الثلاثاء, 04/يونيو/2013 للراغبين في دورات تدريبية في مجال اللغة الانجليزية والحاسب وغيرها من الدورات التدريبية المجانية. يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دورات صيفية مجانية بمكرمة من الملك عبدالله بن عبدالعزيز – رعاه الله التسجيل في الدورات مجانا تبدأ الدراسة من 6\8 إلى 16\9 التسجيل من هنا أخر تعديل الثلاثاء, 04/يونيو/2013
دورة مجانية لتطوير المواقع الإلكترونية مع شهادات قابلة للطباعة يتم تقديم هذه الدورة التدريبية المجانية عبر الإنترنت مع شهادة قابلة للطباعة للمشاركين على منصة edX للمشاركين الدوليين. هذا يعني أنك ستتعلم البرنامج جنبًا إلى جنب مع مشاركين آخرين من دول مختلفة من العالم. دورة تطوير الويب هذه سوف يعلمك كل ما تحتاج لمعرفته حول الأكواد (Python و JavaScript) وتصميم مواقع الويب. دورات الموارد البشرية المجانية 2020. ستتعرف على واجهات برمجة التطبيقات (API) و HTML و QSL و CSS وما إلى ذلك في نهاية البرنامج ويمكنك طباعة شهادتك في نسخة ورقية بعد تقديمها إليك. دورة مجانية عبر الإنترنت لتطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة مع شهادات قابلة للطباعة بنهاية هذه الدورة التدريبية ، سيتم تكليفك بتصميم التطبيق الخاص بك يعمل بشكل كامل. يتم تقديم الدورة على منصة edX ويتم الحصول على شهادة قابلة للطباعة في النهاية. ستعلمك هذه الدورة التدريبية المجانية كل ما تحتاج إلى معرفته تطوير تطبيقات الجوال ومن المتوقع أن يستمر لمدة 13 أسبوعًا مع التزام لا يقل عن 6 ساعات أسبوعياً. ريادة الأعمال في الاقتصادات الناشئة دورة عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة إذا قرأت دورة أعمال في الجامعة ، فستكون هذه إضافة إلى سيرتك الذاتية.
المنافسة بين الشركات: هي من الأمور المؤثرة على سياسات التوظيف في الشركات المتشابهة معاً في المجال الوظيفيّ؛ إذ إنّ سياسة التوظيف في الشركة (أ) قد تؤثر بطريقة مباشرة أو غير مباشرة على سياسة التوظيف في الشركة (ب)؛ نتيجةً لاحتماليّة حدوث انتقال بين موظفيّ الشركتين. البيانات الداخليّة: هي البيانات التي تهتمّ في طبيعة المؤثرات الداخليّة الخاصة في الشركة، ومن أهمها: خُطط الشركة: هو دور الموارد البشريّة في متابعة أهداف وخُطط الشركة خلال فترة عملها، فإذا كانت الشركة تسعى إلى توسع عملياتها التجاريّة أو الخدميّة أو مجال عملها عموماً، فإنّ هذا الشيء يهتمُّ بضرورة زيادة حجم الموظفين، والعكس صحيح في حال كانت تعاني الشركة من انكماش في بيئة العمل. تطورات الهيكل التنظيميّ: هو اهتمام الموارد البشريّة بطبيعة النشاطات المضافة أو الحالية؛ ممّا يساهم في دراسة التغيرات المترتبة على نوعيّة، وعدد الوظائف الموجودة داخل الشركة، وطبيعة الحاجة لتوظيف موظفين جُدد للعمل في الأقسام المستحدثة. دورة أساسيات إدارة الموارد البشرية – موسوعة ابن عادل للدورات والنجاح. التنظيم داخل الشركة: هو طبيعة النظام التنظيميّ المُطبّق في بيئة العمل، ويعتمد على الاختيار بين المركزيّة واللامركزيّة، والتخصُّص وعدم التخصص في الوظائف المتنوعة.
