شاهد أيضًا: كيف تفوز بالوظيفة ونصائح هامة للحصول على الوظيفة المثالية كيفية تحقيق الهدف الوظيفي هناك عدد من الخطوات التي لو قمت بها لتمكنت من تحقيق أهدافك الوظيفية على النحو الأمثل، وهي كالآتي: كتابة الأهداف الوظيفية، بالرغم من أن ذلك يبدو كطريقة مدرسية قديمة وتقليدية ولكنها من الوسائل الفعالة جدًا لإنجاز وتحقيق الهدف الوظيفي، وذلك من خلال كتابته عن طريق الكلمات للوصول له. مشاركة خطة العمل وذلك مع الأصدقاء أو الفريق أو ذوي الخبرة وذلك لتوضيح وجهات النظر المختلفة التي تساعد على تحقيقه، فذوي الخبرة لديهم التجربة الكافية التي يمكنك الاستفادة منها، بالإضافة للعمل بشكل أكثر جدية. وضع الأولويات عند وضع خطة للأولويات يتم تحديد الخطوات المناسبة لتحقيقها من خلال الخيارات المتعددة، ويتم تحديد ذلك من خلال التعرف على الإمكانيات والمهارات الشخصية، ومدى تطابق هذه المهارات مع الأولويات. كيف تحدد هدفك الوظيفي؟ | منصتي 30. سؤال النفس ما أهمية الهدف من الأساس، وما هي أعلى الآفاق التي يمكن الوصول إليها مع الوقت، وكيف يمكن الإفادة قدر الإمكان من هذا الهدف. الثقة بالنفس وتصور النجاح في المستقبل هي من الأمور المفيدة في الوصول للمكان والموضع المطلوب بشكل سريع.
لا نستطيع التعبير أكثر من ذلك عن مدى أهمية قياس التقدُّم الذي تحرزه في عملك، إذ عليك دائماً مراقبة أدائك. لنأخذ مثالاً على ذلك، لنفترض أنّك مسؤول مبيعات، وهدفك التالي هو زيادة مبيعاتك بنسبة 30٪ على الأقل خلال الستة أشهر القادمة. يمكنك إجراء مراجعات شهرية أو حتى أسبوعية حول نسبة تقدُّمك في تحقيق هدفك، من أجل تحليل أي اتجاهات وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين. قد تجد على سبيل المثال أنّك لا تحقق الكثير من المبيعات من عملاء قطاع الصحة، فمن خلال معرفة هذه المعلومات، يمكنك بعد ذلك تطوير استراتيجيتك ومعرفتك لتناسب هذا النوع من العملاء بشكل أفضل وبالتالي زيادة المبيعات. وتذكّر أنّه عندما يتعلق الأمر بتحديد هدف مهني، فمن المهم أن تفكر بماذا تريد أن تكون وليس ما أنت عليه الآن، وماذا تريد أن تحقق وليس ما قمت بتحقيقه. إذ يجب أن تسعى دائماً للتعلُّم قدر المستطاع وكلّما أمكنك ذلك. ما هو هدفك من الوظيفة هل هو : 1- الحصول على المال 2- تطوير خبراتك المهنية 3- تطوير الشركة 4- المساهمة في تقدم البشرية. يمكنك القيام بذلك عن طريق التسجيل في الدورات التدريبية المتوفرة على شبكة الإنترنت. 3. إثارة إعجاب أصحاب العمل هل تريد إدهاش أصحاب العمل؟ قُم بتحديد هدفك المهني، إذ نؤكد لك أنّ جميع أصحاب العمل يهتمون بوجود هدف مهني محدّد لموظفيهم، خصوصاً إذا كان مسارك المهني ضمن قطاع عملهم.
