ماهو الشي الذي يكتب ولا يقرا ، تعتبر الالغاز من اجمل الاسئلة ولكنها تكون معقدة تحتاج الى تفكير للوصول الى الااجابة الصحيحة ، فقد يكون السؤال مبهم وفي بداية الامر يصعب الاجابة على السؤال ، ولكن بعد حله يكون السؤال سهل وموجود في الواقع ولكن بصورة اخرى ، والالغاز تعتبر من الاسئلة الشيقة التي تنمي العقل والقدرات العقلية. ماهو الشيء الذي يكتب ولا يقرأ من 5 حروف يكثر السؤال ذلك في المسابقات العلمية ، وبين الالعاب التي تكون بين الاصدقاء وايضا افراد العائلة ، حيث يضيف جو المرح والتشحيع وايضا يتم الحصول على اكير قدر من المعلومات اثناء الاجابة على السؤال ، وتختلف اسئلة الالغاز عن بعضخا البعض فمنها اسئلة علمية واسئلة ثقافية واسئلة اجتماعية او اسئلة متنوعة والشيء الذي يكتب ولا يقرأ وهو القلم. ما هو الشيء الذي يكون اخضر في الارض واسود في السوق واحمر في البيت الالغاز من اكثر الاسئلة التي تستخدم في خياتنا والتي تضيف جو المرح والضحك ، ويضم الجواب على اللغز اكثر من اجابة ، ولكنها قد تكون ليست هي الاجابة المطلوبة ، وفي هذا السؤال يفكر فيه الشخص ويتامل الواقع حتى يحصل الاجابة والاجابة الصحيحة وهي: الشاي الاخضر حيث يكون في الارض لونه اخضر وفي السوق لونه اسود وفي البيت بعد غليه يصبح لونه احمر.
اللغز الثالث: ما هو الشيء الذي يلبسه الإنسان ولا يراه بينما يراه الناس مكون 5 حروف ؟. الحل: الكفن ، وذلك لأن الكفن يلبسه الإنسان عند موته ولا يستطيع أن يراه وهو ميت، ولكن يستطيع الناس أن يروه. اللغز الرابع: ما هو الشيء الذي يوجد في الدقيقة مرتين ولا يوجد في القرن الا مرة واحدة مكون 5 حروف ؟. الحل: حرف القاف ، وذلك لأن كلمة الدقيقة تحتوي على حرفين قاف، بينما كلمة القرن تحتوي على حرف قاف واحد فقط. اللغز الخامس: ما هو الشي الذي يسير بلا رجلين ولا يدخل الا بالأذنين مكون من 5 حروف ؟. الحل: الصوت ، وذلك لأن الصوت يسير في الهواء، ونسمعه فقط عند دخوله في قناة الأذن. اللغز السادس: ما هو الشيء الذي له ثلاث عيون ورجل واحدة مكون من 11 حرف ؟. الحل: إشارة المرور ، وذلك لأن إشارة المرور لها عمود واحد يحملها، ولها ثلاثة أضواء مختلفة تشبه العيون. اللغز السابع: ما هو الشيء الذي يولد كل شهر مرة واحدة مكون من 6 حرف ؟. ماهو الشي الذي له أسنان ولا يأكل ولا يعض ؟. الحل: الهلال ، وذلك لأن الهلال في الأشهر القمرية يدل على بداية شهر جديد. اللغز الثامن: ما هو الشهر الميلادي الذي إذا حذفت أوله تحول الى اسم فاكهة مكون من 4 حروف ؟. الحل: شهر تموز ، وذلك لأنه عند حذف حرف التاء من أول الكلمة ستصبح موز.
ماهو الشئ الذي له اسنان ولا يعض؟؟ - YouTube
مرحبا بكم اعزائي الزوار في موقع المتقدم يسرنا أن نقدم لكم حل لغز: ما هو الشي الذي له أسنان ولكنه لا يأكل ؟ الاجابة هي: المشط.
