سألني أمس أحد الأصدقاء من القطاع الحكومي عن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة التي وافق عليها مجلس الوزراء في السعودية يوم أمس، ووصفها بأنها "تستهدف…تنمية روح المسؤولية لدى الموظف العام، ونشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لديه وتعزيزها والالتزام بها، و تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة، ومكافحة الفساد بكل صوره. ]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة.
كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال. كما أن بعض المؤسسات تلزم المنتمين لها جميعا وبدون استثناء بالإقرار بصورة دورية على المدونة، وتقيم ورش عمل وتدريب لزيادة الوعي بها، وتضع سياسات وإجراءات مستقلة حول محتويات المدونة وما يرد فيها. وأخيرا وليس آخرا وباختصار فإن المدونة تهدف إلى تعزيز الأمانة والنزاهة ورفع حس مكافحة الفساد والممارسات غير السليمة لدى أفراد المؤسسة وتزرع فيهم بأن الغاية لا تبرر الوسيلة وتؤكد على أن المؤسسة لن تتسامح أبدا في اتخاذ الإجراء اللازم بحق المخالف وتؤكد على أن الأهم في أداء العمل ليس أداؤه فقط وإنما أيضا الطريقة السليمة التي يؤدى بها.
"نؤمن أن الأخلاقيات هى عُملة أساسية في جميع الأوقات والأعمال التجارية التي لا تتمسك بها تصبح هشة وخاوية" قواعد السلوك المهني بمثابة البوصلة التي توجه الجميع داخل بيانات. إنها تحدد جميع الممارسات التي يجب على الجميع اتباعها. يتحمل جميع أعضاء فريق بيانات مسؤولية قراءة القواعد المنصوص عليها وفهمها جيدًا وتطبيقها. تحدد هذه القواعد بوضوح تام ما نتوقعه من كل فرد داخل بيانات وكذلك المسؤولية التي تقع على عاتق كل فرد والتي يجب أن يلتزم بها من اليوم الأول. اقرأ هذه القواعد وقم باتباعها جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى المتعلقة بدورك. تمسك بالأخلاق واتبع دائمًا أفضل الأحكام. عندما يطلب منك أن تنتهك هذه القواعد؛ لا تفعل ذلك. قم بالإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأي انتهاكات لقائد فريقك وساعدنا في بناء أجواء أفضل من أجل العيش وفقًا لقيمنا، وخلق ثقافة يمكننا من خلالها النمو والازدهار. انتبه جيدًا لأي سلوك تراه لا يتوافق مع قيمنا وقواعدنا وسياستنا. لا تتجاهل أي انتهاك مهما كان وساعدنا على الحفاظ على سمعتنا بصفتك عضو في الأسرة. قد لا تحتوي هذه القواعد السلوكية أو السياسات على وصف لكل موقف. نتوقع منك أن تتبع هذه القواعد نصًا وروحًا.
13- ان يكون عضوا في مجالس إدارة الشركات أو المؤسسات العاملة ضمن ذات أهداف وغايات المرصد ، ولا يوجد ما يمنع من ان يكون موظف الجمعية عضواً في الهيئات العامة لمثل تلك الشركات أو المؤسسات شريطة عدم تضارب المصالح. 14- امتلاك شركة أو مؤسسة بأسمة، كما ويمنع عليه ان يكون شريكا في أي من المؤسسات أو الشركات الربحية أو غير الربحية التي تقوم بأعمال شبيهة بأعمال المرصد. 15- يمنع على المنتسب التحرش بزملائه أو زميلاته أو بأي من المراجعين أو المشتكين بما في ذلك التحرش الجنسي وكذلك إساءة التصرف أو الخروج عن قواعد السلوك السائدة. 16- تناول المشروبات الروحية أو أي من المسكرات أو المؤثرات العقلية اثناء أوقات الدوام الرسمي. 17- يمنع على المنتسب اقامة علاقات مشبوهة مع ذوي الأسبقيات من المحكومين بجرائم، بما في ذلك الجريمة المنظمة والترويج للبغاء أو الاتجار بالبشر ……. أو الإرهاب. (7): أحكام عامة 1- يتوجب على المنتسب الإطلاع على هذه المدونة والإلمام بمحتوياتها والالتزام بأحكامها نصاً وروحاً. 2- يلتزم المنتسب بالتوقيع على هذه المدونة واعتبارها جزءاً من وثيقة أو طلب انتسابه او استخدامه. 3- رئيس مجلس الادارة او نائبه هو المسؤول عن الإشراف على تفعيل تطبيق هذه القواعد.
