واتخذ المجلس قراره بعد أن استمع إلى تقرير لجنة الاقتصاد والطاقة بشأن التباين بين المجلس والحكومة تجاه مشروع النظام المعاد إلى المجلس عملاً بالمادة (17) من نظام مجلس الشورى. نظام قرارات الشركاء القديم – فريست. ونص قرار المجلس بالموافقة على إضافة مادة جديدة (العاشرة) وتعديل المواد "الثامنة، والتاسعة، والثالثة عشرة، والرابعة عشرة، والتاسعة عشرة، والعشرون، والثالثة والعشرون، والسادسة والعشرون" الواردة في مشروع نظام الامتياز التجاري، الصادر بشأنها قرار مجلس الشورى رقم (121/ 32) وتاريخ 20/ 7/ 1440هـ. ووافق المجلس في قرار آخر على تعديل الفقرة (2) من المادة (الـثامنة) الواردة في مشروع تعديل بعض المواد وإضافة فقرات إلى نظام تطبيق كود البناء السعودي، الصادر بشأنها قرار مجلس الشورى رقم (150/ 41) وتاريخ 3/ 9/ 1440هـ. واتخذ المجلس قراره بعد أن استمع إلى تقرير لجنة الاقتصاد والطاقة بشأن التباين بين المجلس والحكومة تجاه إعادة تعديل بعض المواد وإضافة فقرات إلى نظام تطبيق كود البناء السعودي المعاد للمجلس عملاً بالمادة (17) من نظام مجلس الشورى، الذي تلاه رئيس اللجنة الدكتور فيصل آل فاضل. وقد نص قرار المجلس بالموافقة على تعديل الفقرة (2) من المادة (الثامنة) لتنص بعد ذلك على أن يكون المشرف، والمنفذ، مسؤولين بالتضامن عن تعويض المالك عما يحدث خلال مدة معينة من تهدم كلي أو جزئي فيما أقيم من بناء وعن كل عيب يهدد متانة البناء وسلامته بما في ذلك العيوب الخفية، وتحدد اللوائح الأحكام اللازمة لذلك.
رابع تلك المسائل هو سماح النظام بأن تسمى الشركة المهنية باسم أحد الشركاء أو أكثر أو أن يكون لها اسم مبتكر، وأهم من ذلك هو سماح النظام بإمكانية استمرار اسم الشركة المهنية المسماة باسم واحد من الشركاء أو أكثر ويستمر اسم الشركة بذلك الاسم بعد انسحاب الشريك أو وفاته إذا وافق الشريك أو ورثته. هذا التوجه يعد إيجابيا لكونه يساعد على استمرار الشركات المهنية لأجيال متعددة لا تتوقف على وجود الشريك ولا سيما الشركات المهنية التي تكتسب اسما بسبب أحد الشركاء أو كلهم فتضيف قيمة مالية ومعنوية للشركة المهنية. على الرغم من أن نظام الشركات المهنية عالج مسائل الإدارة في جزء منها بطريقة لا يوافق عليها من حيث إطلاق عبارة الأخطاء المهنية وعدم تحرير مفهومها كما هو الحال في نظام الشركات السعودي 1437هـ، إلا أن الجوانب المذكورة أعلاه وغيرها جعلت نظام الشركات المهنية 1441هـ يعد تحولا كبيرا في مجال الشراكات المهنية.
سبق - الدمام: كشف متعامل في قطاع المقاولات أن التأخير في اعتماد العقد الموحد "فيدك" في السعودية يؤدي إلى خروج الكثير من شركات المقاولات السعودية للبحث عن فرص استثمارية أخرى في دول الخليج، خاصة أن أغلب دول الخليج لديها مشاريع عملاقة، وبحاجة لشركات المقاولات السعودية للمساهمة في تنفيذ تلك المشاريع. مشيراً إلى أن العقد الموحد "فيدك" الآن لدى وزارة المالية، ومتوقعاً إقراره والبدء في تطبيقه في الدورة القادمة للجنة الوطنية للمقاولات. وأكد عضو لجنة المقاولات بالمنطقة الشرقية السابق فراج مشنان الدوسري، خلال حفل الإفطار السنوي الخيري الذي أقامه أمس الأول في فندق ميرديان الخُبر، أن هناك شركات خليجية وعالمية تترقب تطبيق نظام "فيدك" للدخول في السوق السعودي، الذي يعتبر من أفضل وأكثر الأسواق أمناً في ظل الاستقرار السياسي الذي يشهده، إضافة إلى كثرة الفرص الاستثمارية في مجال الطاقة والنفط والماء والكهرباء والبناء والتشييد والطرق. وبيّن الدوسري أن هناك نحو 150 ألف شركة، المصنف منها لا يتجاوز 2500 شركة، مطالباً الجهات الحكومية ذات المشاريع العملاقة بعدم ترسية أي مشروع على الشركات غير المصنفة؛ حتى لا يتعثر المشروع، كما طالب بعدم ترسية المشاريع على الشركات المقدمة الأقل سعراً في المناقصات، كما يجب أن تُسن أنظمة وضوابط عند طرح المشاريع.