0 تصويت المشط تم الرد عليه يونيو 19، 2015 بواسطة مجهول تم التعليق عليه يونيو 2، 2017 فاعل خير المشط. أكيد يوليو 31، 2017 Faiti fleur نعم صحيح المشط و (شكرا) نوفمبر 15، 2017 ساعد الاخرين بالاجابة على اسئلتهم قائمة الاسئلة غير المجابة فرشات يناير 21، 2016 اش دخل الفرشاة فبراير 27، 2016 يناير 22، 2017 علي الإجابة صحيحه يوليو 30، 2017 لاء يونيو 16، 2019 هو المشط أبريل 22، 2016 همسات الالم ✬✬ ( 12. 7ألف نقاط) شكرا يناير 18، 2017 يونيو 27، 2017 ابمان شكرآ على هذا الجواب وصح انه المشط سبتمبر 9، 2017 سراب البحر يونيو 23، 2016 اميرة باربي شكراً سبتمبر 14، 2016 المشط صحيح يناير 9، 2017 بنين حسن المشط إجابة صحيحة يونيو 10، 2017 لالا المشط أغسطس 9، 2016 صحيح نوفمبر 6، 2016 مايا ❤❤❤❤❤ شكرا نوفمبر 21، 2016 ظ ديسمبر 27، 2016 شكرا حيل عجبني البرنامج يناير 5، 2017 المشط صح وشكراً لكم يناير 13، 2018 ريما فبراير 27، 2018 Safa S
له أسنان ولا يعض! فزورة قد تكون معروفة لمعظم الناس، ولكن هل حلها الصحيح هو ما جاء على ألسنتكم الآن وأنتم تقرؤون هذه السطور؟ أم أنّ هناك حلٌّ آخر لها، تابعوا قراءة هذا الموضوع؛ لتتعرفوا على إجابة اللغز، بالإضافة إلى ما سنقدمه من ألغاز أخرى مختلفة. له أسنان ولا يعض! نضع بين أيديكم بعض الدلالات التي تُسهل عليكم عملية الوصول إلى الإجابة الصحيحة: يجب أنْ نعلم أولًا وقبل أي شيء أن هذه الأسنان ما هي إلا محض تشبيه لا أكثر. فهو شيء جماد، والجماد ليس له أسنان كما تعلمون. كما أنّ كلمة يعض لا ترمز أبدًا إلى حيوان مثلًا! بل هي تشبيه للتقريب والاستدلال على هذا الشيء. فإذا أمعنا التفكير، لوجدنا أنّ الشيء الوحيد الذي له أسنان ولا يعض؛ هو (المشط). وبالتالي فإجابة اللغز الصحيحة والوحيدة؛ هي (المشط)؛ وهو أداة مستخدمة لتسريح الشعر سواءً للرجال أو للنساء. شيء يمشي ويقف وليس له أرجل، يأكل الحجر، ويحمله أغلب البشر، فما هو؟ الإجابة الصحيحة هي الساعة، ولكن لماذا؟! لأنّ الوقت يمر وليس له أرجل، وتقوم الساعة باستهلاك حجر البطارية؛ أي تأكله وتقضي عليه حتى ينفذ تمامًا. ويرتديها أغلب البشر في أيديهم؛ أي يحملونها. شيء كلما زاد.. نقص.. من 5 حروف، ما هو؟ تكمن الإجابة الصحيحة في كلمة (العمر).
نظام التنفيذ في الكوليجيوم الجديد للشكاوي وأهم مميزات هذا النظام العقوبة التي يمكن فرضها على الموظف بموجب نظام تأديب العمل يعتبر الموظف مخالفاً لنظام الانضباط العمالي إذا ثبت أنه ارتكب مخالفة مالية أو إدارية أو سلوكية تعتبر مخالفة للواجبات العامة. في هذه الحالة ، يجوز توقيع إحدى العقوبات التالية على كل موظف مخالف: إقرأ أيضا: هل أوكرانيا ضمن الاتحاد الأوروبي العقوبة الأولى: إنذار كتابي. العقوبة الثانية: الحسم من الأجور بنسبة لا تزيد على (ثلاثة) أشهر من صافي الأجور ، وخصم شهرياً بما لا يزيد عن ثلث صافي الأجر الشهري. لائحة تاديب الموظفين في الخدمة المدنية. الغرامة الثالثة: حرمان الموظف من المكافأة السنوية. العقوبة الرابعة: عدم النظر في ترقيته خلال سنتين من تاريخ أهليته للترقية. الغرامة الخامسة: إقالة الموظف من الخدمة. عبارات عن حفظ النظام في العمل والمدرسة.. أجمل كلام عن الترتيب إقرأ أيضا: معنى لا يلتكم من اعمالكم شيئا لجنة الخبراء في الانضباط المهني 1443 يمكنك الاطلاع على اللوائح الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي لهيئة الخبراء المعتمدة للعام الحالي 1443 هـ "من هنا" حيث سيأخذك هذا الرابط إلى اللوائح الصادرة عن هذا النظام والتي تشمل خمسة وعشرين مادة.
