01:08 الاحد 16 أكتوبر 2011 - 18 ذو القعدة 1432 هـ الثبات على الحق انتقالٌ معه. الذي يثبت على أمرٍ ما بشكلٍ دائم لديه مشكلة في طريقة رؤيته للأشياء وتدبيره للأمور. الحياة قائمة على التغيير، وليتنا نستبدل كلمة: "الله لا يغير علينا" لنقول: "اللهم غير علينا للأفضل". والثبات لا يعني الوقوف في المكان بنفس الأفكار لمدة سبعين سنة، من المهد إلى اللحد، بل الثبات أن نكون ثابتين في بحثنا وتطورنا. الشيء الوحيد الذي يجب أن يكون ثابتاً هو التغير نفسه، والدول الكبرى تغيرت للأفضل بعد أن جعلت التغيير نبراساً لها. والذي لا يتغير يموت، أو ربما يمرض ويأسن، وكما قال الشاعر العربي: إني رأيتُ وقوف الماء يفسده إن سال طاب وإن لم يجرِ لم يطبِ! فالتغير هو سنة الحياة، وهو العلاج الذي يجعل من جذور الحياة معافاةً. المجتمعات التي لا تعيش التغيير لا تعيش تفاصيل الإبداع. نحن في السعودية عشنا تغييراً على مستوى المباني، لكننا بحاجةٍ إلى تغيير المعاني. الآن كل المجتمع تقريباً غارق بأحدث المنجزات الحضارية، وأكثرها تقنيةً ودقة، والطفل السعودي تجده يعبث بالآيباد باحتراف، لكن المشكلة ليست في استخدام الجهاز، وإنما في معرفته علمياً، كيف صُنع؟ وكيف تمكن العلماء من ابتكاره؟ وما هي الأدوات التي يقوم عليها من ناحية علمية؟ لا أن يشتري الجهاز ثم لا يدري المستخدم كيف صُنع، لأن الحالة الأخيرة تعبر عن جهل وعن حداثة مبانٍ لا حداثة معانٍ.
#1 يا باشا احنا بنموت كل يوم مليون مره ونقوم الصبح نقول الحمدلله ولما نجي ننام كمان نقول الحمدلله ، كلمات رنت في بالي سمعتها منذ زمن قديم حتى قلت كلمتنا الشهيره الله لا يغير علينا. نعم الله لا يغير علينا كلمه ندعوا بها كل يوم حتى اصبحت من المسلمات الكويتيه. الله لا يغير علينا وكلاء ومدراء موجودون منذ السبعينات والثمانينات.
هل أصبحت جملة «الله لا يغير علينا» مع الزمن لازمة فاقدة للمعنى، أم هي شكل من أشكال حالة الإنكار السيكولوجية للواقع المعاش، أم تحولت مع التكرار إلى جزء من تراث اللغة، حيث تقال بشكل لا إرادي. لا أحد يعرف في أي زمن بدأت معنا هذه الجملة، وما هي المناسبة التاريخية التي قيلت فيها، لكنها بالتأكيد لم تعد تناسب المعنى، بل لا تعبر عن الواقع، فقد يكون الإنسان يعيش في حالة بؤس لكنه يكررها، كمن يكذب على نفسه، كما أنها ليست من جمل تطوير أو تنمية الذات، التي كلما كررتها شعرت بتحسن وارتياح. هل نحن راضون بواقع الحال حقاً حتى نكررها، ألا يجب أن نستبدلها بجملة «الله يغير علينا»، أو بجملة «نريد التغيير الآن»، وهي التعبير الحقيقي لواقع حالنا في هذه اللحظة، نريد التغيير والإصلاح العاجل وليس الآجل، فلم يعد في الصدور متسع. ولم يعد الحديث أو الشكوى من بؤرة فساد واحدة، بل الشكوى من معاول تهدم أركان الدولة، وتنهشها من كل الخواصر، كقطيع الذئاب عندما تجتمع على طريدة، هي ليست ثقوباً في جسد الدولة تتسرب منها الأموال والإنجازات، بل هي هدم لجدران حصون الدولة، وغزاة انتشروا في جميع أركانها. قلنا وكررنا عندما تغيب الدولة ينهار كل شيء مهما كانت قوتها وعراقتها، ولنا في سورية وليبيا واليمن ولبنان وغيرها، أمثلة واضحة ودروس جلية لانهيار الدولة، حيث لم يبقَ فيها سوى مافيات الفساد وحكم أصحاب النفوذ.
