesia Türkçe فارسی español Deutsch italiano português 中文 الرئيسة استكشف "البرازيل" السعودية مصر الجزائر المغرب القرآن الدروس المرئيات الفتاوى الاستشارات المقالات الإضاءات الكتب الكتب المسموعة الأناشيد المقولات التصميمات ركن الأخوات العلماء والدعاة اتصل بنا من نحن اعلن معنا الموقع القديم جميع الحقوق محفوظة 1998 - 2022 التدوينات ☁🌙☁ "أجمل ما يقال: يا مالك الملك... منذ 2018-01-17 "أجمل ما يقال: يا مالك الملك وكلتك أمري واستودعتك همي فبشرني بما يفتح مداخل السعادة إلى قلبي. 525362304510465 11 2 98, 937 مواضيع متعلقة...
اللهم حرم على قلوبنا حزن الدنيا، وحرم على أجسادنا نار الآخرة. اللهم إنك لا تحمل نفسا فوق طاقتها، فلا تحملني من كرب الحياة مالا طاقة لي به. يا رب عبدك عند بابك واقف يدعوك دعوة من يخاف ويطمع… إن لم أقف ببابك راجيا، فأي باب غير بابك أقرع. ربي أنت الميسر وأنت المسهل، سهل أمري، وحقق مطلبي، وسخر لي ما هو خير لي. اللهم أجرني من موت الغفلة، ولا تأخذني من الدنيا إلا وأنت راض عني. اللهم ارضنا بما قضيت لنا، وعافنا فيما عافيت حتى لا نحب تعجيل ما أخرت، ولا تأخير ما عجلت. دعاء اللهم اني وكلتك امري – لاينز. اللهم أنت تعلم كيف حالي. فهل يارب من فرج قريب، يا الله اللهم لك الحمد في قضائك وقدرك. اللهم اجعل كتابي في عليين، واحفظ لساني عن العالمين. اللهم احفظ كاتبها وقارئها وجامعها، وناشرها من كل شر، اللهم وفقه وفرج همه ويسر له أموره، آته سؤله في الدنيا والآخرة، وارزقه النظر إلى وجهك الكريم، وارزقه من حيث لا يحتسب، وأحسن خاّتمته ووالديه، وارزقه ما يتمنى في الدنيا والآخرة. انفعوا بها أحبتكم لعلها تكون المنجا. زر ونـور صفحتي، كل ما في الأمر أن هناك شيء مفيد لك. الإجابــة الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله، وصحبه، أما بعد: فإنا لم نطلع في هذا الدعاء على ما يخالف العقيدة، أو الشرع، ولكن الأفضل الدعاء بالمأثور من القرآن والسنة الثابتة، فالنبي صلى الله عليه وسلم قد أوتي جوامع الكلم، وقد ثبت عنه وعن غيره من الرسل عدة أدعية في التضرع، والابتهال إلى الله تعالى، فهي أولى وأفضل مما يؤثر عن غيرهم قطعا، ويدل لأهمية الاقتداء به في الأذكار: ما ثبت من حرص كبار الصحابة على أن يعلمهم الأذكار؛ فقد سأله أبو بكر الصديق -رضي الله عنه- أن يعلمه دعاء يدعو به في صلاته، أو في بيته.
@tariqaljinah يارب ي كريم لكل امنيات قلبي
من وجهة نظري الخاصة أن التعويض غير مجزٍ وغير عادل، فلو افترضنا أن عاملا أنهيت خدماته وعقده غير محدد المدة وكانت فترة خدمته 10 سنوات، فعليه سيتم تحديد التعويض على أساس أجر 15 يوما عن كل سنة، أي أجر 5 أشهر (5 رواتب)، وفي المقابل لو أن العامل عقده محدد المدة لسنة وتم فصله في الشهر الرابع من خدمته (بعد اجتياز فترة التجربة)، فسيتم تعويضه على أساس الفقرة الثانية من المادة 77 (أجر المدة الباقية من العقد) أي أجر 8 أشهر (8 رواتب)، فهنا فضل المنظم حديث العهد بالوظيفة على الموظف القديم في التعويض، وكان من الأولى دراسة المادة من هذه الناحية.
