كنا في موضوع طاقة شمسية قد تحدثنا عن الطاقة الشمسية باعتبارها أحد أهم حلول الطاقة التي يجب ان نلجأ اليها لحل مشاكل وازمات الطاقة لدينا ولكن بالطبع كل شيء له سلبيات كما أن له ايجابيات وفي موضوعنا هذا سنتحدث وبحيادية عن ايجابيات الطاقة الشمسية وسلبيات الطاقة الشمسية. الوقود الحفري مقارنة بالطاقة الشمسية كلنا يعلم ان أسعار الوقود الحفري ( الفحم والبترول والغاز الطبيعي) في أرتفاع مستمر وذلك بسبب محدودية الكمية المتوفرة لدينا والتي تقل باستمرار. وبالتالي فاسعار الكهرباء ترتفع باستمرار وقد اثبتت بعض الأبحاث ان متوسط زيادة سعر الكهرباء علي مستوي العالم حولي 6% سنويا مما يعني انك كل سنة تدفع زيادة 6% من المال مقابل ما كنت تدفعه السنة الماضية نظير استهلاكك نفس القدر من الكهرباء. اما الواح الطاقة الشمسية توفر لك كهرباء دون مقابل مادي فهي تنتج الكهرباء طالما انه يوجد شمس تسقط اشعتها عليها ويمكن تركيبها في اي مكان غير مستغل أو حتي علي اسطح المنازل. كما ان الطاقة الشمسية يمكن استغلالها بشكل مباشر في تسخين المياه أو التبيرد او التدفئة بالطاقة الشمسية دون الحاجة الي تحويلها لكهرباء. ايجابيات وسلبيات الطاقة الشمسية إيجابيات الطاقة الشمسية الطاقة الشمسية بالطبع سترفع من قيمة منزلك او المبني او المشروع الذي ستقوم بتركيب نظام الطاقة الشمسية عليه.
إيجابيات وسلبيات الطاقة الحرارية الشمسية: الإيجابيات: قابلة للتجديد: على عكس الطاقة المتولدة من خلال بعض مصادر الطاقة البديلة من الوقود الأحفوري مثل: الغاز الطبيعي والنفط والفحم، فإن الطاقة الشمسية هي مصدر طاقة متجدد بلا حدود أي بمعنى أنها لا تنفذ، وهذا بدوره قد يجعل التكنولوجيا أكثر موثوقية على المدى الطويل بمرور الوقت، مما يمنح المالكين لهذه الطاقة الراحة وعدم القلق بشأن تجديدها، وأيضاً يمكن أن يؤدي استخدام الطاقة الشمسية إلى جعل العديد من البلدان أكثر استقلالية عن الطاقة التي يتعين عليها استيرادها من دول أخرى. لا ينتج عن الطاقة الحرارية الشمسية ملوثات: باستثناء التلوث الذي يُنفق في عملية تصنيع أجهزة الطاقة الشمسية الحرارية نفسها، حيث لا تنتج الطاقة الحرارية الشمسية تقريباً أي ملوثات مثل المواد الكيميائية السامة أو غازات الاحتباس الحراري ، ومع تزايد العديد من تلك المخاوف بشأن الآثار السلبية لتغير المناخ فقد توفر الطاقة الحرارية الشمسية بديلاً آمناً لمصادر الطاقة التقليدية التي ينبعث معظمها من أحمال كربونية ثقيلة، وأيضاً على عكس الحرارة الناتجة عن عملية احتراق الغاز الطبيعي فلا تنتج الحرارة الناتجة عن الطاقة الحرارية الشمسية أي انبعاثات كربونية.