وأكد العيسى أنه على ضوء ذلك فإن ملحوظاته على قرار مجلس إدارة "موبايلي" كف يد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي المهندس خالد الكاف تتلخص بحالات عدة. وأضاف: صلاحية عزل عضو مجلس الإدارة ليست من صلاحية المجلس، إنما من صلاحية الجمعية العامة؛ وبالتالي فإن غموضاً قد صاحب قرار مجلس إدارة الشركة؛ إذ جاء بصيغة عامة، وغير واضح، وهل تضمن القرار عزل الكاف من عضوية مجلس الإدارة أم لا؟ فإن كان القرار تضمن عزله من عضوية مجلس الإدارة فلا شك حينها أن مجلس الإدارة قد أخطأ في قراره، بل إن هذا القرار حينها يكون غير نظامي وباطلاً، ولا يُرتب آثاره، لصدوره من غير ذي صفة. وتابع: من ناحية أخرى، فإن لمجلس إدارة الشركة المساهمة أن يُقرر تغيير العضو المنتدب لمجلس الإدارة أو الرئيس التنفيذي للشركة، وهو قرار يقع ضمن صلاحيات المجلس إن حصل على عدد الأصوات اللازمة له بحسب النظام الأساسي للشركة. وأردف: إن صيغة قرار عزل المهندس خالد الكاف كانت بصيغة كف اليد، وهي صيغة حددها النظام كأحد أنواع العقوبات، وهو ما يتطلب إجراءات حدد طريقها النظام، ومن ذلك إجراء التحقيق الداخلي الكامل في المخالفات، ومواجهته فيها، وثبوتها، ومن ثم إيقاع العقوبة.
الدعم الفني مكتب العمل رقم 19911 هو رقم الدعم الفني لمكتب العمل فإن كنت بحاجة التحدث السريع للدعم الفني لمكتب العمل أو التحدث مع خدمة عملاء مكتب العمل فاتصل على رقم 19911. مكتب العمل للاستفسارات والبلاغات من أبرز الخدمات التي تستطيع الاستمتاع بها عند الاتصال على رقم 19911 وهو رقم مكتب العمل للاستفسارات والبلاغات فهو يسهل عليك الاستفسار عن أي شيء ترغب به. من أهم فوائد رقم مكتب العمل للاستفسارات والشكاوي هو سرعة التحدث للدعم الفني لمكتب العمل، سرعة الاستجابة للشكاوى المقدمة لمكتب العمل، سرعة النظر لشكوى العمل. رقم مكتب العمل السعودية مباشر لاستقبال الاستفسارات 1442 رقم 19911. شاهد ايضا مواعيد مكتب العمل السعودي واهم الفروع خدمات مكتب العمل السعودي مكتب العمل السعودي يقوم بالكثير من الخدمات من أجل تحسين سوق العمل السعودي ومن أجل توفير راحة المواطنين والمقيمين بالسعودية لهذا يقدم لكم خدمات وزارة العمل وهي. استعلام عن رخصة عمل. استقبال شكاوي العمل والنظر بها. استقبال خطابات العمل. تجديد رخصة العمل. تسوية الخلافات العمالية. حجز موعد الكرتوني. خدمات النطاقات. حجز موعد لمقابلة عمل. رقم مكتب العمل السعودية مباشر لاستقبال الاستفسارات 1442 - انثى. عمل المرأة.
تعلن وزارة الدفاع الإدارة العامة للقبول والتجنيد بالقوات المسلحة عن فتح باب القبول والتجنيد الموحد في القوات المسلحة وأفرعها من رتبة جندي إلى رقيب.
سنردّ عليك قريبًا.