فعندما تُسأل "أين ترى نفسك في المستقبل القريب؟" يمكن أن يساعد وجود هدف مهني محدّد بالفعل على توصيل الرسالة بطريقة أكثر سلاسة وفعالية. ماهو الهدف الوظيفي شرح كامل. تجنّب هذه الإجابة عند سؤالك عن هدفك المهني: صاحب العمل: "أحمد، هل يمكنك أن تشرح لي ما هو هدفك المهني؟" أحمد: "سؤال سهل. هدفي هو الحصول على الوظيفة، وأن أصبح مليونيرا عندما أصبح بعمر 35. " صاحب العمل: *يحدق بشكل غريب على الأرض ويتابع كتابة الملاحظات على ورقة تقييمه* لا تكن مثل أحمد. من الواضح أنّ أحمد لم يفكّر بهدفه المهني جيداً!
**اجعل عباراتك قصيرة واختر كلمات ذات معنى عميق لاتكتب جملاً طويلة, حتى لايشعر قارئ طلبك الوظيفي بالملل. اختر عبارات قصيرة ذات معنى واضح ومختصر. **لاتكتب عبارات سطحية أو لامعنى لها لاتكتب لمجرد ملئ الفراغ, لاتقل: " أنا مناسب لهذه الوظيفة لأنني مجتهد ونشيط و.... ". كم ستبدو هذه الجملة سطحية وفارغة. يمكنك استبدالها:"أؤمن بأني مناسب للوظيفة إذ أني أمتلك الخبرة اللازمة للنهوض بالشركة وتطويرها". بعض الصيغ التي يمكن الاستعانة بها: **.... أسعى لتطوير نفسي وإنجاح العمل ورفع انتاجية المؤسسة **..... أرغب في العمل على الإرتقاء بمستوى الشركة وتحقيق اهدافها بالنسبة للخدمة الجيده و تحقيق الربح العالى ، بالإضافة إلى تطوير أنظمتها والحفاظ على مستواها والعمل على التطوير منه.
يساعدك تحديد هدف مهني على تحديد أهداف معينة قصيرة أو طويلة المدى، ممّا يساعدك بعد ذلك على تركيز جهودك وطاقاتك نحو اتّباع معايير معيّنة، بدلاً من الذهاب مع الريح واللحاق بفرص لا معنى لها ولن تفيدك في مستقبلك. كما أنّ امتلاكك لمهنة مُخطّط لها جيداً بالإضافة إلى هدف مهني واضح، سيمكّنُك من تحقيق إنتاجية أعلى في العمل، إذ أنّ امتلاك أهداف محدّدة بشكل استراتيجي، سيجعل فكرة الهدف المهني الأكبر تبدو سهلةَ التحقيق، وذلك من خلال تقسيمها إلى أجزاء أصغر حجماً. ناهيك عن أنّه مع مرور الوقت، ستصبح فكرة هدفك المهني راسخةً في عقلك بشكل أعمق، ممّا سيزيد من حماسك نحو التقدم في حياتك المهنية، ومع القدر المناسب من الشغف نحو عملك، ستصبح بالتأكيد مميزاً في عملك. ولكن، ماذا لو كان لديك بالفعل هدف مهني محدّد، ولكنك لا تعرف أي الشركات تتوافق ثقافتها مع هدفك المهني؟ فتخيّل أنّك عملت بجد لتحديد هدف مهني جيد، وحصلت على وظيفة في شركة لا تعرف شيئاً حتى عن هدفك، وأصبحت بعد ذلك عالقاً في ذلك المكان؟ يا له من كابوس، أليس كذلك؟ ولكن، لا داعي للقلق، فنحن في بيت. كوم فكرنا في هذا الأمر ولا نريد أبداً أن يكون الباحثون عن عمل في هذه الحالة.
