28-06-2007, 05:12 PM. : مشرف ســـابق:. *- البـــــــاحة - جنة الله في أرضه *- الباحة تقع مدينة الباحة في الجزء الجنوبي الغربي من المملكة، على دائرة عرض 20 درجة و15 دقيقة وخط طول 41 درجة و28 دقيقة، وهي مقر إمارة منطقة الباحة. وهي منطقة جذب سياحي ذات طبيعة هادئة، وجبال شاهقة، وغابات كثيفة، وجو معتدل، تتوافر بها مجموعة من المزروعات لخصوبة أرضها، ويبلغ عدد أسواقها خمساً وعشرين سوقاً خلال ستة أيام في الأسبوع عدا يوم الجمعة. وأصبحت في السنوات العشر الأخيرة من أكثر أماكن الجذب السياحي في المنطقة الجنوبية من المملكة ، وبات الكثير من المصطافين وخاصة من دول الخليج يقضون إجازاتهم بها..... ولكي لا أطيل عليكم أئرككم مع هذه الصور عن منطقة الباحة منقووووووووول جدول المسافات بين مناطق المملكة __________________ « اللهم كما أحسنت خَلقي فحسن خُلقي » 28-06-2007, 05:21 PM عضو ذهبي رد: *- البـــــــاحة - جنة الله في أرضه *- اخي العزيز محمد الحياني الحقيقة مناظر روعة شكرا لك اخي محمد 28-06-2007, 05:24 PM. : مشرف ســـابق:. صلالة 2016 جنة الله في ارضه - شبكة و منتديات العرب المسافرون. الأجمل والأروع حضورك المشرف وردك الجميل سرني تعطير الصفحة من قبل شخصك الكريم 28-06-2007, 05:25 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Jul 2006 الدولة: وادي جناب ((العرف)) المشاركات: 0 الف شكر لك يا ابو ريان((محمد الحياني)) و بيض الله وجهك على هذه الصوووووور الرووووعه و الباحه ما يحتاج منطقه غنيه عن التعريف تقبل خالص تحياتي يالغالي دمت بود و لا تنسانا من ابداعاتك 28-06-2007, 05:29 PM اخي العزيز محمد ان شاء الله نزورها يوم من الايام بس عسى ما فيها شيء من طرق بوليفبا... ؟ 28-06-2007, 07:29 PM.
12-07-2016, 06:57 AM # 1 عضو قدير تاريخ التسجيل: Dec 2015 رقم العضوية: 7215 الدولة: سلطنة عمان الجنس: ذكر المشاركات: 1, 988 صلالة 2016 جنة الله في ارضه #خريف_صلالة_2016 عزيزي الزائر: احتفظ بهذه الصورة والتي تحتوي على معلومات تهمك لدى زيارتك لمحافظة ظفار والاستمتاع ب #خريف_ظفار_2016 صور من خريف صلالة هذيه السنه صلاله اليوم تصوير الرحال الدرعي ابو نوف 2016 7 للمتجهين للإستمتاع ب#خريف_صلالة إليكم #أرقام هواتف مراكز ونقاط الدفاع المدني والإسعاف المؤقتة.
