الفصل العاشر أمازلت تحتاج المزيد؟: في الفصل الأخير تحدث المؤلف عن: حلول ورؤى وأفكار جديدة حول تحقيق الثروة الشخصية، وحث الناس على التعلم من قصص الأشخاص الناجحين والاستفادة منهم والتحلي بروح العزيمة والإرادة وتعلم المزيد بكل شغف، حيث إنه كلما تمسك الإنسان بالعلم والتعليم كلما زادت فرصه في الحياة. اقتباسات من كتاب الأب الغني والأب الفقير: "إنك إن تعلمت دروس الحياة فستحسن الصنع، فستستمر الحياة في تيسيرك". "تعمل الطبقتان الفقيرة والمتوسطة حتى تجنيان المال، أما الطبقة الثرية: فتدع المال يعمل في خدمتهم". كتاب مسموع روبرت كيوساكي - الأب الغني والأب الفقير - YouTube. "المعرفة قوة ومع المال تأتي قوة عظيمة تتطلب معرفة صائبة للحفاظ عليه وتنميته فبدون المعرفة ستترك للحياة الزمام لتقودك". "لكن المدارس لا تركز سوى على تعليم الناس كيف يعملون لجني المال، وليس ليملكوا زمامه. " "الفقراء وأبناء الطبقة الوسطى يعملون من أجل المال، أما الأثرياء فالمال هو الذي يعمل من أجلهم". "نحن نتعلم من الفشل أكثر مما نتعلم من النجاح". "إن صفة المستثمرين الأذكياء هي أنهم لا يقومون برد الفعل، بل يبادرون بالفعل مبكراً". "كان أبي يتابع قائلاً: في المحاسبة ليس المهم الأرقام، بل ما تخبرك به الأرقام فالأمر أشبه بالكلمات، إذ ليست الكلمات هي الشيء المهم، بل ما تخبرك به الكلمات".
ا لفصل الثالث: الدرس الثاني: لماذا يتم تدريس الثقافة المالية؟: يواصل المؤلف التأكيد على أهمية الثقافة المالية لأنه بدونها، حتى لو كنت غنياً، يمكن أن ينتهي بك المطاف مثل بعض الرياضيين المحترفين والمشاهير الذين يتخذون قرارات مالية سيئة، يشرح في هذا الفصل الفرق بين بين الممتلكات (الأصول) والمسؤوليات: يشير إلى أن المهم هو مقدار المال الذي تُسيره لكي يعمل لأجلك وليس مقدار ما تجنيه في حياتك، فاعتبر طبقة الموظفين ممن يعانون ليس بسبب عدم الحصول على المال، ولكن لأنهم ينفقون ما يحصلوا عليه من مال، في المقابل الأغنياء يستمرون في الثراء لأنهم يشترون الأصول والممتلكات ويحتفظون بالتزاماتهم عند الحد الأدنى. الفصل الرابع: الدرس الثالث: فكر في عملك الخاص: تحدث المؤلف في هذا الفصل عن الفرق بين الوظيفة والعمل الحر، مؤكداً على أهمية إمتلاك عمل حر ومستقل تركيز عليه وتهتم بتنميته وتوسعه، بدل العمل عند الغير وتنمية مشاريعهم الخاصة بمجهودك، مقابل راتب شهري لا يزيد ولا ينمو. الفصل الخامس: الدرس الرابع: تاريخ الضرائب ونفوذ الشركات: يشرح المؤلف تاريخ الضرائب ونفوذ الشركات، وعن كيفية تلاعب الشركات الكبرى بالفقراء أو الموظفين فيما يتعلق بالضرائب وكيفية الضغط عليهم، كمثل أن الأثرياء يحصلون على المال وينفقوه بحسب مزاجهم ثم يسددون الضرائب، في حين أن الموظفين يحصلون على المال ويسددون الضرائب ثم ينفقون بقية مالهم.
ويعيش بعض الفلسطينيين فترات طويلة في دول الخليج العربي، بسبب ظروف الحرب والانتفاضات التي شهدتها بلادهم منذ 1948، إذ يجدون فرصاً للعمل والعيش هناك، لكن عدداً منهم يعودون بعد سنوات؛ نظراً لتغيّر الأوضاع المعيشية والقوانين الخاصة بالوافدين. وتشير أم عمر إلى رغبتها في نقل ثقافة المطبخ الخليجي إلى غزة، بعد أن تعلّمت طريقة طبخ الأكلات المشهورة في الإمارات وأتقنت صنعها، على يد جاراتها الإماراتيات، اللواتي كان يستقبلنها ولا يبخلن في تعليمها أصول الطبخ الخليجي. اقرأ أيضاً: أهلاً بالصيف.. الخبز الاماراتي ( مطبخ أم خماس). كيف يقضي شباب الخليج العطلة؟ وتضيف الفلسطينية، التي تصف نفسها بأنها من عشاق الأكل الخليجي؛ كالهريس والثريد، وما زالت اللهجة الخليجية عالقة في لسانها، إنها وجدت تحفيزاً من زوجها لتطوير المشروع وتوسيع العمل به، واتفقا على اختيار اسم "أم خمّاس"، المستوحى من شخصية كرتونية كوميدية يعرفها الخليجيون. و"الثريد" أكلة إماراتية مصنوعة من الخبزٍ المفتّت واللَحْم والمَرَق، ويرتبط بصورة وثيقة بالمطبخ الخليجي القديم، أما الهريس فهو طعام عماني/ إماراتي يقدّم في جميع دول الخليج، ويتكون من القمح الكامل وقطع الدجاج، والسمن. وسأل مراسل "الخليج أونلاين" أم عمر عن سبب اختيارها المطبخ الخليجي تحديداً، فقالت إنها مُلمّة بتفاصيل صناعة الأكل الخليجي، وتجد أن نسبة لا بأس بها من الفلسطينيين الذين عاشوا في الإمارات يسكنون في القطاع، ويشتاقون لمثل هذه الأكلات التي تنعدم صناعتها في غزة.
