اعتمدت وزارة التعليم في تعميم، صدر عنها أمس، إجراءات لتحقيق الانضباط المدرسي للطلاب والطالبات من أول يوم دراسي حتى آخر يوم. الالتزام بوقت الدوام واجب وظيفي ومظهر حضاري. واشتملت الإجراءات، التي تضمنها التعميم، عقد مجالس الآباء والأمهات للاجتماع بأولياء الأمور وتبصيرهم بدورهم في تحقيق انضباط الطلاب والطالبات والتعاون والتواصل المستمر مع المدرسة التابعة لذلك، وأخذ توقيع الطالب وولي أمره على العقد السلوكي وعلى ما يفيد معرفتهم بالإجراءات المتخذة بعد الغياب. وشدد التعميم على أهمية رصد وإدخال الغياب يوميًا لجميع المراحل في برنامج "نور"، والتواصل مع أولياء الأمور للطلاب والطالبات الغائبين عن طريق الرسائل النصية لإشعارهم بالغياب قبل نهاية الحصة الأولى وتحمل كامل المسؤولية عند عدم رصد أو إدخال غياب أي طالب أو طالبة قد يتعرَّض لأذى خارج المدرسة أو أثناء اليوم الدراسي. وجاء في التعميم أيضا أن تطبيق إجراءات قواعد السلوك والمواظبة على غياب الطلبة والطالبات والحسم من درجات المواظبة، يكون وفق ما ورد بالقواعد وتدوين عدد أيّام الغياب والحسم في تقارير الدرجات.
إذاً فإن الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين، سواء بالقطاع العام أو الخاص، يعتبر واجباً وظيفياً فرضته الأنظمة واللوائح الوظيفية، ومظهراً حضارياً يدل على تقدم الوعي والشعور بالمسؤولية في المجتمع ويتطلب من الموظف ما يلي: * تكريس وقت الدوام للقيام بأعمال وظيفته وإذا كان العمل الأساسي للموظف لا يغطي وقت الدوام فعليه استغلال باقي الوقت في التنظيم وقراءة ما يتعلق بعمله من أنظمة وتعليمات. * عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * قيامه بالرد على المكالمات الهاتفية وعدم قصر ذلك على مكالمات معينة. * التشاور مع رؤسائه وزملائه في بعض المعاملات ذات الأهمية. الرئيس السيسى يوجه باستمرار العمل على تحقيق الانضباط المالى للموازنة العامة - اليوم السابع. أما دور جهة عمل الموظف أو رؤسائه حول ضرورة الالتزام بوقت الدوام من قبل الموظفين فيتمثل فيما يلي: * أن يكون الرئيس أسوة حسنة لموظفيه في الانضباط في الدوام حضوراً وبقاءً وانصرافاً. * وضع آلية معينة لضبط حضور الموظفين للدوام في بدايته وخروجهم خلاله وانصرافهم منه في نهايته. * المتابعة الشخصية من الرؤساء وذلك بزيارة مكاتب موظفيهم من حين إلى آخر؛ للتأكد من تواجدهم وإشعارهم بالمتابعة في هذا الصدد.
- حصول الدقة والأمانة والإخلاص في أداء الأعمال؛ لأنه عندما يكون لدى الموظف الوقت الكافي سيترتب عليه إخلاصه فيب العمل ودقته في أدائه. - استقبال المراجعين في الوقت المحدد وإنجاز مطالبهم. - يكون لدى الموظف المتسع من الوقت لمراجعة الأنظمة والتعليمات ذات العلاقة بعمله. تعميم الانضباط في العمل. إن هناك أسباباً تؤدي إلى عدم اهتمام بعض الموظفين بوقت الدوام وينبغي على جهات العمل معالجتها، ومنها: - عدم الشعور بالمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف وإن كان يدرك أن مهام وظيفته تتعلق بحقوق ومصالح آخرين إلا أنه ليس لديه الحماس الكافي لإنجاز الأعمال في أوقاتها المحددة. - عدم اهتمام رؤساء بعض الموظفين بمتابعة حضور موظفيهم للدوام أو أن هؤلاء الرؤساء واقعون في نفس المشكلة، فهم أيضاً يتأخرون عن وقت الدوام ويخرجون خلاله وينصرفون قبل موعد نهايته. - عدم وجود أعمال لدى بعض الموظفين تستدعي منهم الانضباط الكامل في الدوام وهذه مسؤولية جهات العمل التي ينبغي منها توزيع الوظائف والأعمال والموظفين بحسب حاجة القطاعات والإدارات وعدد الموظفين؛ ولذلك فإن على جهة العمل أن تحرص على ألا يكون هناك موظفون مضغوطون ومزدحمون بالأعمال في حين يؤجد موظفون آخرون ليس لديهم أعمال أو أعمالهم قليلة.
