اقرأ أيضاً بماذا يمتاز البيتموس كوسط للتجذير لماذا أصابع اليد غير متساوية الفرق بين المدير التقليدي والقائد الاستراتيجي تتبع الشركات سياسات وإجراءات لضمان سير العمل على أكمل وجه، حيث تقوم بفصل المهام والوظائف بين موظفيها، وتحدد لكل منهم مسؤولياته، فلا تصدر التوجيهات من أي موظف بسيط فهي من مهام القائد الاستراتيجي، لكن الواقع العملي هو أن المدير والقائد الاستراتيجي يشغلون نفس المهام ظاهرياً مع وجود فروقات بينهما، وهي كما يأتي: [١] [٢] سير العمل يمكن أن يكون عمل المدير التقليدي سلبي فهو يسعى إلى إلزام تواجد العمال في العمل بطريقة سلبية. ما الفرق بين المدير والقائد. أما القائد الاستراتيجي فيؤدي دور نشط وفعّال في توجيه الأعمال نحو النجاح، ويسعى دائماً إلى تطوير الخطط بما يتناسب مع ظروف العمل؛ لتعزيز نجاح العمل. التوجه نحو الهدف يولي القائد الاستراتيجي عملية الاتجاه نحو الهدف أهمية كبيرة، ويضع لها الاستراتيجيات المناسبة للقيام بذلك. بينما يرى المدير التقليدي الهدف ويدرك وجوده لكنه لا يخطط للوصول له، ولا يسعى إلى تحقيقه بنشاط. الفاعلية يعتبر القائد الاستراتيجي أفضل من المدير التقليدي من ناحية الفاعلية، فهو أكثر فاعلية في نجاح الشركة؛ لأنه يسعى دائماً لتطوير خطط استراتيجية دقيقة وواضحة.
هل كونك مديراً يجعلك قائداً أيضاً ؟. ليس بالضرورة. لأن القيادة وظيفة من وظائف المدير وأن المرؤوسين ينظرون الى المدير علي أنه مصدر للقيادة ، وفي الواقع نجد بعض المديرين يكونوا غير قادرين علي القيام بدورهم القيادي ، لافتقادهم للمقومات الواجب توافرها في القائد ومنها الشخصية والسلوكية مما يحد من فاعليتهم وقدرتهم علي التأثير علي المرؤوسين ، فافتقاد المدير للمبادأة والخبرة وقوة الشخصية ، والتأثير على المرؤوسين هي أمثلة لعدم القدرة علي قيادة المرؤوسين ، ويؤدي الي فشل كثير من المديرين فى عملهم كقائدين. فالقائد قد يكون أو لا يكون مديراً!.. الفرق بين القائد و المدير - موضوع. – فالقائد اذا كان في مركز ادارى يمنح له السلطة الإشرافية على عدد من المرؤوسين فانه يجمع بين صفتي القائد والمدير، وعليه فإن المنصب الإداري يجب أن يمنح لشخص تتوافر فيه الاستعدادات القيادية والتي يتم تنميتها بالتدريب. كيف يستطيع القائد أن يؤثر على سلوك المرؤوسين؟.. توجد أساليب عديدة تمكن القائد من التأثير، فكلما استطاع القائد أن يمارس أكبر ممكن قدر من هذه الأساليب ، كلما أضاف الى مهارته القيادية رصيدا أكبر فى التأثير ، وهذه الأساليب هي: تطبيق مبدأ الثواب والعقاب: يزيد من قدرته على التأثر على المرؤوسين.
ممارسة التواصل الفعال بين الثقافات يمتلك القائد المهارات اللازمة للتواصل مع الآخرين بوضوح، سواء كانوا أفرادًا، أو شركات، أو أصحاب المنظمات، إذ إن هذا الأمر يساعد في التعرف على التقاليد الثقافية المختلفة عند الضرورة، ويزيد من قوة علاقاته وفاعليتها. صفات المدير الناجح يتمتع المدير الناجح والمميز بعدد من الصفات ، أبرزها ما يأتي: [٤] الشفافية وهي التحلي بالمصداقية خاصة في التعامل مع الموظفين، وجعلهم على دراية تامة بحقيقة الظروف التي تمر بها الشركة أو المؤسسة، إذ إن الانفتاح والصدق من أهم صفات المدير الناجح. التواصل المنتظم حتى يكون المدير ناجحًا عليه التواصل باستمرار مع جميع الموظفين، ويكون ذلك بالاطلاع على الأعمال التي يقومون بها على الدوام، وتقديم المُلاحظات اللازمة والمهمة لإنجاز الأعمال. الفرق بين المدير والقائد في جدول. مهارات الاستماع من أهم الصفات التي يجب أن يمتلكها المدير الناجح القدرة على امتلاك مهارات الاستماع والتواصل مع الآخرين، والتركيز بجميع ما يطرحه الموظفون في العمل، بالإضافة إلى تسليط الضوء على تعليقاتهم القيمة. تقدير العمل الجماعي وتشجيعه من الصفات المهمة التي يجب أن يمتلكها المدير الناجح أن يشجع على العمل الجماعي، إذ إن العمل الجماعي يتمتع بالقدرة الكبيرة على تحسين إنتاجية العمل، ورفع مستوى وكفاءة الموظفين، والتطوير الفردي.
( [15]) أخرجه مسلم (2735) من حديث أبي هريرة رضي الله عنه. ( [16]) أخرجه البخاري (6340)، ومسلم ( 2735). ( [17]) أخرجه مسلم (2735) من حديث أبي هريرة رضي الله عنه. ( [18])أخرجه الترمذى (3479) وقال: حديث غريب. والحاكم (1/670) ، وقال:" مستقيم الإسناد" ، وتعقبه الذهبى فى التلخيص بأن فيه صالح المرى متروك. ( [19]) أخرجه مسلم (1015). ( [20]) سورة البقرة (276). ( [21]) أخرجه أحمد (2800) بإسناد صحيح. ( [21]) أخرجه أحمد (2800) بإسناد صحيح.
