كتابة ومتابعة سجلات السلامه 19. عدم الاجتهاد فى تحديد اشتراطات السلامه لجنه السلامه المهنيه في المنشاه لجنة السلامة المهنية في المنشأة: إن بناء منشأة نموذجية قد لا يكون سبباً في منع الحوادث لذا لا بد وجود لجنة تُعنى بمتطلبات الصحة والسلامة المهنية وتقوم بمراقبة التطبيق لما في ذلك الأثر الكبير للسيطرة على مخاطر العمل
5-جعل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم. 6-تسعى نحو تحسين الشركات والمصانع. 7-العمل على جذب قوى عاملة جديدة. 8-الشعور بالاستقرار لما يعكسه من إنتاجية. السلامة المهنية في المصانع: أولاً: توفير وسائل الأمان 1-العمل على التجهيزات اللازمة في المصانع وتوفير المعدات اللازمة للوقاية مثل أدوات الإطفاء. 2-عمل الاختبارات بشكل دوري من قبل الفنيين المتخصصين. 3-عند نشوب حريق يجب عمل قواطع مضادة للحريق والتي لا تحتوي على أي نوافذ، وهذا للوقاية من انتقال الحريق إلى أماكن أخرى. 4-الحرص على سلامة جميع الأجهزة والماكينات بالمصنع، وعمل كشف دوري عليها وصيانتها على الفور. 5-يجب أن تتوافر الإضاءة المناسبة للعمل. 6-الحرص على الوقاية من الحرارة والضوضاء وما إلى ذلك. 7-الحفاظ على قواعد التخزين والسلامة للحفاظ على المنتجات. ثانياً: برامج السلامة المهنية 1-ضرورة وجود برنامج لإدارة الشركة أو المصنع، لمنع انقطاع نشاطها وحمايتها من تعطل الإنتاج والخسائر التابعة لذلك. 2-توفير بيئة مناسبة للعمل الآمن والاهتمام بجميع الوسائل التي تعمل على تحقيق ذلك. 3-تعريف كل موظف وعامل في المؤسسة والعمل بالإجراءات المتبعة والعمل على تنفيذها بالشكل المطلوب.
4-الحرص على تدريب العاملين بشكل مستمر لضمان جودة العمل. 5-التقليل من التوتر والعبء عند العمل الزائد ومكافأتهم. إرشادات السلامة والصحة المهنية: أولاً: مسؤولية العامل: 1-اتباع التعليمات للمؤسسة التي يعمل بها. 2-الحذر عند تنفيذ المهام المكلف بها. 3-عند حدوث أي خطر يجب إبلاغ صاحب العمل على الفور حتى يتم التخلص من المشكلة. ثانياً: مسؤولية صاحب العمل: 1-الحرص على إنشاء مؤسسة مصممة ومراعية لطبيعة العمل. 2-التعرف على مخاطر العمل وتدريب العاملين على تفاديها. 3-الصيانة المستمرة للمعدات. 4-توفير الوسائل اللازمة للعمل والعاملين. 5-التنسيق بين أصحاب المؤسسات وجهاز الدفاع المدني عند حدوث حرائق أو مشكلات أخرى للتعامل السريع معها. عقوبات مخالفة السلامة المهنية تضمن قانون العمل عقوبات ضد مخالفة معايير السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل، وتنص المادة 256 من القانون، على أن يعاقب كل من يخالف أيًا من أحكام الكتاب الخامس بشأن السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل والقرارات الصادرة تنفيذًا له بالحبس مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر وبغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تجاوز عشرة آلاف جنيه أو بإحدى هاتين العقوبتين.
