الوصف الوظيفي شركة ساب للبرمجيات | SAP توفر وظيفة في مدينة الرياض بمسمى: مدير الموارد البشرية (HR Director, ME North) المؤهلات والخبرات: - درجة البكالوريوس في تخصصات ذات صلة، يفضل درجة الماجستير. - خبرة 8-10 سنوات في مجال ذي صلة، مع 3 سنوات على الأقل في منصب كبير في الموارد البشرية. - خلفية تجارية قوية، يفضل أن يكون ذلك في قطاع تقنية المعلومات. - اجادة اللغة الإنجليزية. - القدرة على قيادة وتحفيز وتدريب الفريق. - التركيز القوي على العملاء. - خبرة مثبتة في العمل والتفاوض مع قادة الأعمال. - مستوى عال من مهارات الاستشارة والتدريب. - مهارات الاتصال والعرض القوي. الموارد البشريه بالرياض.. الجاسر مديرا لـ«العلاقات والإعلام» | صحيفة الرياضية. المهام الوظيفية: - قيادة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لشمال الشرق الأوسط من خلال تحديد وبحث قضايا الموارد البشرية ؛ المساهمة بالمعلومات والتحليلات ، تقديم توصيات إلى التفكير الاستراتيجي والتوجيه التنظيمي ، وتحديد أهداف الموارد البشرية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية. - متابعة المبادرات الاستراتيجية الرائدة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك تنمية المهارات القيادية وتجربة الموظفين والثقافة والتنوع والشمول والمكافآت وإشراك الموظفين والعلامات التجارية لصاحب العمل وما إلى ذلك.
30-01-2022, 11:43 AM مسؤول أقسام الوظائف تاريخ التسجيل: May 2020 المشاركات: 18, 973 معدل تقييم المستوى: 41 وظيفة مدير الموارد البشرية - شركة لمة Lamaa بالرياض أعلنت شركة لمة Lamaa عن وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات: مسؤول عن عملية التوظيف الشاملة تحديد متطلبات الموارد البشرية والانتهاء من الأوصاف الوظيفية ذات الصلة الانخراط مع جهات التوظيف لبدء عملية التوظيف أو بدء عملية التوظيف داخل الشركة. توحيد عملية الإعداد والحفاظ على قائمة التحقق الخاصة بالإعداد. معالجة التأشيرات والإقامات والحسابات المصرفية والطبية للمجندين الجدد. مسؤول عن وظيفة كشوف المرتبات الشهرية وشؤون الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية للموظفين. إدارة الجداول الزمنية وسجلات إجازات الموظفين والموافقة على طلبات الإجازة. تحديد احتياجات تدريب الموظفين بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والامتثال توحيد المزايا مثل التأمين والتقاعد والتعليم والإسكان وما إلى ذلك. ضمان اكتمال أهداف وغايات الموظفين من قبل جميع الموظفين في بداية كل عام. مدير الموارد البشرية بالرياض بوابة. ضمان اكتمال تقييمات الموظفين من قبل رؤساء الأقسام المعنية في نهاية كل عام.
افتتح المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، الدكتور محمد بن عبدالله الحربي، مساء السبت الحفل الذي نظَّمه فريق رؤية وطن التطوعي بمناسبة اختتام أعماله لعام 2021، وتدشين جمعية «رؤية لتعزيز القدرات الشخصية» التي أُنشئت حديثًا. وكان الحفل الذي شاركت فيه 20 جهة من القطاع الحكومي والأهلي وغير الربحي، واحتوى على مجموعة من الكلمات الترحيبية والعروض المرئية التوعوية التي نفَّذها أفراد الفريق التطوعي، إلى جانب العروض التعريفية بجمعية رؤية لتعزيز القدرات الشخصية التي توضح دورها الريادي في مجال التدريب والتطوير، وإطلاق المبادرات التي تخدم جميع أفراد المجتمع، كما صاحب الحفل أركان تعريفية للجهات، تجوَّل فيها الحضور للاطلاع على خدماتها. وفي ختام الحفل كرم الدكتور الحربي ممثلي الجهات المشاركة والمتطوعين المميزين خلال عام 2021 مباركًا للفريق التطوعي «رؤية وطن» صدور موافقة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا على اعتماد الفريق كجمعية باسم جمعية (جمعية رؤية لتعزيز القدرات الشخصية)، مشيرًا إلى أهمية ودور الجمعيات باعتبارها إحدى ركائز التنمية الاجتماعية، ومتمنيًا للفريق والجمعية مزيدًا من الإنجازات.