11/11/2017, 12:08 AM #1 ماهو الـهدف الـوظيفي؟ و كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟ يقف البعض محتاراً أمام خانة " الهدف الوظيفي" التي قد يواجهها في أي طلب يقدمه للعمل, أو عند كتابة سيرته الذاتية. فما المقصود منها؟ وكيف تكتب هدفاً وظيفياً جيداً؟ هذا ما سنتناوله في موضوع اليوم. مالمقصود ب الهدف الوظيفي إن المقصود من مصطلح " الهدف الوظيفي" هو مجموعة من الجمل القصيرة التي عليك أن تختارها بعناية لتحدد فيها النقاط الرئيسية في مسيرتك المهنية المستقبلية التي تطمح إليها في شركة معينة. ويعتبر بعض أصحاب العمل واصحاب المؤسسات أن الهدف الوظيفي من أهم الفرص التي يحتاجها الشخص ليثبت نفسه كأفضل المرشحين الذين يتنافسون معه على نفس المنصب. عليك الانتباه أن الهدف الوظيفي يختلف باختلاف نوع العمل الذي تبحث عنه, ولهذا عليك الحذر من أخذ أو نسخ الأمثلة الجاهزة التي تجدها, إذ ان كل شخص له مايناسبه من أهداف سواء على الصعيد الشخصي والمهني. كيف تكـتب هـدفاً وظـيفياً جـيداً؟ نقدم لك عدة نصائح لتفيدك في صياغة هدف وظيفي جيد: **كن محدداً وواضحاً بالنسبة لخبرتك فبدل أن تقول مثلا: "أرغب في الحصول على الوظيفة لانها ستساعدني على الاستفادة من شهادتي الجامعيّة وخبراتي السابقة.... " فبدل أن تكتب خبراتي السابقه, يمكنك أن تقول بكل ثقة: "أود الحصول على الوظيفة لأن لدي خبرة لاتقل عن (كذا) سنوات في هذا المجال.... " **لاتتحدث عن أهدافك وتنسى أهداف الشركة تأكد أن يكون ماكتبته في خانة الهدف الوظيفي مناسباً لك وللشركة معاً، بل عليك ان تركّز على الفائدة التي ستقدّمها أنت للشركة وليس العكس.
ما الذي يلهمك ويحفزك؟ كل الإنجازات العظيمة كان سببها حافز أو إلهام معين، سواء بسبب شخص أو حدث ما، ارتباط هدفك بحافز كبير في حياتك سيجعلك تفجر كل طاقاتك. الاستمتاع بتحقيق الهدف إذا لم تستمتع بالعمل لأجل تحقيق هدفك فكر في هدف آخر مباشرة، فالعمل الذي لا يرتبط مع الاستمتاع يعتبر مجرد مهمة ثقيلة ومملة. وفي الأخير هذه نصائح مفيدة لكل شخص يجد صعوبة في اختيار هدفه الوظيفي: لا تجعل إرضاء الآخرين أو تحقيق الثراء السريع أو المكانة الاجتماعية أهم أسباب اختيارك لهدفك. اجعل أهدافك واقعية قابلة للتحقيق وللقياس أيضاً، لأجل معرفة ما تم إنجازه من فترة لأخرى. الهدف الصعب سيمنحك متعة التحدي وقابلية التطور، بينما الهدف السهل سيحد من قدراتك ويصيبك بالخمول، أما الهدف المستحيل فسيصيبك بالإحباط والشعور بالذنب. لا تتردد في أخذ النصيحة من أشخاص تثق فيهم وعندهم معرفة وخبرة كبيرة لأجل مساعدتك في تحديد هدفك الوظيفي المستقبلي. دعونا نسأل هنا، هل من الممكن تغيير الهدف الوظيفي فيما بعد ولو بعد مرور عدة سنوات؟ وهل من الطبيعي أن أعمل في مجال مغاير للهدف الوظيفي الذي حددته وتخصصت فيه؟ الإجابة إن شاء الله في مقال مقبل!. هل وجدت هذه المادة مفيدة؟
