من أهم الطرق المستخدمة فيها، طريقة الآبار العميقة والأنفاق، إذ تُحفر الآبار بشكل رأسي أو متوازي أو مائل، وتتسم بعدم تركها أي آثار سلبية على المظهر العام للأرض كون الحفر في باطن الأرض، وتستخدم غالباً للبحث عن الفحم والرصاص والنحاس والحديد، وهي من الطرق الخطيرة على حياة العمال نظراً لاحتمالية حدوث انهيارات في جدران هذه الآبار.
عبارات جميلة عن عمال النظافة يعود إلى البيت في الغسق كل مساء منهكاً من فرط الوقوف لساعات تحت أشعة الشمس والتعرض لمضايقات تصل أحياناً لحد السب والشتم، مضايقات تتصدع لها جدران النفس فتهوي في لمح البصر، ومع ذلك لم يأبه يوماً لذلك، كان جفناً يحرس أفراد أسرته. كلمة عن عمال النظافة - موضوع. يستيقظ يومياً وأولى نفحات الفجر، ثم يتجه نحو عمله بكل فرح ونشاط، كان يمارس حب الحياة وهو يكنس الأرصفة والشوارع ويتخلص من النفايات ، يجمع مخلفات المواطنين والبسمة لا تفارق شفتيه. هؤلاء الذي يفيقون والناس نيام يعملون على إماطة الأذى عن الطريق سنة من سنن ديننا الحنيف يا لها من مهنة شريفة شرفها ربي بالأجر العظيم لما يقدمون للبشرية من تضحية بالروح والنفس كالجهاد في نظري تماماً. شهادة يجب أن نسجلها لولا الله ثم هؤلاء عمال النظافة لعمت الديار الوباء والشوارع القاذورات واستحالت الحياة وهلك جميع خلق الله فلهم منا عظيم الشكر والامتنان.
حقوق عامل النظافة توفير مقابل مادي مجزي، ومناسب له. التأمين على حياته، وتوفير معيشة طيبة من أجله. أن يكون عدد ساعات العمل مناسبة، وملائمة ولا تكون زيادة عن الحد. له الحق في الانضمام لاتحاد نقابة العمال. عدم مناداة العامل بالزبال؛ لأنه هو من ينظف الأماكن ويرفع القمامة، والقاذورات من كل مكان، وبالتالي فهو عامل نظافة، وليس زبال، كما يطلق عليه البعض، فهو من اختار هذه الوظيفة الشريفة، فعلينا أن نحترمه. التعامل معه باللين والحسنى، وعدم التقليل من شأنه، أو إهانته، والتعديل من وجهات نظر المجتمعات تجاه هذه المهنة، فالتنظيف عمل إيماني حثنا رسولنا الكريم على القيام به حينما قال النظافة من الإيمان. عدم التعدي على كرامة عامل النظافة من قبل أصحاب العمل. تقديم وجبات لعامل النظافة ضمن ساعات العمل؛ حتى يكون قادراً على مواصلة عمله. زيادة دعمهم وتحفيزهم وتقديم الدعم والاهتمام بهم من قبل الدولة. بحث عن عامل وافد برقم الاقامه. إعطاءه أجر زيادة، في مقابل عدد الساعات الإضافية التي سيعملها. توفير صندوق للمتقاعدين من العمال، مع وجود ترقيات في العمل. يتوفر لهم إجازة سنوية، وأيام مرضية. واجبات عامل النظافة تنظيف الأماكن، والشوارع بضمير وإتقان.
وهذا ما أكده لنا كتاب القرآن الكريم عندما قال أمرنا بأن لا نكلف العامل من عمل لا يستطيع تحمله. وهذا ما أكده سيدنا محمد صلًّ الله عليه وسلم عندما قال في الحديث الشريف " ولا تكلفوهم ما لا يطيقون " صدق رسول الله صلَّ الله عليه وسلم. رواه النسائي وابن ماجه. وهذا يكفل للعامل حقه لينال قسطاً من الراحة يؤدي فيه عباداته ويقوم بواجباته كزوج وأب ورب عائلة. حق العمال في الضمان تم عمل مجموعة قوانين تؤمن للعامل عندما يتقدم في العمر أو يمرض أو يعجز عن القيام بعمله نصيب من التأمين الإجتماعي. وهو امتداد لمفهوم الأموال التي كانت تنفق من بيت مال المسلمين. وقد ضمنت الشريعة الإسلامية للعاملين حق الرعاية الكامل لأسرة العامل بعد وفاته. وإن توفى العامل وعليه دَين لا تستطيع أسرته أن تسده على مؤسسة التكافل الإجتماعي والتأمين للعاملين قضائه. بحث عن عامل النظافة. وقد قامت كل الدول الأجنبية والعربية بسَن قوانين من شأنها أن تقوم بتكافل كامل لحياة العامل أثناء تقاعده وبعد وفاته. واجبات العمل تجاه العمال كما يأخذ العمال كافة حقوقهم فعليهم الالتزام بعدة واجبات منها: أن يعلمون واجبهم نحو العمل وما يطلبه. وأن يشعرون بمسؤولية تجاه عملهم. أن يتصفون بالإخلاص والأمانه في العمل.