فرصة وظيفية شاغرة بمسمى مسؤول موارد بشرية بالرياض وذلك للعمل وفقا للشروط والتفاصيل الموضحة ادناة. مسمى الفرصة الوظيفية الشاغرة: مسؤول موارد بشرية الشروط: حديث التخرج اجادة تامه للغة الإنجليزية بكالوريوس في تخصص الموارد البشرية او اللغة الإنجليزية التقديم على الفرص الوظيفية: يتم ارسال السيرة الذاتية مع ذكر الوظيفة على عنوان الايميل التالي:
- تقديم خدمة استشارية شاملة للموارد البشرية لجميع مديري الشركة وموظفيها لضمان اتباع الشركة لأفضل الممارسات في إدارة موظفيها ولضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. - تطوير وتنفيذ ومراقبة جميع إجراءات الموارد البشرية المطلوبة والمتعلقة بشروط التوظيف. التقديم - للتقديم عن طريق موقع linkedin: اضغط هنا أحدث الوظائف في الشركة السعودية للاستثمار الجريء روابط ذات صلة وظائف الموارد البشرية وظائف الشركات الكبرى وظائف الرياض
نائبة مناب جواب الشرط ، وهي علة له ، فعلم الجواب منها. وتقديره: فتثبتوا ولا تعجلوا بالطلاق ، لأن قوله: فعسى أن تكرهوا شيئا ويجعل الله فيه خيرا. يفيد إمكان أن تكون المرأة المكروهة سبب خيرات فيقتضي أن لا يتعجل في الفراق. و ( عسى) هنا للمقاربة المجازية أو الترجي. نعم لإكرام الزوجة.. لا لضربها أيها الأزواج أكرموا زوجاتكم على مائدة رمضان - الأسبوع. و ( أن تكرهوا) ساد مسد معموليها ، و ( يجعل) معطوف على ( تكرهوا) ومناط المقاربة والرجاء هو مجموع المعطوف والمعطوف عليه ، بدلالة القرينة على ذلك. هذه حكمة عظيمة ، إذ قد تكره النفوس ما في عاقبته خير فبعضه يمكن التوصل إلى معرفة ما فيه من الخير عند غوص الرأي. وبعضه قد علم الله أن فيه خيرا لكنه لم يظهر للناس. قال سهل بن حنيف ، حين مرجعه من صفين: اتهموا الرأي فلقد رأيتنا يوم أبي جندل ولو نستطيع أن نرد على رسول الله أمره لرددنا ، والله ورسوله أعلم. وقد قال تعالى ، في سورة البقرة وعسى أن تكرهوا شيئا وهو خير لكم وعسى أن تحبوا شيئا وهو شر لكم. والمقصود من هذا: الإرشاد إلى إعماق النظر وتغلغل الرأي في عواقب الأشياء ، وعدم الاغترار بالبوارق الظاهرة. ولا بميل الشهوات إلى ما في الأفعال من ملائم ، حتى يسبره بمسبار الرأي ، فيتحقق سلامة حسن الظاهر من سوء خفايا الباطن.
(يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لَا يَحِلُّ لَكُمْ أَن تَرِثُواْ النِّسَاء كَرْهًا وَلَا تَعْضُلُوهُنَّ لِتَذْهَبُواْ بِبَعْضِ مَا آتَيْتُمُوهُنَّ إِلاَّ أَن يَأْتِينَ بِفَاحِشَةٍ مُّبَيِّنَةٍ وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ فَإِن كَرِهْتُمُوهُنَّ فَعَسَى أَن تَكْرَهُواْ شَيْئًا وَيَجْعَلَ اللَّهُ فِيهِ خَيْرًا كَثِيرًا (١٩)). [النساء: ١٩]. (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا) تصدير الخطاب بهذا النداء فيه ثلاثة فوائد: الأولى: العناية والاهتمام به والتنبيه. الثانية: الإغراء، وأن من يفعل ذلك فإنه من الإيمان، كما تقول يا ابن الأجود جُد. فعسى أن تكرهوا شيئا ويجعل الله فيه خيرا كثير. الثالثة: أن امتثال هذا الأمر يعد من مقتضيات الإيمان، وأن عدم امتثاله يعد نقصاً في الإيمان. (ابن عثيمين). والمعنى:: يا أيها الذين آمنوا بقلوبهم وانقادوا وعملوا بجوارحهم. • والإيمان إذا أفرد ولم يذكر معه (وعملوا الصالحات) فإنه يشمل جميع خصال الدين من اعتقادات وعمليات، وأما إذا عُطف العمل الصالح على الإيمان كقوله (والذين آمنوا وعملوا الصالحات) فإن الإيمان حينئذ ينصرف إلى ركنه الأكبر الأعظم وهو الاعتقاد القلبي، وهو إيمان القلب واعتقاده وانقياده بشهادة أن لا إله إلا الله وأن محمداً رسول الله، وبكل ما يجب الإيمان به.
والله أعلم.
وقال ﷺ في حجة الوداع: (ألا واستوصوا بالنساء خيراً، فإنما هن عوان عندكم -عوان يعني: أسيرات- ليس تملكون منهن شيئاً غير ذلك، إلا أن يأتين بفاحشة مبينة، فإن فعلن فاهجروهن في المضاجع، واضربوهن ضرباً غير مبرح، فإن أطعنكم فلا تبغوا عليهن سبيلاً)، بعض الناس يفهمون هذا الأمر فهماً خاطئاً، ويطبقونه تطبيقاً خاطئاً، ويجهلون أن ضرب النساء مكروه، وهو إنما يباح بشروطه وضوابطه.
يقول أبو السعود: ذكر الفعل الأول مع الاستغناء عنه وحصر العلية في الثاني للتوصل إلى تعميم مفعوله؛ ليفيد أن ترتيب الخير الكثير من الله تعالى ليس مخصوصاً بمكروه دون مكروه، بل هو سنة إلهية جارية على الإطلاق حسب اقتضاء الحكمة، وإنما نحن في جزء من جزئياتها الذي هو أمر النساء، وفيه من المبالغة في الحمل على ترك المفارقة وتعميم الإرشاد ما لا يخفى، يعني: لو لم يكرر الفعل لم تأت كلمة: (شيئاً)، ((فَعَسَى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئًا))، فصارت فيها عموم لكل الأحوال. فعسي ان تكرهوا شييا ويجعل الله. في الحقيقة يذكر هنا تنبيهاً جليلاً في الوصية بالنساء والإحسان إليهن، نحاول أن نقتصر منه على ما نستطيع يقول: كفى في هذا الباب هذه الآية الجليلة الجامعة وهي قوله تعالى: ﴿وَعَاشِرُوهُنَّ بِالْمَعْرُوفِ﴾. قال ابن كثير: أي: طيبوا أقوالكم لهن، وحسنوا أفعالكم وهيئاتكم بحسب قدرتكم، كما تحب ذلك منها فافعل أنت بها مثله، يعني: من صور المعروف هنا طيب الأقوال والألفاظ، وحسن الأفعال، والتزين بأن يلبس ما تستحسنه بحسب القدرة، فإن هذا من المعاشرة بالمعروف. يقول تبارك وتعالى: ﴿وَلَهُنَّ مِثْلُ الَّذِي عَلَيْهِنَّ بِالْمَعْرُوفِ وَلِلرِّجَالِ عَلَيْهِنَّ دَرَجَةٌ﴾ [البقرة:٢٢٨]، وهي درجة القوامة، وقال صلى الله عليه وسلم: (خيركم خيركم لأهله، وأنا خيركم لأهلي).
23-07-2006, 03:40 PM #3 23-07-2006, 03:42 PM #4 أختي العزيزه شكراً لكِ. قصة رائعه تشتمل على مواعظ كثيرة. بارك الله فيك.
ليكن رمضان فرصة للتسامح، وتعظيم أواصر المودة من أجل حياة مطمئنة.