24-03-2011, 12:00 PM المشاركه # 1 عضو هوامير المميز تاريخ التسجيل: Apr 2007 المشاركات: 3, 193 رفع الحد الأدني للرواتب يستفيد منه موظفي المرتبه الرابعه ومادون والخامسه ومافوق يستفيدون خير الراتب الاساسي للاولى راتب المرتبة الرابعه وهكذا قال وزير الخدمة المدنية محمد الفايز لـ«الشرق الأوسط» إن قرار رفع الحد الأدنىللرواتب سيستفيد منه موظفو المرتبة الرابعة فما دونها. وكشف مسؤول في الحكومةالسعودية أن الأمر الملكي المتعلق بصرف راتب شهرين لجميع موظفي الدولة من عسكريينومدنيين يشمل المتقاعدين أيضا، مشيرا إلى أنه سيتم صرف المعاشين بقيمة الراتبالأساسي دون البدلات التي يتقاضاها الموظف. وقال محمد الفايز وزير الخدمةالمدنية في اتصال هاتفي لـ«الشرق الأوسط»: 1«يشمل تحديد الحد الأدنى للرواتب بـ3 آلاف ريال كلا من محدوديالدخل والموظفين على بند أجور العمال، وذلك بعد أن صدر الأمر بضم غلاءالمعيشة إلى الرواتب». رفع الحد الأدني للرواتب يستفيد منه موظفي المرتبه الرابعه ومادون والخامسه ومافوق >>> - هوامير البورصة السعودية. وكان خادم الحرمين الشريفين قد أصدر أمرا ملكيا يقضي بصرفمعاشين لجميع موظفي الدولة من عسكريين ومدنيين،2إضافة إلى اعتماد الحد الأدنى لرواتب كافة فئات العاملين في الدولة منالسعوديين بـ3 آلاف ريال شهريا بعد استكمال الزيادة المشار إليها في الأمر الملكيالصادر قبل نحو ثلاثة أسابيع، إلى جانب استكمال الإجراءات النظامية اللازمة حيالذلك بشكل عاجل.
؟؟؟؟؟؟. ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ 24-03-2011, 12:53 PM المشاركه # 3 عضو هوامير المؤسس تاريخ التسجيل: Sep 2005 المشاركات: 794 الله يسمع منك وعساهم يطبقون المقترح الاول... لانه سيكون عادل مقارنة بتعديل المعلمين والعسكريين والصحيين.
تتزايد رواتب الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة على نحو غير مسبوق، وبالطبع يتصدر المشهد رؤساء الشركات التكنولوجية، والذين على وجه الخصوص يحصلون على رواتب أعلى من أي راتب حصل عليه أي رئيس في القطاع المصرفي، حتى خلال سنوات الذروة والنشاط الاقتصادي. ويرى هؤلاء المسؤولون أن هذا ثمن قليل من الممكن أن يتم دفعه لتولي مسؤولية إدارة تلك الشركات، طالما أن أسهمها تواصل الصعود. وأظهر مؤشر بلومبيرغ للأجور أن أعلى 10 أجور لرؤساء تنفيذيين بالولايات المتحدة تجاوز 1. 5 مليار دولار خلال عام 2019. لا يعتمد أجر الرئيس التنفيذي على الراتب الشهري فقط، بل يضم مكافآت أخرى تؤدي في النهاية إلى تضخم أجره السنوي. كم علاوة المرتبة الرابعة 1443 لوظائف القطاع العام – المنصة. ويضم الأجر الذي جرى احتسابه، وفقاً للمؤشر، كلا من الراتب، والمكافآت، وأسهم المنحة، وخيارات أسهم منحة، وتوزيعات نقدية، وحصة من الأرباح المحددة مسبقا، والبدلات. وخيارات أسهم المنحة " Option Awards"، تعطي حاملها الحق في شراء أسهم بسعر محدد مسبقا يعرف باسم "السعر الممارس"، وهو السعر الذي يمكن عنده تنفيذ عقود الخيار. وحصة الربح المحددة مسبقا " Carried Interest"، هي حصة يحصل عليه الرئيس التنفيذي في أي ربح يتم تحقيقه.
وتضمن قرار الشورى السابق تعديل المادة الثامنة عشرة من نظام الخدمة المدنية القائم والخاصة بإعادة الموظف الذي ترك الخدمة إلى وظيفة في المرتبة نفسها، وأضيف لحكمها الجديد "إذا أعيد الموظف إلى وظيفة ذات مرتبة أعلى أو أدنى فيمنح راتب أول درجة يتجاوز راتبها الدرجة التي كان يشغلها في السلم المطبق عليه، فإذا كان راتبه يزيد على راتب آخر درجة في مرتبة الوظيفة فيمنح هذه الدرجة". يشار إلى أن قرار مجلس الوزراء اليوم تضمن تعديلات على المادة التاسعة والعشرين التي تتعلق بإعارة الموظف بعد موافقته للعمل لدى المؤسسات العامة أو الخاصة أو الحكومات. كما قرر تعديل المادة الخامسة والثلاثين التي تتعلق بابتعاث الموظفين الذين تقضي مصلحة العمل بابتعاثهم للدراسة وفق لائحة الابتعاث.
163 مليون دولار، ثم ساتيا ناديلا، الرئي التنفيذي لميكروسوفت، بأجر 77. 29 مليون دولار، وفي المرتبة العاشرة جاء دوجلاس إنجرام، الرئيس التنفيذي لساريبتا ثيرابيوتيكس، بأجل قدره 70. 228 مليون دولار. وفي المقابل، كان أعلى راتب لرئيس تنفيذي مصرفي، من نصيب شارلز شارف، الذي يدير واليس فارجو أند كو، وبلغ إجمالي أجره العام الماضي نحو 55. 2 مليون دولار.
