فيلم اذكياء لكن اغبياء - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
For faster navigation, this Iframe is preloading the Wikiwand page for اذكياء لكن اغبياء. Connected to: {{}} من ويكيبيديا، الموسوعه الحره اذكياء لكن اغبياء ( بالعربى: أذكياء لكن أغبياء) تاريخ الصدور 1980 البلد مصر اللغه الاصليه اللغه المصريه الحديثه الطاقم المخرج نيازى مصطفى سيناريو يوسف عوف البطوله عادل امام ، ورشدى أباظه ، ومديحه كامل ، وسمير غانم ، ويسرا معلومات على... tt0416489 السينما. كوم 1011229 تعديل اذكياء لكن اغبياء فيلم من افلام السينما المصريه. تاريخ اذكياء لكن اغبياء اتعمل سنه 1980 و كان من اخراج نيازى مصطفى و كتب السيناريو ليه يوسف عوف. تمثيل عادل امام رشدى اباظه يسرا سمير جانم مديحه كامل لينكات برانيه اذكياء لكن اغبياء على موقع قاعدة بيانات الأفلام على الإنترنت - IMDb (الإنجليزية) اذكياء لكن اغبياء على موقع قاعدة بيانات الأفلام المصريه (العربية) اذكياء لكن اغبياء على موقع elFilm - الفيلم (العربية) مصادر {{bottomLinkPreText}} {{bottomLinkText}} This page is based on a Wikipedia article written by contributors ( read / edit). Text is available under the CC BY-SA 4. 0 license; additional terms may apply.
يتنكر الطالبان الجامعيان زغلول وحسونة في ملابس النساء، لكي يوافق حمدي على تأجير غرفة لهما في الفيلا التي لا يؤجرها الا للفتيات، و يخفي وراء ذلك غرضه الخبيث وهو اصطياد الفتيات الجميلات. يتعرف الصديقان على نزيلات الفيلا بيسة ونجوى وناهد، يربط الحب بين بيسة وحمدي، وتعجب نجوى بزغلول وناهد تعجب بحسونة، فهما زملائهما بالجامعة، تكتشف بيسة سلوك حمدي ولكنه يعاهدها على الاستقامة، ويحدد موعدا لزواجهما. يكتشف الجميع حقيقة زغلول وحسونة. وديه سرى: مصور نيازي مصطفى: مونتير يوسف عوف: قصة وسيناريو وحوار نيازي مصطفى: مخرج محمد عبد العزيز: مخرج مساعد مصطفى جمال الدين: مخرج مساعد أفلام صوت الفن: التوزيع الداخلي نادر الاتاسى: التوزيع الخارجي فؤاد الظاهرى: الألحان والموسيقى التصويرية محمد بكر مشتهرى: مصور فوتوغرافيا صديق عبد العزيز: مدير الإنتاج افلام سميرة أحمد: منتج نجيب خورى: مهندس المناظر ماهر عبد النور: مهندس المناظر مدينة السينما: مهندس المناظر أندريا زنديلس: مهندس الصوت ستوديو مصر: إعداد عادل شكرى: نيجاتيف مدينة السينما: الطبع والتحميض
يتعرف الصديقان على نزيلات الفيلا بيسة ونجوى وناهد، يربط الحب بين بيسة وحمدي، وتعجب نجوى بزغلول وناهد تعجب بحسونة، فهما زملائهما بالجامعة، تكتشف بيسة سلوك حمدي ولكنه يعاهدها على الإستقامة، ويحدد موعدا لزواجهما. يكتشف الجميع حقيقة زغلول وحسونة.
شبكة النبأ: هل يمكن أن يكون الانسان الذكي غبيا؟! ، ولماذا يعتمد الغباء اذا كان ذكيا؟، قد ينطوي هذا التساؤل على مفارقة غريبة، إذ كيف يمكن أن يكون الانسان ذكيا وغبيا في الوقت نفسه، فهل هو يتعمّد الغباء مثلا؟، ثم لماذا يظهر الغباء في اقواله وسلوكه، اذا كان هذا الامر يضر بشخصيته ومصالحه واعماله؟، ولماذا لا يستخدم ذكاءه فقط في التعامل مع الاخرين، بدلا من الغباء حتى يبقى ناجحا على الدوام؟، وهل الغباء كسلوك مفرض عليه؟. تساؤلات عديدة تطرحها هذه الظاهرة، ونقول ظاهرة لاننا نصادف كثيرين يمتلكون الذكاء، لكنهم يعتمدون نقيضه في ادارة حياتهم، والمشكلة ان حياتهم وسلوكهم وافكارهم لا تعود بالضرر عليهم فقط، بل الاذى يتجاوزهم الى الاخرين، ولا يتوقف الاذى عندهم ولا ينعكس عليهم فقط، بل يتعداهم الى كل من يتعامل معهم بصورة مباشرة، فضلا عن المجتمع الذي يتضرر من هذه الظاهرة بصورة غير مباشرة.
