ودعتك الله يانظر ياعيني تروح وترجع لي بالسلامة اللهم إني استودعتك ثمرة قلبي ومبسم بيتنا اللهم احفظه بحفظك واحرسه بعينك يارب. اللهم إني أشهدك إني راضيه عليه فأرض عنه تروح وترجع بالسلامه ياعيون أمك أنتبه لنفسك وأحفظ الله يحفظك. تروح وترجع ب السلامة اللهم احفظة وارجعه الئ اهله وديارة سالما غانم يالله ووفقه لما تحب وترضئ يارب. ودعتك الله يانظر عيني - عبير النساء. دعاء تحصين المسافر اللهم ان لي مسافر احبه شديدا بقدر هذا العالم كله فاحفظه يارب لي، وأستودعك اياه فانه أغلى ما عندي إنك ياربنا خير المستودعين، اللهم ان كانت عيناه يوما متعبه فأرسل له راحه من عندك، اللهم يا ربنا احفظه بحفظك واحرسه وحصنه من كل سوء او شر، اللهم احفطه بعينك التى لاتنام فانه أحب الخلق لقلبي. دعاء حفظ المسافر اللهم احفظ لي مسافر تراه ولا أراه ربي استودعتك اياه ف احفظه بعينك التي لاتنام، اللهم احفظ لي مسافر تخاف عليه روحي من كل شي وتخشى أن يمسه ضر فاحفظه لي بعينك التي لا تنام، اللهم احفظ لي امي و ابي، اللهم انت الصاحب بسفره احفظه واستر عليه استودعتك الله التي لا تضيع ودائعه. دعاء للمسافر للعلاج اللهم اني استودعك مسافراً للعلاج اشفه وعافه يارب العالمين، ربنا يشفيك يا (الاسم) و يرجعك لينا بالسلامه و يعافيك و ترجع أحسن من الاول، اللهم اشفي (الاسم) يارب ربي رجوتك ان لا تحرمني من نظرة شفائه أبدا ماحييت وان ترزقه الصحة والعافية، اللهم بحق يومك الفضيل اشفي (الاسم) شفاء لا يغادر سقما، اللهم إشفي من ذهب للعلاج ورد إليه عافيته وبشرنا بشفائه.
ولد الحفر تسلم ولد الحفر على الخاطره الرائعه تحيااااااتي
مجموعة ادعية للمسافرين مستجابة ان شاء الله دعاء المسافر الدعاء عند السفر من اهم الأمور التي يجب ان يقوم بها كل مسافر، فالدعاء في العموم عبادة عظيمة لله عز وجل، فقد حثنا النبي صلي الله عليه وسلم علي الذكر والدعاء كثيرا، وعندما يدعو المسافر لله عند سفره، فان الله تعالي يحصنه من الاخطار ويحفظه من كل سوء وشر، فعندما يسافر المسلم ممن اجل العمل، او الدراسة، او للعلاج، او لأداء الحج، او العمرة، يجب ان يلجأ لله تعالي بالدعاء، لكي يخفف عنه عناء السفر، ويوفقه في قضاء حاجتة، ويحقق له هدفة. عن ابن عمر رضي الله عنهما: أن رسول الله -صلى الله عليه وسلم- كان إذا استوى على بعيره خارجا إلى سفر كبر ثلاثا، ثم قال: ( سبحان الذي سخر لنا هذا وما كنا له مقرنين، وإنا إلى ربنا لمنقلبون، اللهم إنا نسألك في سفرنا هذا البر والتقوى، ومن العمل ما ترضى، اللهم هون علينا سفرنا هذا، واطو عنا بعده، اللهم أنت الصاحب في السفر، والخليفة في الأهل، اللهم إني أعوذ بك من وعثاء السفر، وكآبة المنظر، وسوء المنقلب في المال والأهل والولد). اللهم إنا نسألُكَ في سفرنا هذا البرَّ والتقوى، ومن العمل ما ترضى، اللهم هون علينا سفرنا هذا واطو عنا بعده، اللهم أنت الصاحب في السفر، والخليفة في الأهل، اللهم إني أعوذ بك من وعْثاءِ السفر، وكآبة المنظر وسوء المنقلب في المال والأهل.
وكانت آخر التعديلات التي أجريت على نظام الترقية الجديد في عام (1438 هـ) حيث استندت إلى أربع مواد تعمل على تنظيم الترقية والعمل على ضبطها وتحديد المعايير والشروط الأساسية التي تحكمها. تهدف التغييرات والتحديثات التي أجريت على اللوائح إلى تلبية احتياجات الجهات المهنية في القطاع العام. وقد تم العمل على إجراء التعديلات اللازمة على مواد نظام الترقية من خلال مجموعة من المختصين والباحثين الحكوميين في مجالات القانون والأعمال. يمكن لكل موظف الاطلاع على جميع القوانين المنظمة للعمل بالإضافة إلى ترقيات الخدمة من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية. يجري العمل على فرض لائحة نظام الترقيات المعتمدة من الخدمة المدنية لجميع الموظفين والعاملين في مختلف قطاعات الدولة. هي دورات إثرائية معتمدة في الترقيات معايير الترقيات الجديدة في الخدمة المدنية 1443 يتم تحديث قائمة الترقيات المدنية بشكل مستمر ، حيث يصدر الوزير المختص بالعمل قراراً بتشكيل لجنة تضم ثلاثة أعضاء مؤهلين من الجهات الحكومية. من المؤسسات العامة ، حيث تتم المقارنة على معيارين أساسيين: أقدمية الموظف في عمله: أقدمية الموظف في عمله لها عامل مهم في قطاعات الحكومة السعودية ، حيث تزيد من فرص ترقيته مقارنة بالموظف الذي يعمل في أحد القطاعات الحكومية السعودية الأقل حناناً ، لأن كبير السن يتمتع بالمرونة والخبرة والسهولة ، وهي من الأشياء المهمة التي يجب توافرها في صاحب المنصب الجديد.
