عالم الموارد البشرية الرئيسية دورات وندوات للتواصل معنا شركاء النجاح من نحن المتجر الإلكتروني إجمالي عدد الزائرين 134002 Skip Navigation Links الرئيسية / / التعلم والتطوير الحقائب التدريبية إدارة أداء الموظفين للإطلاع على محاور الحقيبة إضغط هنا لشراء الحقيبة إضغط هنا إعداد دليل إدارة الموارد البشرية التميز في استقطاب المواهب مؤشرات الأداء الرئيسية إدارة المسار الوظيفي تحميل إدارة الموارد البشرية التحليل والوصف الوظيفي الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية تخطيط التعاقب الوظيفي إعداد هيكل الأجور والمزايا باستخدام منهجية باتيرسون تحميل
السبت 26/فبراير/2022 - 01:58 م محافظ قنا ترأس المهندس نبيل الطيبي السكرتير العام لمحافظة قنا، اجتماعا بمديري إدارات الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية التابعة لها لمتابعة سير العمل بالمراكز والقرى. وأوضح السكرتير العام لمحافظة قنا أن إدارة الموارد البشرية هي المعنية بضبط منظومة العمل وفقًا للقوانين واللوائح والقرارات المعمول بها والتعليمات التي تصدر عن مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة وغيرها من الأجهزة المختصة والمسئولة عن متابعة وتحسين أداء العاملين بالجهاز الإدارى. وحذر السكرتير العام من أي تراخي في إدارة منظومة العمل بالإدارات المختلفة، مؤكدا أن الفساد الإداري يتبعه فساد مالى حيث أن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المنوط بها مباشرة الإجراءات الخاصة بتعيين العاملين بالمحافظة وتقارير كفاءتهم وعلاواتهم وترقياتهم وكافة ما يؤثر فى مراكزهم المالية. عالم الموارد البشرية | مركز البحرين التجاري. وأوصى "الطيبى" بضرورة الاطلاع على قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما وتدريب جميع العاملين بالمراكز والقرى، وذلك حفاظا على سير العمل وانتظامه، والاتصال الدورى بمديرية التنظيم والإدارة للاطلاع على كل ما هو جديد فيما يتعلق بالخدمة، وكذا الاتصال بمجلس الدولة لطلب الرأى والفتوى.
أطلقت شركات المجلس التنسيقي للموارد البشرية والاستقدام، برنامج السلة الرمضانية وإيصالها إلى مستحقيها، بالإضافة إلى توقيع اتفاقيات مع جمعيات إنسانية ومبادرات اجتماعية، وذلك في ظل الدعم المتواصل من شركات المجلس التنسيقي في خدمة المجتمع. وكانت شركة الموارد للقوى البشرية، قد قامت بتوزيع سلة رمضانية على الأسر المحتاجة، بينما وقعت شركة مهارة للموارد البشرية ممثلة بالرئيس التنفيذي عبدالعزيز الكثيري اتفاقية مع جمعية الأطفال ذوي الإعاقة لتأسيس عيادة متكاملة للعلاج الطبيعي والوظيفي، بتكلفة تبلغ أكثر من نصف مليون ريال، لتأهيل 100 طفل سنوياً في الرياض، فيما ساهمت شركة أبدال للموارد البشرية بعدة مبادرات ومنها: مبادرة مع جمعية إنسان، ومبادرة استقبال وتنظيف المدارس، وكذلك توزيع المظلات، ومبادرة خلق فرص وظيفية للشباب السعودي. أخبار قد تعجبك
لتحميل مثال لنموذج مسار وظيفي إضغط هنا 11. خطة التعاقب الوظيفي عملية تخطيط التعاقب الوظيفي هي عملية تعاقب الأدوار الحرجة أو الحاسمة في المنظمة وتحديد وتقييم الأفراد المحتملين لشغلها وتطويرهم وتزويدهم بالمهارات والخبرات المناسبة. لتحميل نموذج لخطة تعاقب وظيفي إضغط هنا 12. اتفاقية مستوى الخدمة هي اتفاقية (التزام) بين إدارة الموارد البشرية بالمنظمة (مقدم الخدمة) وعملائها لتوثيق الخدمات التي سيقدمها مزود الخدمة للعملاء وذلك لتعزيز العلاقات الإدارية بين أطراف الاتفاقية وضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات العمل. لتحميل نموذج لاتفاقية مستوى الخدمة إضغط هنا 13. ميثاق السلوك والأخلاق هي وثيقة تتضمن القيم والمبادئ الأساسية والأخلاقية التي يجب على الموظف أن يمتثل بها ويعمل في إطارها والتي تحكم سلوكه المهني والوظيفي. يضم ميثاق السلوك والأخلاق على بنود عدة تتعلق بأهداف الميثاق ومسؤوليات القيادة في المنظمة والإلتزامات الأساسية للمنظمة تجاه أصحاب المصلحة والسلوك في مقر العمل والتعامل مع المعلومات السرية وتكافؤ الفرص وتضارب المصالح ونحو ذلك. لتحميل نموذج لميثاق السلوك والأخلاق إضغط هنا 14. وثائق متعلقة بإدارة أداء الموظفين من الممارسات الجيدة في إدارة أداء الأفراد بالمنظمة هو تقييم أدائهم من خلال الأهداف الموضوعة لهم والمتوائمة مع أهداف المنظمة بالإضافة إلى تقييم جداراتهم وفق الجدارات المطلوبة للوظائف التي يشغلونها.
