احرصي على تقوية عضلات الحوض والمهبل من خلال تمارين كيجل، وإذا كنتِ تمارسينها في أثناء الحمل، فاستمري عليها. تحدثي إلى زوجكِ عن الأمر وعن الألم، الذي تشعرين به والتغيرات الجسمانية والهرمونية، التي تمرين بها ولا تشعرين بالخجل. جربي أوضاعًا مختلفة حتى تصلي إلى الأكثر راحة لكِ، وتؤكد معظم الأمهات أنهن كان يفضلن الوضع التقليدي بعد الولادة وذلك عندما يكون الإيلاج في أثناء استلقاء المرأة على ظهرها. لماذا يفضل الرجال أوضاع معينة خلال العلاقة الحميمة؟ | سوبر ماما. لا ترفعي سقف طموحاتكِ، وحاولي الحفاظ على حس الدعابة طول الوقت فقد تصدر منكِ الغازات أو يتسرب الحليب من ثدييكِ، لكن لا تؤنبي نفسكِ على كل ذلك، واستغلي كل ذلك للضحك والمرح.
اقرئي أيضًا: 5 أوضاع مناسبة لعلاقة حميمة سريعة الوضع الثالث: وضع الفارسة يفضل بعض الرجال هذا الوضع، لأنه يسمح للرجل برؤية المرأة بشكل مثير، حيث يرى تعبيرات وجهها بوضوح، ويتمكن من مداعبتها كيفما يشاء، ينام الرجل في هذا الوضع على ظهره، وتجلس زوجته فوقه مثل الفارسة. اقرئي أيضًا: أوضاع غير تقليدية للتجديد في العلاقة الحميمة الوضع الرابع Doggy: يسمح هذا الوضع للزوج بمداعبة زوجته بيديه ويتيح له تحكم أكثر في العلاقة، في هذا الوضع تجلس الزوجة على ركبتيها، وكأنها في وضع "سجود"، ويجلس الزوج خلفها على ركبتيه قائمًا، ويسمح هذا الوضع بوصول الزوجة للذروة، حيث يُمكن الزوج من الوصول إلى أعمق نقطة إثارة لدى الزوجة. اقرئي أيضًا: نصائح لإثارة زوجك أثناء العلاقة الحميمة وأخيرًا، يختلف الأمر من رجل إلى آخر، وعليكِ عزيزتي السوبر معرفة الوضع المفضل لدى زوجك، وإخباره عن وضعك المفضل، من أجل علاقة حميمة أفضل.
بكاء الطفل المستمر وتغير شكل جسمك واضطراب الهرمونات بعد الولادة، وقلة النوم والإجهاد المستمر وزيادة المسؤوليات، جميعها أمور تجعل التمتع بالعلاقة الحميمة بعد الولادة أمرًا غاية في الصعوبة، ويقلل الرغبة فيها من قبل الزوجة، ما يؤدي إلى حدوث العديد من الخلافات بين الزوجين. ولكن لا تقلقي، ستقدم لكِ "سوبرماما" في هذا المقال بعض النصائح للاستمتاع بعلاقة حميمة دافئة وممتعة بعد الإنجاب. كيفية الاستعداد العلاقة الحميمة بعد الولادة بعد أن تعافيتِ من متاعب رحلة الحمل والولادة، حان وقت الاستمتاع وقضاء وقت حميمي ممتع وخاص مع زوجك، ولكن مع مسؤولياتكِ الجديدة والتغيرات الهرمونية والضغوط التي تمرين بها خلال هذه الفترة، قد تجدين صعوبة في الشعور بالاستمتاع. لذا فإن هناك استعدادات خاصة عليكِ أخذها في اعتباركِ قبل العلاقة الحميمة الأولى بعد الولادة، تعرفي عليها من هنا مع "سوبرماما". حيل للاستمتاع بالعلاقة الحميمة بعد الولادة يمكنك الاستمتاع بالعلاقة الحميمة بعد الإنجاب بصورة أكبر مقارنةً بمرحلة ما قبل الحمل والولادة، وذلك وفقًا لخبراء العلاقات الزوجية، والسر في ذلك يعود لبعض الحيل التي ستساعدكما في أن تكون أكثر متعة وإثارة.
