(الأخبار الطوال: ص٢٢٨) ولم يذكر الدينوري أي لقاء ومحادثة للحسين (ع) مع محمد بن الحنفية، مع ذكره لمحادثة ابن عباس له. وذكر ابن أعثم والخوارزمي خبر لقاء الإمام الحسين (ع) بمحمد بن الحنفية في المدينة، ولم يذكرا له أيّ لقاء في مكة. محمد بن الحنفية - The Hadith Transmitters Encyclopedia. ولم يذكر الشيخ المفيد في الإرشاد إلا لقاءه بالامام في المدينة، ولم يذكر أنه انتقل الى مكة وحاول منعه هناك. النتيجة: ظهر مما تقدم أنّ بقاء محمد بن الحنفية كان بتخطيط الإمام المعصوم (ع) وأمره، ليقوم بأدوار مهمة بعده، وخير مَن يعينه هم أبناؤه، كما بيّنا ذلك.
باب في كلام محمد بن عبد الله بن نمير في علل الحديث حدثنا عبد الرحمن نا علي بن الحسين بن الجنيد قال سمعت محمد بن عبد الله بن نمير يقول: [حديث - 3] وكيع عن سفيان عن يحيى بن سعيد عن عباية بن رفاعة عن رافع بن خديج: أن جبريل عليه السلام قال للنبي صلى الله عليه وسلم يوم بدر، والناس يروون عن يحيى بن سعيد عن معاذ بن رفاعة، ليس فيه رافع - خالف وكيع الناس فيه. حدثنا عبد الرحمن نا أَبِي قَالَ سَأَلْتُ مُحَمَّدَ بْنَ عَبْدِ اللَّهِ بْنِ نُمَيْرٍ عَنْ حَدِيثٍ كَتَبْتُهُ عَنْ ثَابِتِ بْنِ مُوسَى عَنْ شَرِيكٍ عَنِ الأَعْمَشِ عَنْ أَبِي سُفْيَانَ عَنْ جَابِرٍ عَنِ النَّبِيِّ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ قَالَ: مَنْ صَلَّى بِاللَّيْلِ حَسُنَ وَجْهُهُ بِالنَّهَارِ، قَالَ: هَذَا حَدِيثٌ مُنْكَرٌ. المطلب الثالث: التعريف بمحمد بن الحنفية واختلاف الشيعة بعده - موسوعة الفرق - الدرر السنية. [قَالَ أَبُو مُحَمَّدٍ - 3] قُلْتُ لأَبِي مَا تَقُولُ أَنْتَ فيه؟ قال: هو حديث موضوع. باب ما ذكر من كلام محمد بن عبد الله بن نمير في كنى ناقلة الآثار وأسمائهم ومواطنهم من البلدان حدثنا عبد الرحمن نا أبي قال سمعت ابن نمير يقول: كنية زياد ابن الحصين أبو جهمة - قلت (166 م) لابن نمير من أين هو؟ قال: بصري كان يقدم (1) عليهم الكوفة.
حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: روى ابن ابي نجيح عن الزبيربن موسى، هذا شيخ مكي روى عنه الكبار القدماء ليس بقديم الموت. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: عثمان أبو اليقظان ليس بقوي. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: يعلي بن النعمان شيخ قديم روى عنه العلاء بن المسيب، هذا من قدماء شيوخ سفيان. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: روى وكيع عن القاسم الجعفي شيخ ليس بمعروف. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: محمد بن مهزم الشعاب هو شيخ [قديم - 5] (165 م) بصري. حدثنا عبد الرحمن [نا علي نا - 6] سمعت ابن نمير يقول: روى سفيان عن أبي غياث هو طلق بن معاوية جد حفص بن غياث. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: عبد الرحمن ابن حضير (1) شيخ بصري. حدثنا عبد الرحمن نا علي قال سمعت ابن نمير يقول: الحسن بن ثابت الاحوال ثقة وأثنى عليه. حدثنا عبد الرحمن قال سمعت ابن نمير يضعفه - يعني يحيى ابن يمان ويقول: كأن حديثه خيال. ص6 - كتاب البدور المضية في تراجم الحنفية - الشيخ الفاضل مختار بن محمود بن محمد الزاهدي - المكتبة الشاملة. حدثنا عبد الرحمن قال سمعت أبا زرعة يقول سألت ابن نمير عن يونس بن بكير قلت (2): هذا الذي يقال فيه؟ [قال - 3]: ما لشئمن هذا أصل، إنما روى حديث أسماء بنت يزيد [بن سكن - 4] وحديث ابن عباس في الرؤية وكان حدثان ما روى هذه الأحاديث.
