الخطوة 3: الفرصة التي يوفرها التخصص (الوظائف) يجب على الطالب أو الطالبة قبل اختيار تخصصه الجامعي أن يُراعي الفرص المتاحة في سوق العمل، إذ إن مراعاة سوق العمل من أهم الأمور التي يجب التفكير فيها قبل اختيار التخصص الجامعي، فلا يُعقل أن أحبّ تخصصاً، وأتفوّق فيه، ثمّ لا أجد له فرصة في السوق. لابد أن ينصب اختيار الطالب على المهنة وليس على الكلية أو الجامعة، لذا فالاقتناع الكامل من جانب الشاب بمهنته المستقبلية سيدفعه لتحمل متاعب الدراسة. ومن ضمن الاعتبارات التي لابد على الطالب أن يعيها هي أن يرسم صورة للمجال الذي سيختاره بعد عشر سنوات، كيف سيكون الحال؟ وهو ما سيضطره تلقائيا إلى التفكير في تنمية مهاراته أثناء الدراسة. كيف اختار تخصصي الجامعي. يوجد العديد من فرص العمل إلاّ أنها تحتاج إلى تحديد التخصص الصحيح (اقرا: التخصصات المطلوبة في سوق العمل) خلاصة: إذا استطعت تحديد ميولك و قدراتك و إدراك فرص عملك ، ثم تحررت من تأثير الآخرين والخضوع لرغباتهم واستشرت ذوي الخبرات، فأنك بذلك تكون قد هيأت الأمر بشكل سليم وعرفت كيف تختار تخصصك الجامعي المناسب، والذي نأمل من الله أن يوفقك في دراستك و لا تنسى أن تصلي صلاة الاستخارة قبل اتخاذ القرار.
يمكنك تحديد أكثر التخصصات المحببة لك، والتي قمت بدراستها من قبل في المرحلة الثانوية مثلًا، مع التأكد من كونك شغوف ومهتم بها وعلى استعداد للتعمق أكثر وأكثر في علومها، وأن تحصيلك الدراسي بها يعتبر الأفضل بين المواد الأخرى. كما يرجى التأكد من كونك على استعداد للقراءة والتثقيف في ذلك المجال بخلاف متطلبات الدراسة، لأن التعليم الجامعي كما نعلم يعتمد في الأساس على التعليم الذاتي. اختبار اختيار تخصصك الجامعي سعود. بعدها يمكنك أن تختبر ميولك عن طريق التأكد من كونك تحب تلك المادة الدراسية لذاتها دون تدخل لمدرس المادة أو لسهولتها وعدم تعقيدها في ذلك. اسأل نفسك؛ ما هو العمل الذي تطمح له في المستقبل؟ وكيف تصل لغايتك وبدراسة أي مجال من المجالات العلمية. إن حدث توافق بين المادة الدراسية المفضلة والعمل المستقبلي الذي تسعى لتقلده؛ فأبشر أنت على الطريق الصحيح، ويمكنك استكمال مسارك التعليمي بكل ثقة لبلوغ غايتك. في حالة عدم حدوث توافق بين المسار الدراسي والعمل المفضل مستقبليًا؛ يمكنك اتباع الخطوات التالية: في تلك الحالة يشعر الطالب بأنه متخبط وغالبًا لا يشعر بميول لتخصص معين دون الآخر. عليك أولًا أن تستغل مرحلة الدراسة في الثانوية لتتثقف وتعرف المزيد عن التخصصات الدراسية، مع تصفح مواقع الانترنت للتعرف على ملامح الحياة الجامعية لكل مجال منهم، حيث يعمل التعمق في تلك المجالات على تكوين صورة مبدئية لكل منهم.
الطالب الذي يعرف بالفعل ما هي تلك المهنة ويرغب بدراستها بشكل أكاديمي لتقوية معارفه حولها. إذا كنت أحد تلك الأنواع فعليك عزيزي الطالب التوقف بعض الوقت والتفكير ملياً في ما يلي.