الحمد لله. التواضع الغير ممدوح. التواضع أعظم نعمة أنعم الله بها على العبد ، قال تعالى: فبما رحمة من الله لنتَ لهم ولو كنتَ فظّاً غليظ القلب لانفضوا من حولك آل عمران / 159 ، وقال تعالى: وإنك لعلى خلقٍ عظيم القلم / 4 ، وهو قيامه صلى الله عليه وسلم بعبودية الله المتنوعة ، وبالإحسان الكامل للخلق ، فكان خلُقه صلى الله عليه وسلم التواضع التام الذي روحه الإخلاص لله والحنو على عباد الله ، ضد أوصاف المتكبرين من كل وجه. " المجموعة الكاملة لمؤلفات الشيخ السعدي " ( 5 / 442 ، 443). وللتواضع أسباب لا يكون المسلم متخلقّاً به إلا بتحصيلها ، وقد بيَّنها الإمام ابن القيم بقوله: التواضع يتولد من العلم بالله سبحانه ، ومعرفة أسمائه وصفاته ، ونعوت جلاله ، وتعظيمه ، ومحبته وإجلاله ، ومن معرفته بنفسه وتفاصيلها ، وعيوب عملها وآفاتها ، فيتولد من بين ذلك كله خلق هو " التواضع " ، وهو انكسار القلب لله ، وخفض جناح الذل والرحمة بعباده ، فلا يرى له على أحدٍ فضلاً ، ولا يرى له عند أحدٍ حقّاً ، بل يرى الفضل للناس عليه ، والحقوق لهم قِبَلَه ، وهذا خلُق إنما يعطيه الله عز وجل من يحبُّه ، ويكرمه ، ويقربه. " الروح " ( ص 233). وقد جاء في ثواب التواضع الفضل الكبير ، ومنه: عن أبي هريرة عن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: " ما نقصت صدقةٌ من مال ، وما زاد الله عبداً بعفوٍ إلا عزّاً ، وما تواضع أحدٌ لله إلا رفعه الله ".
بالتواضع يرقى الإنسان، وبه تعلو الأمم وترتفع، فيكون العالم متواضعًا في علمه، والغني المترف متواضعًا في ملكه وأمواله، والتاجر متواضع بذكائه التجاري، وكل واحد منهم يجود على الآخر بما فضّله الله به عليهم فيعلمهم ويفيدوا منه ليكونوا كلهم في درجة واحدة ومستوى واحد، وعندها تتحقق العدالة الإنسانية وتعم الخيرات في الحياة.
التواضع المؤلف: الشيخ ابو علي البصري المصدر: مجــالس في الاخــلاق الاسلامية الجزء والصفحة: 25 واخفض جناحك لمن اتبعك من المؤمنين. التواضـع: هـو عـدم الـترفع على الناس واحترامهم حسب أقدارهم. وهـو خلق كريم، يستهوي القلوب، وقد أشاد أهل البيت (عليهم السلام) بشـرف هـذا الخلق وشوقوا إليه بأقوالهم الحكيمة، وسيرتهم المثالية.
والذي يسير في طريق المتكبرين فقد يلاقي عاقبة ذلك السوء وقد قال تعالى في كتابه الكريم ( فبئس مثوى المتكبرين) أية رقم 27 سورة الزمر. كما لن يرد التواضع في القران الكريم بنفس لفظه ، وإنما وردت مجموعة من الكلمات التي تشير له ، وتدلل عليه فيقول الله تعالى في القران الكريم في سورة الفرقان أية 63 ( وعباد الرحمن الذين يمشون على الأرض هونا). ويقول الإمام القرطبي عن هونا الهون مصدر الهين ، ويدل على الوقار والسكينة وفي تفسيرها الذين يمشون متواضعين وفي اقتصاد ويقول ابن كثير يمشون بالسكينة دون استكبار وتجبر. كما يقول الله تعالى في سورة الإسراء أية 37 ( ولا تمش في الأرض مرحا إنك لن تخرق الأرض ولن تبلغ الجبال طولا) ويقول الامام القرطبي عن ذلك فهو أمر بالتواضع ونهي عن الخيلاء. بحث عن التواضع ومظاهره وأهميته - موسوعة. وقال المرح هو شدة الفرح وقيل المشي بتكبر ، وأن يتجاوز الإنسان قدره كما أخبر القران عن قارون الذي خرج في قومه في زينته فخسف الله به وبداره الأرض. ويقول تعالى في سورة لقمان أية 18 ( ولا تصعر خدك للناس ولا تمش في الأرض مرحا إن الله لا يحب كل مختال فخور) فيقول الإمام ابن كثير لا تحتقر عباد الله وتتكبر عليهم وتعرض وجهك عنهم. أما عن الصعر فهو داء يأخذ في الإبل، في رؤوسها أو أعناقها ، فقد يؤدي أن تفلت أعناقها عن رؤوسها فشبه به الرجل الذي يتكبر ( ولا تمش في الأرض مرحا).