249 جنيه 100 جنيه متوفر مميزات المنتج: سويت شيرت رجالي مطبوع – كابيشوه – بيج منتجات ذات صلة سويت شيرت حريمي طويل – أسود مميزات المنتج: سويت شيرت حريمي طويل بشكل جديد وخامه ناعمه تعطي إحساس بالدفئ, طباعه على اليد اليسرى ووبره داخليه على النسل – لون أسود سويت شيرت رجالي مميزات المنتج: سويت شيرت رجالي – تي شيرت رمادي غامق – مريح ودافئ بأسلوب عصري بطبعة البطن. سوت شيرت رجالي مميزات المنتج: سويت شيرت رجالي رمادي مطبوع – مريح ودافئ بأسلوب عصري. مميزات المنتج: سويت شيرت رجالي – تي شيرت أبيض – مريح ودافئ بأسلوب عصري.
تفاصيل المنتج تفاصيل المنتج قياسات النماذج: ارتفاع: 1. 91 إفلاس: 95 وسط: 76 الفخذين: 96 حجم العينة: L:محتوى القماش الرئيسي: القطن 60%, البوليستر 40%: مجموعة المنتج: رجال سويت شيرتات رمادي سويت شيرت بأكمام طويلة ورقبة مستديرة مقاس كبير الياقة: ياقة مستديرة طول الكم: بأكمام طويلة الإعادة و التبديل شروط الارجاع إذا لم تكن راضيًا تمامًا عن المنتج الذي اشتريته ، فيمكنك إرجاعه خلال 30 يومًا من تاريخ الشراء. يمكنكم إرجاعه عبر الشحن Aramex وأجرة الشحن هي 50 جنيه. يمكنك تغييرها في أي متجر من متاجر DeFacto. لمزيد من المعلومات ، انقر هنا. معلومات التوصيل: معلومات التوصيل سيتم توصيل طلبك من إلى عنوانك عن طريق الشحن. رسوم الشحن ثابتة و هي 65 جنيه شحن مجاني للطلبات ما فوق 599 جنيه يمكنك الدفع نقدًا عند الاستلام. سيتم توصيل طلبك إلى عنوانك في غضون 2-6 أيام عمل حسب موقعك. معلومات الدفع معلومات الدفع شحن مجاني للطلبات ما فوق 599 جنيه رسوم الشحن ثابتة و هي 65 جنيه طرق الدفع يمكنك استخدام الدفع عند الباب. عرض التعليقات مقاسي دليل المقاسات وفقاً لبيانات أشخاص متشابهين ابحث عن المقاس الذي يناسبك. سنتيمتر الطول سنتيمتر الطول (مثال: 165) كلغ رطل كلغ الوزن سياسة الخصوصية تعليمات الغسيل سويت شيرت بأكمام طويلة ورقبة مستديرة مقاس كبير تقييم ( اجباري) تقييم الحجم Small مناسب تماماً Big Small مناسب تماماً Big تعليق ما الذي أعجبك ؟ وما الذي لم يعجبك ؟ 2000/2000 الكلمة ابحث في المتجر سويت شيرت بأكمام طويلة ورقبة مستديرة مقاس كبير حدد المقاس لمعرفة المتاجر المتاحة سويت شيرت بأكمام طويلة ورقبة مستديرة مقاس كبير 0 المقاس اختيار
مميزات سويت شيرت Karl قطعة مميزة في دولابك هتسد معاك في كل الأوقات أعلى خامة و جودة و تقفيل شيك و عصري هيخليك مختلف مريح و عملي ينجزك في كل خروجاتك خامة وتربروف تحميك من المطر مبطن فرو من الداخل هيدفيك من البرد مع كابيشو يدفي راسك و يحميها من المطر الوان ثابتة مبتبهتش و خامة تعيش معاك وصف المنتج سويت شيرت Karl الخامة: وتر بروف مبطن اللون: أسود المقاس: L (من 55 ل 70) XL (من 70 ل 85) 2XL (من 85 ل 95)
