تقدم النائب البرلماني رشيد حموني، رئيس فريق التقدم والاشتراكية بمجلس النواب، بطلب إلى رئيس لجنة البنيات الأساسية والطاقة والمعادن والبيئة بالمجلس، بطلب الفريق، للقيام بمهمة استطلاعية مؤقتة، تتحدد وجهتها في زيارة مصب أم الربيع بجماعة أزمور، بإقليم الجديدة. وأورد بلاغ للفريق توصلت "الصحراء المغربية" بنسخة منه أن جاء طلب الفريق, جاء وفقا للمادة 107 من النظام الداخلي للمجلس، وبعد قافلة الكتاب التي نظمها الفريق بشراكة مع الجمعية الديمقراطية للمنتخبين التقدميين لجهة الدار البيضاء -سطات في الفترة من 25 إلى 26 مارس الجاري، والتي أجريت خلالها زيارات ميدانية لجماعات أزمور، والبئر الجديد، واثنين اشتوكة، كما مكنت قافلة الكتاب من الوقوف عن كثب، على الوضعية المتدهورة لمصب واد أم الربيع، ومدى انعكاساتها وتأثيراتها السلبية على الأصعدة البيئية والاجتماعية والاقتصادية. وفي هذا الخصوص، أوضح النائب رشيد حموني، في البلاغ ذاته، أن موضوع طلب المهمة الاستطلاعية المذكورة، "يهدف إلى الاطلاع على حالة الاختناق الذي يعرفه مصب نهر أم الربيع، وعلى تأثيراته الإيكولوجية، على مستوى ما يرتبط بصرف مياه الصرف الصحي في المصب"، إضافة إلى "الوقوف على الاختلالات التي تهدد منظوماته البيئية، ونفوق الأسماك المختلفة، إضافة إلى الوقوف على تداعيات هذا الوضع على مهنيي الصيد التقليدي، العاملين في المنطقة".
ويقول عمرو إن "المناظر هنا والطبيعة جميلة وساحرة، لكن يجب على السلطات الاهتمام بالبنيات التحتية، والمنشآت حتى يسهل الوصول إليها في راحة، ويكثر الزوار والسياح". ويضيف عمرو أن "مصدر رزق أغلب أبناء العديد من القرى المجاورة هو هذه العيون، والخدمات التي يقدمونها لزوراها من المغاربة والأجانب، والمتمثلة في الاستقبال والإطعام والإيواء، وبعض الخدمات السياحية البسيطة". وحسب المتحدث، فإن زوار شلالات "عيون أم الربيع" من المغاربة، يكثرون في العطل المدرسية وفصلي الربيع والصيف، فيما السياح الأجانب والذين هم في أغلبهم من الأوربيين والخليجيين والقليل من أمريكا الجنوبية، يقصدونها في الغالب بالشتاء، حيث تضعف الحركة والرواج السياحيين. ويُشير عمرو إلى هذه المنطقة المعروفة بكثرة منابعها العذبة، ووفرة الشلالات والأحواض المائية وغاباتها، "لم تنل الاهتمام اللازم، ولم تنل حقها من الترويج السياحي الدولي". ويعتبر نهر "أم الربيع" من أكبر أنهار المغرب، حيث يبلغ طوله حوالي 600 كلم، وتدفقه حوالي 142. نهر ام الربيع اين يقع. 20 متر مكعب في الثانية، وينبع من جبال الأطلس ويجري نحو الجنوب في مجرى عميق سريع. وتتضاعف غزارة المياه في نهر أم الربيع خلال فصلي الشتاء والربيع، بسبب ذوبان الثلوج التي تتراكم على القمم الجبلية المجاورة لمنابعه.