الانضباط في العمل هو سر تقدم الشعوب ونجاح المؤسسات ومن أهم المظاهر الحضارية والأخلاق المهنية التي يجب أن يتمتع بها أفراد المؤسسات إلا أن الالتزام بهذا الانضباط بالرغم من أنه يجب أن يكون نابع من الفرد نفسه بدون مؤثرات خارجية لإحساسه بالمسئولية اتجاه عمله إلا أن الواقع العملي أثبت أن نظام المؤسسة وطريقة تعامل صاحب العمل مع الموظفين يحددان بشكل كبير مدى انضباط الموظفين داخل المؤسسة. و الانضباط في العمل لا يعني فقط الالتزام بمواعيد الدوام والحضور والانصراف إنما يشمل دورة العمل كلها من أداء وظيفي واستثمار لطاقات الموظف للاستفادة بها في تحقيق أعلى نسبة إنتاج للمؤسسة وكذلك الالتزام بمعايير وسياسات المؤسسة لوصول إلى أهدافها. الانضباط في العمل يحتاج لحافز أغلب الموظفين في أي مؤسسة يستثمرون ٥٠٪ فقط من طاقاتهم وإبداعاتهم في العمل وذلك لعدم وجود حافز حقيقي للانضباط في العمل وتحقيق أعلى إنتاج فهم يستغلون فقط ما يمكنهم من الاستمرار في العمل وذلك بسبب عدم وجود حافز حقيقي للموظف لكي يقدم للمؤسسة أكثر من مجرد القيام بالعمل بشكل روتيني لكي يحافظ على بقائه فقط. لذا ولكي تجعل موظفيك أكثر انضباطاً في العمل وتستطيع استغلال طاقاتهم وإبداعاتهم عليك أن تضع حافز للموظف المبدع والمبتكر فلا يجب أن تعامل من يبذل فقط ٥٠٪ من جهده وطاقته في العمل كمن يعط المؤسسة أولوية للعمل ويعطيه ٩٠٪ من مجهوده وطاقته فالعدل في هذه الحالة أفضل من المساواة العمياء حيث أن الحافز الذي ستقدمه للموظف المنضبط سيجعله يلتزم بانضباطه دائماً كما أنه لن يشعر بالإحباط وعدم التقدير لمجهوداته ويكف عن التطوير من نفسه وعمله لأنه في النهاية يعامل كالآخرين وكذلك سيقوم هذا الحافز بتحفيز الموظف الآخر على الالتزام بالانضباط في العمل لكي يحصل على هذا الحافز.