تحيّة طيّبة وبعد، يُرجى التَكرُّم بقبول طلب الاستقالة من المؤسسة (مكان العمل)، لمجموعةٍ من الأسباب الشخصيّة والظّروف الخاصّة الأُخرى، ومع الشّكر والاعتزاز على كافّةِ الدّعم المُقدّم خلال فترة العمل، وحُسن المُعاملة الطيبّة من الجميع في المُؤسسة (مكان العمل). مع الاحترام والتقدير. اسم المُوظّف توقيع المُوظّف تاريخ تقديم طلب الاستقالة نموذج الاستقالة الثالث (صورة) نموذج الاستقالة الرابع (صورة) نموذج الاستقالة الخامس (صورة) نموذج الاستقالة السادس (صورة)
محتويات ١ ترك العمل ٢ مفهوم الاستقالة ٣ كيفية كتابة الاستقالة ٤ المراجع '); ترك العمل تدفع بعض الظروف غير المرغوب فيها في العمل في الميادين المختلفة بعض الأشخاص إلى اتّخاذ قرارٍ صارم بترك العمل، والبحث عن ظروف عمل أفضل في أماكن أخرى، تجنباً للتوتر والقلق الناتج عن تلك الظروف، والذي يؤثر سلباً في إنتاجية الأفراد وكفاءة أعمالهم، ومن الأسباب التي تدفع إلى ذلك: تدني الأجور، والمعاملة السيئة من قبل المسؤولين أو القائمين على العمل، وعدم وجود بيئة عمل آمنة، وغيرها من الظروف التي تكاد لا تُحتمل للاستمرار في العمل. يتطلّب هذا القرار من الشخص العامل اتباع الإجراءات اللازمة لإبلاغ المنظمة التي يعمل فيها رغبته في ترك العمل، ويطلق على هذه العملية اسم الاستقالة، وقبل الحديث عن أفضل الآليات المتبعة لكتابة الاستقالة لا بدّ من تسليط الضوء على مفهومها. [١] مفهوم الاستقالة تعرف الاستقالة بأنّها وثيقة خطيّة يُعبّر فيها الموظف عن رغبته في عدم البقاء على رأس عمله، موضّحاً في ذلك الأسباب التي دفعته إلى ذلك، وقد يحتفظ البعض بهذه الأسباب لأنفسهم، مع التوقيع والتوثيق بأنّه صاحب هذه الوثيقة الخطيّة، ويُقدّمها إلى مسؤوله المباشر في العمل، أو إلى دائرة شؤون الموظفين إن وجدت في المنظمة بعد إبلاغ مديره المباشر رسميّاً بذلك.
ذات صلة كيفية كتابة صيغة الاستقالة كيفية كتابة استقالة ترك العمل تدفع بعض الظروف غير المرغوب فيها في العمل في الميادين المختلفة بعض الأشخاص إلى اتّخاذ قرارٍ صارم بترك العمل، والبحث عن ظروف عمل أفضل في أماكن أخرى، تجنباً للتوتر والقلق الناتج عن تلك الظروف، والذي يؤثر سلباً في إنتاجية الأفراد وكفاءة أعمالهم، ومن الأسباب التي تدفع إلى ذلك: تدني الأجور، والمعاملة السيئة من قبل المسؤولين أو القائمين على العمل، وعدم وجود بيئة عمل آمنة، وغيرها من الظروف التي تكاد لا تُحتمل للاستمرار في العمل. يتطلّب هذا القرار من الشخص العامل اتباع الإجراءات اللازمة لإبلاغ المنظمة التي يعمل فيها رغبته في ترك العمل، ويطلق على هذه العملية اسم الاستقالة، وقبل الحديث عن أفضل الآليات المتبعة لكتابة الاستقالة لا بدّ من تسليط الضوء على مفهومها. [١] مفهوم الاستقالة تعرف الاستقالة بأنّها وثيقة خطيّة يُعبّر فيها الموظف عن رغبته في عدم البقاء على رأس عمله، موضّحاً في ذلك الأسباب التي دفعته إلى ذلك، وقد يحتفظ البعض بهذه الأسباب لأنفسهم، مع التوقيع والتوثيق بأنّه صاحب هذه الوثيقة الخطيّة، ويُقدّمها إلى مسؤوله المباشر في العمل، أو إلى دائرة شؤون الموظفين إن وجدت في المنظمة بعد إبلاغ مديره المباشر رسميّاً بذلك.