من جهته، وخلال تصريح لمراسل "تطبيق خبّر" ، أرجع عبد الكبير المكاوي، وهو صاحب مركب للصيد التقليدي، إشكالية تلوث نهر أم الربيع إلى مقالع الرمال التي تعمل على ضفاف النهر، والتي استمرت لمدة عشر سنوات بحيث تسببت في تشويه المجال البيئي وتغيير خطير في التيارات المائية ، فضلًا عن وتكدس كبير للحصى بالمصب ما جعل الحوض المائي عبارة عن بركة نتنة من المياه الملوثة. تأثرت أرزاق من يستفيدون من سمك النهر أو النزهة فيه على إثر هذا التهديد الإيكولوجي الذي يهدد التنوع الإحيائي كما النشاط الاقتصادي وصحة السكان وكذكك العاملين بالنهر، تشكلت تنسيقية للقوى المدافعة عن مصب نهر أم الربيع، والتي اختارت العمل على دق ناقوس الخطر لأجل التدخل لحل ومعالجة هذا المشكل البيئي الخطير. من نتائج التلوث في مصب أم الربيع يذكر أن نهر أم الربيع يحتوي على مجموعةٍ كبيرة من العيون العذبة منها والمالحة؛ يصل عددها إلى ما يقارب سبعًا وأربعين عينًا، وتقسم إلى أربعين عينًا عذبةً، وسبع عيون مالحة. برلماني يطالب بعقد اجتماع لمناقشة الاختناق البيئي لمصب نهر أم الربيع. وعلى غرار سياسة السدود التي أطلقها الحسن الثاني، تمّت إقامة ما يقارب أحد عشر سدًا على جانبي النهر، كما أنّه ليس من الممكن إقامة ميناء على شاطئه؛ وذلك لأنّه منخفض ورملي من أحد جانبيه، وصخري من الجانب الآخر.
الذكاء العاطفي: الذكاء العاطفي بمثابة القدرة على التحكم في العواطف وفهم مشاعر الآخرين، إذ أن إدراك الشخص للديناميكيات العاطفية خلال التفاوض يسمح له بالبقاء هادئًا ومركزًا على القضايا الرئيسية. دورة مهارات التفاوض والاقناع الأرشيف - اونلاين بالعربي. إدارة التوقع: بشكل تام ينبغي قبل الدخول في المفاوضات تحديد هدف واضح، ومن المحتمل كذلك وجود للطرف الآخر توقعاته المحددة، وفي حال كان الشخص يعتقد أنه لن يكون قادرًا على الموافقة على كافة الشروط، فيمكنه العمل على تعديل توقعاته. الصبر: قد تستلزم بعض المفاوضات وقتًا طويلاً لتكتمل، بالإضافة إلى الوصول كذلك لإعادة التفاوض عن طريق عروض أخرى، وذلك بدلًا من اللجوء إلى نتيجة سريعة، وفي الغالب ما يعتمد المفاوضون على الصبر من أجل تقييم الموقف بطريقة صحيحة. مهارات الإقناع يمكن لمهارات الإقناع مساعدة من يبحث عن عمل عبر رفع فرص حصوله على قبول صاحب العمل، حيث إن إقناع مدير التوظيف بأفضلية الشخص للحصول على منصب معين، هو أحد أشكال مهارات الإقناع التي استعملها الكثير من الناس من قبل، وفي التالي نوضح بعضًا من مهارات الإقناع: [5] حل المشكلات: كون الفرد لديه إمكانية حل المشكلات يجعله موظفًا جيدًا في العديد من الأمور، حيث يرغب أصحاب العمل في توظيف أفرادًا قادرين على حل المشكلات عند مواجهته، وذلك من خلال وصولهم إلى حلول منتجة.
التفاوض التكاملي: على عكس التفاوض التوزيعي يكون التفاوض التكاملي أفضل حيث يحاول كل من الطرفين الوصول إلى حل مشترك يرضي كل منهما مع تقديم بعض التنازلات من الطرفين للوصول إلى نتيجة مربحة للطرفين وينتج عن هذا التفاوض العلاقات طويلة الأمد، فمثلاً عند التقدم إلى عمل في هذا النوع من التفاوض يكون هنالك رغبة عند كل من المتقدم للعمل والمدير بنجاح هذا التفاوض وبدء العمل الجديد وغالباً يستمر هذا العمل لفترة طويلة. أثناء التفاوض الفعال يجب على المتفاوض أن يمتلك عدة مهارات تساعده في التأثير بالطرف الآخر والوصول إلى حل مرضي لجميع الأطراف وسوف نوضح هنا بعض من هذه المهارات: [1،3] الاستماع الفعال: من أهم المهارات التي تعطي نتائج إيجابية بالتفاوض الفعال هي حسن الاستماع لرأي الطرف الآخر عند تبادل وجهات النظر، وذلك من أجل فهم جميع الأفكار ومناقشتها بالطريقة المناسبة للتوصل إلى رأي مشترك، بالإضافة إلى أن إتقان هذه المهارة يبني ثقة واحترام متبادل بين الطرفين. طرح أسئلة جيدة: من مهارات التفاوض أيضاً في العمل هو معرفة كيف تطرح الاسئلة الجيدة، حيث أنه يجب على طرفي التفاوض أن يقوموا بطرح أسئلة تساعد في فهم وتوضيح غايات كل طرف، فمثلاً عند طرح أسئلة عديدة تستطيع من خلالها فهم متطلبات مدير العمل وهذا التفاهم بدوره يعزز ثقة المدير أيضاً.