استقبلوا القبلةَ حالَ الدعاء، احمدوا الله تعالى وأثنوا عليه بكلِّ خيرٍ، صَلُّوا في دعائِكم على رسولِ اللهِ صلى الله عليه وسلم ، وأحسِنوا الظنَّ باللهِ تعالى، وأمِّلوا منه الخيرَ، ثم اعلموا بارك الله فيكم أن دعاءً، توفرت فيه هذه الصفاتُ، لا يكاد يُردُّ أبداً. ( [1]) أخرجه أبو داود ( 1479)، والترمذي(2969)، من حديث النعمان بن بشير رضي الله عنه ، وصححه الترمذي. ( [2]) سورة غافر (14). ( [3]) سورة غافر (60). ( [4]) أخرجه الترمذي ( 3373) ، والبخاري في "الأدب المفرد " (2 / 114)، وابن ماجه ( 3827) ، وأحمد (2 / 443 ، 477) وقال الترمذي: ( لا نعرفه إلا من هذا الوجه). ( [5]) سورة يونس (107). ( [6]) أخرجه أبو يعلى 4/312. ( [7])" صحيح البخاري" (1145)، ومسلم(758). ( [8]) حلية الأولياء 4/43. ( [9]) أخرجه أحمد (3/18) ، والحاكم (1/670 ، رقم 1816) وقال: صحيح الإسناد". ( [10]) أخرجه الترمذي (2139)،والطبرانى (6/251)، والبزار (6/502)،وقال الترمذي:" حسن غريب". ( [11]) سورة الجن (18). ( [12]) سورة الرعد (14). ( [13]) سورة الأعراف (180). ( [14]) أخرجه الترمذي (486)، قال الحافظ في "نتائج الأفكار":"أخرجه موقوفاً، وفي وسنده أبو قرة الأسدي لا يعرف اسمه ولا حاله، وليس له عند الترمذي ولا أصحاب السنن إلا هذا الموقوف، وهو من رواية النضر بن شميل عنه، وقد رواه معاذ بن الحارث عن أبي قرة مرفوعاً، أخرجه الواحدي، ومن طريقه عبد القادر الرهاوي في الأربعين، وفي سنده أيضاً من لا يعرف".
حكم قول علينا وعليك يتبارك الشيخ عثمان وابن الباز اختلف هذان العالمان في حكم قول هذه التهنئة رغم أنهما من كبار علماء الإسلام، لكن الشيخ عثمان خميس أباح قول هذه التهنئة، حيث قال أنه مجرد دعاء، وبالتالي لا بأس به، لكن إن كان مجال قوله هو الثناء، فلا يُثني بها علي غير الله، اما عن رأي الشيخ ابن الباز في هذه المسألة، إنها لا تصح القول في كلا الحالتين، فكلمة تبارك في رأيه لا تجوز لغير الله، وبالتالي يمكن قول أن فلان صاحب خير من الله او بركة، كما يسهل استبدال الميم في تبارك بالتاء، فنقول مبارك بدلا من تبارك، ولما أن المسألة بها خلاف، فالأصلح انت نتقي الفتن ونتجنب السيئات.
فيا أيها المؤمنون. ادعوا اللهَ واسألوه، واحرصوا على الأخذِ بآدابِ الدعاء، التي تزيدُ في أجرِه، وتغلِّبُ إجابتَه، فإن للدعاءِ آداباً واجبةً ومستحبةً، لها أثرٌ بالغٌ في تحصيلِ المطلوبِ، والأمنِ من المرهوبِ. فمن آدابِ الدعاءِ الواجبةِ: أن يخلِصَ العبدُ في دعائِه لله تعالى، فلا يدعو معه أحداً، بل يدعوه وحده لا شريكَ له، كما أمرَ اللهُ بذلك: ﴿ وَأَنَّ الْمَسَاجِدَ لِلَّهِ فَلا تَدْعُو مَعَ اللَّهِ أَحَداً ﴾( [11]). فدعاءُ غيرِ اللهِ وسؤالُه كدعاءِ الأمواتِ مثلاً أو الأحياءِ شركٌ، تحبَطُ به الأعمالُ، ويجنى به غضبُ اللهِ الواحدِ القهارِ، فاتقوا اللهَ عبادَ اللهِ، ووحِّدوه بالسؤالِ والدعاءِ والطلبِ: ﴿لَهُ دَعْوَةُ الْحَقِّ وَالَّذِينَ يَدْعُونَ مِنْ دُونِهِ لا يَسْتَجِيبُونَ لَهُمْ بِشَيْءٍ﴾ ( [12]). إن من آدابِ الدعاءِ: دعاءَ اللهِ بأسمائه الحسنى وصفاتِه العليا، والثناءَ عليه وحمدَه، كما قال تعالى: ﴿وَلِلَّهِ الْأَسْمَاءُ الْحُسْنَى فَادْعُوهُ بِهَا﴾ ( [13]). ثم بعد ذلك الصلاةُ على خاتمِ الرسلِ صلى الله عليه وسلم ، فإن عمرَ بنَ الخطاب رضي الله عنه قال:"إِنَّ الدُّعَاءَ مَوْقُوفٌ بَيْنَ السَّمَاءِوَالأَرْضِ لاَ يَصْعَدُ مِنْهُ شَىْءٌ حَتَّى تُ صلى عَلَى نَبِيِّكَ صلى الله عليه وسلم " ( [14]).