وكشفت مصادر لـ "عكاظ" أن اللائحة التنفيذية لنظام الانضباط الوظيفي ، والمكونة من 21 مادة ، أكدت على لجان التحقيق قبل الشروع في مهامها ، للتحقق من القضايا الأولية المتعلقة بالاختصاص ، ودراسة الوقائع والوثائق المتعلقة بها. المخالفة التأديبية على أن تتكون اللجنة من رئيس وثلاثة أعضاء من بينهم ممثل عن وزارة الموارد. يصدر القرار بالإجماع على أن يتم استدعاء الموظف المخالف من قبل رئيسه المباشر في زمان ومكان محددين وبيان نوع المخالفة التأديبية المنسوبة إليه. كما خولت الجهة الحكومية إجراء التحقيق عن بعد ، وإبلاغ الموظف المستجوب معه في بداية التحقيق بالمخالفة وتوعيته بالإجراءات النظامية المتعلقة بالتحقيق ، والسماح به في تقرير تحقيق لتوضيح ما اعتبره تصريحات يود إضافتها. كما شددت اللائحة على وجوب توثيق التحقيق كتابة ، وتدوينه في محضر يتم فيه تحقيق بيانات الموظف محل التحقيق معه واسم المحقق وتاريخ ومكان التحقيق وساعة فتحه وساعة فتحه. مجلة التنمية الإدارية الخاضعون لنظام تأديب الموظفين. الانتهاء ، يجب أن يوقع. يجب أن تكون الأسئلة الموجهة إليه مفهومة وواضحة ومصاغة بطريقة لا لبس فيها. في حالة تعدد الموظفين المحالين للتحقيق عن مخالفة تأديبية واحدة ، يتم إجراء التحقيق مع كل موظف على حدة في تقرير مستقل ، وترفق صور من المستندات المقدمة بتقرير التحقيق ، ويثبت الشخص الذي قام بالتحقيق معهم مطابقتها.
إيقاع الجزاء ومواجهة الموظف وبيّنت اللائحة أن تشكل اللجنة المختصة بنظر توصية إيقاع جزاء الفصل من رئيس وثلاثة أعضاء يكون من بينهم ممثل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتصدر توصيتها بإيقاع جزاء الفصل بالإجماع وإذا لم ترَ اللجنة الأخذ بجزاء الفصل فتوصي بإيقاع أي جزاء آخر وللوزير اعتماد توصيتها أو إيقاع أي جزاء آخر ما عدا الفصل ولا يجوز أن يكون من بين أعضاء هذه اللجنة من كان عضوا في اللجنة التي أوصت بإيقاع جزاء الفصل. ويجب أن يتضمن قرار إيقاع الجزاء بيان صلاحية مصدر القرار واسم الموظف الموقع عليه الجزاء ومسمى وظيفته ومرتبته والمخالفات المنسوبة له وتاريخ اكتشافها ورقم القرار وتاريخه ورقم وتاريخ تقرير التحقيق والأسانيد النظامية لإيقاع الجزاء وحق الموظف في التظلم وفق الإجراءات النظامية وشددت اللائحة على أن لا يجوز إيقاع الجزاء بناء على أي وقائع أو أدلة لم تتم مواجهة الموظف المحقق معه بها أو لم يثبت جوابه ودفاعه بشأنها في محضر التحقيق. مراعاة السرية وتسجيل القرار شددت اللائحة على مراعاة السرية التامة في ما تقوم به من أعمال ولا يجوز اطلاع غير أعضائها على محاضر التحقيق إلا بعد موافقة الوزير.