البحيرة الزرقاء فى نيوزيلندا البحيرة الزرقاء بحيرة صغيرة فى الحديقة الوطنية من بحيرات نيلسون، فى المناطق الشمالية لجبال الألب الجنوبية فى نيوزيلندا، وتعتبر من المياه العذبة الطبيعية فى العالم، ووجدت دراسة فى عام 2011، أنها حصلت على الرقم القياسى وتتراوح من 70 إلى 80 مترا وأكثر وضوحاً (230 إلى 260 مترا). بركة النايلون فى توباجو تتمتع بركة النايلون بأرضية بيضاء وجمال الشعاب مرجانية التى تقع قبالة نقطة توباغو، اسمها مشتق من الشبه بينها وبين شكل حمام السباحة، وهو واحد من المعالم الأكثر زيارة فى ترينيداد وتوباغو. موضوعات متعلقة غواصان يطعمان أسماك القرش ويلتقطان صورا مذهلة معها
ولا نجاة لنا من هذا الاحتراق إلا في بيوت الله، وقد صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم إذ قال: (تحترقون تحترقون، فإذا صليتم الصبح غسلتها، ثم تحترقون تحترقون، فإذا صليتم الظهر غسلتها، ثم تحترقون تحترقون، فإذا صليتم العصر غسلتها، ثم تحترقون تحترقون، فإذا صليتم المغرب غسلتها، ثم تحترقون تحترقون، فإذا صليتم العشاء غسلتها، ثم تنامون فلا يكتب عليكم حتى تستيقظوا) [رواه الطبراني، وإسناده حسن]. والنجاة من الاحتراق هنا ليست في مجرد الصلاة، ولكنها في الصلاة جماعة في مساجد الله. ولقد ودّ النبي صلى الله عليه وسلم أن لو حرّق البيوت على من يصلون فيها ويتركون المساجد، ففي الحديث أنه قال: (والذي نفسي بيده، لقد هممت أن آمر بحطب فيحتطب، ثم آمر رجلاً فيؤذن، ثم آمر رجلاً فيؤم الناس، ثم أخالف إلى رجال فأحرق عليهم بيوتهم) [رواه البخاري ومسلم]. فإن كانت في الصلاة عموماً بعض النجاة من الاحتراق الذي نعيشه، فإن في الصلاة في المساجد كل النجاة. هذا في شأن الصلاة في المساجد، فما بالنا بالانقطاع الكامل للعبادة فيها لأيام. لقد شرع الله لنا الاعتكاف في المساجد عموماً، وشرع لنا الاعتكاف في العشر الأواخر خصوصاً من أجل النجاة من نار هذه الدنيا قبل نار الآخرة، ومن أجل تذوق حلاوة جنة هذه الدنيا قبل جنة الآخرة!
/ الإحصاء والمعلومات #صلالة #خريف_صلالة #خريف_ظفار_٢٠١٦ #خريف_صلالة_2016 12-07-2016, 05:27 PM # 7 عضو قدير تاريخ التسجيل: Dec 2015 رقم العضوية: 7215 الدولة: سلطنة عمان الجنس: ذكر المشاركات: 1, 988 طريق #ضلكوت بمحافظة #ظفار بعدسة: أ.
وعلى عكس بلدان كثيرة أخرى، لم يكن بين شروط حصولهم على الجنسية إجادة اللغة السويدية، أو أداء قسم الولاء للبلاد، كما هو الحال في الولايات المتحدة على سبيل المثال. وربما لهذه الأسباب شنت جماعات من اللاجئين مؤخرا حملة تشنيع غاية في الأنحطاط على البلد الذي وفر لهم كل شروط الحياة الكريمة، حملة وجدت صدى كبيرا في وسائل الإعلام العربية، تتهم السلطات السويدية باختطاف أطفال اللاجئين والمهاجرين. وفي تزييفها للحقائق زعمت الجهات التي روجت لحملة الأفتراء، أن تفريق الأطفال الذين يتعرضون للعنف داخل الأسرة عن أبويهم، عمليات أختطاف تستهدف أبناء اللاجئين والمهاجرين القادمين من البلدان العربية، معتمة على حقيقة أن حالات التفريق المقصودة أنما هي عمل قانوني، يستند إلى قانون سار في البلاد منذ منتصف سبعينات القرن الماضي، ويشمل كل من يعيش على الأرض السويدية، بغض النظر عن خلفيته الدينية والإثنية. ووفقا لهذا القانون ـ قانون تجريم إيذاء الأطفال ـ يتم تفريق الأطفال عن أسرهم في حال تعرضهم إلى الأيذاء من قبل واحد أو أكثر من أفراد الأسرة، وتوفير عائلة بديلة لهم، ويستند القانون السويدي إلى الأعلان العالمي لحقوق الأنسان، ومعاهدة حقوق الطفل المعتمدة من الأمم المتحدة.
