لأنه أذا الدوام يبدأ 6 الفجر يعني ماكو راحه في النوم لأنه أتكون طالع قبلها أبيوم الصبح يعني نومتك ما أمداها تعدلة!! و أقلب الشباب يداومون سهرانين!!! شوفو الجدول معاي و حسبوها صح! ؟:- عصر عصر صبح صبح ليل ليل راحه راحه 1- دوام العصر يبدأ من 3 الظهر وحتى الساعه 11 مساءاً ((( يعني ماخذ حقك براحه و و أغلب الشباب يقدرون يتغدون ببيوتهم مع أهلهم و يداومون على الراحه))) 2-دوام الصبح من 7 الصبح و حتى 3 الظهر ((( هذه يسمونه قلبت زام و دوام يبدي الصبح مو الفجر تقوم 3-دوام الليل من 11 وحتى 7 اصبح (( فيها 32 ساعه راحه!!! من دوام الصبح لي الليل!!! يعني ما بقى شي ويصير مثل يومين الراحه الحاليه بجدول دواماتنه هذي ال 32 من شفتين من غير لأوف!!!! 4 يوم الراحه من ال 7 صباحاً وليه مو يوم الي بعده! ألي بعده زام عصر!! يعني تداوم بعد الراحه زام عصر مو صبح!!!!! يعني يومين الراحه يصيرون 56 ساعه بدال 48 مثل الوضع الحالي وتداوم الساعه 3 الظهر!!! لأسباب من تغير الجدول:- 1 -زيادة وقت يومين الراحه من 48 ألى 56 ساعه 2- الجدول المقترح أوقاته مناسبه من الناحيه لأجتماعيه للتواصل 3-أذا حاشتك عطله ودوامك ليل وينحسب لك وقت أضافي 7 ساعات بدال 6 ساعاة لأنه دوامك ينتهي 7 الصبح فتنحسب من 12 بليل لي 7 الصبح.
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 السلام عليكم ارجو مساعدتكم حيث ابحث عن طريقة أو عمل جدول لتوزيع ورديات العمل على الموظفين بالحراسات الامنية وعددهم (15) موظف بحيث يكون اليوم مقسم الى 3 ورديات كل وردية 8ساعات تبدأ أول وردية من الساعة8 صباحا على أن يتمتع كل موظف بيوم إجازة خلال الاسبوع للجميع فائق احترامي وتقديري لأنه أذا الدوام يبدأ 6 الفجر يعني ماكو راحه في النوم لأنه أتكون طالع قبلها أبيوم الصبح يعني نومتك ما أمداها تعدلة!! و أقلب الشباب يداومون سهرانين!!! شوفو الجدول معاي و حسبوها صح! ؟:- عصر عصر صبح صبح ليل ليل راحه راحه 1- دوام العصر يبدأ من 3 الظهر وحتى الساعه 11 مساءاً ((( يعني ماخذ حقك براحه و و أغلب الشباب يقدرون يتغدون ببيوتهم مع أهلهم و يداومون على الراحه))) 2-دوام الصبح من 7 الصبح و حتى 3 الظهر ((( هذه يسمونه قلبت زام و دوام يبدي الصبح مو الفجر تقوم 3-دوام الليل من 11 وحتى 7 اصبح (( فيها 32 ساعه راحه!!! من دوام الصبح لي الليل!!! يعني ما بقى شي ويصير مثل يومين الراحه الحاليه بجدول دواماتنه هذي ال 32 من شفتين من غير لأوف!!!! 4 يوم الراحه من ال 7 صباحاً وليه مو يوم الي بعده! ألي بعده زام عصر!!
المشاركة في اعداد الأهداف السنوية للفريق وتقييمها ومراجعتها بشكل دوري و المساهمة في إدارة الموارد المعرفية من البيانات، والمعلومات، والاستشارات التي تخص الفريق. المساهمة في التخطيط لمراحل دورة الجوائز من حيث الجدول الزمني، والموارد البشرية والكفايات، اللجان الفنية، والبرمجيات، والشراكات، والموازنة ورفع التقارير الدورية لمدير الفريق بإنجاز مراحل دورة الجوائز لمدير الفريق. التخطيط ووضع آليات وإجراءات العمل التنفيذية لكافة المراحل من النواحي اللوجستية بالتنسيق مع كافة الأقسام المعنية منها فريقي الاتصال والجوائز، وبتشاركية مع الأفريقة الممتدة وجهات خارجية من قطاعات مختلفة. المساهمة في تطوير ومراجعة الخطة الاستراتيجية للجمعية وخطط العمل التنفيذية للدائرة واعداد تقارير سير العمل و رفعها للمدير المباشر. المساهمة في إعداد التحضيرات لنشاطات الجمعية المختلفة المتعلقة بعمل الفريق. المؤهلات العلمية: * درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذو علاقة. الخبرات العملية: ما لا يقل عن 8 سنوات من الخبرة العملية منها 3 سنوات في مواقع إشرافية وإدارة فرق العمل المتنوعة وإدارة المشاريع.
التركيز على العلاج السلوكي: تركز هذه النظرية على العلاج والتخلّص من الأعراض أو السلوكيات الخاطئة دون مراعاة الأسباب التي أدّت إلى هذا الاضطراب النفسي أو دراستها. [10] المصادر و المراجع add remove