ويوفر القانون للمحالين للتقاعد، مكافأة نهاية الخدمة، وذلك تقديرًا لجهوده في العمل أثناء مدة العمل، وتكون بمثابة شكر وتقدير عما قدموه من خدمات طوال فترة عملهم، ويحصل عليها الموظفون عندما يبلغون أو يصلون لسن الـ60، فيحصل على مكافأة نهاية الخدمة، إلى جانب توفير معاش يساعده على الحياة، أما إذا انتهت الخدمة بسبب الوفاة أو حصل عجز صحي منعه من استكمال عمله، فإنه يستحق مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون النظر لسنوات الخدمة. حساب عدد سنوات الخدمة. وفي حال أراد الموظف التقدم باستقالته، فتختلف مكافأة نهاية الخدمة باختلاف مدة العمل، فلو كانت المدة من سنتين إلى 5 سنوات، يحصل على ثلث المكافأة، وإذا كانت مدة العمل من 5 لـ10 سنوات يحصل على ثلثي المكافأة، وإذا وصلت مدة العمل لـ 10 سنوات أو زادت فإنه سيحصل على المكافأة كاملة، وذلك حسبما وضعه القانون السعودي. طريقة حساب المكافأة للمحالين للتقاعد يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للمحالين للتقاعد على حسب الراتب الذي يتقاضاه وكذلك سنوات الخدمة وهي كالتالي: ففي الخمس سنوات الأولى من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12. ويتم احتساب السنوات الخمس الثانية من الخدمة نضرب الراتب الأساسي في مدة الخدمة وتقسم على 12 وتضرب في 2.
(حال قرض الزواج): -تقديم أصل وثيقة عقد قران بالنسبه للمسلمين أو الطوائف المسيحية "لاتزيد مدته عن سبع سنوات. " (حال قرض العلاج): – تقديم شهاده طبية حديثة معتمدة من أحد المستشفيات التابعة لوزارة الصحة. (حال قرض الحالات الملحة – الطارئة): تقديم المستند الدال على الحالة التى يتقدم بها طالب القرض معتمد من جهة الاختصاص
حدد قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، شروط وقواعد بشأن تعاقد الجهات والهيئات الحكومية الخاضعة لأحكام القانون مع ذوى الخبرات في التخصصات النادرة. وتنص المادة (16 من قانون الخدمة المدنية، على أنه يجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية: 1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به. 2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات. 3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصى للدخول. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين في المملكة السعودية - سعودية نيوز. 4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات. 5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناء علي عرض الوزير المختص. جدير بالذكر، أن قانون الخدمة المدنية حدد عدد ساعات العمل في الأسبوع للموظفين في الجهات الحكومية الخاضعين لأحكامه، ووضع حدين أدنى وأقصى لساعات العمل، وتنص المادة (45) من القانون، على أن تُحدد السلطة المختصة أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته وفقاً لمقتضيات المصلحة العامة، على ألا يقل عدد ساعات العمل الأسبوعية عن خمس وثلاثين ساعة ولا تزيد على اثنتين وأربعين ساعة.
قم بتحديد نوع العقد. اختيار وتوضيح سبب انتهاء عقد العمل. قم بإدخال قيمة الراتب. ادخل فترة العمل بالسنوات. قم بإدخال على أشهر العمل والأيام. نقوم بالنقر على أيقونة = انتظر حتى تقوم الحاسبة بإظهار قيمة المكافأة المستحقة. مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي ينص الفصل الرابع من الباب الخامس من قانون العمل السعودي، على القواعد المنظمة لحساب المكافأة لنهاية الخدمة للموظف السعودي العامل بالقطاع الحكومي، بحيث يتم احتساب نهاية الخدمة بناء على التالي: بالنسبة للسنوات الخمسة الأولى من العمل، يتم احتساب أجر نصف شهر لهذه الفترة. حساب سنوات الخدمة باليوم والشهر والسنه. اما بالنسبة للسنوات الخمسة التالية من العمل، يتم احتساب أجر الشهر كامل عن تلك الفترة. إذا كانت فترة عمل الموظف سنتين، فيمنح الموظف في تلك الحالة ثلث المكافأة المستحقة، وإذا كانت فترة العمل تزيد عن الخمس سنوات، يُمنح في تلك الحالة ثلثي المكافأة. إذا كانت فترة عمل الموظف تزيد عن ال10 سنوات، وكان قد قدم استقالته اختياريًا، ففي تلك الحالة يُمنح الموظف المكافأة كاملة. مكافأة نهاية الخدمة للموظف بالقطاع الخاص أما بالنسبة لحساب المكافأة لنهاية الخدمة للموظف بالقطاع الخاص، فقد جاءت كالتالي: في حالة زادت مدة عمل الموظف عن ال10 سنوات، يحق له الحصول على المكافأة كاملة.
ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر منقول وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة. اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى
حساب مكافأة نهاية الخدمة هنالك الكثير من الأشخاص يتساءلون عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والعام؟؟؟ في هذا المقال سوف نوضح و نتكلم عن مكافأة نهاية الخدمة أو كما يسميها البعض، مستحقات نهاية الخدمة، فهي عبارة عن مبلغ مالي يمنحه صاحب العمل للعامل، بعد انتهاء عقد عمله في المنشأة أو المؤسسة، والمكافأة هي من حقوق العامل على صاحب العمل، ويجب على صاحب العمل تقديمها بعد انتهاء فترة العمل، التي قد تكون محدودة بعقد أو غير محدودة، وقد وضحت وبينت ووفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، طريقة لحساب المكافأة، محدودة بقواعد نظام العمل السعودي. فمكافأة نهاية الخدمة تعتبر من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، والتي تعد اخر ما يتحصل عليه الشخص من أموال من المؤسسة أو الشركة التي كان يعمل فيها طوال عمره أو فترة زمنية محددة، كما تعد هذه المكافأة هي التقدير الأخير الذي يجب على صاحب العمل أن يقدمه إلى العامل، ولكن قد تختلف هذه القيمة المالية التي يتحصل عليها المواطن نتيجة العديد من المعايير من أهمها المدة الزمنية التي قضاها هذا الشخص في العمل فضلا عن الدخل الشهري الذي كان يتحصل عليه وغيره من الأمور المهمة.
