علمت «عكاظ» من مصادر مطلعة أن القواعد والترتيبات الخاصة بمعاملة الموظفين والعمال بالقطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص تشمل آلية تقوم على تصفية الإجازات، ومن ثم تحويل الموظف على التأمينات الاجتماعية، ثم الاستمرار بالعمل بالعقود السنوية. وكشفت المصادر أن آلية ثانية تشمل التقييم السنوي للموظف والعامل بشكل مشابه لما يحدث في عقود التشغيل الذاتي المعمول بها حالياً، لكنها ستكون أكثر دقة وأقوى من جهة التنفيذ. وأوضحت المصادر أن هذه الآلية تجعل الموظف المنتج والمميز يأخذ حقه ومكانته التي يستحقها، بينما تضع الموظف الموجود في أدنى درجات سلم التقييم خارج المنافسة. وكان مجلس الوزراء قد وافق أمس (الثلاثاء) على القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. انعكاسات التخصيص: • 16. تنظيم معاملة موظفي القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص - جريدة الوطن السعودية. 5 مليار دولار شراكة مع القطاع الخاص • 160 مشروعا ستنفذ عليها خطط التخصيص
القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 قامت الحكومة السعودية خلال الفترة الماضية بالاعلان عن استهداف بعض القطاعات الحكومية للتخصيص، وهو النظام الذي يساعد على تنمية ورفع الكفاءة الخاصة بهذه القطاعات والتي توفر الكثير من الخدمات للمواطنين، حيث تتمثل اهمية هذا النظام في رفع العبء المالي عن الدولة، بالاضافة الى تحقيق اكبر استفادة من هذه المؤسسات من خلال تغيير الاستراتيجيات الخاصة بها تحقيقا لرؤية 2030 ، وقد استهدفت المملكة بعض القطاعات الحكومية للتخصيص ومن اهمها ما يلي. قطاع الداخلية ويشمل وزارة الداخلية. وقطاع المالية ويشمل وزارة المالية. قطاع الرياضة ويشمل وزارة الرياضة. م قطاع الإعلام ويشمل كل من: وزارة الإعلام. هيئة الإذاعة والتليفزيون. الهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع. وكالة الأنباء السعودية. قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، ويشمل كل من: وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. البريد السعودي. برنامج يسِّر. تعرف على 10 قطاعات حكومية مستهدفة بالتخصيص. قطاع الطاقة، ويشمل: وزارة الطاقة. مدينة الملك عبدالله للطاقة الذرية والمتجددة. قطاع النقل العام ويشمل: المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية. المؤسسة العامة للخطوط الحديدية.
- تعديل المادة (الرابعة) من تنظيم الهيئة السعودية للملكية الفكرية المتعلقة بتشكيل مجلس إدارة الهيئة. - التباحث مع الجانب التشيلي في شأن مشروع اتفاقية في مجال الطاقة. - الموافقة على اتفاقيتين عامتين للتعاون بين المملكة وحكومتي كوت ديفوار والكونغو. - التباحث مع الجانب الإسباني في شأن مشروع مذكرة تفاهم في مجال السياحة. - التوقيع على مشروع مذكرة تفاهم بين المملكة وأفغانستان حول التعاون والمساعدة المتبادلة في المسائل الجمركية. الترقيات والتعيينات - ترقية إبراهيم بن أحمد الغامدي إلى وظيفة (مستشار قانوني) بالمرتبة 15 بأمانة العاصمة المقدسة. - ترقية مصطفى بن محمد أخميمي إلى وظيفة (مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية) بالمرتبة 15 بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. القطاعات المستهدفة بالتخصيص في السعودية 2021 - موقع البديل. - ترقية صالح بن علي الحمدان إلى وظيفة (مدير عام الأحوال المدنية) بالمرتبة 14 بوكالة الأحوال المدنية. - ترقية شاهر بن أحمد سالم العوفي إلى وظيفة (مدير عام الإدارة العامة للمستشارين) بالمرتبة 14 بإمارة المدينة المنورة. - ترقية فهد بن عثمان المزروع إلى وظيفة (مدير عام المستودعات العامة) بالمرتبة 14 بوزارة الحرس الوطني. - ترقية خالد بن سليمان العبيد إلى وظيفة (مستشار لشؤون المواطنين) بالمرتبة 14 بوزارة الحرس الوطني.
القطاعات العسكرية المستهدفة بالتخصيص من الأسئلة التي يطرحها عدد كبير من المواطنين والمقيمين بداخل المملكة العربية السعودية، بعدما صدرت موافقة مجلس الوزراء السعودي، على تخصيص بعض القطاعات الهامة في الدولة، من أجل تخفيف العبء على الحكومة السعودية بشكل أكبر، ومن خلال السطور التالية سنوضح لكم تفاصيل القطاعات العسكرية التي تم وضعها في خطة التخصيص.