تجهيز المخازن والمستودعات بأجهزة إنذار وحريق ونظام مراقبة كامل. تصميم الأسوار الأسوار الخارجية المحيطة بالمخازن بالارتفاع المناسب، مما يضمن صعوبة تسلقها. وجود أرضيات مناسبة لطبيعة المعدات المستخدمة في شركات نقل وتخزين المواد. تقسيم المخازن ذات المساحات الكبيرة إلى وحدات صغيرة ، مع عمل فواصل مقاومة للنيران. 2. اشتراطات السلامة في المخازن المتعلقة بعمليات التخزين وفيما يلي أهم النقاط المتعلقة بـ اشتراطات السلامة في المخازن عند التخزين: تصنيف المواد والعناصر المخزنة وفقاً لتصنيفها وخصائصها. ضرورة تنفيذ كافة الاشتراطات الخاصة بعمليات تخزين المنتجات وفقاً لطبيعة كل نوع. التعرف على الوسائل المتاحة والمناسبة لمكافحة حدوث حرائق. الترتيب الجيد للعناصر عند تخزينها، والالتزام بالمكان المناسب لكل نوع أو تصنيف معين. تجنب ارتفاع رصة البضائع إلى مستوى السقف، بحيث يكون هناك مسافة بين الرصة وارتفاع السقف لا تقل عن 3 أقدام. عدم وضع البضائع المراد تخزينها على الأرض مباشرة ورصها في الأرفف أو الأماكن الخاصة بها، وذلك لمنع تعرضها للتلف أو تعثر أحد العاملين بها. منع التدخين والإقامة داخل المخازن. إتباع كافة الأسس والقواعد العلمية في عمليات تسليم وتسلم المواد الواردة، مما يحافظ عليها ضد التلف أو الضياع والفقدان.
تُعنى السلامة والصحة المهنية بأمان العمال، واحترام حقوقهم والحفاظ على بيئة عمل سليمة، كما تساعد على حماية العاملين والحفاظ على صحتهم وتعزيز قدرتهم على أداء العمل، بما يصب في النهاية بمصلحة العمل ذاته، كما تعتبر العلم الذى يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان، وذلك بتوفير بيئات عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الإصابات أو الأمراض المهنية. والسلامة أيضا هي مجموعة الإجراءات والاحتياجات الوقائية التي تتخذ أو تتبع بكفاءة عالية للتخطيط والإشراف والتشغيل والصيانة لضمان سلامة الفرد والاطمئنان على صحته، وكذا حماية العاملين من أي إصابات ناجمة عن حوادث ذات صلة بالعمل، أما الصحة المهنية فهى خلو العاملين من أمراض بدنية أو نفسية ذات صلة بالعمل، حيث أنه عند وقوع حادث مفاجئ أثناء العمل وبسببه، قد يؤدى إلى أضرار وتلفيات بالمنشأة الصناعية دون إصابة أحد من العاملين، أو قد تؤدى إلى إصابة عامل أو أكثر بالإضافة إلى تلفيات المنشأة ذاتها.
في البداية – التأثير المباشر للحوادث على أداء الفرد وانتاجيته، حيث تؤدى إلى تعطيله عن العمل، بالإضافة إلى احتمال إصابته بعجز دائم أو الوفاة، كما أن تأثير الحوادث والإصابات على رضا العاملين، وعلى قدرة المنشأة الصناعية على الاحتفاظ بعناصر مؤهلة، وتؤثر الحوادث في إنتاجية وأداء المنشأت الصناعية بشكل عام، إذ تشكل الخسائر الناجمة عن الحوادث والإصابات مصدرا مهما لتقليل الإنتاجية والأداء، وتؤثر الخسائر على المجتمع والاقتصاد عموما، فهى تسبب إهدارا للموارد البشرية والمادية، وتولد أعباء على الأنظمة الصحية – وفقا لـ"أحمد". 6 التزامات وضعها المشرع لمؤسسات العمل من أجل بيئة آمنة وإنتاجية أكثر وعدم توافر الضمانات الكافية للعامل وإذا نتج عنها إصابة العامل يستحق التعويض، وتلتزم المنشأة وفروعها بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل في أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر الفيزيائية وعلى الأخص – الكلام لـ"أحمد": 1-الوطأة الحرارية والبرودة. 2-الضوضاء والاهتزازات. 3-الإضاءة. 4-الإشعاعات الضارة والخطرة. 5-تغيرات الضغط الجوى. 6-الكهرباء الإستاتيكية والديناميكية. 7-مخاطر الانفجار -وتلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ جميع الاحتياطيات والتدابير اللازمة وسائل السلامة والصحة المهنية، وتأمين بيئة العمل للوقاية من المخاطر الميكانيكية والتي تنشأ من الاصطدام بين جسم العامل وبين جسم صلب وعلى الأخص: 1-كل خطر ينشأ عن آلات وأدوات العمل من أجهزة وآلات وأدوات رفع وجر ووسائل لانتقال والتداول ونقل الحركة.
