ساهم نظام التصنيف الببليوغرافي في دعم نظرية التصنيف على الرغم من محدودية استخدامه خارج بريطانيا، خاصةً من ناحية وجهة نظر بليس حول إنشاء نظام داخل المكتبة وإصراره على أن يعكس هذا النظام تنظيم المعرفة ونظام العلوم؛ لذلك تُحقّق الجداول الزمنية الممنهجة التي أعدّها درجةً عاليةً من المرونة إذا ما قورنت بالمخططات التي تشتمل على أعداد فقط. المصدر:
100-199 الفلسفة، وعلم النفس، والأخلاقيات. 200-299 الديانات. 300-399 علوم الاجتماع، والسياسة، والاقتصاد، والقانون، والصحة، والتعليم، والأزياء. 400-499 اللغة. 500-599 العلوم، والرياضيات، وعلوم الأرض، والعلوم الحياتية. 600-699 التكنولوجيا، والصيدلة، والهندسة، والإدارة، والإنشاءات، والمنسوجات. 700-799 الفنون، وهندسة العمارة، والتصميم الجرافيكي، والتصوير الفوتوغرافي، والموسيقا، والرياضة، والأفلام، والتلفاز، والرقص. 800-899 الأدب. 900-999 التاريخ والجغرافيا. يتفرّع من كلّ فئة رئيسية عشرة أقسام فرعية؛ فمثلاً فئة (600-699) تنقسم إلى الأقسام الفرعية الآتية: 600 التكنولوجيا. 610 الطب والصحة. 620 الهندسة. تاريخ تصنيف المثلية في الدليل التشخيصي والإحصائي - ويكيبيديا. 630 الزراعة. 640 تنظيم شؤون البيت والأسرة. 650 الإدارة والعلاقات العامة. 660 الهندسة الكيميائية. 670 الصناعة. 680 التصنيع لاستخدامات محدّدة. 690 الإنشاءات والبناء. تصنيف مكتبة الكونغرس تمّ تصميم نظام تصنيف مكتبة الكونغرس (LCC) في بداية القرن العشرين لمجموعة مكتبة الكونغرس، ومنذ ذلك الحين تبنّته العديد من المكتبات الأكاديمية والبحثية الأمريكية الكبيرة، اذ يعتمد هذا التصنيف على تقسيم المعارف إلى 21 فئة رئيسية، تبدأ كلّ منها بحرف واحد من الأبجدية (A-Z)، ويتمّ تقسيم كلّ فئة الى أقسام فرعية مكوّنة من حرفين أو ثلاثة أحرف، بالإضافة إلى التسلسلات الهرمية والموضوعات الفرعية التي تحدّدها امتدادات الأرقام.
2- مملكة الطلائعيات (2) Protista. 3- مملكة الفطريات Fungi. بحث عن تاريخ التصنيف. وقد ظهر تقسيم جديد للمخلوقات الحية يضعها في ست ممالك حيث يضع البكتيريا في مملكتين منفصلتين كل مملكة لها صفات تميزها عن المملكة الأخرى. ولا نستغرب إذا ظهر في المستقبل تصنيف جديد للمخلوقات الحية فهو يعتمد على تقدم العلم وتطور الأجهزة العلمية والاكتشافات الجديدة للمخلوقات الحية.... __________________________________ اضغط الرابط أدناه لتحميل البحث كامل ومنسق جاهز للطباعة تنزيل "تاريخ-علم-التصنيف" تاريخ-علم-التصنيف – تم التنزيل العديد من المرات – 28 كيلوبايت
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة لا بد من معرفتها بالتفصيل؛ لكي يتمكن الموظف من معرفة حقوقه، واليوم نتعرف على كافة المعلومات التي تتعلق ب الحقوق والواجبات التي ينبغي على العامل في القطاع الخاص أن ينتبه إليها بحيث لا يتجاوز الحدود المسموح بها، وعلى ذلك يتمكن من الحصول على حقوقه كاملةً حتى بعد منحه لاستقالته وذلك بالنسبة للعمالة في الجهات السعودية في القطاع الخاص ولمعرفة مزيدا من المعلومات ما عليكم سوى ملحقة الاسطر القادمة. يوجد في المملكة العربية السعودية قانون يعلم باسم قانون العمل وهو عبارة عن تشريع يضمن حقوق العامل والموظف على حدِِ سواء، ولا يفرق بين الرجال أو النساء أو حتى الأشخاص من ذوي الهمم(الاحتياجات الخاصة)، ونتعرف فيما يلي على نظام العمل المعمول به في المملكة وهو يعد بمثابة حماية لحقوق الموظفين والعمال وتتمثل الحقوق فيما يلي:. يكفل حق العمال في الحصول على جميع المعلومات عن واجباتهم والحقوق الواجبة عليهم. يحق للعامل أن يحصل على الأجر الملائم لما يبذل من جهد بالعمل. اهم حق للعامل أو الموظف هو أن يكون على عِلم بعدد ساعات العمل التي تم تقريرها عليه، وتشكل وفقا اتفاق مسبق.
أن قام صاحب العمل بتأخير الأجر على العامل أو قام بالخصم من الأجر دون اي وجه حق فيرجع الأمر إلى الهيئة العليا والتي تحكم على صاحب العمل بدفع ضعف الأجر أو ضعف الخصم الذي قام به دون وجه حق. للتعرف علي فصل الموظف في القطاع الخاص أضغط هنا: فصل الموظف في القطاع الخاص ما هي ساعات العمل ووقت الراحة في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية إن ساعات العمل تكون ثماني ساعات في اليوم أي ما تتمثل في ثماني وأربعين ساعة في الأسبوع ولا يحق لصاحب العمل أن يزيد من ساعات العمل. يجب أن ساعات العمل في شهر رمضان لا تتعدى الست ساعات أي ما يتمثل في ست وثلاثين ساعة أسبوعيا. أن في وقت الراحة لا يحق لصاحب العمل أن يوجه أي أوامر أو أعمال الى العامل حيث أنه في ذلك التوقيت يكون العامل خارج سلطة صاحب العمل. لا يجب أن يستمر العامل في العمل اكثر من خمس ساعات متتالية حيث أن وقت الراحة أو وقت الصلاة لا تقل عن نصف ساعة في كل مرة وهذا يعني أن لا يتعدى ساعات العمل إحدى عشر ساعة في اليوم شامل وقت الراحة وأوقات الصلاة. أن يحق لكل عامل بالحصول على يوم إجازة في الأسبوع وهذا اليوم الرسمي يوم الجمعة ويوجد بعض الأعمال التي يختلف بها يوم الأجازة في يوم أخر من أيام الإسبوع ولكن ذلك يتم من خلال الموافقة من مكتب العمل حيث لا يحق لأي صاحب عمل أن يقوم بتعويض العامل بمقابل مادي مقابل العمل يوم الاجازة الأسبوعية.