رابعاً: يتولى رئيس اللجنة الإشرافية تقديم عرض لمجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية كل ثلاثة أشهر، يتضمن إنجازات اللجنة والصعوبات التي واجهتها واقتراح سبل تذليلها، وخطط اللجنة المستقبلية. خامساً: أمين اللجنة الإشرافية: 1- يكون لكل لجنة إشرافية أمين. 2- تعيين اللجنة الإشرافية الأمين ، والعاملين في أمانة اللجنة، بالتنسيق مع المركز الوطني للتخصيص. سادساً: مصاريف التخصيص: يتحمل المركز الوطني للتخصيص نفقات أمانات اللجان الإشرافية، ونفقات فرق العمل والاستشاريين ، وغير ذلك من النفقات ، وتكون صلاحيات الصرف وفقاً لما تقرره اللجنة الإشرافية، وتسترد هذه النفقات من عوائد التخصيص بما في ذلك عوائد البيع الواردة في الفقرة (1/ هـ) من المادة (التاسعة) من تنظيم المركز الوطني للتخصيص الصادر بقرار مجلس الوزراء رقم (355) وتاريخ 7-6-1438هـ. سابعاً: المركز الوطني للتخصيص (المركز). 1- يعامل المركز معاملة اللجنة الإشرافية في علاقتها بالاستشاريين وفرق العمل، فيما يتعلق بحصول على الوثائق والدراسات والإجابة على الاستفسارات التي يطلبها. 2- يصدر مجلس إدارة المركز ما يلي: أ- القواعد والإجراءات المنظمة لاجتماعات اللجان الإشرافية، بما في ذلك عدد اجتماعاتها ونصاب الحضور، وآليات اتخاذ القرارات ، والتفويض في الحضور، وترجيح القرار في حال تساوي الأصوات، وغير ذلك من قواعد وإجراءات.
قال المحامي والمستشار القانوني عبدالعزيز الباتل لـ«عاجل»، إن نظام الحماية من الإيذاء لم يحدد نوعًا معينًا من العنف أو الإيذاء، إنما نص النظام على أن أي شكل من أشكال العنف، ومن ثم فإن كل ما يصنف على أنه عنف يدخل تحت طائلة العقوبات المنصوص عليها للحماية من الإيذاء. وأضاف الباتل لـ«عاجل»: «هذه المسائل يدخل فيها، على سبيل المثال، ضرب الزوجة.. غرامة ضرب الزوجة على. وهذا أمر جائز شرعًا بشروطه وقيوده في أضيق الأحوال»، وأضاف أن من شروط الفقهاء ألا يبدأ به، ويجب أن يسبق ذلك كله الوعظُ والنصحُ والتفاهمُ والهجرُ في المضجع، وألا يكون ضربًا مُبرِّحًا. وتابع الباتل لـ«عاجل»: «يجب ألا يُحدِث الضرب أثرًا، وألا يُقصَد به التشفي، وأن يغلب على ظنه أنها تستجيب لتنبيهه، وألا يستخدم أداة لذلك، ولا يتعرَّض للوجه، وغير ذلك من الشروط المنصوص عليها شرعًا». وقال الباتل، خلال تصريحاته لـ«عاجل»: «للأسف، هذه المسألة تستغل استغلالًا سيئًا من قبل ضعاف النفوس الذين درجوا على إهانة نسائهم واستطاروا بهذا، ويتذرعون ويتحججون بأنه حق مطلق. وهذا محض افتراء، وهم أبعد ما يكونون عن المنهج الشرعي الرفيق والرحيم بالناس عمومًا، وبالمرأة على وجهٍ أخص، متناسين قول رسول الله صلى الله عليه وسلم: (أكمل المؤمنين إيمانًا أحسنهم خلقًا، وخياركم خياركم لنسائهم)».
وأكدت النائبة في المذكرة التفسيرية لمشروع القانون، أن هناك التزاما من الدولة بحماية المرأة من كافة أشكال العنف خاصة أن قضية ضرب الزوجات أصبحت خطرا يداهم الأسرة المصرية ويهدد السلم الاجتماعي. وأضافت أنها اعتمدت في التعديلات على المادة 11 من الدستور التي تنص على تحقيق المساواة بين المرأة والرجل في جميع الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية وفقا لأحكام الدستور وتلتزم الدولة بحماية المرأة ضد كل أشكال العنف وتمكين المرأة من التوفيق بين واجبات الأسرة ومتطلبات العمل. وأشارت إلي أن السبب الرئيسي فى إعداد مشروع القانون أن قانون العقوبات لا يتضمن عقوبات مناسبة لجرم ضرب الزوج لزوجته، وأن بعض الرجال يعتقد أن الضرب يزيد من رجولته أمام الزوجة وأنه الأقوي. وأفادت بأن نحو 8 ملايين سيدة مصرية يتعرضن للعنف و86% من الزوجات يتعرضن للضرب، حسب آخر إحصائية للمجلس القومي للمرأة. وأوضحت أنها أضافت تعديلًا إلى نص المادة 242 التي تنص على أنه "وإذا حصل الضرب أو الجرح من الزوج لزوجته كانت العقوبة الحبس الوجوبي مدة لا تقل عن ثلاث سنوات ولا تزيد عن خمس سنوات". غرامة ضرب الزوجة الرابعة. مادة 242 اذا لم يبلغ بالضرب او الجرح درجة الجسامة المنصوص عليها في المادتين السابقتين يعاقب فاعله بالحبس مدة لا تزيد علي سنة او بغرامة لا تقل عن عشرة جنيهات ولا تجاوز مائتي جنيه مصري.
أظهر قرار غرامة ألـ 50 ألف ريال لمن يضرب زوجته في السعودية حس الروح الفكاهية لدى المغردين السعوديين الذكور، وذلك بتأليفهم نكتًا حول هذا الموضوع، كرد على الإناث حيث كان القرار بأن يعاقب الرجل بتعويض زوجته بمبلغ لا يتجاوز 50 ألف ريال إذا ضربها، ولا يقلّ عن خمسة آلاف ريال، ويلغى ذلك التعويض في حال إصابة الزوجة بعاهة، أو توفيت بسبب الضرب؛ لتصبح العقوبة كما هي مقررة شرعًا. وكان من ضمن هذه النكت: سواليف الحريم بعد قرار العقوبة لمن ضرب زوجته: - ياحظك زوجك يضربك!