أما فيما يتعلق بإجراءات التحقيق، فقد تم الاكتفاء بإشارات بسيطة إليها في الباب الثالث من اللائحة الداخلية لهيئة الرقابة والتحقيق، في المواد (9-17)، ومنها على سبيل المثال، ما يلي: • عدم استخدام أسلوب الوعد أو الوعيد مع المتهم أو الضغط على المتهم أو المخالف. • إحاطة المخالف علما بالتهمة المنسوبة إليه، والأدلة القائمة ضده حتى يتمكن من الرد عليها. • لا يجوز للمحقق إبداء الرأي قبل استجواب الموظف وسماع الشهود واستكمال جميع عناصر القضية وقفل التحقيق. أما بالنسبة للجهات الحكومية التي تقوم بإجراءات التحقيق مع موظفيها، فلم يتعرّض نظام الخدمة المدنية لضمانات إجراءات التحقيق، ولكن يتم الاستناد العرفي لما هو متبع أمام هيئة الرقابة والتحقيق، مع الاستعانة بنظام تأديب الموظفين واللائحة الداخلية للهيئة. محضر تحقيق مع موظف بسبب الغياب. هذا الفراغ التشريعي بالإضافة إلى ضعف الثقافة القانونية لكثير من الموظفين، أدّى إلى وجود ممارسات خاطئة وتعسّفية في إجراءات التحقيق في بعض الجهات الحكومية، إلى درجة إجراء التحقيق في ظل عدم وجود تهمة أو مخالفة إدارية من الأساس، بل يتم التحقيق حتى يتم خلق تهمة للموظف. وأصبح التحقيق وسيلة تخويف وترهيب للموظفين، مع أن المفترض أن يكون حماية لحقوقهم وحرياتهم، فأصبح هناك اعتقاد سائد لبعض المسؤولين بأن التحقيق هو وسيلة لإيقاع العقوبة على الموظف بناءً على توصيات إدارة المتابعة أو الإدارة القانونية، وبالتالي إعفاؤهم من المسؤولية في حال إصدار العقوبة من قبلهم.
أرجو من شخصكم الكريم التفضل بالموافقة على طلب إجازة لي لمدة بدايتها في يوم……. /…….. /… وحتى يوم …. /…. / …… وعنواني خلال الإجازة هو ……… ورقم هاتفي……… وذلك بسبب ………….. الاسم الكامل: ………… الوظيفة………… الإدارة: ………… التوقيع: …………… التاريخ: ……/……/…… نموذج طلب الموظف لإجازة مرضية في بعض الأوقات يمرض الموظف، وبالتالي يطلب من الشركة الحصول على إجازة مرضية، ويمكن ذلك من خلال تقديم خطاب، وسوف نتعرف على صيغته من خلال الآتي: إلى السيد ….. …. مجلة التنمية الإدارية محضر التحقيق. مدير قسم الموارد البشرية ….. في شركة…… تحية طيبة، وبعد أقدم لسيادتكم طلب إجازة لمدة …. تبدأ من يوم …. إلى يوم ….. ، وذلك من أجل …….. ، كما يرجى من سيادتكم الاطلاع على التقارير الطبية التي تم إرفاقها مع الطلب. مقدم الطلب ……………………….. رقم الجوال …… البريد الالكتروني …… العنوان ………………………….. التوقيع ………………………… صيغة نموذج طلب إجازة سنوية يطلب الموظف في بعض الأوقات الإجازة السنوية الخاصة به والتي نص عليها قانون العمل، وذلك من خلال خطاب يتم تقديمه إلى الشركة، وسوف نتعرف على صيغته من خلال الآتي: إلى السيد/ ………………………………….. في مؤسسة/ ……………. تحية طيبة أما بعد: فإنني أتقدم إلى معاليكم بطلب الموافقة على منحي إجازتي السنوية التي تبدأ في يوم……/…من شهر/… عام/ …… وتنتهي في يوم ….