التدليك حل سحري: التدليك له أهمية كبيرة للتمتع بالعلاقة الحميمة ومنحها مزيدًا من الإثارة، والحقيقة أنه يساعدك على الشعور بالاسترخاء والتخلص من التوتر الناتج عن الضغط اليومي والأعمال المنزلية. استخدمي بعض الزيوت العطرية المعروفة بقدرتها على تعزيز الرغبة في العلاقة الحميمة، مثل زيت القرفة والورد والياسمين، وتبادلي الأدوار مع زوجك ولا تنسي تشغيل بعض الموسيقى الهادئة لإشعال الأجواء في الغرفة. الأوضاع الحميمية الجديدة: التجديد في العلاقة الحميمة من الأمور المطلوبة بعد الإنجاب، فلا بد من بعض التغيير لكسر الرتابة وزيادة المتعة لكليكما. اختاري أوضاعًا حميمية جديدة ولا بأس من تجربة بعض الأفكار التي لم تختبريها مع زوجك من قبل. إذا كانت هذه المرة الأولى بعد الولادة، فحاولي اختيار بعض الأوضاع الحميمية المريحة لكِ، خاصةً إذا كانت ولادة طبيعية ولا يزال الجرح يسبب لكِ الألم، مثل وضع الفارسة الذي يجعلكِ أكثر تحكمًا وهو ما يقلل الشعور بالألم، ويزيد كذلك من فرص الوصول للنشوة لكِ وله. الجنس الفموي: الجنس الفموي من الطرق التي تشعل الأجواء الحميمية، وتساعدك وزوجك على الوصول للنشوة. في كثير من الأحيان تصبح الأوضاع الحميمية والطرق التقليدية في المداعبة مملة للزوجين بعد الإنجاب وبعد فترة النفاس الطويلة، لذا يمكنكِ وزوجك اللجوء للجنس الفموي كبديل مثير وممتع، خاصةً إذا كان جرح الولادة لا يزال يؤلمكِ عند ممارسة العلاقة الكاملة.
نظام التقاعد الجديد 1442 المملكة العربية السعودية تسعى دوماً للحفاظ على حقوق مواطنيها الموظفين مدنين أو عسكريين، حيث تسعى إلى توفير مستوى معيشي مناسب يستطيع المتقاعدين السعوديين من المدنيين أو العسكريين، فقد قامت المملكة بتعديل العديد من البنود داخل نظام التقاعد الجديد 1442، والذي يتكون من أربعة أنظمة رئيسية، وهي كالتالي: المدني: وهم كافة الموظفين السعوديين الذين عملوا في المؤسسات والجهات الحكومية التابعة للمملكة العربية السعودية. العسكري: هو نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، والذين عملوا لدى المؤسسات والهيئات العسكرية التباعة للحكومة السعودية. تبادل المنافع: نظام التقاعد في السعودية الخاص بالسعوديين الذين انتقلوا للعمل بين القطاعين العام والخاص. النظام الموحد لمد الحماية التأمينية: يوهم السعوديين الذين يعملون في دول مجلس التعاون الخليجي، والتابعين لنظام التقاعد في السعودية، والتأمينات الاجتماعية فيها. سن التقاعد العسكري الجديد 1442 صرّحت الحكومة السعودية عن نظام التقاعد في السعودية الخاص بالموظفين العسكريين، فقد طرحت الحكومة سن التقاعد في السعودية الخاص بالضباط في القطاعات العسكرية، والذي تبين بناء على ما يلي: سن تقاعد الملازم والملازم الأول: 44 عامًا.
واستدركت فتاح العلوي أن الحكومة ستحرص على فرض التوازن بين حقوق الموظفين الصغار في السن، وحقوق الموظفين والأجراء الذين اقتربوا من سن التقاعد، والذين وصلوا إلى التقاعد، داعيةً الجميع إلى التحلي بالشجاعة وتحمل المسؤولية، حتى لا يتفاقم الوضع. وتضع الدراسة، حسب المقال ذاته، مجموعة من السيناريوهات، منها توسيع قاعدة المنخرطين، واعتماد الأنظمة التكميلية والإضافية، ورفع سن التقاعد، والتدبير الأنجع للاستثمارات الخاصة بصناديق التقاعد، حيث سيستنفد نظام المعاشات المدنية بعد الإصلاح المقياسي لـ2016 احتياطاته التي تقارب 70 مليار درهـم فـي 2028، وللوفاء بالتزاماته، يحتاج الصندوق المغربي للتقاعد إلى 14 مليار درهم سـنـويا لتمويل عجز النظام. وأبرز مقال "الصباح" أن المستوى الحالي لنسبة المساهمة يبلغ 28%، وسن التقاعد 63 سنة، وهي غير كافية، مشيرا إلى أن نظام تقاعد الأجراء في القطاع الخاص سيستعمل احتياطاته ابتداء من 2024، ولديه هوامش لإدراج إصلاحات مقياسية، لكون نسبة المساهمة تصل إلى 11. 89%، وسن الإحالة على التقاعد 60 سنة، حيث اتضح أنه نظام غير منصف، لأنه يشترط على المؤمن 3240 يوما حدا أدنى من التصريح للاستفادة من التقاعد، أي ما يعادل 15 سنة عمل.