أصدر مجلس شورى المملكة موافقته على تعديل نص المادة 77 من نظام العمل السعودي بمايو2019؛ حيث اقترح التعديل لجنة شئون الشباب والأسرة بهدف زيادة تعويضات العمال المفصولين تعسفيًا، مع تحرير الحد الأقصى للتعويض، حيث أن للعمال حقوق مثله مثل أي إنسان آخر حيث يتطلب الأمر التطرق إلي الحقوق التي يستحقها وتعديل وافي في المواد التي تخصه وخاصتا المادة 77 السابق ذكرها والتي سنتولي توضيحا من خلال موقع فكرة. نص المادة 77 من نظام العمل السعودي ينقسم نص المادة (77) إلى فقرتين هما أ، وب، وفيما يلي نتناول نصوص كلا الفقرتين من المادة: 1- فقرة (أ) للمادة 77 وتنص هذه الفقرة من المادة على الآتي: إذا لم يكن بنص العقد تحديد لقيمة التعويض إذا أنهى صاحب العمل عقده لأسباب ليست مشروعة؛ فإنه: يستحق العامل إذا أنهي عقده أن يحصل على راتب شهر عن كل عام من أعوام العمل في حال لم يكن العقد بمدة محددة. أما إذا كان العقد محدد المدة فيحصل العامل على أجره كاملًا عن باقي مدة العقد. ويُشترط ألا تقل قيمة التعويض للعامل عن أجر شهرين عامل. ومن الجائز تعاقد الطرفين على قيمة تعويض تتجاوز ما حددته المادة 77 من قانون عمل المملكة. 2- نص الفقرة (ب) من مادة 77 أما الفقرة (ب) من نفس المادة فتنص على الآتي: إذا لم تكن قيمة مبلغ التعويض محددة بعقد العمل عن إنهاء العمل خدمته بنفسه دون أسباب مشروعة فإنه: يحق لصاحب العمل الحصول على تعويض يساوي نصف شهر عن كل عام خدمة للعامل إذا لم تكن مدة العقد محددة به.
من أكثر التناقضات أيضاُ في هذه المادة هي مسألة تعويض العامل إذا كان عنده محدد بمدة زمنية وبالتالي إذا تم فصل عامل بعد مرور 3 أشهر على فترة عمله فأنه سوف يحصل على تعويضاً 9 أشهر وهنا تُفقد هذه المادة العدالة بين عامل لم يعمل سوء شهرين وفصل وآخر استمر لمدة 10 سنوات. دور اللجان العمالية تم توجيه النقد من قبل تلك اللجان العمالية الموجودة في عدة مناطق مختلفة في المملكة حيث وجدوا فيها انتقاصاً شديدة من حقوق العمال وبالتالي تشجيع الاتجاه الرأسمالي وحقوق أصحاب العمل على العمال الكادحين. زيادة عدد العمال المفصولين تعسفياً تتجلي أكثر صوراً لثغرات المادة 77 كما يري بعض المحللون أنها أدت لارتفاع نسبة الفصل التعسفي داخل المؤسسات ومنشآت العمل منذ أن تم أبرام تلك المادة من قانون العمل بدايةً من شهر محرم (1437هــ) إيجابيات المادة 77 على الجانب الآخر يري بعض المحللون أن المادة 77 بها الكثير من الإيجابيات ومنها الآتي: هذه المادة توفر جزءًا من الدعم المادي والتعويض للعمال المُترضيين. في السابق كان الموظف المفصول يذهب إلى الهيئات والجهات المختصة للحصول على الدعم المدي وذلك وفقاً للسلطة التقديرية أما بعد هذه المادة فأن التعويض أصبح معروفاً ومُحدد للجميع.