نحن سوف نساعدك في التقديم علي فرص العمل حيث متوفر الان حصريا عن طريقنا اكثر من 130 شركة في جميع المجالات توفر فرص عمل وتداريب للخريجيين والطلاب واذا تريد اي خدمه من هذه الخدمات سوف تجد رابط استمارات كل الخدمات التي نقدم في صندوق الوصف اسفل الفيديو واسفل هذه المقالة
سواء كان عمرك 10 سنوات، أو 25 سنة، ففي الإنترنت الكثير من الخدمات ليقدمها لك ولغيرك، وبمواضيع متنوعة، ولكن عندما يكون الموضوع هو التعلم على وجه الخصوص، فسنجد أن المواقع المتوفرة لا حصر لها، بل والأفضل من كل ذلك، أن أغلب تلك المواقع عالية الجودة مجانية تمامًا! تابع معي لاستكشاف أفضل مواقع الكورسات أونلاين. منصة كورسيرا (Coursera) موقع مشترك مع منظمات وجامعات العالم، لذا سترى في كورسيرا مجموعة متنوعة من الموضوعات ووجهات النظر في قاعدة بيانات واحدة. كورسيرا أداة قوية من أدوات التعلم المجاني عبر الإنترنت، وتجد فيها دورات وكورسات تابعة لأفضل الجامعات والمؤسسات، وبذلك يجمع الموقع مجموعةً واسعةً من الدورات التدريبية حول مختلف الموضوعات، من مدراس ومجموعات تدريسية مختلفة. أكاديمية خان (Khan Academy) بالاشتراك مع العديد من المدارس الثانوية، تقدم أكاديمية خان واجهةً سهلة الاستخدام، ومنظمةً بشكلٍ جيد. تنظم العديد من الدّورات التدريبية، العديد من الموضوعات التعليمية المختلفة في جميع مواقع الويب. وهي إحدى المواقع التعليمية الأكثر شهرة، ولكن ما يميّزها هو سلاسة الاستخدام، وهو ما يجعل المتعلّم يواصل التّعلم عن طريق هذه المنصة، ويواكب أهداف التعلم ويحافظ عليها.
أكد الناطق الاعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي شامان المجالي، أن المؤسسة تُجري دراسات لرفع سن التقاعد المبكر للعاملين في المؤسسات، بحيث يكون سن التقاعد المبكر للذكور 55 عاما، وللإناث 50 عاما. وأضاف المجالي في تصريح لـ"رؤيا" الأحد، أن المؤسسة تجري تلك الدراسة قبل أن يوصي صندوق النقد الدولي بتلك التوصيات، مؤكداَ أن توصيات الصندوق برفع سن التقاعد لم تأتِ بجديد، وأن هذه الدراسة هي دراسة قائمة في الضمان منذ مدة ولا علاقة لصندوق النقد الدولي بها. وبين المجالي أن فاتورة التقاعد المبكر قد أنهكت موازنة الضمان الاجتماعي، وذلك لارتفاع الطلبات المقدمة للإحالة الى التقاعد المبكر، بحسب ما صرح به مدير عام مؤسسة الضمان الاجتماعي، مشيرا إلى أن إحالة الموظفين الى التقاعد المبكر من قِبل المؤسسات يعود إلى نسب معينة ولا يكون ذلك عشوائيا. وختم لرؤيا أن مسألة تعديل سن التقاعد المبكر تحتاج إلى تعديل قانون الضمان، والمرور بالمراحل الدستورية جميعها، بدءا من إحالة التعديلات من المؤسسة إلى مجلس الوزراء، الذي بدوره يحيلها إلى مجلس النواب ثم الاعيان ثم يصدّق الملك عليه، ثم نشره في الجريدة الرسمية، حتى يعتبر القانون نافذا.
-مقترح بزيادة مدة استفادة المؤمن عليه من تأمين التعطل عن العمل لمن تجاوز 45 أو 50 عاماً. عمان - الدستور كشف مساعد المدير العام لمؤسسة الضمان الاجتماعي محمد عودة، عن أبرز ملامح التعديلات المقترحة على قانون الضمان الاجتماعي. وأكد عودة أنّ مقترح رفع سن التقاعد المبكر لن يشمل من أكمل 120 اشتراكاً فأكثر، بما يعادل اشتراكات فعلية لمدة عشر سنوات. جاء ذلك في جلسة نظمها المرصد العمالي الأردني التابع لمركز الفينيق للدراسات الاقتصادية، بالتعاون مع مؤسسة فريدرتش ايبرت الألمانية، حول التعديلات المزمع إجراؤها على قانون الضمان الاجتماعي. وأوضح عودة خلال الجلسة، أنّ رفع سن التقاعد المقترح سيقتصر على شمول المشتركين كافة، ممن تقل اشتراكاتهم عن 120 اشتراكا، بتعديلات عام 2019 حيث رفع سن التقاعد المبكر إلى 52 عاماً للإناث و55 عاماً للذكور، غير أنه تم تطبيقه على من اشتركوا بالضمان ابتداءً من تشرين أول عام 2019. ولفت إلى أن المؤسسة تدرس ربط تخفيض اشتراكات الشيخوخة بالنمو الاقتصادي، موضحا ذلك بأنه في حال شهد الاقتصاد الوطني انكماشاً خلال عامين أو ثلاثة أعوام متتالية، ستكون للضمان صلاحية تخفيض اشتراكات الشيخوخة، غير أن معايير التخفيض ما زالت قيد الدراسة.
