زيادة الرواتب رامي الحربي يروي قائلا: «لم نلمس شيئا على أرض الواقع، فالتوظيف مازال وهميا للسعوديين، ولايزال أسلوب التطفيش من الوافدين للموظفين السعوديين حتى يتركوا الوظيفة، كي تظل الوظائف لهم، حتى الرواتب فالوافدون يتسلمون رواتب أكثر بكثير، وهم من يرأس السعوديين، ومنهم المديرون، لذا فمن الضروري أن تكون نسبة السعوديين في القطاع الخاص أكثر بكثير، وليس العكس، مع رفع رواتب السعوديين، وذلك حتى يستطيعوا مجاراة غلاء المعيشة». محمد الدوسري: «يجب تحديد ساعات العمل لليوم بـ 6 ساعات للقطاع الخاص؛ فذلك يعمل على تخفيف الضغط على الأفراد» ، أما سعيد المالكي فيضيف بقوله: «قمت برفع شكوى ضد عمليات التلاعب بالتأشيرات، وتزوير مستندات، وعقود، ولدي جميع المستندات التي تثبت كلامي». تسلط الإدارة أماني شاهين: «سوء المعاملة وتسلط الإدارة، والتحيز، خاصة إذا كان الموظف قديما، وذا خبرة، وكفاءة عالية، لكن الإدارة تتعامل معه بمستوى الموظف الجديد الأقل خبرة، والذى تم تعليمه على يد الموظف القديم، هذا برأيي شيء صعب جدا، وذلك ماعانيته بعد عملي 8 سنوات بذات المكان، وهو ما جعلني أترك العمل». جريدة الرياض | الشيخ المنيع ل« الرياض »: «شركات السعودة الوهمية» تخون الأمانة وتتحايل على نظام الدولة. ويوضح مهند الرحيمي أن بعص الوظائف لايرغب فيها السعوديون؛ نظرا لضعف المرتبات.
03-01-2021, 02:58 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Apr 2017 المشاركات: 5, 092 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار يا رجال بلغ على زوجتك وافتك
«عكاظ» استعرضت آراء الشباب فكان هذا الاستطلاع: يقول عبد العزيز الياس: «الجهود التي قامت بها وزارة العمل من أجل تحقيق السعودة مميزة، وتشكر عليها، ولكن للأسف يتم التحايل عليها بسهولة، وبدون أن يظهر للعيان الطرق التي ينتهجها بعض رجال الأعمال من أجل الإبقاء على الأيدي العاملة الأجنبية المتدنية في رواتبها، والمتفرغة للعمل أربعا وعشرين ساعة، والمستعدة للقيام بأي عمل يسند إليها، فلا يهم أولئك إلا مصالحهم، واستنزاف المزيد من خيرات بلادنا إلى آخر قطرة». عقوبات مناسبة ويضيف محمد علي السلطان بقوله: «المتابعة المستمرة على الشركات، وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص أسوة بالقطاع الحكومي سيظهر نتائج وزارة العمل على الأرض». "السعودة الوهمية".. شركات تخصص مديراً للسعودة بـ"15" ألف ريال. ويشير أحمد البطاطي إلى أن توفر رؤية وإرادة من وزارة العمل في تنفيذ القرارات والأنظمة الصادرة عن الوزارة، واتخاذ الإجراءات والعقوبات المناسبة في حق كل من يخالف تلك الأنظمة بتحديد ساعات العمل، وإجازة اليومين كالقطاعات الحكومية، وتحديد حد أدنى وأقصى للأجور سيسهم في القضاء على السعودة الوهمية. ويؤكد جايز بن ثاني العنزي، على ضرورة مراقبة الشركات لتحقيق نسبة السعودة، فالمتابعة الدورية، والكشف عن مسميات الوظائف لديهم يجب أن يتم على أرض الواقع، بدلا من التستر على بعض الشركات.
أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. السعودة الوهمية ... أبغى حل - هوامير البورصة السعودية. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
خسارة المنشآت الصغيرة فيما يروي ناصر البقمي مشكلته مع السعودية الوهمية التي تسببت في خسارته مبلغا يزيد على المائة ألف ريال فيقول: «قمت بفتح مغسلة ملابس رأس مالها لا يتجاوز 80 ألف ريال، ولكن حدث معي الآتي: طلب مني مكتب العمل أن أفتح ملفا، وأدفع 500 ريال لبريد واصل، كمت طلب مني مكتب العمل توظيف سعودي، وبالتالي لا بد من دفع راتبه، لذا تحصل مني الموظف الجديد على راتب شهرين كي أدخل في الكيان الآخر ليحق لي الاستقدام، ودفعت راتبا لموظف سعودي، إضافة إلى دفع التأمينات له.