- الطاقة الكهربية لا تصدر اي تلوث كما انها لا تصدر ضوضاء كما في حالة المولدات. - لا يستطيع أحد ان يحتكر الشمس لصالحه في يوم من الأيام. - في تطبيقات الفضاء الطاقة الشمسية هي مصدر الطاقة الكهربية. - علي الرغم من ان تكلفة انشاء انظمة الطاقة الشمسية ليست رخيصة الثمن الا انها تجعلك لا تدفع فاتورة كهرباء مقابل استهلاكك. - يمكن تركيب انظمة الطاقة الشمسية فوق الأسطح او حتي علي ظهر اماكن ركن السيارات كحل لعدم توفر مساحة لتركيبها. - معظم الالواح الشمسية والسخانات الشمسية تأتي بضمان يصل الي 25 سنة فعمرها الافتراضي كبير. سلبيات الطاقة الشمسية: - أحد اكبر عيوب او سلبيات انظمة الطاقة الشمسية هو تكلفتها المبدأية المرتفعة فتكلفة انشائها كبيرة نسبيا. - الطاقة الشمسية لا يمكن توليدها الي اثناء ساعات سطوع الشمس وبذلك فان نصف اليوم تقريبا لا تقوم بانتاج الطاقة فيه. - الضباب والسحب يقلل من كفاءة انظمة الطاقة الشمسية. - الواح الطاقة الشمسية بحاجة الي ان تكون نظيفة باستمرار وخالية من الاتربة والعوالق حتي تستطيع ان تعمل بكفاءة. - المناطق غزيرة المطر تكون كفاءة انظمة الطاقة الشمسية فيها قليلة جدا.
2- الطاقة المتجددة - مصادر الطاقة المتجددة مستدامة، فالشمس سوف تشرق لمليارات السنوات، كما أن المياه والرياح سوف تستمر في توفير مصدر ثابت للطاقة. 3- الموثوقية - يمكن أن تتأثر إمدادات الوقود الأحفوري بالحروب والنزاعات التجارية والإضرابات، بينما مصادر الطاقة المتجددة مثل الشمس والرياح موجودة في كل مكان. 4- انخفاض انبعاث الغازات الدفيئة - مصادر الطاقة المتجددة صديقة للبيئة لأنها لا تلوثها بثاني أكسيد الكربون وغيره من الغازات السامة التي ينتجها الوقود الأحفوري، كما أنها لا تقلل من الموارد الطبيعية التي يمكن الحفاظ عليها لفترة طويلة. 5- خلق فرص عمل واسعة النطاق - من المتوقع أن يوفر الاعتماد على تكنولوجيا الطاقة المتجددة فرص عمل في جميع أنحاء العالم، وتم بالفعل توفير ملايين فرص العمل في الولايات المتحدة ودول أوروبية أخرى تحولت إلى مصادر الطاقة المتجددة. 6- انخفاض التكلفة - معظم أنواع الطاقة المتجددة تكلفتها أقل من الوقود الأحفوري. 7- إمكانية إنشاء المحطات الصغيرة - هناك العديد من أنواع الطاقة المتجددة التي يمكن استخدامها في المناطق النائية أو المناطق الحضرية مثل الألواح الشمسية ومزارع الرياح، كما يمكن إنشاء محطات صغيرة منخفضة التكلفة مما يقلل من النفايات المترتبة على نقل الطاقة من المحطات الرئيسية.