بحسب القانون ، فإن سن التقاعد عن العمل في إسرائيل هي 67 عاما للنساء والرجال. بالخضوع للترتيبات القانونيّة المحدّدة في القانون، وفي اتفاقيات العمل الجماعية أو في الاتفاقيات الشخصيّة- يمكن في بعض الأحيان مواصلة العمل حتى بعد سن التقاعد الإلزامي. (هذا الترتيب قائم في سلك خدمات الدولة، على سبيل المثال). عندما يطلب العامل الاستمرار بعمله بعد سن التقاعد الإلزامي، على المشغّل ان يستمع لطلبه ويقرر بشأن العامل فقط بعد تحكيم عقله. لتفاصيل إضافية، راجعوا الحكم القضائي. سن التقاعد الالزامي لأهل توفي طفلهم هو 71، لكن يحق للآباء الثكلى من فقدوا ابنهم بسبب الخدمة العسكرية الاستمرار في العمل حتى سن 72 ، ما لم تقرر لجنة التشغيل خلاف ذلك. سن التقاعد المبكّر تُمكّن صناديق تقاعد مختلفة التقاعد المدرَج في الميزانيّة من التقاعد في سن تسبق سن التقاعد الرسمي (كما فصّل أعلاه)، ومن خلال انتقاص نسبة المخصصات التي تدفع للمتقاعد بسبب التقاعد المبكّر. عندما يصل العاملون في إسرائيل إلى سن التقاعد المبكّر، يُسمح لهم بالخروج للتقاعد والحصول على مخصصات تقاعد شهرية (بالخضوع لحقوق مخصصّات التقاعد التي قاموا بتجميعها وتعليمات مخصّصات التقاعد بكل ما يتعلق بالحصول على الرّاتب التقاعديّ المبكّر).
كما من المقترح زيادة مدة استفادة المؤمن عليه من تأمين التعطل عن العمل لمن تجاوز 45 أو 50 عاماً إلى مدة سنة كاملة بدلاً من ثلاثة أشهر. وأكد أنّ الحسبة التقاعدية التي ستحتويها التعديلات الجديدة، لن تمس من اشترك قبل عام 2022، علماً أنها ستشمل متقاعدي المبكر بإضافة قيمة التضخم على رواتبهم، بنسب تقل عن 1% التي يحصل عليها المتقاعد الوجوبي. وحول الاستقرار التشريعي لقانون الضمان، أشار عودة إلى إنّ المؤسسة ملتزمة بإجراء دراسات اكتوارية كل 3 سنوات، تخلص نتائجها إلى ضرورة إجراء تعديلات على القانون نفسه، حتى تحقق مبتغى الدراسة. وكان مركز الفينيق أصدر ورقة موقف تعليقاً على إعلان تعديل سن التقاعد المبكر، شدد فيها على أنّ الأصل استحداث حمايات اجتماعية جديدة كتأمين البطالة والتأمين الصحي، فضلاً عن رفع الرواتب التقاعدية لأن المتقاعدين مبكراً يحصلون عليه بقصد التوجه إلى عملٍ آخر بأجر إضافيّ لتأمين حياة كريمة لأسرهم. ودعت الورقة إلى إجراء تعديلٍ يستحدث تأمين البطالة بدلاً من التعطل عن العمل، حتى يتمكن العاملون والعاملات الذين يتم الاستغناء عنهم قبل سن التقاعد الوجوبي من الحصول على دخول نقدية يستطيعون من خلالها العيش بكرامة.
راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بشأن الدفع الذاتي للتأمين التقاعدي. مركز توجهات الجمهور في وزارة المساواة الاجتماعية - موكيد *8840 موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز *8840 لمواطنين مسنين من قبل وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان مركزي لمعالجة طلبات المواطنين المسنين، لتقديم معلومات حول الحقوق، الخدمات والمكافآت التي يستحقها جمهور المواطنين المسنين والمواطنين المقبلين على التقاعد، والمساعدة بتحصيل الحقوق لقائمة الجهات الحكومية التي تعني بشؤون وحقوق المواطن المُسن تشريعات وإجراءات قانون سن التقاعد، 2004. توسُّع ونشرات سن التقاعد على موقع مؤسسة التأمين الوطني تقرير اللجنة الجماهيرية لفحص سن التقاعد للنساء (أيلول-سبتمبر 2016) على موقع وزارة الإقتصاد شكر وتقدير المعلومات الأصلية تقدمة من إيشل - رابطة تخطيط وتطوير الخدمات من أجل المسن في إسرائيل وجمعية القانون في خدمة الشيخوخة.
5% من الأجور الخاضعة للضمان بدلاً من 21.