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية لعموم مشتركيها الخاضعين لنظام التأمينات سواءً من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين في الجهات الحكومية، بصدور المرسوم الملكي رقم (م/134) وتاريخ 27/ 11 / 1440هـ، الذي بدأ تنفيذه اعتباراً من يوم الجمعة 1 / 12 /1440هـ الموافق 2 / 8 / 2019، القاضي بالموافقة على تعديل المادة (38) من نظام التأمينات الاجتماعية بما يحقق المساواة بين الرجل والمرأة في سن التقاعد بحيث يكون (60) سنة لكلا الجنسين. وكان نظام التأمينات الاجتماعية يسمح للمرأة الحصول على معاش تقاعد بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين، وتوفر مدة اشتراك لا تقل عن عشر سنوات، مما أسهم بشكل جزئي في ضعف مشاركة المرأة في سوق العمل بسبب إقدام بعض أصحاب العمل على استبعاد المرأة من العمل بمجرد بلوغها سن الخامسة والخمسين. التعديلات الجديدة الجدير بالذكر أنه تم مؤخراً إجراء تعديلات أقرها مجلس الوزراء على أنظمة وثائق السفر والأحوال المدنية والعمل والتأمينات الاجتماعية. حيث تمت الموافقة على تعديل نظام العمل، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23-8-1426هـ، وفقاً لما يأتي: 1- تعديل تعريف العامل الوارد في المادة (الثانية)، ليكون بالنص الآتي: "كل شخص طبيعي - ذكراً أو أنثى- يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن نظارته".
قال المتحدث الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عبدالله العبدالجبار، أنه لا توجد أي قرارات جديدة بشأن إحداث تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص تزمع المؤسسة إصدارها خلال شهر ديسمبر المقبل. جاء ذلك ردا عما اذا كانت هنالك قرارات ستحدث تغييرًا يصب في صالح المتقاعدين، كاحتساب الراتب التقاعدي للموظف عند عمر 45 سنة، وذلك وفقا لصحيفة "المدينة". وبين أن المؤسسة ليس لديها أي خطط لإصدار أي قرارات، مشيرا إلى أن القرارات التي تصدرها المؤسسة لا يكون لها تأثير على المشتركين أو أصحاب العمل، وعادة ما تكون إجرائية، وتنفيذية بحتة، لأن المؤسسة لا تملك صلاحية تعديل نظامها.
و قد تم الإعلان من قبل السيدة أمل شيرة -رئيس لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية في جدة – عن ضرورة الاسراع في إتخاذ قرارات حاسمة للحد من تواجد العمال الوافدين الذين تخطوا الستين عام ، كما ناشدت الجهات المسئولة بضرورة التأكيد على أن سن العمال الوافدين لا يقل عن ثلاثين عام و لا يزيد عن خمسين عام ، و ذلك من أجل الدعوة إلى ظهور الكوادر الوطنية ، و منح الفرصة لظهور المبدعين من الشباب و إتاحة العديد من فرص العمل المناسبة لهم. نظام التقاعد في المملكة: يتم تحديد نظام التقاعد و يتم إتخاذ كافة القرارات الخاصة به من خلال المؤسسة العامة للتقاعد ، و التي قامت بتوضيح بعض النقاط الهامة التي تختص بنظام التقاعد للمواطنين السعوديين ، و يمتلك نظام التقاعد في المملكة العديد من المميزات و منها أن المتقاعد يحصل على كم راتبه بعد إحالته للمعاش و ذلك بعد قضاءه الخدمة المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني و العسكري ، في حالة أن هناك بعض الدول تقوم بمنح المتقاعد 70% من راتبه فقط عند إحالته إلى المعاش. لكن المملكة تعمل دائمًا على توفير سبل الراحة للمواطنين بعد بلوغهم سن المعاش أو توقفهم عن العمل لأي سبب مرضي ، كما يتميز نظام التقاعد السعودي بأن يتم احتساب المعاش على أساس آخر راتب تمكن العامل من الحصول عليه ، حتى و إن لم يكن يشغل المنصب منذ وقت طويل ، كما توفر المملكة فرصة الاستفادة من المعاش لأهل المتوفي فمن الممكن أن يحصل أهل المتوفي على معاشه ، و أيضًا تظل الزوجة و الأبناء يتمتعون بالمعاش طالما لم تتزوج الزوجة من رجل آخر.
بموجب نظام الكفالة السعودي التقييدي ، المستخدم للوافدين في دول الخليج العربية لعقود من الزمان ، لم يكن لدى العمال سوى القليل من القوة للهروب من الانتهاكات لأن أصحاب عملهم يتحكمون في خروجهم من البلاد وقدرتهم على تغيير وظائفهم.