وعندما كان وقت خروج الحسين عليه السلام على يزيد بن معاوية سنة 61 هجرية، كان ابن الحنفية يعاني المرض والوهن في جسمه، فحزن حزناً شديداً لعدم تمكنه من الخروج مع الحسين عليه السلام، وقال لأخيه الحسين: " إني والله ليحزني فراقك، وما أقعدني عن المسير معك إلا لأجل ما أجده من المرض الشديد. فوالله يا أخي ما أقدر أن أقبض على قائم سيف، ولا كعب رمح. فوالله لا فرحت بعد أبداً "، ثم بكى بكاءً شديداً حتى غُشي عليه، فلما أفاق من غشيته قال: " يا أخي، أستودعك الله من شهيدٍ مظلوم ". وقد عاش بقية عمره في حزن وبكاء وحسرة لعدم تمكنه من اللحاق بالحسين عليه السلام. وفي ذلك قال الشيخ المفيد رضوان الله تعالى عليه: " عدم حضوره –أي محمد ابن الحنفية- في مشهد الطف إما لأن الحسين أذن له بالبقاء ليكون عيناً له كما ورد ذلك في المقتل لمحمد ابن أبي طالب الحائري، أو للمرض كما يراه العلامة الحلي "، ونقول: لا يمنع اجتماع الأمرين، حيث أنه قد أقعده المرض فأذن له الحسين عليه السلام بالبقاء فيكون عيناً له. والدليل على كون عدم خروجه مع الحسين خذلاناً أو جبناً أو تخلفاً لرأي يخالف رأي إمامه عليه السلام كما ذهب إليه البعض، أنه رضوان الله تعالى عليه كان مُقرّاً معترفاً بإمامة علي بن الحسين عليه السلام، وكان ممن يعتمد عليهم الإمام زين العابدين حتى أنه قد أوكله أمر مكة، وكان هو، أي محمد بن الحنفية، من أذن للمختار الثقفي بالخروج، وكان في تواصل دائم معه حتى استشهاد المختار رضوان الله تعالى عليه على يد مصعب بن الزبير في الكوفة بعد حصار دام أربعة أشهر.
نفس عالية وهمة سامية ومنوال ينسج عليه الأبطال في جميع عصر وزمان. هوما تراءى للناس في الحسن والحسين. كانت مواقفهما جديرة بأن تضرب بهما الأمثال وتسير به الركبان. ان سنوات العمر تقاس بالسنوات التي حظي فيها برفقة أبيه وأخويه، أما بعدهم فلا حياة ولا أمل. وآه آه، من يوم شهد فيه كبد أخيه أبومحمد الحسن، يخرج من فيه بترة بترة.. كان في بستانه حين ناداه أحدهم بأن أخوه الحسن يطلبه. كانت ثمة رائحة عطرة تصل بينه وبين أبا محمد. سارع اليه لكن جميع شيء يمر به يجده وقد تحول الى موات بعد حتى كان في عنفوانه. حتى التراب من تحت قدميه كأن يبكي، حتى البيوت التي يصادفها يكاد بياضها يتحول الى سواد. إذا ما يحدث أمر جليل، لا ريب في ذلك، يكاد يتفجر قلبه لهوله. حين وصل الى الدار، رآى قمرا على يمين قمر، غير حتى الحسن، يوشك حتى يجيب داعي الله. جلس الى يساره، وكأن الزمن انبتر لحظتها. لم يكن يعي سوى حدثات أخيه تصل الى سمعه، فتشل ما عدادها: "يا أخي، أُوصيك بمحمّدٍ أخيك خيراً؛ فإنه جِلدةُ ما بين العينَين". ثمّ خاطبه قائلا: "يا محمّد، وأنا أُوصيك بالحسين، كانِفْه ووازِرْه. يا محمّد بن عليّ، أمَا فهمتَ أنّ الحسين بن عليّ بعد وفاة نفسي ومفارقة روحي جسمي، إمامٌ مِن بعدي... يا أخي، إنّ هذه آخر ثلاث مرّاتٍ سُقيتُ السمّ ولم أُسقَه مِثْلَ مرّتي هذه، وأنا ميّتٌ مِن يومي".