7 لتر يولد قوة 370 حصاناً و535 نيوتن متر من عزم الدوران، والمحرك الثالث من 8 أسطوانات بسعة 6. 4 لتر يولد قوة 485 حصاناً و644 نيوتن متر من عزم الدوران، والمحرك الرابع من 8 أسطوانات بسعة 6. 2 لتر يولد قوة 707 أحصنة و881 نيوتن متر من عزم الدوران. وتتصل جميع المحركات بناقل حركة أوتوماتيكي من 8 سرعات، ونظام دفع خلفي. وتتسارع السيارة من 0 إلى 100 كلم/الساعة خلال 6. 7 ثانية و3. مواصفات وأسعار سيارة دودج تشارجر 2022 تخطف الأنظار بشكلها وامكانيتها - ثقفني. 7 ثانية وتبلغ سرعتها القصوى بين 210 و328 كلم/الساعة. أنظمة الأمان والمساعدة على القيادة في دودج تشارجر تضم أنظمة الأمان والمساعدة على القيادة في دودج تشارجر 2022 وسائد هوائية، ونظام التحذير من مغادرة المسار مع نظام المساعدة على الحفاظ على المسار، وحساسات ركن خلفية، ونظام التحذير من الاصطدام الأمامي مع نظام الفرامل النشط، وكاميرا للرؤية الخلفية، ونظام الفرامل المانعة للانغلاق، ونظام مساعدة الفرامل، ونظام الفرملة على الطرق المبتلة، ونظام التحكم بثبات المركبة الإلكتروني ونظام التحكم بالجر، ونظام مراقبة النقطة العمياء، ونظام التحذير من حركة المرور الخلفية. لماذا عليك شراء دودج تشارجر الطراز الأساسي وطراز GT مناسبان للاستخدام اليومي نظراً لاقتصادهما المذهل في استهلاك الوقود.
عيوب دودج تشارجر تتجسد مزايا دودج تشارجر 2022 في التصميم الملفت، والمواد المستخدمة في المقصورة، ومساحتها الواسعة، وسهولة التحكم بها، فضلاً عن قوتها. بينما تظهر عيوبها في استهلاك الوقود المرتفع والخيارات الباهظة السعر
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول م معرض. عادل. سعر سيارة دودج تشارجر هيمي. للسيارات قبل 3 ساعة و 20 دقيقة الرياض 95 تقييم إجابي ۩ شــــــركــة عــــــادل للــــســـيـــارات ۩ ● فرعنا الاول في الرياض: معارض السيارات الجديده - حي القادسيه ___________________________________ نوع السيـــــارة: دودج تشارجر GT الموديـــــــــــل: 2021 الـاــــــــــــــون: اسود - عنابي - فضي- ازرق الــــــعــــــــــداد:جديد الــــوكــــــيــــل: المتحده 🚩 السعر عند الاتصال 🚩 ___________________________________ مواصفات السيارة: قياس المحرّك3. 6 نوع المحرّكV6 مصابيح أماميةهالوجين أقصى قوة300 حصان استهلاك الواقود12. 7 كلم/ لتر نظام الدخول الذكي ناقل الحركةاوتوماتيك مبدّل للسرعات على عجلة القيادة فتحة سقف كهربائية وضع القيادة عادي رياضي أضواء خلفية LED العجلات20 انش جناح خلفي استهلاك الواقود12.