2- تعديل المادة (الثالثة)، لتكون بالنص الآتي: "العمل حق للمواطن، لا يجوز لغيره ممارسته إلا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام، والمواطنون متساوون في حق العمل دون أي تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو السن أو أي شكل من أشكال التمييز الأخرى، سواءً أثناء أداء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه". 3- تعديل الفقرة (4) من المادة (الرابعة والسبعين)، لتكون بالنص الآتي: "بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ما لم يتفق الطرفان على الاستمرار في العمل بعد هذه السن". 4- تعديل المادة (الخامسة والخمسين بعد المائة)، لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أو إنذارها بالفصل أثناء حملها أو تمتعها بإجازة الوضع، ويشمل ذلك مدة مرضها الناشئ عن أي منهما، على أن يُثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، وأن لا تتجاوز مدة غيابها (مائة وثمانين) يوماً في السنة سواءً أكانت متصلة أم متفرقة". "التأمينات الاجتماعية": لا تغييرات في نظام التقاعد لموظفي القطاع الخاص خلال ديسمبر القادم. 5- إلغاء المادة (السادسة والخمسين بعد المائة). رابعاً: الموافقة على تعديل نظام التأمينات الاجتماعية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/33) وتاريخ 3-9-1421هـ، وذلك بحذف الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة (الثامنة والثلاثين).
واستدركت فتاح العلوي أن الحكومة ستحرص على فرض التوازن بين حقوق الموظفين الصغار في السن، وحقوق الموظفين والأجراء الذين اقتربوا من سن التقاعد، والذين وصلوا إلى التقاعد، داعيةً الجميع إلى التحلي بالشجاعة وتحمل المسؤولية، حتى لا يتفاقم الوضع. وتضع الدراسة، حسب المقال ذاته، مجموعة من السيناريوهات، منها توسيع قاعدة المنخرطين، واعتماد الأنظمة التكميلية والإضافية، ورفع سن التقاعد، والتدبير الأنجع للاستثمارات الخاصة بصناديق التقاعد، حيث سيستنفد نظام المعاشات المدنية بعد الإصلاح المقياسي لـ2016 احتياطاته التي تقارب 70 مليار درهـم فـي 2028، وللوفاء بالتزاماته، يحتاج الصندوق المغربي للتقاعد إلى 14 مليار درهم سـنـويا لتمويل عجز النظام. الحكومة تنوي رفع سن التقاعد | منتديات دفاتر تربوية دفاتر مغربية || dafatir. وأبرز مقال "الصباح" أن المستوى الحالي لنسبة المساهمة يبلغ 28%، وسن التقاعد 63 سنة، وهي غير كافية، مشيرا إلى أن نظام تقاعد الأجراء في القطاع الخاص سيستعمل احتياطاته ابتداء من 2024، ولديه هوامش لإدراج إصلاحات مقياسية، لكون نسبة المساهمة تصل إلى 11. 89%، وسن الإحالة على التقاعد 60 سنة، حيث اتضح أنه نظام غير منصف، لأنه يشترط على المؤمن 3240 يوما حدا أدنى من التصريح للاستفادة من التقاعد، أي ما يعادل 15 سنة عمل.
و قد تم الإعلان من قبل السيدة أمل شيرة -رئيس لجنة الموارد البشرية في الغرفة التجارية في جدة – عن ضرورة الاسراع في إتخاذ قرارات حاسمة للحد من تواجد العمال الوافدين الذين تخطوا الستين عام ، كما ناشدت الجهات المسئولة بضرورة التأكيد على أن سن العمال الوافدين لا يقل عن ثلاثين عام و لا يزيد عن خمسين عام ، و ذلك من أجل الدعوة إلى ظهور الكوادر الوطنية ، و منح الفرصة لظهور المبدعين من الشباب و إتاحة العديد من فرص العمل المناسبة لهم. نظام التقاعد في المملكة: يتم تحديد نظام التقاعد و يتم إتخاذ كافة القرارات الخاصة به من خلال المؤسسة العامة للتقاعد ، و التي قامت بتوضيح بعض النقاط الهامة التي تختص بنظام التقاعد للمواطنين السعوديين ، و يمتلك نظام التقاعد في المملكة العديد من المميزات و منها أن المتقاعد يحصل على كم راتبه بعد إحالته للمعاش و ذلك بعد قضاءه الخدمة المنصوص عليها في نظام التقاعد المدني و العسكري ، في حالة أن هناك بعض الدول تقوم بمنح المتقاعد 70% من راتبه فقط عند إحالته إلى المعاش. لكن المملكة تعمل دائمًا على توفير سبل الراحة للمواطنين بعد بلوغهم سن المعاش أو توقفهم عن العمل لأي سبب مرضي ، كما يتميز نظام التقاعد السعودي بأن يتم احتساب المعاش على أساس آخر راتب تمكن العامل من الحصول عليه ، حتى و إن لم يكن يشغل المنصب منذ وقت طويل ، كما توفر المملكة فرصة الاستفادة من المعاش لأهل المتوفي فمن الممكن أن يحصل أهل المتوفي على معاشه ، و أيضًا تظل الزوجة و الأبناء يتمتعون بالمعاش طالما لم تتزوج الزوجة من رجل آخر.
مجموع ما صرفته المؤسسة على منافع فرع الأخطار العام 1434هـ، تجاوز 536 مليون ريال، تمثل تكاليف العناية الطبية النصيب الأكبر منه بنسبة 51 في المائة من إجمالي ما صرف و يذكر انه يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على السعوديين فقط، *ونسبة الاشتراك فيه (18%) من الأجر، تدفع مناصفة بين صاحب العمل و الموظف