On أبريل 7, 2020 7:53 م الاصابات بكورونا أعلنت وزارة الصحة والسكان المصرية، عن تعاون الوزارة مع موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" لإطلاق مبادرة توعوية لتوفير معلومات صحية موثوقة حول فيروس كورونا "كوفيد-19" من خلال تفعيل هاشتاج #اسئلة_كوفيد19. وأوضح الدكتور خالد مجاهد، مستشار وزيرة الصحة والسكان لشئون الإعلام والمتحدث الرسمي للوزارة، أنه من خلال تلك المبادرة سوف يتمكن المواطنين من نشر تغريدة على موقع "تويتر" للاستفسار عن أي معلومة خاصة بالفيروس من خلال نشرها مع الهاشتاج #اسئلة_كوفيد19 ، وسوف تقوم الوزارة بالرد على الأسئلة يوم الثلاثاء من كل أسبوع في عبر حسابها على موقع "تويتر". وأضاف أن وزارة الصحة والسكان أنشأت حسابًا لها على " تويتر" في شهر يناير الماضي ، وذلك بهدف انشاء منصات تواصل جديدة مع المواطنين حول أحدث الخدمات التي تقدمها الوزارة. وأشار"مجاهد" إلى أن قوانين موقع "تويتر" تتضمن إلزام الأشخاص بإزالة التغريدات التي تتنافى مع توصيات السلطات والحكومات المسئولة عن الصحة، وذلك لتقليل احتمالية تأثير شخص ما على الناس في أي شأن أواتخاذ التدابير الوقائية الخاصة بالفيروس والتي قد تكون غير مقبولة ومخالفة للارشادات الموصى بها.
العالم العربي مصر: تأجيل قضية «رشوة وزارة الصحة» إلى مايو المقبل الخميس - 27 شهر رمضان 1443 هـ - 28 أبريل 2022 مـ رقم العدد [ 15857] القاهرة: «الشرق الأوسط» أرجأت محكمة جنايات القاهرة، أمس، محاكمة 4 متهمين في القضية المعروفة إعلاميا بـ«رشوة وزارة الصحة» إلى جلسة 28 مايو (أيار) المقبل. وشغلت القضية الرأي العام المصري، على مدى الشهور الماضية، خاصة بعد قبول الحكومة طلب وزيرة الصحة هالة زايد، للحصول على «إجازة مرضية»، بالتزامن مع بدء التحقيقات، حيث تم إسناد مهام منصبها لوزير التعليم العالي خالد عبد الغفار، كـ«قائم بالأعمال». ويواجه المتهمون، بحسب النائب العام، تهماً تتعلق بـ«الحصول على رشى»، و«تزوير رخصة رسمية». وكان النائب العام المصري المستشار حمادة الصاوي أحال المتهمين الأربعة إلى المحاكمة الجنائية، ووفق التحقيقات فإن «المتهم الأول طلب مبلغ 5 ملايين جنيه، أخذ منها 600 ألف جنيه، على سبيل الرشوة، من مالكي مستشفى خاص بوساطة متهمين آخرين، مقابل استعمال نفوذه للحصول من مسؤولين بوزارة الصحة على قرارات ومزايا متعلقة بعدم تنفيذ قرار غلق المستشفى لإدارته بغير ترخيص، وإعداد تقرير مزور يُثبت - على خلاف الحقيقة - عدم وجود أي مخالفات به».
العالم رياضة إقتصاد صحة تكنولوجيا سيارات حواء منذ 12 ساعة قناة الجزيرة مباشر عاجل | وزارة الصحة الفلسطينية: استشهاد شاب برصاص الاحتلال الإسرائيلي ببلدة عزون شرق #قلقيلية السبت، ٣٠ أبريل / نيسان ٢٠٢٢ اقرأ 4 تعليقات على هذا الخبر في تطبيق نبض حمل التطبيق الآن من البلاي ستور حمل التطبيق الآن من الآب ستور المزيد من قناة الجزيرة مباشر منذ 8 ساعات منذ 3 ساعات منذ 4 ساعات منذ 11 ساعة الأكثر تداولا في مصادر عالمية قناة روسيا اليوم قناة العربية منذ ساعة منذ 5 ساعات منذ ساعتين سي ان ان بالعربية منذ 4 ساعات
5% لتسجل 7. 4% خلال 2021