وعن مكافأة نهاية الخدمة التي تنتهي ببلوغ 60 سنة بالتقاعد ونسقت وظيفته، أو أصيب بسبب العجز عن العمل أو الوفاة، فأوضح أنه يعطى الآن 6 أشهر بدلا من 3 أشهر سابقاً، أما التقاعد المبكر فيأخذ 4 رواتب، وفي السابق كان لا يأخذ شيئاً، فيما مكافآت العمل الإضافي كانت 25% والآن أصبحت 50%، وهو نصف الراتب شاملا أيام العمل والإجازات. وبين الفايز أن موظفي المراتب 13 و 14 و 15 لم يكن يشملهم العمل الإضافي، أما الآن فيشمل المراتب جميعها، وأن هناك بدلا إضافيا أو بدل العاهة، أو بأسباب العمل فالزيادة رفعت إلى 100 ألف ريال بدل 60 ألف ريال. وأوضح أن غلاء المعيشة 15% كانت تصرف مكافأة، والآن دمجت في الراتب الأساسي حتى يستفيد منها الموظف عند تصفية حقوقه وكذلك الورثة من بعده، مشيراً إلى أن اللجنة الدائمة للمجلس الاقتصادي هي التي ستضع الترتيبات اللازمة لتثبيت هذا البدل بما لا يتجاوز ثلاثة أشهر، مبدياً استعداد الوزارة للمشاركة في ذلك. وحول إحداث 1200 وظيفة للجهات الرقابية، أفاد الفايز أنه لم يحدد المستوى والمرتبة، وقال أن عددا من الأوامر الملكية صدرت في السابق لتثبيت العاملين على بند الساعات، وتثبيت ما يقارب من 90 ألف معلم ومعلمة متعاقدين على بند 105، وتثبيت أكثر من 120 ألفا من الموظفين والموظفات المعينين على بند الأجور وبند 105، وكذلك لائحة المستخدمين ممن يزاولون أعمالاً تختلف عن التي يزاولونها، وتحسين أوضاع 204 آلاف معلم ومعلمة، إضافة إلى إحداث 12600 وظيفة إدارية بالمرتبة الرابعة من خريجات معاهد إعداد المعلمات بعد إيقاف توظيفهن مدرسات.
التخبيب حديث ورد ذكر التخبيب في العديد من الأحاديث النبوية الشريفة حيث أنه يعد من قبيل الأفعال التي نهى عنها الدين الإسلامي في السنة النبوية وما جاء بها من أحاديث شريفة وما ورد عن التخبيب من أحاديث نبوية التالي: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( ليس منَّا من خبب امرأة على زوجها أو عبدًا على سيده. رواه أبو داود. و في رواية أخرى لعن الله من خبب على امرأة على زوجها). في صحيح مسلم ورد الحديث الشريف (إن إبليس يضع عرشه على الماء، ثم يبعث سراياه فأدناهم منه منزلة أعظمهم فتنة، يجيء أحدهم فيقول: فعلت كذا وكذا، فيقول: ما صنعت شيئًا، ثم يجيء أحدهم فيقول: ما تركته حتى فرَّقت بينه وبين امرأته، فيدنيه منه، ويقول: نعم أنت، فيلتزمه). روي عن أبي هريرة أنه قال: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم( إِنَّ الْمُؤْمِنَ غِرٌّ كَرِيمٌ وَإِنَّ الْفَاجِرَ خَبٌّ لَئِيمٌ). موقع الشيخ علي بن أحمد الرازحيالموقع الرسمي لفضيلة الشيخ علي بن أحمد الرازحي حفظه اللهحديث: لعن الله من خبب امرأة. عقوبة التخبيب شرعاً ورد في ذلك الصدد أن منه يقوم بتخبيب المرأة على زوجها وقلبها عليه، أوتى من يقوم بتخيبب الفتاة على أبيها فإن عقوبته بالشرع الحبس على وضعه إلى أنه يتم رد تلك المرأة ذلك الرأي هو ما وضعه علماء الشريعة الإسلامية حيث ينبغي على المخبب أن يرد المرأة التي قام بقلبها على زوجها ثم التوبة إلى الله تعالى، أو الترك حتى الموت.
عندما يأتي اللعن في الأحاديث الشريفة يكون السبب من الكبائر التي يعدُّ ارتكابها ممَّا يحرف الإنسان عن دوره في الحياة، ونحن نرى تساهلًا كبيرًا بين الناس في أمر اللعن، فما شعور شخص يرتكب معصية توجب لعنة الله عليه ثم يستصغر شأنها في نفسه لأنه اعتاد أن يتم لعنه وابعاده عن رحمة الله ثم يشكو ضيق صدره وقلة رزقه وتوفيقه وانعدام أمنه وهو لا يدري أنه منع نفسه وحرمها من ذلك؟! والأغرب من ذلك إطلاق مسميات أخرى لما يقوم به طمعًا في تخفيف وقع العقوبة على نفسه في فترة صحوة الضمير إن وجدت، فهناك من يسمي النميمة وإيقاع الفتنة بين الناس نصيحة، والحقيقة أن النمَّام لا يدخل الجنة ولا يجد ريحها، وقد سُئل الرسول صلى الله عليه وسلم: إنَّ فُلانةَ يُذكَرُ مِن كَثرةِ صَلاتِها وصَدقَتِها وصيامِها، غيرَ أنَّها تُؤذي جيرانَها بِلِسانِها؟ قال: هيَ في النَّارِ.