وإذا حاول كل منا ترك حياته بعيدًا والتفكير في أهمية عمال النظافة في حياتنا لسوف نعلم أن تلك المهن ة من المهن السامية في المجتمع، فبدونها لكانت الشوارع ممتلئة بالقمامة في كل مكان، ولذا يجب علينا جميعًا أن نُقدر ما يفعلونه من أجل حمايتنا من التلوث الذي نفعله بأيدينا. ولذلك فأنا أسعى دائمًا إلى أن أقول لهم "شكرًا لك"، وعندما أرى ابتسامتهم الرائعة فيكون ذلك هو أجمل جزء في يومي، فما أجمل أن أجعل يوم أحد الأشخاص أفضل قليلًا لمجرد قولي كلمة بسيطة له، وهذا يستحق فعلًا كل العناء.
وعن أهمية الرعاية الصحية والعلاج المبكر قال لي طبيب آسيوي إذا جاء مريض بالإنفلونزا ولم يتلق العلاج المبكر فإن مرضه قد يتحول إلى التهاب في الشعب الهوائية ثم إلى التهاب رئوي مما يستلزم إدخاله قسم العناية الفائقة ويتكلف بالتالي أموالا كثيرة ما كانت ستصرف لو تلقى العلاج المبكر. وهناك أمراض كثيرة ممكن أن تكون نماذج على مثل ما قاله هذا الطبيب ومنها السكري الذي يمكن احتواؤه والسيطرة عليه في العيادات الصغيرة دون الحاجة إلى مستشفيات متخصصة كبيرة. إن وزارة الصحة يجب أن تكون جهازا منظما يراقب القطاع الصحي ويصدر القوانين والأنظمة والتوجهات وتقوم بمراقبة المؤسسات الصحية للتأكد من جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين. وللقيام بهذا العمل، تحتاج الوزارة إلى كوادر طبية مؤهلة وقادرة وأمينة تخاف الله ولا تعمل كمعوقات وعقبات أمام تطور المنظومة الصحية ولا تقف حجر عثرة أمام المستثمرين. إننا لا نريد بيانات صحفية أو إحصاءات غير دقيقة لكننا نحتاج إلى تبسيط الإجراءات وجلب المستثمرين وإلى الابتكارات التقنية والالتزام بالجودة وحسن الأداء. ويجب على موظفي الوزارة التخلي عن الوسائل القديمة وابتكار وسائل وأطر جديد تتمشى مع متطلبات المرحلة واحتياجات المواطنين.
وزارة الإسكان. وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. وزارة الشؤون البلدية والقروية والأمانات. وزارة الصحة. وزارة الداخلية. وزارة المالية وتشمل المنظومة المالية. وزارة النقل والمواصلات. قطاع النقل العام. وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات. وزارة الطاقة. وزارة الرياضة. وزارة الإعلام. شاهد أيضًا: متى يطبق نظام الخصخصة سلبيات الخصخصة يوجد عدد من السلبيات لنظام الخصخصة إن لم يتم تطبيقه بشكل صحيح دون إشراف من الدولة، ومن أبرز السلبيات لنظام الخصخصة ما يأتي: احتكار القطاعات العامة. الفساد والانتفاع لأصحاب القوى والشركات الكبرى. احتكار المنافع العامة كمياه الشرب ورفع أسعارها للجمهور. إغفال المصالح العامة. الاعتماد على القطاع الخاص بشكل واسع في القطاعات الاستراتيجية يمكن أن يؤدي إلى سيطرة القطاعات الأجنبية على اقتصاد الوطني. يمكن ألا تجد الدولة الكفاءات المناسبة للخصخصة. شاهد أيضًا: ما هي القطاعات التي سوف يتم تخصيصها في السعودية وإلى هنا نكون قد تعرفنا على إجابة سؤال ما هي الوزارات المستثناة من الخصخصة والوزارات المستهدفة من هذا النظام، كما تعرفنا على أهم فوائد وسلبيات تطيبق النظام في المملكة. المراجع ^, نظام التخصيص, 11/6/2021