اهتم بمعرفة نقاط قوتك ومهاراتك وشخصيتك، هل لك شخصية عصبية؟ لا تدرس الطب، هل لديك مهارات في الرسم؟ ما رأيك إذن بالفنون المعمارية، هل تبرع في استخدام الحاسب؟ دعنا نرى تخصص الهندسة المعلوماتية. ابحث وتعرف على كافة التخصصات و أؤكد على كافة التخصصات التي يمكنك دراستها وفق مجموع درجاتك وابدأ بالتعمق في معرفتها، وهنا إليك نظرة موسعة عن عدة تخصصات مهمة. تجنب بشكل مطلق التخمينات المسبقة مثل: الهندسة صعبة، الاقتصاد فقط مال، التاريخ تخصص نظري… ابحث في تفاصيل كل تخصص كما لو أنك تعرفه لأول مرة ولا تنصت لكلام الناس حول صعوبة أو سهولة أو جودة الدراسة فيه. ألقي نظرة على جدول المواد والنظام الخاص بدراسة كل تخصص، حتى إن لم تدرسه فسيكون هنالك سبب منطقي كي لا تندم عليه. اختيار تخصص الجامعة. كيف اختار تخصصي ؟ | موقع طموحي للجامعات. ميولك نحو تخصص دون آخر هو نقطة هامة جدا في اختيار التخصص ولكن إن لم تحصل على الدرجات الكافية لدراسته فأعلم أنها بداية رحلة رائعة للوصول إليه ضمن سوق العمل. هل اخترت تخصصك بالفعل؟ يميل بعض الطلاب بالفعل إلى أحد التخصصات ويحصلون على درجات تؤهلهم لدراستها، وهنا نجد ثلاثة أنواع من الطلاب: الطالب الذي اختار تخصصه لسبب معين جعله يحب تلك المهنة، إما حادثة أو صدفة أو فيديو أو صورة… والطالب الذي اختار تخصصاً لا يعرف عنه إلا عنوانه وربما يكون العامل البشري من أهم عوامل هذا النوع من الطلبة وبكلام آخر "خالي مهندس وبدي صير متلو".
"جميع التخصصات الجامعية صعبة جداً ولا يمكن تخطيها ".. هذا صحيح عندما تختار تخصصاً لا ترغب به، ولكنها سهلة وممتعة وفسحة للإبداع والابتكار عندما تدرس شغفك. تابع الكثير والكثير والكثير من الفيديوهات قبل أن تحكم على نفسك بدراسة أي تخصص مهما كان. ابحث عن مكان لتخصصك بين زحام العلوم والتقنيات وعصر السرعة. اختبار اختيار تخصصك الجامعي جامعة. تأكد أن تعرف كل ما يخص تخصصك في الجامعة التي ستلتحق بها (المنهاج – المدرسين…) ويمكنك من هما معرفة تفاصيل حول جامعات المينا. فكر بخيارات أخرى للجامعات التي يمكن الالتحاق بها، قد تكون فكرة المنحة جيدة جداً لذلك ألقي نظرة على أهم منح البكالوريوس. إحذر أن يكون خيارك الدراسي مبني على أساس المجتمع، السمعة، الدرجات التي حصلت عليها أو حتى الأهل ( لا تسمح لذويك بقراءة المقالة 😉😇) سيكون ذلك جيد بالنسبة لغيرك و كارثي بالنسبة لك. مهما كان نوع تخصصك قم بالبحث عن فرص عمل ومشاريع ناشئة مبتكرة ضمنه وافهم جيداً الطريق الذي تسير به. نصيحة لوك إن مينا: لا تجعل الدراسة في الجامعة عقدة تدمر مستقبلك فأغلب التخصصات فيما عدا التخصصات الطبية وعلوم الحياة يمكنك مزاولة المهنة فيها دون دراستك الجامعية وفي النهاية أصدقائنا فإن المرحلة الجامعية ما هي إلا إحدى محطات تطوير الذات واستكشاف المزيد حول تخصص ما، فلا تنظروا إليها على أنها عقدة تحدد مصيركم للأبد كالسجن.. بل إنها فرصة جميلة تنمّي فيها خبراتك وشخصيتك ومعارفك ومهاراتك.
وبشكل مُبسط وسهل نتعرف إلى شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون، ففي حالة توقيع عقد عمل ما بين العامل وجهة العمل فإنه في حالة تجديد العقد لثلاثة مرات ما بين الطرفين فإنه في المرة الرابعة يتم تحويل العقد من محدود المدة لعقد غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود. شاهد أيضا: نص المادة 35 من نظام القضاء وزارة العمل السعودية تُراعي حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين وتعمل على تقديم التسهيلات لهم لكي يتميزوا في عملهم، ويعملون في بيئة عمل يكونوا قادرين فيها على الإنتاجية والتقدم في العمل، وقد أصدرت الكثير من مواد وقوانين العمل التي تخص العاملين على الأراضي السعودية وعلى رأسها نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وما يتعين القيام بِه للحُصول على حقوقنا كاملة في بيئة العمل التي نلتحق بها.