ثقافة عامة 13/09/2020 الطاقة الشمسية هي أحد مصادر الطاقة المتجددة التي تساعد على القضاء على مشكلة الكهرباء، فمنذ زيادة الثورة الصناعية والزيادة السكانية… أكمل القراءة »
صعوبة التخزين: على عكس أنواع الوقود الأحفوري لا يمكننا تخزين ضوء الشمس أو حتى الماء الساخن بسهولة، وهذا بدوره قد يساهم في عدم موثوقيتها، حيث لا يستطيع بعض المستخدمون إنتاج كميات كبيرة جداً من الطاقة للاستهلاك اللاحق أو لحالات الطوارئ، وبينما يمكن تخزين الكهرباء المولدة بواسطة التوربينات في بطاريات فإن عملية التخزين تكون مكلفة وغير فعالة، وأيضاً لا يمكننا تخزين الماء الساخن لفترات طويلة من دون خسارة كبيرة للحرارة. أقرأ التالي منذ 3 أيام معايرة المواد باستخدام حمض الهيدروكلوريك منذ 3 أيام نترات الفضة AgNO3 منذ 3 أيام كيفية تقدير وزن الرصاص والكروم منذ 3 أيام المردود المئوي للتفاعلات منذ 3 أيام أنواع التفاعلات الكيميائية منذ 4 أيام يوديد الفضة AgI منذ 4 أيام هيدروكسيد الفضة AgOH منذ 5 أيام كلوريد الفضة AgCl منذ 5 أيام كرومات الفضة Ag2CrO4 منذ 5 أيام فلمينات الفضة AgCNO
برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات هذا برنامج يسهـــــل عملية حساب الإجازات هدية للجميــــــــــــــــــــ ــــــــــــع لهذا المنتدى الرائع الملفات المرفقة رد: برنامج لحســـاب أرصدة الإجازات السلام عليكم شكرا على البرنامج، لكن عندي سؤال وأتمنى انك تجيب عليه: هل هذا البرنامج يصلح للتطبيق في شركات القطاع الخاص لأنه حسب علمي أن الاجازات السنوية في القطاع الخاص لابد للموظف ان يقضيها خارج العمل وعليه الاجازات السنوية لن تتراكم له. وشكرا السلام عليكم ورحمة الله ان برنامج حساب ارصدة الاجازات يتوقف عل الاستحقاق السنوي.
نموذج سجل الإجازات السنوية للموظف ما يحتويه هذا النموذج (سجل الإجازات السنوية للموظفين) يحتوي هذه النموذج على مجموعة من المراحل المتسلسلة التي توثق لجميع الإجازات التي يأخذها العامل والموظف طيلة السنة. تتكون المرحلة الأولى من التعريف بالاسم الشخصي، ونوعية الوظيفة، ورقم الموظف، و جنسيته، كما تضم خانة يسجل فيها مجموع أيام الإجازة السنوية، مع عدد التذاكر المستحقة ونوعيتها. برنامج حساب الاجازة السنوية المالية. بالنسبة للمرحلة الثانية من النموذج فإنها تتكون من بيانات الإجازة السنوية وتفاصيلها، حيث يتم الإدلاء، بمعطيات كل إجازة على حدة، بداية بتاريخها، وعدد الأيام المسموح بها، وعدد الأيام التي استفيد منها، وعدد التذاكر المصروف، ثم الرصيد المتبقي. هذه التفاصيل تعتمد من أجل التدقيق، في مراحل الإجازة التي يأخذها العامل، كما تتيح له أخذ عطل استثنائية تتعلق، بالظروف الخاصة، سواء ظروف الزواج والعائلة، أو التطبيب، أو المناسبات الشخصية، وغير ذلك الأمور التي تحتاج توثيقا ومواكبة من طرف رب العمل أو صاحب الشركة التي يعمل بها. مثل هذا النموذج تساعد في حفظ الحقوق وضمان الواجبات ضمن سيرورة العمل داخل مختلف المؤسسات والمشاريع الخاصة.. يمكنك تصفح الموقع وتحميل مزيد من نماذج مهنية وعملية مجانا وبدون تسجيل.
شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube
في حال رغبتكم بأي نموذج آخر، أرجو كتابة تعليقك وسيتم بإذن الله مساعدتك على توفير النموذج، وإذا كنت ترغب بعمل نماذج خاصّة لك بشكل احترافي، فيمكنك التواصل معنا وتقديم طلبك من صفحة " اطلب نموذجك الخاص ".