ويرى محمد علي السلطان، أن المتابعة المستمرة على الشركات وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص كالقطاع الحكومي سيؤدي لحل المشكلة. ظروف طارئة ويقول أحمد عاتق،: «كنت أعمل لدى شركة لمدة 22 سنة وشهرين، وحدث لي ظرف طارئ ؛ مما تسبب في تقديم استقالتي، وبعدها ذهبت لمكتب العمل لأجد فرصة ثانية للعمل، فحولت من قبلهم إلى شركة حسب تخصصي، ولكن الشركة خصصت لي راتب 2000 ريال، وعندما عدت إلى موظف التوظيف، وشرحت له الوضع قال لي: هذه الوظائف التي لدينا، مع العلم أنني كنت أستلم راتب 6000 ريال، فكيف يكون وضعي لو قبلت بالوظيفة مع التأمينات، وهل الخبرة ليس لها أهمية لدى مكتب العمل أم مجرد توظيف واستلام راتب». ويتابع عزام قائلا: «للأسف بعض قرارات وزارة العمل تتسبب في تعطيل توظيف الكادر السعودي على الرغم من أن الحكومة لم تقصر في أي شيء يفيد الوطن والمواطن». المساواة بالحكومي أبو أسيل: «بصراحة، نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال مستعدة أن تدفع ولا توظف سعودية لاتلتزم بدوام، ولا مؤهلة للتعامل، حيث لايوجد مثلا في مجال المشاغل عدد كافٍ من السعودة». أبو وائل: «نحن دائما نسمع عن التوظيف، أما مابعد التوظيف من متابعة لأوضاع الشباب من ترقيات وزيادة في الرواتب والإجازات، وتحسينات أوضاعهم فلا شيء يحدث من ذلك، مثال لذلك: أنا الآن أعمل في إحدى شركات الكابلات، ولي أكثر من عشر سنوات، ولا أذكر أني رأيت مرة واحدة أحدا من مكتب العمل اجتمع بالمواطنين السعوديين ونظر في حالهم وسألهم عن أوضاع رواتبهم، فحتى إجازة اليومين لم تعط لنا، فأين مكتب العمل؟ وأين الوزارة.
وأضاف أن الدولة تعمل جاهدة لتوفير فرص العمل والتوظيف، وتسعى لأن يأخذ كل شخص فرصته في الحياة ويتدرب ويكتسب الخبرة، لكن بعض الشركات تعمل ضد هذا بتوظيفها بعض الشباب بمجرد الاسم فقط، وهذا يعتبر من «الخيانة» وأكل الأموال من دون وجه حق، داعياً كل من اكتسب من هذا المال أن يعيده إلى جهات خيرية، وألاّ يعيده إلى الشركة لأنها لا تستحق ذلك، مؤكداً على أن الشركات التي تقوم بهذا الفعل مخالفة أيضاً لأوامر ولي الأمر، فالبلاد لن تنتفع أبدًا من خلال وجود هذا الشاب في منزله بدون عمل حقيقي. يذكر أن وزارة العمل تعمل جاهدة على محاربة السعودة الوهمية بعدة طرق، ومن ذلك قيامها بفرض عقوبات بحق الشركات التي تعمد إلى توظيف السعوديين بالاسم فقط، وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من دون أن يكون لهم علاقة فعلية بالعمل. ومن جانبها تشترط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتسجيل أي من المواطنين بنظام التأمينات الاجتماعية وجود علاقة عمل فعلية، وتعتبر القيام بتسجيلهم دون وجود علاقة عمل مخالف لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ومن شأنه أن يترتب عليه عدة آثار منها: فرض غرامات مالية، وإيقاف الاستقدام من قبل وزارة العمل، إضافة للرفع عن الحالات التي بها شبهة التزوير إلى الجهة المختصة.