21-01-2012, 03:12 PM # 1 الملف الشخصي رقــم العضويـــة: 135 تـاريخ التسجيـل: Feb 2011 العــــــــمـــــــــر: الـــــدولـــــــــــة: العراق االمشاركات: 2, 771 إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم بسم الله الرحمن الرحيم قال تعالى في كتابه الكريم ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم) قال المفسرون: إن هذه الآية تدل على إن القوم الذين يعيشون بنعمة المال والأمن الجاه فإن الله لا يغيرها عنهم ما داموا يقيمون الصلاة ويؤتون الزكاة, فأن عصوا زالت عنهم هذه النعمة. وفي تفسير محمد جواد مغنية قال نحن نفسر الآية في ضوء تعاليم الإسلام, وواقع الحياة. أما تعاليم الإسلام فمن أهمها وجوب جهاد النفس إذا مالت الى المحرمات والموبقات, أو رضيت بالذل والفقر, والجهاد بالنفس والمال في سبيل العدل والتحرير من الظلم والرق – وليس من شك إن من استنكف عن الهوان, واستهان بالحياة وأبى إلا الكرامة أو الموت شمله الله بعنايته, وأخذ إلى ما يبتغيه ويهدف إليه. ومن خلد إلى الراحة والكسل مهما كانت نتائجه يخذله الله إلى ضعفه, ولا ينظر إليه أو يسمع له, وإن ملأ الدنيا تضرعاًُ وبكاء, وعباده ودعاء. وبهذا يتضح معنى قوله تعالى: ( إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم) وانه جلت عظمته يبقي الإنسان في البؤس والهوان, ما دام في جموده وركوده, لا يقاوم باطلاً, ولا يحرك ساكناً للتخلص مما هو فيه – أجل إن الله لا يغير ما بنا من فقر حتى نعتقد إن الفقر من الأرض لا من السماء, وحتى نكافح ونجاهد ضد الإستغلال والإستثمار والله لا يغير ما بنا من جهل حتى نبني الجامعات والمختبرات, والله ما يغير ما بنا من عبودية حتى نثور على الظالمين والمستبدين, والله لا يغير ما بنا من شتات حتى نخلص النوايا, ونزيل ما بنا من الحدود والحواجز.
- تقليص المنشأة (Downsizing): تاريخياً كانت هناك مقولة، أن الأكبر هو الأفضل، وكان هناك حرص على نمو حصة الشركة من السوق بأي ثمن، وهو ما يعني اهتماما أقل بكلفة الإنتاج، ومن ثم الربحية، ولكن بسبب المنافسة، لم تستطع الشركات الكبرى الصمود أمام الشركات الأصغر، والأكثر إبداعاً، والأكثر قدرة على ضبط مصروفاتها، وخير مثال على ذلك شركات صناعة السيارات الأمريكية، التي ما زالت تخسر من حصتها سنوياً، لصالح صناعة السيارات اليابانية. ولذلك ارتفعت الدعوات من قبل المساهمين، للشركات ذات الأنشطة المتعددة، بالتركيز على نشاطات محددة، والتخلص من الأنشطة التي لا تمثل جزءاً من نشاط الشركة الأساسي (وعلى سبيل التندر كانت شركة بان إم للطيران تملك سلسلة فنادق انتركونتيننتال، وعندما مرت الشركة بأزمة مالية باعت سلسلة الفنادق، وقيل وقتها إنه كان الأفضل لو بيعت شركة الطيران، وأبقيت الفنادق، وصدقت النبوءة حيث أن الفنادق ما زالت موجودة اليوم، واختفت شركة بان إم).
وكانت الدول الغربية عقوبات غير مسبوقة على روسيا بسبب عمليتها العسكرية في أوكرانيا، مست القطاعين المالي والاقتصادي، وشملت حظر التعامل عبر نظام "سويفت" للمعاملات المصرفية الدولية وتجميد أصول المصرف المركزي الروسي في الدول الغربية وكذلك إغلاق الأجواء أمام الطائرات الروسية.
اذ كنت مستشارًا محترفًا أو خبيرًا بالتدريب، فأنت تعمل بجد لتثقيف الآخرين ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم الخاصة. وقد يمكنك مشاركة شغفك وخبرتك مع الآخرين الذين يسعون جاهدين لمعرفة المزيد من المعلومات والخبرات. وعند القيام بذلك عن طريق إنشاء دورات تدريبية على الإنترنت، فإنه يزيل جميع الحواجز الجغرافية والوقتية حتى تتمكن من تعليم الكثير. وهناك العديد من الطرق لتحسين الدورة التدريبية لمساعدة طلابك بشكل أفضل. ولكن إذا كنت قد أنشأت دورات تدريبية خاصة بك أو كنت لا تزال في عملية التخطيط لجمعها معًا، فأنت تعلم أن تطوير الدورة التدريبية هو جزء اساسى في عملية التخطيط والجزء الاخر بعد كل شيء، تحتاج إلى الناس للتسجيل من أجل جني الفوائد ونأمل أن تتحول إلى عملاء جدد. لذلك، تحتاج إلى خطة محددة للترقية. يرتبط نجاح الدورة التدريبية عبر الإنترنت مباشرة بمدى قيمة جمهورك المستهدف. خطوات إعداد دورة تدريبية ثرية ومفيدة - مدونة خمسات. من البداية، يجب أن تكون واثقًا من أن الدورة التدريبية التي تشجّعهم على الاشتراك فيها هي شيء يريده الأشخاص. إذا كنت تعتقد أنك قد تحتاج إلى الرجوع وإجراء بعض التحديثات، فأنا أشجعك على القيام بذلك الآن قبل أن تبذل جهدًا لتخبر الاخرين عن ذلك.