وأشار تعميم سابق من مدير المتابعة في الوزارة موجه لمديريات الصحة بالمناطق إلى خطابات نائب رئيس نزاهة والمتضمن ملاحظاتهم، وأيضا توجه الوزارة بخصوص ممارسة كافة الكوادر الصحية لأعمالهم كل في مجال تخصصه، وتضمن التعميم اعترافا بما تعانيه المرافق الصحية من النقص في كوادرها الصحية، ما أثر سلبا على أدائها، بعدما طلبت الهيئة من الصحة سحب البدلات من الممارسين الصحيين القائمين بأعمال إدارية، مع حصر أسمائهم وتوضيح خطط آلية عملهم. مهلة الأسبوعين حددت وزارة الصحة في يناير الماضي لإداراتها مهلة أسبوعين للانتهاء من حصر الفنيين الذين يشغلون مناصب إدارية، ليتسنى للإدارة العامة للمتابعة دراسة وعرض تلك البيانات على وزير الصحة للتوجيه حيال تكليف المشمولين بالكادر الصحي في أعمال تخصصاتهم، واقتصار العمل الإداري بالوزارة والمديريات على الإداريين فقط. وعاودت وزارة الصحة تحذيرها لمنسوبيها الفنيين بعدم شغل المناصب الإدارية حتى تكتفي المستشفيات والمراكز الصحية من الاحتياج للكوادر الصحية، في خطاب أرسلته إدارة المتابعة في الوزارة، مستندة على خطابين من الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد بعدم تكليف المشمولين بلائحة الوظائف الصحية بأعمال إدارية.
بينما المبدعين واصحاب الافكار المميزة سيجدون البيئة المناسبة لاظهار ابداعهم والاهتمام بهم وذلك لان المؤسسة الاقتصادية التي تدير المنشاة تبحث عن الربح والتميز فهي تدعم مثل هؤلاء الموظفين للاستفادة من افكارهم لتحقيق نجاح المنشاة الصحية. ومن المميزات الاخرى هو سهولة انتقال الموظف بين المستشفيات وذلك للبحث عن عقود وظيفية بمميزات مالية افضل. وجميع هذه المميزات تؤدي الى ميزة اكبر وهي تحقيق العدالة والمساواة بين الموظفين بناء على مؤهلاتهم وخبراتهم ونشاطهم وافكارهم، ايضا فان اكثر الموظفين استفادة من خصخصة الصحة هم الموظفين الذين مازالوا يمارسون تخصصاتهم في المستشفيات نظرا لخبرتهم والتي تستوفي متطلبات الوظيفة في الوصف الوظيفي. بينما فئة العاملين في مديريات الشؤون الصحية من الاطباء والفنيين والذين انقطعوا عن ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات فان وضعهم بعد الخصخصة غير معروف فالمؤسسات الاقتصادية تبحث وتفضل الموظفين المستمرين في ممارسة تخصصاتهم في المستشفيات ولكن ربما تفصح وزارة الصحة في الفترة القادمة عن الطريقة التي سيتم بها التعامل مع هذه الفئة. وعلى الرغم من انه لم ينشر حتى الان الانظمة المتعلقة بخصخصة الصحة الا انني في هذا المقال تحدثت عن مستقبل الموظف بعد الخصخصىة بناء على ماهو معمول به في مجال القطاع الخاص ايضا وتجارب خصخصة القطاعات الحكومية الاخرى.
ويأتي ذلك على رغم إعلان الصحة أنها بدأت في تشكيل التجمع الصحي الأول في منطقتي مكة المكرمة والدمام، الذي يضم -حسب بيانها- للمنطقة الأولى 4 مستشفيات و11 مركزا صحيا في مكة، تحت إدارة المجلس الاستشاري في مدينة الملك عبدالله الطبية بمكة المكرمة، وفي المنطقة الثانية 5 مستشفيات و19 مركزا صحيا تحت إدارة المجلس الاستشاري لمستشفى الملك فهد التخصصي بالدمام. تعرف الصحة أن مشروعها للخصخصة هو الهدف، وتدرك أن عامل الوقت ربما هو المعيار لتقويم نجاح أي مشروع، فما يمكن أن يكون إنجازا في حال استكماله اليوم حتما لن يكون إلا وبالا إذا تم تنفيذه بعد سنوات، لأنه عندها سيدخل في خانة جديدة اسمها المتعثرات، ويدرج في قائمة تعني إهدار موارد الدولة، لذا فإن خصخصة الصحة إما أن تتعافى من تلقاء نفسها، لتكشف بوضوح عن جدولها الزمني، أو يجب أن تدخل العناية المركزة لتتعافى بمحض الإرادة المجتمعية، ما دام الهدف هو بناء وطن وصحة مواطن.