وتتضمن المستشفى العديد من الأقسام الطبية مثل الأمراض الباطنية، خدمات القلب، أمراض النساء والولادة، أمراض وجراحة المسالك البولية، الأمراض النفسية، الأنف والأذن والحنجرة، طب الأطفال ووحدة العناية المركزة لحديثي الولادة، جراحة العظام، جراحة المخ والأعصاب، الأمراض الجلدية، أمراض العيون. أما عن منشآت المستشفى فهي تتضمن مركز طب الأسنان، مركز العلاج الطبيعي والتأهيل، طب الأسرة والمجتمع، مركز الأمير خالد بن سلطان لأمراض وجراحة القلب، مركز أمراض السكر. ولقد شهدت المستشفى إجراء عملية قلب مفتوح هي الأول من نوعها في الشرق الأوسط؛ وذلك في عام 1975. حجز موعد اسنان مستشفى العسكري بالجنوب وفرت مستشفى القوات المسلحة بالجنوب إمكانية الحجز الإلكتروني في عيادات الأسنان الخاصة بها، وذلك لتقليل الوقت والجهد المبذول في الانتظار، أو زيارة العيادة مرتين من أجل الحصول على موعد محدد. ويتم ذلك من خلال اتباع التالي: الدخول على موقع المستشفى العسكري بالجنوب من خلال الضغط على هذا الرابط. كيفية حجز موعد اسنان مستشفى العسكري بالجنوب إلكترونيا 1442 - موسوعة. ستجد أمامك مجموعة من الخيارات أعلى الموقع، عليك الضغط على خدمات المرضى. ستظهر لك نافذة تحتوي على دائرة تضم كافة الخدمات الإلكترونية.
عبدالقادر كتــرة سجلت إحدى المناطق النائية بقرية "قنتيس" ولاية تبسة الجزائرية مأساة إنسانية مؤثرة، تسائل جنرالات ثكنة بن عكنون و مسؤولي قصر المرادية بالعاصمة الجزائرية والضمير الحيّ بالجزائر، ويتعلق الأمر بكارثة إنسانية لأسرة من تسعة أفراد، الأب والأم وسبعة أطفال ضمنهم ثلاثة مصابين بمرض عقلي، تعاني الفقر والتهميش، دخلت في دوامة المتاهة والفقر الجوع إلى حدّ الهلاك. مأساة إنسانية في القرن الواحد والعشرين في بلد غني حتى التخمة لكن شعبه فقير حتى الجوع القاتل، بلد الغاز والبترول لكن في نفس الوقت بلد الفقر والجوع والحرمان والبطالة ومليون ونصف المليون طابور بحثا عن شكارة حليب أو قنينة زيت أو كيس سميد أو رطل حمص أو عدس أو رجل دجاجة أو كأس ماء أو جرعة أكسيجين أو علبة دواء أو….
حدّد قانون العمل الكويتي الجديد مستحقات نهاية الخدمة لكافّة العمال في القطاع الخاصّ والقطاع الحكوميّ من المواطنين والأجانب إلّا أنّ هناك العديد من الشّروط التي يجب وجودَها ليتمكّن الأجانب من الحصول على المكافأة من قبل ديوان الخدمة المدنيّة، ومنها: جلب نموذج تسوية من النّظام المتكامل وتقديم صورة من إبلاغ المغادرة بالإضافة إلى جلب براءة ذمّة من وزارة الكهرباء والماء وبعض الشّروط الأخرى.