وأجمع المؤرخون أنه كان أحد أبطال الإسلام، عالماً فقيهاً تقياً ورعاً واسع العلم مُقرًّا بالإمامة، حتى جاء في الخبر عن الإمام محمد الباقر عليه السلام أنه قال: ما تكلم الحسين بين يدي الحسن إعظاماً له، ولا تكلم محمد ابن الحنفية بين يدي الحسين إعظاماً له. وكان أن حاول البعض استثارته بقولهم: لِمَ كان أبوك يزج بك في المعارك بينما يضن بالحسن والحسين (أي يؤخرهما حرصاً عليهما)؟ فأجاب من فوره: كان الحسين والحسين عيني أبي أمير المؤمنين عليهم السلام، وكنتُ يديه، والمرء يفدي عينيه بيديه. وفي الملل والنحل (ج1) قال فيه الشهرستاني: محمد ابن الحنفية كثير العلم غزير المعرفة. وفي منهاج الكرامة قال العلامة الحلي: كان محمد ابن الحنفية فاضلاً عالماً. كما قال الشيخ المفيد في (وقعة الجمل) ضمن ما قال فيه: وخطبته التي ارتجلها يوم صفين في مدح أبيه وهو واقف بين الصفين تشهد له بالفصاحة والبلاغة على أتم معانيها، فهو جليل القدر عظيم المنزلة. ورغم أنه لم يُدرك النبي محمد صلوات الله وسلامه عليه إلا أنه كان متعلقاً به تعلقاً شديداً، وقد روى عن جملةً من الأحاديث سمعها من أبيه عليه السلام، واعتمده مسلم والبخاري في صحيحهما لوثاقته في الرواية.
وبعضهم قال: إنه عقاب من الله له بسبب خروجه بعد قتل الحسين إلى يزيد بن معاوية، و طلبه الأمان له، وأخذه عطاءه. بعضهم قال: إنه بسبب خروجه من مكة قاصداً عبد الملك بن مروان هارباً من ابن الزبير ولم يقاتله أوردها القمي في "مقالاته" ( ص21-32) ، والنوبختي في "فرقه" ( ص51) باختصار. والحقيقة أنك لا تدري كيف تبلدت عقول هؤلاء إلى حد أن يعتقدوا هذا الاعتقاد الغريب في أن الله غضب على ابن الحنفية من مجرد زيارته لهؤلاء الحكام من المسلمين، والذين لهم يد مشكورة في انتشار رقعة الإسلام، فأوصل الله –بزعمهم- عقابه إلى هذا الحد من السنين الطويلة التي شكى منها الحميري سبعين عاماً، وقد بقي الكثير جداً والتي ستمتد إلى أن يغير هؤلاء الحمقى عقيدتهم هذه. فرق معاصرة لغالب عواجي 1/332 انظر أيضا: المطلب الأول: كيف صارت الكيسانية مختارية؟. المطلب الثاني: مؤسس المختارية (المختار بن أبي عبيد الثقفي).
إتاحة الفرص المتساوية للترقية والتطور لكل الموظفين. السيطرة على التكاليف الخاصة بالموارد البشرية، وتتوقع بقدر من الكفاءة النفقات الخاصة بالعاملين في أي مبادرات جديدة. يساعد تخطيط الموارد البشرية على سير عمليات الاختيار والتعيين، إذ ما لم يكن معروفًا عدد العاملين المطلوبين في المنظمة، لا يمكن البدء بعمليات الاختيار والتعيين. منع الارتباكات الفجائية في خطوط الإنتاج؛ وذلك لأنه يساعد على التعرف على مواطن العجز والفائض في القوى العاملة، ومن ثم اتخاذ التدابير اللازمة، مثل الاستغناء، النقل، الترقية، التدريب. يساعد تخطيط الموارد البشرية في التخلص من الفائض، وسد العجز، وبالتالي ترشيد استخدام الموارد البشرية، وتخفيض التكلفة الخاصة بالعمالة إلى أقل حد. إظهار نقاط الضعف والقوة في نوعية أداء الموارد البشرية، وبالتالي في تحديد نوعية برامج التدريب والتطوير المطلوبة؛ لرفع مستويات أداء العاملين. تحقيق التكامل والترابط بين مختلف برامج إدارة الموارد البشرية؛ وذلك لأن تخطيط الاحتياجات لا يعمل بمعزل عن تخطيط التدريب مثلًا، أو تخطيط الأجور، أو الاستقطاب والاختيار. من يخطط للموارد البشرية؟ يقع عبء التخطيط للموارد البشرية داخل المشروع إما على إدارة الأفراد وشئون العاملين (الشئون الإدارية) أو على وحدات الإنتاج والتنفيذ الأساسية في المشروع، كما في الجدول الآتي: إدارة الموارد البشرية تحديد أهداف المشروع من تخطيط القوى العاملة.
وهو عبارة عن العدد المطلوب من العاملين في كل وظيفة خاضعة لتخطيط الموارد البشرية، وهو العدد اللازم المناسب للظروف التي تمر بها الشركة خلال فترة الخطة. أساليب التدريب المحاضرات التدريبية: وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج. المناقشات الجماعية: وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية. ورش العمل: وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي. أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج