الإكسترانت هو أدنى مستوى للعمل على الإنترنت. يمكن تصنيفها على أنها MAN أو WAN أو شبكات كمبيوتر أخرى. لا يمكن أن تحتوي الشبكة الخارجية على شبكة LAN واحدة، على الأقل يجب أن يكون لها اتصال واحد بالشبكة الخارجية. - الإنترانت: الإنترانت هي شبكة خاصة تعتمد على بروتوكول الإنترنت مثل بروتوكول التحكم في الإرسال وبروتوكول الإنترنت. تنتمي الشبكة الداخلية إلى مؤسسة لا يمكن الوصول إليها إلا من قبل موظف المؤسسة أو الأعضاء. الهدف الرئيسي للشبكة الداخلية هو مشاركة المعلومات والموارد بين موظفي المنظمة. توفر شبكة الإنترانت إمكانية العمل في مجموعات وعقد المؤتمرات عبر الهاتف. مزايا الإنترانت: التواصل: يوفر اتصالاً رخيصًا وسهلاً. يمكن لموظف المؤسسة التواصل مع موظف آخر عبر البريد الإلكتروني والدردشة. تعريف شبكة الحاسب والمعلومات، جامعة الملك. توفير الوقت: تتم مشاركة المعلومات الموجودة على الإنترانت في الوقت الفعلي، لذا فهي توفر الوقت. التعاون: يعد التعاون أحد أهم مزايا شبكة الإنترانت. يتم توزيع المعلومات بين موظفي المنظمة ولا يمكن الوصول إليها إلا من قبل المستخدم المصرح له. استقلالية النظام الأساسي: هي بنية محايدة حيث يمكن توصيل الحاسب بجهاز آخر بهندسة مختلفة.
وتعتبر شبكة الويب العالمية هي نموذج متبادل المعلومات وطريقة الوصول إليها عبر العالم من خلال شبكة الإنترنت العالمية وهو ما يرمز لها في جميع المواقع الإلكترونية بـــ WWW وتعتمد شبكة الإنترنت أو الويب تلك على العديد من البروتوكولات المنبثقة من بروتوكولات انظمة قديمة تحدثنا عنها منذ قليل، ومن أهم هذه البروتوكولات بروتوكول البريد الإلكتروني مثل بروتوكول البريد البسيط بروتوكول الوصول لرسائل عبر الإنترنت وكذلك بروتوكول نقل الملفات، بروتوكول نقل النص التشعبي، وبروتوكول نقل أخبار الشبكة وغيرها من بروتوكولات الأنظمة العالمية لمواقع الإنترنت في شبكة الويب العالمية. ولعل ثورة الإنترنت جعلت من التاريخ متغيّراً بحيث جعلت من العالم قرية واحدة، وسهّلت الحياة بالفعل، بحيث لم يكن متخيّلاً الثورة التي أضافها الإنترنت في اختراع شبكات التواصل الاجتماعية، وكيف يمكن التواصل مع الآخرين بسرعة وقوة لا مثيل لها من قبل، وهذا ما لم يكن متاحاً في الماضي. في هذا المقال؛ تعرفنا على العديد من الجوانب المعرفية حول شبكة الإنترنت ، والتاريخ التقني المتطوّر لشبكة الإنترنت منذ بداية نشأتها في الخمسينات حتى الوقت الحالي، وكيف أثرت هذه الشبكة في تغيير مفردات التطوّر والتكنولوجيا في العالم، فكيف ترى عزيزي القارئ أهمية شبكة الإنترنت بالنسبة لك؟ هل أحدثت تغييراً في حياتك؟ شاركنا الرأي واكتب عن التغييرات التي أوجدها الإنترنت في حياتك؟ بواسطة: Asmaa Majeed
ما فوائد الشبكات الحاسوبية.. أبرزها؟ هناك الكثير من الفوائد التي نجنيها من خلال استخدام الشبكات الحاسوبية ونذكر أبرزها لكم كما يلي: 1. نقل البيانات فيما بين المستخدمين دون أن يتم استعمال الأقراص وهذا يخفض الوقت اللازم كي ننسخ الملفات على الأقراص من ثم نسخها إلى جهاز حاسب آخر. 2. تمكننا من مشاركة الملحقات الباهظة الثمن مثل الطابعات وغيرها. 3. تجعل برامج معينة مركزية كالملفات المالية خصوصاً أن المستخدمين بحاجة لذات البرنامج وبالتالي عليهم الولوج لذات المعطيات دون الانتظار وإضاعة الوقت. 4. يمكن إجراء عملية النسخ الاحتياطي بشكل تلقائي وكامل وبذلك توفر الوقت و تضمن بأن كل عملك آمن. 5. تفيد بنقل الرسائل إلى العديد من الناس وفي ذات الوقت عبر البريد الالكتروني. 6. تساعد على الدخول إلى المصادر المختلفة عبر الانترنت. تعريف شبكه الحاسب المحليه. مزايا شبكات الحاسوب من مزايا التي نحصل عليها من خلال استخدام شبكات الحاسوب جمعنا أبرزها كما يي: 1. التخزين المركزي للمعلومات والبيانات وإمكانية المشاركة. بإمكان الأشخاص أينما يكونون الاتصال بشبكة الحاسوب. تفيد باقتراح حلول سريعة لحل المشاكل الناجمة عن الاستخدام. استخدامها بكل ثقة خصوصاً مع وجود ميزة النسخ الاحتياطي للبيانات.
وتضمن (تعريف ومعنى إدارة الموارد البشرية الخضراء ، أهمية إدارة الموارد البشرية الخضراء، ممارسات وسياسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، تصميم وظائف إدارة الموارد البشرية الخضراء، عمليات إعداد إدارة الموارد البشرية الخضراء، التعلم والتطوير في إدارة الموارد البشرية الخضراء).. الفصل الخامس عشر:إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. وتضمن (ماهية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، أهمية مفهوم وتعريف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، خصائص وفوائد إدارة الموارد البشرية الإلكترونية، وظائف إدارة الموارد البشرية الإلكترونية. الفصل السادس عشر:رأس المال الفكري. وتناول الموضوعات التالية: (ما هو مفهوم رأس المال الفكري، ماهي مكونات رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، ما هو مقياس رأس المال الفكري، المعيار الخاص بقياس رأس المال المعرفي، خصائص وأبعاد رأس المال الفكري). وقد حرص المؤلفان في هذا الكتاب على إضافة أسئلة للمناقشة في نهاية كل فصل، حيث تضمنت ثلاثة أنماط للأسئلة وهي: 1. لائحة الموارد البشرية – جمعية البر الخيرية بأم الدوم. أسئلة التذكر والاسترجاع. 2. أسئلة التفكير والتقويم. 3. أسئلة الاختيار المتعدد. واجتهد المؤلفان في وضع حالات دراسية في نهاية الكتاب، والعمل على توثيق مراجعه ومصادره.
About Us تعتبر الجمعیة التعاونیة الزراعیة بالدمام إحدى أهم مصادر التنمیة الاجتماعیة لرفع المستوى الاقتصادي والاجتماعي للمزارعین ، حیث تساهم الجمعیة التعاونیة الزراعیة بالدمام في تطویر الأداء الإنتاجي الزراعي وخفض التكالیف وزیادة الدخل وبالتالي تحسین مستوى المعیشة للعاملین في هذا القطاع Contact Info Street 238, 52 tempor Donec ultricies mattis nulla, suscipit risus tristique utmattis nulla. لائحة الموارد البشرية الجديدة. Phone: 1. 800. 555. 6789 E-mail: Website:
أهداف وبرامج الجمعية أهداف استراتيجية وتشغيلية 6. النموذج الشامل النموذج الشامل 3.