إجمالي عدد الزائرين 134007
ابحث في الموقع الفهرس الزمني
يستضيف برنامج مقابلة خاصة الشيخ محمد العبدالله الصباح وزير الإعلام الكويتي. تم نسخ الرابط
الجمعة 22 أبريل 2022 صدر العدد الأول بتاريخ 2 يونيو 2007 رئيس التحرير خالد هلال المطيري العدد: 5014 C° الشيخ محمد عبدالله المبارك الصباح خلال اجتماعه أمس الأول، وافق مجلس الوزراء على مشروع مرسوم بتعيين الشيخ محمد العبدالله وزيراً لشؤون الديوان الأميري، ورفعه إلى سمو أمير البلاد الشيخ نواف الأحمد، متمنياً له النجاح والتوفيق. وكان العبدالله عيّن في 14 فبراير 2012 وزيراً للإعلام، وفي 19 يوليو من العام نفسه وزيراً للإعلام ووزير دولة لشؤون مجلس الوزراء، واستمر في المنصب حتى 11 ديسمبر 2012، عندما عيّن وزير دولة لشؤون مجلس الوزراء وزير دولة لشؤون البلدية. وبعد ذلك عيّن وزير دولة لشؤون مجلس الوزراء وزيراً للصحة في 4 أغسطس 2013، وفي 1 يونيو 2014 استبعد من منصب وزير الصحة مع احتفاظه بمنصب وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء ثم عين بمنصب نائب وزير شؤون الديوان الأميري.
^ سمو أمير البلاد يصدر مرسوما بتعيين الحكومة الجديدة ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 13 مارس 2020 على موقع واي باك مشين. ^ سمو رئيس مجلس الوزراء يسلم حضرة صاحب السمو أمير البلاد التشكيل الوزارى الجديد ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 12 مارس 2020 على موقع واي باك مشين. ^ عشرة نواب يتقدمون بطلب طرح الثقة عن وزير الصحة ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 8 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ سمو أمير البلاد يقبل استقالة سمو رئيس مجلس الوزراء والوزراء ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 9 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. الشيخ عبدالله مبارك الصباح – الدكتورة سعاد محمد الصباح. ^ مرسوم أميري بتعيين الشيخ احمد عبد الله الاحمد الصباح وزيرا للنفط ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 12 مارس 2020 على موقع واي باك مشين. ^ الشيخ احمد العبدالله الوزير ال 16 لوزارة النفط ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 13 مارس 2020 على موقع واي باك مشين. ^ مرسوم أميري بتشكيل الحكومة الكويتية برئاسة سمو الشيخ ناصر المحمد الاحمد الصباح ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 مارس 2010 نسخة محفوظة 01 يونيو 2009 على موقع واي باك مشين.
^ ونا: مجلس الوزراء الكويتي يوافق على مشروع مرسوم بتعيين الشيخ محمد عبدالله المبارك الصباح وزيرا لشؤون الديوان الأميري ، كونا. نسخة محفوظة 11 أغسطس 2021 على موقع واي باك مشين. ^ موقع بوابة الشيخ نايف أحمد الصباح - شجرة عائلة الصباح نسخة محفوظة 26 يونيو 2017 على موقع واي باك مشين. بوابة الكويت بوابة أعلام بوابة السياسة
بعام 1991 عين محافظًا لمحافظة الأحمدي. [1] في 15 أكتوبر 1996 عين وزيرًا للداخلية ، وأعيد تعيينة بنفس المنصب في 22 مارس 1998 و13 يوليو 1999. في 14 فبراير 2001 عين نائبًا لرئيس مجلس الوزراء ووزيرًا للداخلية [2] ، وظل بهذا المنصب لغاية عام 2003. بعام 2003 عين مستشارًا بالديوان الأميري. في 9 يونيو 2009 عين رئيسًا لجهاز الأمن الوطني. في 4 أغسطس 2013 تم اعادة توزيره كنائب لرئيس مجلس الوزراء ووزير الداخلية. عّين بمنصب وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية بالوكالة مدة 5 شهور ، من تاريخ 12 مايو 2014 وحتى تاريخ 26 أكتوبر 2014. عّين بمنصب وزير الدفاع بتاريخ 10 ديسمبر 2016. عين مستشارا بالديوان الاميري بتاريخ 21 ديسمبر 2017. حياته الأسرية [ عدل] متزوج من الشيخة عالية سالم العلي السالم الصباح ، ولهما: الشيخ خالد. الشيخة الجازي. الشيخة العنود. الشيخة حصة. الشيخة الجوهرة. محمد العبدالله الصباح العفاسي. الشيخة المها. الشيخة الزين. الشيخة موضي. الشيخة عالية. الشيخة عبير. المراجع [ عدل] ^ السيرة الذاتية لاعضاء الحكومة الكويتية الجديدة ، وكالة الأنباء الكويتية كونا - نشر في 14 فبراير 2001، دخل في 11 أبريل 2010 "نسخة مؤرشفة" ، مؤرشف من الأصل في 12 مارس 2020 ، اطلع عليه بتاريخ 13 أبريل 2020.
{{ استشهاد ويب}}: صيانة CS1: BOT: original-url status unknown ( link) "نسخة مؤرشفة" ، مؤرشف من الأصل في 27 يناير 2018 ، اطلع عليه بتاريخ 27 يناير 2018. {{ استشهاد ويب}}: صيانة CS1: BOT: original-url status unknown ( link) ^ مرسوم أميري بتشكيل الحكومة الكويتية برئاسة سمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك الحمد الصباح ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 14 فبراير 2012 نسخة محفوظة 17 نوفمبر 2015 على موقع واي باك مشين. ^ سمو أمير البلاد يصدر مرسوم تشكيل الحكومة الجديدة ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 19 يوليو 2012 نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. محمد الخالد الحمد الصباح - ويكيبيديا. ^ حضرة صاحب السمو أمير البلاد يصدر مرسوم تعيين الحكومة الجديدة ، وكالة الأنباء الكويتية كونا، دخل في 15 ديسمبر 2012 نسخة محفوظة 04 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ "سمو الأمير: حلوا مشاكل المواطنين.. والمبارك: عازمون" ، جريدة الوطن، 04 أغسطس 2013، مؤرشف من الأصل في 04 مارس 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 05 نوفمبر 2015. ^ "صدور مرسوم أميري كويتي بقبول استقالة بعض الوزراء ومرسوم آخر باجراء تعديل وزاري" ، وكالة الأنباء الكويتية، 01 يونيو 2014، مؤرشف من الأصل في 04 مارس 2016 ، اطلع عليه بتاريخ 05 نوفمبر 2015.
تاريخ النشر: 22 أغسطس 2019 15:56 GMT تاريخ التحديث: 22 أغسطس 2019 16:00 GMT أثار نائب وزير شؤون الديوان الأميري في الكويت الشيخ محمد عبد الله المبارك الصباح ردود فعل متباينة من قِبل النشطاء والأكاديميين عقب حديثه عن عدم تمكن ابنه من الحصول على وظيفة بالرغم من مرور عامين على تخرجه من الجامعة. وجاء حديث الشيخ محمد في ردٍ على سؤال للإعلامي ونجم "السوشيال ميديا" حمد قلم، الذي سأل إن كان ابن الشيخ محمد قد توظف أم لا، ليجيبه بأنه لم يتوظف بعد، وقد مضى على تخرجه عامان وينتظر إنهاء أوراقه ليتوظف، وذلك بعد إشارة الإعلامي "قلم" إلى تخوُف الشيخ سابقًا من عدم تمكُن ابنه من الحصول على وظيفة بعد التخرج. الدكتورة سعاد محمد الصباح. وأوضح الشيخ محمد أنه"لم يتوسط لابنه حتى يتوظف لأنه ضد فكرة الواسطة أو استخدام النفوذ"، مبينًا أن"ابنه لم يتوظف بشكل رسمي إنما يعمل دون مقابل"، لتتوالى التعليقات وردود الفعل تجاه حديث الشيخ من قِبل عامة الكويتيين بين من وصف حديثه بالمستفز وبين من اتخذه وسيلة للاستهزاء. وانتقد الإعلامي علي دشتي حديث الشيخ محمد عن قضية رفضه استخدام النفوذ في التوظيف، قائلًا:"الشيخ محمد يرغب بأن يصبح ابنه من فئة الكادحين وليس لديه واسطة، والدليل هو عدم بقاء الشيخ محمد في الحكومة الكويتية"، مضيفًا:"أقترح على الحكومة أن توظّف ابن الشيخ محمد في مكان لائق".