أخبار مجتمع الأحساء > جمعية فتاة الأحساء توزع السلة الغذائية الرمضانية على 1000اسرة جمعية فتاة الأحساء توزع السلة الغذائية الرمضانية على 1000اسرة الجفر نيوز - عبدالله العيد وزعت جمعية فتاة الأحساء التنموية الخيريه في مقرها خلال الاسبوع الماضي نحو ١٠٠٠ سلة رمضانية على مستفيديها من الأرامل والأيتام والمطلقات ومن لاعائل لهم خلال شهر رمضان المبارك حيث احتوت السله على المتطلبات الضرورية للأسر من مواد غذائية بدعم من رجال الاعمال والميسورين وفاعلي الخير. وذكرت رئيسة اللجنه الاجتماعية أ/ نوره العثمان ان فكرة مشروع السله الغذائية هذا العام اما كوبونات مشتريات من احد المحلات التجاريه او مواد عينيه يتم استلامها من الجمعية وبمساعدة المتطوعين في توزيعها على الاسر حتى يستشعر المتطوعون بالعمل التطوعي ويلمسون عمل الخيرعن قرب مشيره إلى أن العمل على توزيع السلة مستمرحتى نهاية الشهر الفضيل وفي الختام شكرت العثمان كل من ساهم ودعم هذا المشروع للوصول الى المستهدف داعيه الله ان يجعل ذلك في موازين اعمالهم 0 731 وصلة دائمة لهذا المحتوى:
قدمت عروض فقاعات الصابون والرسم لصورة الملك سلمان في أقل من ٧ دقائق ، وعروض نادي فتح في التاكواندو وخيمة الفن في المشهد التمثيلي حول السحر والشعوذة ،والخدع البصرية وغيرها من العروض المثيرة. جمعية فتاة الأحساء جاسم العبود. بعدها سجلت لحظات خالدة صعود جميع المتسابقين المسرح استعدادا للتصويت في تويتر الجمعية لمدة ١٠ دقائق وكان الإعلان للنتائج بصاحب أعلى نسبة تصويت عبدالمحسن الملحم. وفي الختام التكريم تاج للمبدعين على مسرح الجمال مع الموهوبات وعلى مسرح الأسطورة للموهوبين ، فقد كرمت الأستاذة لطيفة العفالق كل من الفائزة تماضرالمسلم والفائز عبدالمحسن الملحم بمبلغ ٣٠٠٠ ريال لكل منهما مع شهادة الشكر كما سلمت لبقية المشاركات والمشاركين شهادات تضم أجمل عبارات الشكر والتقدير. 0 754 وصلة دائمة لهذا المحتوى:
7- أخصائية اجتماعية: بكالوريوس علم اجتماع والخدمة الاجتماعية، وخبرة لا تقل عن سنتين، ومهارات التقبل والمرونة، والتواصل الاجتماعي الفعال، ودورات تدريبية. 8- أخصائية علم نفس: بكالوريوس علم النفس، وخبرة لا تقل عن سنتين، ومهارات التقبل والمرونة، والتواصل الاجتماعي الفعال، ودورات تدريبية. ودعت الجمعية الراغبات بالتقديم ممن تنطبق عليهم الشروط التواصل مع إدارة الموارد البشرية بالجمعية، وللاستفسار يمكن الاتصال على الهاتف: (0135930420- 0135930421)- تحويلة (31).