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول ا ابو فيصل511511 تحديث قبل اسبوع و يومين الطايف فلة مكونة من دورين وملحق 2 صنصير + ثلاث شقق من اربع غرف جديدة وموجرة الشقق من 18000 الف الفلة ساكن بها المالك. الموقع الحوية مخطط زهرة الحوية المساحة 700 م 2 شارع المطلوب اثنان مليون و300 صافي من المالك مباشرة المسوق الحصري مجموعة السحيلي العقارية.. السعر:2 مليون و300 الف. شقق للايجار في الطائف حي السحيلي - frans limas. 79868117 حراج العقار فلل للبيع حراج العقار في الطايف فلل للبيع في الطايف فلل للبيع في حي الحوية في الطايف إعلانك لغيرك بمقابل أو دون مقابل يجعلك مسؤولا أمام الجهات المختصة. إعلانات مشابهة
فلل دورين وملحق:- عدد الغرف 9 (منها 2 غرف نوم ماستر) عدد الصالات 2 (الدور الأول + الدور الثاني) مطبخ 6 دورات مياه خزان كبير بسعة 50م3 مدخل رجال + مدخل نساء + كراج سياره واجهة حجر (شمالية) الابواب خشب عازل mdf الموقع مميز وقريب من الخدمات حي رحاب / المربع الذهبي - خلف معرض نجم للسيارات للتواصل ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) السعر:1250000 92970395 قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
شقق للايجار في الطائف حي السحيلي. ابحث بالخريطة او الصور شقق مفروشة وغير مفروشةايجار جديد و قديممساحات متنوعة تسليم فوري بروبرتي فايندر مصر. أفضل عروض فنادق في مكة المكرمة على tripadvisor: شقق مفروشة ورخيصة للايجار الشهري واليومي, شقق اول ساكن جديدة للايجار من المالك مباشرة. شقق للايجار في حي الشهداء الجنوبية في الطايف (2202). ابحث بالخريطة او الصور شقق مفروشة ومجهزة بالخدمات للايجار ايجار شهري إعلانات حقيقية بروبرتي فايندر البحرين. فلل للبيع - حي رحاب. ابحث عن شقق للكراء في المغرب بأفضل الأسعار في المغرب. طالع تعليقات وصور المسافرين عن فنادق في مكة المكرمة، منطقة مكة المكرمة. ابحث عن شقق للايجار في الدوحة بأفضل الأسعار في الدوحة. ويفوز آبي بجائزة نوبل للسلام رقم مئة، وسيستلم الجائزة في أوسلو في ديسمبر/ كانون الأول المقبل. (تم التأجير) لتسويق عقاركم لدينا الرجاء الاتصال للتواصل/ 0500848476 مكتب دار العرين للعقار. Source from: أفضل الأماكن السياحية فى الطائف. شقة للإيجار في حي الواحة ، جدة ، جدة. هجين أم عادي، وبالنسبة للبذور محدودة النمو أم غير محدودة النمو، وعدم الرجوع إلى السعر المنخفض في الشراء الذي يتم الرجوع إليه أحياناً ، لأن الزراعة المغطاة لاتحتاج إلى بذار كثير على خلاف الزراعة في العراء التي تحتاج إلى كمية من.
شقة للإيجار الشهري في إسطنبول حي الفاتح. بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عمارة جديدة للايجار حي الفروسية 8 شقق للايجار بالكامل جمله او مفرد مدخلين مكونه من 5 غرف صاله ومطبخ و 2 غرف نوم 1 غرفة نوم رئيسية و مجلس ومقلط 3. ابحث بالخريطة او بالصور شقق مفروشة ومجهزة بالخدمات للايجار ايجار شهري إعلانات حقيقية بروبرتي فايندر الإمارات. ابحث عن شقق للايجار في مردف بأفضل الأسعار في مردف. قبل 4 ساعه و 14 دقيقه. انطلق في مغامرات شيّقة وشارك في فعاليات استثنائية واكتشف مزايا مدينة دبي. ابحث عن شقق للايجار في البحرين بأفضل الأسعار بجميع مدن البحرين. تُصنف مدينة الطائف بأنها واحدة من أكثر المدن الاستراتيجية داخل المملكة نظرًا إلى أنها بمثابة الملتقى الذي يجمع بين الشرق والغرب مع قدرتها المذهلة على الجمع بين الشمال والجنوب ولذلك تستطيع. Source from: إذا كانت الجامعة لا تملك مساكن أو أن السكن لسبب ما لا يناسبك، فمن المستحسن أن تبحث عن شقة أو غرفة للإيجار. شقق مفروشة ورخيصة للايجار الشهري واليومي, شقق اول ساكن جديدة للايجار من المالك مباشرة. أفضل عروض فنادق في مكة المكرمة على tripadvisor: مواقيت الصلاة والأذان في الرياض لجميع الاوقات الفجر, العصر, الظهر, المغرب وايضاً العشاء.
تحديثات نتائج البحث يمكنك البقاء دائما على إطلاع بجديد الإعلانات التي تبحث عنها مباشرة على بريدك الإلكتروني
#1 ي المرفقات #2 جوال رقم. 0500090581