في حالة قدم العامل استقالته بعد مرور 5 سنوات على العمل ولم تتجاوز فترة عمله ال10 سنوات، فإنه يحصل على ثلثي المكافأة. قي حالة مرور فترة تتراوح بين السنتين وال5 سنوات، فإن العامل يحصل على ثلث مكافأة نهاية الخدمة. إذا كانت استقالة العامل مقدمة بعد فترة تقل عن السنتين من عمله، فإنه لا يتم احتساب مكافأة نهاية خدمة في تلك الحالة. رابط حساب مكافأ نهاية الخدمة: للدخول للرابط من هنا
ألم يدر في فكرك ساعة ما، أن مثل هذا القرار قد يستغله عدو مغرض لأمر سياسي - وأعداء المملكة كثيرون. فيقال كيف تفعل المملكة العربية السعودية هذا وهي قبلة المسلمين وملكها خادم الحرمين الشرفيين كيف تمنع و تضيق على تعلم وتعليم القرآن في المساجد ومنها المسجد الحرام!! أيها الأمير: إني لك ناصح إن ما فعلته ظلم لأولئك الألوف من الطلاب المسرحين من حلقات تعلم القرآن في مساجدهم كيف لو رفعوا أكفهم لله تعالى في صلواتهم ومعهم أهاليهم يدعون عليك. كيف ارسل برقيه للامير خالد الفيصل يؤازر أبطال المملكة. أيها الأمير: اتق سلاح الأسحار فإنه نافذ فتاك واذكر حديث رسول الله -صلى الله عليه وسلم- « اتق دعوة المظلوم فإنه ليس بينها وبين الله حجاب » (متفق عليه). واقرأ أيها الأمير بتمعن وتدبر قوله تعالى: { وَمَنْ أَظْلَمُ مِمَّن مَّنَعَ مَسَاجِدَ اللَّـهِ أَن يُذْكَرَ فِيهَا اسْمُهُ} [البقرة:114]. أيها الأمير: قد يخطر بقلبك أو ينطق لسانك قائلا ما هكذا تكون النصيحة لماذا لم تكن سراً وجها لوجه أو بخطاب خاص؟ وأجيبك إن علماء السلف من لدن صحابة رسول الله -صلى الله عليه وسلم- إلى يومنا هذا يقررون: أن النصيحة تكون سراً إذا كان الخطأ والمعصية سراً وخاصا غير معلن. أما إذا أعلن الخطأ والمعصية فيتعين إنكارهما علانية مثلا بمثل.
فأي فكر هذا؟! ومن هم العرب الذين لا يدينون بدين؟ إن نصارى العرب ويهود العرب يدينون بدين. رساله من الشيخ سعود الفنيسان ...للأمير خالد الفيصل - سعود بن عبد الله الفنيسان - طريق الإسلام. فهل المؤسسة لغير المسلمين؟ أو هي لغير المتدين أصلا؟ والله المستعان!! أيها الأمير: إن أعمامكم خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله بن عبد العزيز وولي عهده نائب رئيس مجلس الوزراء الأمير سلطان بن عبد العزيز وسمو النائب الثاني وزير الداخلية نايف بن عبد العزيز وسمو أمير منطقة الرياض سلمان بن عبد العزيز وسمو أمير المنطقة الشرقية محمد بن فهد وآخرون كلهم لهم عناية واهتمام بالقرآن الكريم وحفظته وكل واحد من هؤلاء له جائزة باسمه لحفظ القرآن الكريم أو السنة النبوية يتسابق عليها السعوديون وغيرهم أنفقوا وينفقون عليها من أموالهم الخاصة. أليس لك بهم قدوة؟!! إني لك ناصح: إن الرجوع إلى الحق فضيلة وكم مرة صدر قرار من أعلى السلطة في المملكة ثم عُدل عنه وترك لما رؤي عدم صلاحيته وجدواه. وأخيرًا أيها الأمير: إن إحلال المعلمين السعوديين في تعليم حلقات جمعيات تحفيظ القرآن الكريم أمر سهل وميسور متى حسنت النية وصدق العزم وتبعه القرار وذلك برفع مكافأة المعلمين السعوديين إلى (3) آلاف ريال شهريا ويمكن للإمارة أن تؤمن ميزانية دائمة للجمعية عن طريق إلزام البنوك والشركات الكبيرة بتخصيص الحصص الكافية لهذه الميزانية لا سيما وأن تلك البنوك والشركات الكبيرة الرأسمالية تتاجر بأموال الضعفاء والمساكين ولم تقدم للوطن والمواطنين أي خدمة تذكر!!
سُئل فبراير 10، 2015 في تصنيف ازواج السعوديات بواسطة Razan مستخدم جديد ( 23. 2ألف نقاط) كيف أوصل للأمير خالد الفيصل ؟ الامارة غالباً تخلينا نقابل السكرتير هل الامير يستقبل في بيته ؟ او هل الأفضل أرسل برقية له ؟ 1 إجابة واحدة 0 تصويتات تم الرد عليه مكاري مشارك متقدم ( 50. 1ألف نقاط) والله مالي خبر بس وش هي شكواك تم التعليق عليه عندي شرط العمر بس احتاج موافقته.