إن الخليج العربي مزدهر بالعديد والعديد من الشخصيات القيادية ، تلكم الشخصيات أثرت تأثيرًا إيجابي للغاية ، في النهوض بالخليج العربي ، وتلكم الشخصيات متنوعة في مجالات مختلفة منها السياسي والعلمي ، ومنهم عباقرة الصرافة وفي مجال الفن أيضًا ، وحديثنا عن إحدى تلكم الشخصيات العربية الذي له من الثقل والعلم ، ما جعله يتصدر قائمة أقوى 100 شخصية عربية لعام 2018م ، وفقًا لمجلة أربيان بيزنيس ، إنه الإماراتي رجل الأعمال محمد خماس. الميلاد والنشأة والدراسة: ولد محمد ناصر خماس ، في دولة الإمارات العربية المتحدة ، والده هو ناصر خماس هو أحد أوائل رجال الأعمال البارزين في الإمارات العربية المتحدة ، مؤسس ورئيس جلس إدارة مجموعة الأهلي القابضة ، نشأ محمد وترعرع في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وأنهى تعليمه عام 1998م من الولايات المتحدة الأمريكية. الحياة المهنية لمحمد ناصر الخماس: انضم محمد خماس إلى مجموعة الأهلي القابضة ، بعد أن أنهى تعليمه الجامعي في الولايات المتحدة الأمريكية عام 1998م ، واضعاً نصب عينيه العمل على تطوير وتعزيز أعمال العائلة التي تأسست على يد والده ناصر خماس ، أحد رواد صناعة الإنشاء والتصنيع في الإمارات العربية المتحدة.
ولم يتوانى القائد الشاب محمد خماس عن الوصول إلى المحتاجين من خلال التعاون مع ضمان في تأسيس أول صندوق رأس مال استثماري بقيمة مليار درهم إماراتي وأطلقت عليه التسمية ألف يد ، الذي يهدف إلى مساعدة المشاريع المبتدئة في الوطن العربي. كما قاد محمد خماس فكرة تطوير برنامج فرص الاستثمارات العالمية والمهارات الريادية للشباب من أمريكا الجنوبية والشرق الأوسط ، والذي عقد في الأرجنتين عام2008م ، ويعتبر محمد خماس مصدر إلهامٍ لرواد الأعمال من الشباب العربي بما قدم من نماذج استثمار خلاقة ومميزة غيرت وجه الأعمال. نجاحات وانجازات محمد خماس: تصدر رجل الأعمال الشاب محمد خماس قائمة أقوى 100 عربي تحت سن الأربعين ، وفقًا لمجلة أربيان بيزنيس عام 2015م ، كما تصدر قائمة أكثر 100 شخصية تأثيرًا ف دبي ، وفقًا لمجلة أربيان بيزنيس عام 2018م. @@@@ بسكوت أم خماس @@@@. إنه القائد الشاب رجل الأعمال الإماراتي محمد الخماس ، الذي يعد نموذج مصدر إلهامٍ للشباب العربي ، ليس في دولة الإمارات العربية المتحدة فقط ، وإنما في العالم العربي أجمع.
ومما تفخر به المجموعة أن محمد خماس اليوم هو أول عربي يطور ويبيع شركة ألعاب تقدر قيمتها بملايين الدولارات الأمريكية لشركة ديزني ، وقد نجح من خلال ذلك بعقد شراكات إستراتيجية قوية مع كبرى شركات قطاع الترفيه في العالم مثل استوديوهات فوكس، مارفل، ديزني، ويونيفيرسال ستوديوز وغيرها. فقد لعب المدير الشاب دوراً فاعلاً في قيادة المجموعة متمثلاً بتطوير الاستراتيجيات والتركيز على النمو من خلال تعزيز الاستثمارات الموجودة أصلاً وتحويلها إلى مجموعة متنوعة من الشركات ، بالإضافة إلى خلق آفاق جديدة وفرص مختلفة للاستثمار مثل فكرة مشروع دبي آوتليت سيتي. يدير محمد خماس فريقاً متميزاً من الإداريين المبدعين الذين يعملون بكد على إنجاز الخطط الإستراتيجية المستقبلية البعيدة والمتوسطة الأمد لمجموعة الأهلي القابضة ، مما أدى ولا زال إلى تحسين معدل نمو أعمال الشركات بشكل عام. يد ام خماس 6. وبعملهم معاً كفريق واحد ، يتمسك فريق موظفي الأهلي بفلسفة التطوير المستمر ولا يتوقفون أبداً عن تحطيم أرقامهم القياسية في الأداء الوظيفي المتطور ، بالطبع فلسفة التطوير لا يمكن تحقيقها أبداً بدون الاستثمار بالقوى العاملة المجدة والتحسين المستمر للبنية التحتية للشركة ، و التوجه دائماً لفتح آفاق جديدة للإبداع.
ام خماس من صنع يدي - YouTube