ياخون احتاج افكار لمشاريع ورش عمل وضحت في الاعلى طلبي مثلا ورشة تنسيق الورد وغيرها تكون تفصيليه فكرة الورشة – الهدف – الفئة المستهدفه – الوقت – التطبيق وغيرها هكذا لا اريد كلام بدون فعل. Find online courses with certificates presented by best experts and mentors for beginners and intermediate level. افكار دورات تدريبية من مركز. تعلن مؤسسة الزكاة الامريكية عن عقد دورة الاشغال اليدوية تحتوي الدورة على عدة افكار منها. أفكار لتطوير إدارة المنتديات.
Canva لا شك أنك قد سمعت ب Canva إذا كنت في مجال التصميم، لكن، الشيء الذي ربما لم تعرفه عن هذه الأداة الشهيرة هو توفيرها لإمكانية تحرير وتعديل الملفات النصية بصورة فريدة واحترافية بالإضافة إلى قدرتها على تحرير الصور، لذلك نرشحها لكل مدرب إلكتروني يود أن ينشئ دورة نصية جذابة تضمن له مبيعات جيدة. دورات تدريبية يمكن تنفيذها بأقل التكاليف وتحقيق الثراء من خلالها - مشاريع صغيرة. Trello Trello يجب تواجده عند كل مدرب إلكتروني يحاول شق طريقه للعالمية، هذه الأداة المجانية الاحترافية تسهل لك تخطيط دورتك التدريبية وتنظيم مهام العمل، الأمر الذي سيكون مفيد للغاية في حالة قيامك بدورات كبيرة، تقوم الأداة بإرسال تنبيهات للمستخدم متى حان وقت القيام بمهمة معينة لتسهل له متابعة عمله وإنجاز مهامه. يمكنك مطالعة المقال التالي للحصول على تفاصيل أكبر عن الأدوات التي تحتاجها 14 يوم تجريبي، دون ادخال بيانات الدفع. طريقتان لإنشاء محتوى فيديو جذاب وثري في الغالب يتم إنشاء دورة تدريبية ذات محتوى فيديو بطريقتين أساسيتين تسجيل الشاشة ( Screen Recording) يمكنك تسجيل فيديو شاشة لشرائح العرض ( Presentation Slides) في حال كانت دورتك التي تقدمها في مجال نظري ك دورات إدارة الأعمال مثلاً، أما إذا كنت تقدم دورة أكثر فعالية ك دورات إدارة صفحات التواصل الإجتماعي مثلاً، يمكنك الإعتماد على الأسلوب التعليمي ( Tutorial-Style)، هذه الفيديوهات تتيح لك إرشاد التلميذ خطوة بخطوة إلى المعنى المطلوب بصورة سليمة وواضحة.
7- دورة التنظيم الذاتي وإدارة الأزمات: تدرب الموظفين على وضع الحلول والخطط في حال حدوث أي أزمة أو صعوبة أثناء العمل، حيث تهدف هذه الدورة إلى تطوير تفكير الموظفين ليكونوا قادرين على توقع وحل جميع المشاكل والعقبات التي قد تواجههم أثناء أعمالهم. 8- دورات النظم الحديثة في إدارة الوثائق أو الأرشفة الرقمية للملفات: أثبتت التكنولوجيا دورها الكبير وأهميتها وعلى جميع الأصعدة، فكان لابد من استثمار جميع الطرق والأساليب التكنولوجية الحديثة في المجال العملي والمهني بهدف استغلال جميع الموارد المتاحة أفضل استغلال، حيث تهدف هذه الدورة إلى تدريب الموظفين على الأرشفة الإلكترونية وكيفية إنشاء قواعد للبيانات، والتعامل مع البريد الإلكتروني، والتعامل مع البرمجيات المختلفة التي تساعد في تطوير العمل أيضا وحل الكثير من مشاكل التخزين وغيرها. 9- دورات تدريبية في القيادة والإشراف و بناء الفريق: والتي تتضمن خمس دورات: - حقيبة مهارات القائد الناجح. - إدارة العمل الجماعي. طرق التواصل والكتابة الإبداعية - مهارات من Google. - استخدام الرصد والتقييم والإدارة. - الإشراف التربوي ومهاراته. - فن العمل مع الأخرين. 10- دورات تدريبية في مجال تدريب المتدربين: - وصايا لنجاح المتدربين.