01-05-2012, 01:36 PM عضو جديد تاريخ التسجيل: Aug 2009 المشاركات: 2 معدل تقييم المستوى: 0 ما هي مستحقاتي المالية عند الاستقالة ؟ السلام عليكم عندي خدمة 54 شهر (30 بالتأمينات و 24 بمعاشات التقاعد) يعني أربع سنوات ونصف ، وقد قمت بطلب ضمها قبل عام تقريبا سؤالي ما هي مستحقاتي المالية ؟ وهل فيه مكافأة نهاية خدمة تصرف للموظف الحكومي الرسمي ؟ إضاءات سمعتها وأبتأكد منها: قال لي واحد بقسم المالية عندنا ،، إنك إذا استقلت فإن الجهة اللي أنت تابع لها تعوضك عن الإجازات فقط ، وليس هناك نهاية خدمة! ما الأحكام القانونية لاستقالة الموظف الحكومي؟ 1/2 – صحيفة أثير الإلكترونية. هل صحيح هذا الكلام ؟ وقال أيضا: إن معاشات التقاعد تعطيك مستحقاتك التقاعدية في حالة طلبت تصفية لخدمتك في الدولة ، وإن الجهة اللي أنت تتبع لها ليس لها شأن في هذا. يعني أروح وأقدم طلب لمعاشات التقاعد! هل صحيح هذا الكلام ؟ أيضا: بالنسبة إلى سنوات خدمتي بالتأمينات المضمومة إلى معاشات التقاعد ، هل تحسب عند التصفية من معاشات التقاعد ؟ أو لازم أروح أطالب التأمينات ؟ بانتظار ردود المستقيلين..
وتنص المادة (44) من ذات القانون على أنه:(يجب على الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يبلغ إليه قرار قبول الاستقالة أو إلى أن ينقضي الميعاد المنصوص عليه في المادة (142)).
أثير- المحامي صلاح بن خليفة المقبالي كثيراً ما تبدو للموظفين فرص عمل أخرى غير الوظائف التي يشغلونها سواءً في القطاع الخاص أو في القطاع الحكومي، وعند رغبة هذا الموظف بإنهاء العلاقة الوظيفية مع الإدارة التي يعمل بها يطلب منه تقديم استقالته، فما هو مفهوم هذه الاستقالة؟ وهل لها شكل معين تقدم فيه؟ وهل يصح أن تكون الاستقالة بمجرد الأقوال الصادرة من الموظف المستقيل؟ وما أثر الشرط أو القيد في الاستقالة؟ كل هذه الأسئلة نجد إجابتها عبر زاويتنا القانونية في "أثير". أحكام وشروط الاستقالة في قانون العمل. إن المادة (140/ج) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (120/2004) تنص على أنه:(تنتهي خدمة الموظف لأحد الأسباب الآتية: أـ… ب ـ … جـ الاستقالة…) وتنص المادة (142) من ذات القانون على أنه:( للموظف أن يقدم استقالته من وظيفته كتابة دون أن تكون مقيدة بشرط ولا تكون الاستقالة مقبولة إلا بموافقة رئيس الوحدة. ويجب البت في طلب الاستقالة بالقبول أو الرفض خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت مقبولة بحكم القانون. ويجوز خلال هذه المدة إرجاء قبول الاستقالة لموعد آخر لأسباب تتعلق بمصلحة العمل). وتنص المادة(143) من ذات المرسوم على أنه:(إذا قدم الموظف استقالته وكان محالاً إلى المساءلة الإدارية فلا تقبل إلا بعد انتهاء المساءلة بغير عقوبة الإحالة إلى التقاعد أو الفصل من الخدمة).
ينبغي أن لا يرفع اجمالي المكافأتين السّابقتين عن أجر سنة كاملة لهؤلاء الموظّفين. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة يستحقّ كافّة موظّفي القطاع العامّ والخاصّ في دولة الكويت المكافأة الآتية عند تقديم الاستقالة في عقد غير محدّد المدّة: يستحقّ الموظّف منتصف مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت مدة شُغله إلى ثلاث أعوام ولم تبلغ خمس سنوات. ينبغي أن يحصل الموظّف على ثلثي مكافأة نهاية الخدمة إذا بلغت خدمته إلى خمس أعوام ولم تبلغ عشر سنوات. لا بدّ من حصول الموظّف على مكافأة ننهاية الخدمة كاملة إذا قام يتزويد استقالته بعد خدمة بلغت إلى عشر سنوات.