توجد معلومات ومعارف ينبغي على كل موظف أن يلم بها؛ حتى يكون على دراية كاملة بحقوقه وواجباته، والتزامات العمل الحكومي. ونستعرض معكم في هذا العدد جانباً من هذه المعلومات والمعارف. نموذج تحقيق مع موظف – الملك. ينبغي على المحقق الوقوف على محضر التحقيق، من حيث: ماهيته، والشكليات التي ترد فيه، والتمييز بين الجوهري منها وغير الجوهري؛ لكي يكون التحقيق الذي يجريه وفقاً للأصول النظامية. تعريف المحضر: هو الوعاء الذي يحوي أدلة البراءة أو الإدانة وإجراءات التحقيق، وهو خير دليل صامت، ولم ترد في نظام التأديب أو غيره نصوص تفصيلية تحدد شكلاً لمحضر التحقيق، ولكن يستلزم في إعداده بعض الشكليات الجوهرية التي يجب على المحقق التقيد بها؛ لضمان سلامة إجراءات التحقيق. شكلية المحضر (بياناته): يجب على المحقق عند افتتاحه للمحضر أن يبين اسمه، ووظيفته، وتاريخ، ومكان، وساعة افتتاحه، والأمر المستند إليه في ذلك، وموضوع القضية باختصار، وتدوين اسم المستجوب رباعياً، وعمره، ومسمى وظيفته، ومرتبته الوظيفية، ورقم هويته، وتاريخها، ومصدرها، ويقوم المحقق بالاطلاع عليها، ويدون أنه تم الاطلاع عليها وأعيدت إلى صاحبها. وترقم صفحات محضر التحقيق بأرقام متتابعة، وينبغي أن يكون تدوين المحضر بخط واضح يمكن قراءته بسهولة، ولا يجوز المسح أو الشطب أو التحشير أو التعديل أو إلغاء صفحة من صفحات المحضر، وبعد الانتهاء من تحرير المحضر ينبغي أن يثبت المحقق في نهايته ما يفيد قفله وساعة ذلك، مع بيان تاريخ الجلسة التالية، والإجراء الذي سيتخذه لمعرفة ما إذا كان التحقيق قد انتهى أم لا، ولا يجوز استخدام محضر جديد لنفس القضية ما لم ينته المحضر السابق، ويجب على المحقق التوقيع على كل ورقة من أوراق التحقيق.
ونوهت اللائحة إلى أنه يقتصر التحقيق على الأمور المباشرة المتصلة بالمخالفة التأديبية والكاشفة لها. التحقيق مع الموظف الحكومي - جريدة الوطن السعودية. توثيق التحقيق وإحالة المخالفة نصت اللائحة على أن تتخذ اللجنة الوسائل الكفيلة باستيفاء التحقيق وشموله وذلك بطلب الاطلاع على الوثائق والمستندات اللازمة من الإدارة المختصة أو طلب الاستئناس بمرئياتها، أو الاستعانة بمن تراه من ذوي الاختصاص والخبرة، وإذا رأى رئيس اللجنة أن محضر التحقيق لم يستوف جوانب المخالفة التأديبية محل التحقيق، فيوجه باستكمال التحقيق على أن تبين أوجه القصور في المحضر، والجوانب التي لم يتم استكمال التحقيق بشأنها، ويصدر أمر حفظ التحقيق من صاحب الصلاحية في إيقاع الجزاء. ونصت اللائحة على أن تقوم اللجنة -خلال مدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر من تاريخ إحالة المخالفة التأديبية إليها- برفع تقرير للوزير بما انتهى إليه التحقيق على أن يتضمن أسباب الإحالة إلى التحقيق، ووصفا للمخالفة التأديبية، وتوصية اللجنة والسند النظامي لذلك، على أن يرفق مع التقرير محضر التحقيق والوثائق المرتبطة به، ولا يجوز للجنة اتخاذ توصياتها إلا بعد استكمال جميع إجراءات التحقيق وإقفال المحضر. وتتخذ اللجنة توصياتها بالأغلبية، وإذا رأى رئيس اللجنة أو أحد الأعضاء التحفظ على توصيات اللجنة فيبين ذلك في تقرير التحقيق على أن يكون التحفظ مسببا.