سهولة تنظيم اجازات الموظفين يُمكنك نظام جسر من عرض ومتابعة تقارير إجازات الموظفين، والرصيد المستحق، والمستخدم والمتبقي لكل موظف بسهولة وبضغطة زر واحدة؛ سواء الإجازات السنوية او الإجازات الأخرى مثل الإجازة المرضية وإجازة الوضع للنساء. طريقة حساب الاجازة السنوية في الكويت ... الإجازات السنوية مدفوعة الأجر - موقع محتويات. كما يمكنك فرز المعلومات بحسب نوع الاجازة، أو المسمى الوظيفي للموظف، أو القسم التابع له، أو الموقع الجغرافي الذي يداوم منه وغير ذلك. وادارة وحساب الاجازة السنوية تتوافق إعدادت الإجازة السنوية في نظام جسر بشكل كامل مع نظام مكتب العمل السعودي، ويمكنك تعريف إجازة سنوية بعدد أيام محدد لمجموعة من الموظفين، مع إمكانية حساب الاجازة السنوية حسب أيام العمل أو أيام التقويم، وتهيئة إعدادت مخالصة الإجازة السنوية المدفوعة مقدمًا، وكذلك إعداد سياسة ترحيل الرصيد وعدد الأيام المرحلة. تعريف أنواع متنوعة من اجازات الموظفين يشتمل نظام جسر على جميع أنواع الإجازات التي حددها نظام مكتب العمل السعودي، بما في ذلك إجازة الحج، وإجازة الأمومة، والإجازة المرضية وغيرهم، وبالإضافة إلى ذلك، يمكنك تعريف أنواع مخصصة من الإجازات لمجموعة معينة من الموظفين وستظهر لهم تلقائيًا كخيارات عند التقديم على إجازة باستخدام تطبيق الخدمة الذاتية لنظام جسر.
المادّة 72: نصّت المادّة الثّانية والسّبعون من قانون العمل العمل الكويتيّ على أنّ لصاحب العمل حقّ تحديد موعد العطلة السنوية، ويسمح له تفكيكها برضا العامل بعد الأربعة عشر يوما الأولى منها، وللعامل حقّ تجميع إجازاته بما لا يرفع على عطلة سنتين،:ما أنّ القيام بها دفعة واحدة بعد موافقة صاحب العمل، ويسمح تجميع العطلات السنويّة لأزيد من عامين عند موافقة الطرفين. برنامج حساب الاجازة السنوية للمتوفي. المادّة 73: تنصّ المادّة الثّالثة والسّبعون على أنّ للعامل الحقّ في الحصول على إزاء نقديّ لأيام إجازاته السّنويّة المجتمعة في حالة انتهاء عقده، وذلك مع عدم الإخلال بنصّ المادّة السّبعين ونصّ المادّة الحادية والسّبعين. المادّة 74: نصّت هذه المادّة على أنّ التّنازل عن العطلات السّنويّة ليس من حقّ العامل، ما إذا كان هذا التّنازل بعوض أو بغير عوض، ولصاحب العمل أن يستردّ ما أدّاه له من أجر عنها إذا أؤكِدَ اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادّة الثّانية والسّبعين. المادّة 75: تنصّ المادّة الخامسة والسّبعون على جواز قيام صاحب بمنح العامل عطلة دراسيّة بأجر من أجل الحصول على مؤهّل أعلى في مجال شُغله على أن يتعهد العامل بأن يشتغل لديه مدّة مشابهة لمدة العطلة الدراسيّة بحدّ أقصى يرد إلى خمس سنوات، ويلتزم العامل بردّ الأجور التي تقاضاها خلال مدة العطلة بدرجة ما تبقّى من المدّة الواجب قضاؤها في العمل عند إخلاله بهذا الشّرط.
يستطيع كافة موظّفي القطاع العامّ في دولة الكويت اتّباع الإجراءات الآتية من أجل معرفة رصيد العطلات السّنويّة المتبقّية مِعِهُم من خلال الموقع الرّسميّ لديوان الخدمة المدنيّة على شبكة الانترنت: الانتقال إلى بوّابة الخدمة المدنيّة " من هنا ". الذّهاب إلى تبويب تسجيل الدّخول. كتابة الرّقم المدنيّ وكلمة المرور ثمّ النّقر على دخول. شرح تصميم برنامج لحساب رصيد الاجازات شهرية او سنوية - YouTube. الضّغط على العطلات السّنويّة من سلسلة الخدمات الآليّة. الاطّلاع على البيانات التي يقدّمها الموقع لكشف الرّصيد.