اختر التوقيت المناسب لطلب الزيادة: من أهم النقاط التي تجعل المدير يوافق أو يرفض طلب الزيادة هي اختيار التوقيت المناسب، فلا يجب أن يكون الشخص متطفل يقتحم مكتب المدير ويطلب الزيادة على العكس يجب أن يتعامل بلباقة ولطف بطلب الزيادة من المدير ويختار وقت مناسب خلال جلسات مناقشة العمل الأسبوعية مثلاً. معرفة ما ستقول مسبقاً من أجل عدم الارتباك: عندما يتقدم الشخص إلى طلب زيادة من المدير يجب أن يحضر مسبقاً للكلام الذي سيقوله خلال الطلب وذلك من أجل عدم إظهار ارتباك أمام المدير والقدرة على إبراز نقاط القوة جميعها التي تجعل المدير يوافق على الطلب. فنون التفاوض والاقناع الأرشيف - اونلاين بالعربي. إظهار ما يمكن القيام به مستقبلاً: عند طلب زيادة في الراتب يجب أن يكون الشخص مستعد لتطوير عمله وتحسين مهاراته وإظهار ما يمكن القيام به للمدير من أجل جعله يوافق على هذا الطلب برغبة منه بتحسين واقع العمل. حاول أن يكون النقاش إيجابي: يجب إتقان مهارات التواصل عند طلب زيادة في الراتب والتحلي بالصبر ومعرفة كيف يجعل النقاش إيجابياً بعيد عن التوتر أو الخلاف لضمان إقناع المدير بالطلب. لا تكن أول من يسمي الراتب: عندما يتقدم شخص بطلب للمدير من أجل زيادة الراتب يجب ألا يطلب منه مبلغاً معيناً حيث يترك حرية القرار للمدير المسؤول، هذا يجعله يقبل الطلب ويمكن أن يزيد المبلغ أكثر من المتوقع في حال شعر أن هنالك فائدة للعمل من خلال تنفيذ هذا المطلب.
الاقناع هو عبارة عن حوار يتم فيه تقديم التنازلات ومن الممكن عدم الوصول إلى الهدف منه.
كتبنا في المرة الأخيرة مقالًا مفيدًا حول "ما هو التفاوض" حيث نشرح الفن نفسه إذا كنت ترغب في قراءة المزيد. الإقناع والتفاوض لا يستبعد أحدهما الآخر. قد تكون أوجه التشابه بينهما في النتيجة أو الهدف. كلا الأسلوبين فعالين للغاية وغالبًا ما يختار الناس الإقناع على التفاوض لأنهم يحبون منطقهم ووجهات نظرهم. لا نميل إلى الاهتمام بمنطق الطرف الآخر وآرائه. قد يبدو جعل الشخص يغير موقفه أمرًا صعبًا ، لكننا نختاره رغم ذلك لأن الإقناع شيء نشأنا عليه واستخدمناه منذ الطفولة. التفاوض صعب لأننا يجب أن ننتبه حقًا وأن نكون مهتمين حقًا بآراء ومعتقدات ومنطق الطرف الآخر ، حتى نتمكن من إيجاد طريقة للتداول معهم. أيهما تختار؟ جرب الإقناع أولاً ومعرفة ما إذا كان يعمل من أجلك. ومع ذلك ، أنا متأكد من أننا كنا جميعًا على الجانب الآخر من شخص يخبرنا بآرائه أو رأيه مرارًا وتكرارًا ولا نتفق معه. يمكن أن تصبح مزعجة للغاية. تعرف عندما تصل إلى طريق مسدود عند الإقناع وانتقل إلى التفاوض. قال جون كونراد: "من يريد الإقناع يجب أن يثق ليس في الحجة الصحيحة ، ولكن في الكلمة الصحيحة. لقد كانت قوة الصوت دائمًا أكبر من قوة المعنى". إذا وجدت نفسك عند نقطة اللاعودة ، فأعد صياغة رسائلك لتكون أكثر إقناعًا أو انتقل إلى الحوار التفاوضي – فمن المرجح أن تحصل على نتيجة.