نص المادة 55 من نظام العمل السعودي ، يعتبر نِظام العمل السُّعودّي من أهم الأنظمة التي تعمل على تنظيم العلاقة بين العامل وبين صاحب العمل، حيث يقوم نِظام العَمَل السُّعودّي بتوضيح ما للعامل وما عليه من مهام وواجبات، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على نظام العمل في السعودية، إضافة إلى التعرف على المادة 55 من نظام العمل في السعودية.
نص المادة 55 من نظام العمل – المحيط المحيط » السعودية » نص المادة 55 من نظام العمل بواسطة: Mahmoud Hatab نص المادة 55 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث أقرت الكثير من القوانين والمواد التي تضمن سير العمل وتنظيم سوق العمل ما بين العاملين وجهات العمل، بحيث تحفظ لكل جهة حقها ونص المادة 55 من نظام العمل من النصوص الهامة، كونها تتضمن كافة التفاصيل التي قدمتها وزارة العمل من حيث العقود وآلية العمل بِها، وما يترتب عليها من معلومات وتفاصيل يتم العمل بِموجبها في سوق العمل السعودي، وتعمل بها جهات العمل التي يجب عليها مُراعاة نص المادة 55 من نظام العمل لكونها ركيزة أساسية. نص المادة 55 من نظام العمل السعودي نتعرف كما ورد في نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وهو صادر بموجب مرسوم ملكي وهو يتعلق في مدة العمل لغير السعودي من الأجانب المُقيمين في المملكة، وتكون نص المادة 55 من نظام العمل السعودي من شِقين وهما: ينتهي عقد العقد المُحدد مسبقاً بمدة مع إنقضاء مدته، وفي حالة استمرار طرفا العقد في تنفيذه وعد العقد لفترة جديدة لا يتم تحديدها على أن يتم مراعاة ما جاء في المادة 37 من نظام العمل السعودي فلا مشكلة في ذلك.
وبشكل مُبسط وسهل نتعرف إلى شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي وخاصة المادة الثانية من القانون، ففي حالة توقيع عقد عمل ما بين العامل وجهة العمل فإنه في حالة تجديد العقد لثلاثة مرات ما بين الطرفين فإنه في المرة الرابعة يتم تحويل العقد من محدود المدة لعقد غير محدد المدة. المادة 55 من نظام العمل مع المادة 55 من نظام العمل يرى الكثير من العاملين بأنها منحتهم الأمان الوظيفي كونها تنص على إبلاغهم قبل مدة الستين يوماً في حالة رغبة جهة العمل بعدم تجديد العقد، وفي حالة عدم القيام بذلك يتم تعويض الشخص بمدة الستين يوماً بتسديد أجر شهرين له أو التسوية ما بين الطرفين، وفي حالة الرغبة بتجديد عقد العمل فإنه يُمكن الإتفاق على المدة الجديد المُحددة والموافقة عليها من قبل الطرفين لاستكمال العمل معاً، وتتعلق المادة في العقود محددة المدة والأخرى غير محددة المدة وما يتوجب على العاملين وجهات العمل في كُل حالة من حالات هذه العقود. شاهد أيضا: نص المادة 35 من نظام القضاء وزارة العمل السعودية تُراعي حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين وتعمل على تقديم التسهيلات لهم لكي يتميزوا في عملهم، ويعملون في بيئة عمل يكونوا قادرين فيها على الإنتاجية والتقدم في العمل، وقد أصدرت الكثير من مواد وقوانين العمل التي تخص العاملين على الأراضي السعودية وعلى رأسها نص المادة 55 من نظام العمل السعودي وما يتعين القيام بِه للحُصول على حقوقنا كاملة في بيئة العمل التي نلتحق بها.
عرضنا لكم تفاصيل المادة 55 من نظام العمل السعودي واقتراحات التعديل التي وردت عن أعضاء مجلس الشورى وسبب رفضها من قِبل الجهات المختصة بالإضافة إلى السنوات التي تم فيها إجراء تعديل في نظام العمل وإلى هنا نصل وإياكم متابعينا الكرام لختام حديثنا، نشكركم على حسن متابعتكم لنا، وندعوكم لقراءة المزيد من مخزن المعلومات. لمعرفة المزيد حول نظام العمل السعودي عبر موقعنا يمكنكم متابعة المقال التالي: جديد تفاصيل تعديلات نظام العمل 2021 بالسعودية