الحمدلله.. تم بيع الفلل.. وننفذ حالياً مشروع فيلا دولفين 2 بسم الله والحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله،.. يقع مشروع فيلا دولفين (1) في حي الصفا بين الدمام و الخبر ( مخطط 644) مقابل حي ارامكو (سافكو سابقا) وهو عبارة عن فيلات سكنية مؤلفة من دورين وملحق علوي مصممة بطراز عصري ومواصفات قياسية حديثة. وتقع الفيلات على شارع مزدوج 30م يسهل الدخول والخروج من الحي. حي الصفا الخبر الكامل من المصدر. والجدير بالذكر أن حي الصفا حي هادىء يقع في منطقة إستراتيجية تمكن ساكنيه من الوصول للمناطق الهامة بسرعة، حيث يفصله عن طريق المطار و الخبر والدمام إشارة مرورية واحدة، كما يبعد بضعة دقائق عن أكبر مراكز التسوق والترفيه في المنطقة (الظهران مول والراشد مول) ويوجد به عدة مساجد موزعة بشكل منظم (جامع الدبل – مسجد باعظيم – مسجد الشارخ – مجمع الدبل الاسلامي). ويتم حالياً الانتهاء من تخطيط وطرح مخطط البدرية المقابل للحي والذي يضم مباني تجارية لمكاتب الشركات الضخمة والمتعددة الادوار ليكون واحة للأعمال والخدمات التي تعود على المنطقة بالدعم الخدمي. وتقوم شركة مشاريع جنى القابضة على إدارة المشروع لضمان أعلى مستويات الجودة والتشطيب. وذلك من خلال إختيار افضل الموردين والمواد المستخدمة في أعمال البناء.
فرع الدمام - حي الازدهار طريق الامير متعب بن عبدالعزيز فرع الخبر - حي الصفا طريق الملك سعود بن عبدالعزيز فرع الرياض - حي الملقا طريق أنس بن مالك رضي الله عنه فرع الرياض - حي قرطبة طريق سعيد بن زيد فرع ابها - بعد عسير مول بأتجاه خميس مشيط طريق الملك فهد فرع تبوك - مجمع الغروي طريق الملك عبدالله فرع بريدة - حي النهضة طريق عثمان بن عفان رضي الله عنه فرع الطايف - تيرا مول نتواجد قريباً بإذن الله في: الأحساء - المدينة المنورة - جده - نجران - حائل - جيزان - الخرج
البحث عن مركز طبي أو عرض أو طبيب البحث فى العنوان: *كشف طبيب عام. 35 ريال *كشف أخصائي. 60 ريال *خصم على الأشعة و خدماتها. 20% *خصم على المختبر وخدماته. *خصم على الطوارئ وباقي الخدمات. *خصم على خدمات الأسنان العلاجية والتجميلية. اليوم.. الأوقاف تفتتح 54 مسجدًا فى عدد من المحافظات - الأسبوع. *خصم على الأدوية والمستحضرات الطبية و أدوية الطوارىء (الأمبولات والمحاليل). 5% *خصم على الجلدية والتجميل. *للاستفادة من الخصم ابرز بطاقة تكافل العربية مع الهوية قبل اخذ الخدمة. *يستفيد من الخصم صاحب البطاقة. *الخصم لايشمل العروض والبكجات. ولايشمل تقويم الاسنان *الاولوية للحجز المسبق. مجمع عيادات وطنك (حي الصفا) العنوان: العنوان: جدة - حي الصفا - شارع أم القرى
الصحابة – قرية نيده – مركز أخميم مديرية أوقاف المنيا 18. علي بن أبي طالب – البندارية – ميت وشلح – بني مزار 19. شباب الإسلام – عزبة صادق – دروة - ملوي 20. الزغايبة – قرية الناصرية – بني مزار 21. الصفا – ملاطية – مغاغة مديرية أوقاف الشرقية 22. نور الإسلام – الزنكلون - الزقازيق 23. السيد حنفي – الحسنية 24. الشبانية – كفر الحاج عمر - فاقوس مديرية أوقاف البحيرة 25. عزبة فليفل – مركز ايتاي البارود 26. منية عطية – مركز دمنهور 27. السرحاني – الحاجر – كفر الدوار 28. عباد الرحمن – قرية السبعين – كفر الدوار 29. الزهيري البحرية – عزبة الزهيري – مركز المحمودية 30. السبكي – قرية سكران - الدلنجات 31. الخصمة القبلية – أبو المطامير 32. 3/5 أبيس – قرية كوم أشو - كفر الدوار مديرية أوقاف بني سويف 33. حي الصفا الخبر نفس الخبر. نور الإسلام – عزبة أبو رصاص – قمن العروس الواسطى 34. الهدى – بهبشين - ناصر 35. الرحمة – عزبة عبد ربه دخيل – الفشن 36. ذا النون – دلاص – ناصر 37. الخريجين – عزبة الديب - سمسطا 38. السلام – سليم خضر شرق النيل – بندر بني سويف 39. نور الإسلام – عزبة أبو سيف صالح - الواسطى 40. علي حافظ – قلها - اهناسيا 41. عزبة فيصل – اهناسيا الخضراء – مركز بني سويف 42.
نحن على ثقة تامة بأن المشروع سيعجب الراغبين في السكن المريح والفاخر. وتقع الفيلا الواحدة على مساحة 437. 5م2 ولمزيد من التفاصيل يرجى زيارة الرابط التاريخ المتوقع لإنتهاء المشروع: نهاية شهر يناير 2013م مقاول المشروع: شركة صحارى الغرب للمقاولات للإستفسار يرجى الإتصال على السيد/ مالك.. جوال 0504997098 لتحميل ملف المواصفات بصيغة PDF
الشيخ خضر - باها - مركز بني سويف 45. الشيخ خطاب - الشنطور - سمسطا مديرية أوقاف قنا 46. الشرافنة - نجع الشرافنة - فرشوط 47. الزهراء - النغاميش - المناصرة - مركز نجع حمادي مديرية أوقاف مطروح 48. عمر بن الخطاب - النجيلة مديرية أوقاف الوادي الجديد 49. مجمع عيادات وطنك (حي الصفا). مالك الملك - الداخلة 50. الحسين - بلاط ثانيًا: مساجد الصيانة والترميم: مديرية أوقاف الفيوم 1. العرب - بجوار نقطة الناصرية - مركز الفيوم 2. كامل محمود فيصل - أطسا مديرية أوقاف الدقهلية 3. مسجد حكم - منشأة مبارك - منية النصر مديرية أوقاف الوادي الجديد 4. باريس الغربي - باريس اقرأ أيضًا مواقيت الصلاة اليوم الجمعة 8 أبريل في القاهرة والمحافظات اقرأ أيضًا اليوم.. أول صلاة جمعة فى مسجد الحسين بعد إعادة ترميمه
في الجمعة الأولى من شهر رمضان اليوم تفتتح وزارة الأوقاف 54 مسجدًا، منها 50 مسجدًا جديدًا أو إحلالًا وتجديدًا، و4 مساجد صيانة وترميمًا، ليصل إجمالي ما تم افتتاحه من 1/7/2021م حتى تاريخه إلى 919 مسجدًا، منها: 781 مسجدًا جديدًا أو إحلالًا وتجديدًا، و138 مسجدًا صيانة وترميمًا. وفيما يلى المساجد المقرر افتتاحها اليوم: أولًا: مساجد الإحلال والتجديد: مديرية أوقاف الجيزة 1. أبو هريرة - مدينة أوسيم 2. الرحمة - المنصورية - أوسيم مديرية أوقاف المنوفية 3. الإيمان- البرعي - الباجور 4. الإخلاص- جزي - منوف مديرية أوقاف أسوان 5. الوزان - عنيبة 6. الغلالاب - المركز 7. المصطفى - حي شرق 8. أبو الخير - دراو 9. الصالحين - المنشية مديرية أوقاف كفر الشيخ 10. الكبير - عزبة ناصر - سيدي سالم غرب 11. رزق علي - بيلا مديرية أوقاف دمياط 12. التوبة - قرية السعدية القبلية - مركز كفر سعد مديرية أوقاف سوهاج 13. آل معتوق- الحواويش البحرية - إخميم 14. حي الصفا الخبر عكاظ. المشهد- برديس - البلينا 15. الرحمن - الفيايضة الساحل القبلي - البلينا 16. آل صالح - كوم بدر - غرب طهطا 17. النور- طريق نجع حامد ساقلتة 18. الصحابة - قرية نيده - مركز أخميم مديرية أوقاف المنيا 19.