المادة رقم 53: نصت على ترك الحرية للوزير المختص بترشيح العنصر الذي يراه مناسبًا للالتحاق بالوظائف الشاغرة سواء في المرتبة الثالثة عشر، أو الرابعة عشر ووضعت لكل مرتبة منهم شروط، وهي على النحو التالي: المرتبة الرابعة عشر: شرط أساسي للترقي لهذه المرتبة حصول المرشح على خيرة لا تقل عن أربعة أعوام في كلا المرتبتين الثانية عشر أو الثالثة عشر، أو في واحدة منهما بحد أدنى، وامتلاك بعض الخبرات في السلالم الوظيفية الأخرى. المرتبة الخامسة عشر: يستلزم للحصول عليها أن يكون الموظف حاصلًا على خبرة لا تقل عن أربعة أعوام، في المرتبتين الثالثة عشر، والرابعة عشر، أو واحدة منهم بحد أدنى، وامتلاك بعض الخبرات في السلالم الوظيفية الأخرى. نظام الترقيات الجديد مسار أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة مسار من أجل متابعة خدمة الترقيات من خلالها، حيث تساعد تلك المنصة على اختصار العديد من المراحل التي تمر بها الترقية، نظرًا لأنها أصبحت موحدة من جميع الجهات الحكومية، كما أن إجراءاتها أصبحت أسرع من ذي قبل. لذلك يمكن للموظف سواء كان مرشحًا للترقية أو مختص أو معتمدًا استخدام تلك المنصة والدخول على خدمة الترقيات من أجل إنشاء محضر للترقية أو أكثر دون قيود.
تم كشف والإعلان عن نظام الترقيات لأعضاء هيئة التدريس وفق اللائحة الجديدة. بالتعاون بين كل من وزارة التعليم و وزارة الخدمة المدنية والجهات ذات الصلة، في عمل جاد ودؤوب وتكاملي استغرق العديد من الساعات والأيام الطويلة من العمل، وفي سبيل الوصول إلى مستوى مهنى وتعليمي راقٍ، يرتقي بقطاع التعليم ومنسوبيه داخل المملكة العربية السعودية، وكانت وزارة التعليم قد أعلنت عن مراحل عودة الموظفين للقطاع العام بعد إعلان خطة عودة بالسعودية للحياة الطبيعية.
إذا توفرت الشروط للترقية، يتم الضغط على مربع التقديم على الترقية. يتم إرسال الطلب إلى الجهات المختصة، للنظر في الطلب بالقبول أو بالرفض. نظام الترقيات الجديد للعسكريين اعتمدت الجهات المسؤولة في المملكة عددا من الأنظمة والمعايير التي تنظم عملية ترقية الأفراد العاملين في الحقل العسكري، وتعتمد تلك الأنظمة على معايير عامة، ومعيار الخدمة الزمنية على النحو الآتي. المعايير العامة لترقية العسكريين امتلاك الفرد للمؤهل العلمي المطلوب. اجتياز الفرد لاختبار الترقية بنجاح. اجتيازه للدورات التدريبية بنجاح. أن يحظى الفرد بتوصية من قائد الوحدة التابع لها. وجود مكان شاغر في الوظيفة الجديدة. معيار الخدمة الزمنية لترقية العسكريين في حالة ترقية الجندي إلى جندي أول، يجب أن يكون قد مر على خدمته سنتين. في حالة ترقية الجندي الأول إلى عريف، يجب أن يكون قد مر على خدمته سنتين. في حالة ترقية العريف إلى وكيل رقيب، يجب أن يكون قد مر ثلاث سنوات على خدمته السابقة. في حالة ترقية وكيل الرقيب إلى رقيب، يجب أن يكون قد مر ثلاث سنوات في مرتبته السابقة. في حالة ترقية الرقيب إلى رقيب أول، يجب أن يكون قد مر أربع سنوات في خدمته السابقة.
يجب للحصول على الترقية قضاء مدة أربع سنوات على الأقل في الوظيفة الحالية ولا تحتسب مدة الإجازات والإعارة والبعثات الخارجية وسنوات الدراسة مثل الدراسات العليا. لا يحصل الموظفين الحاصلين على أمر كف يد أو من هم على ذمة التحقيق أو المحالين إلى المحكمة على الترقية. التقديم في منصة مسار للترقيات من خلال منصة مسار يمكن للعاملين بالقطاع العام والخاص التقديم على الترقيات الجديدة باتباع خطوات التسجيل في مسار كالتالي: التوجه لموقع منصة مسار. تسجيل الدخول يتم بواسطة الربط بين بيانات بوابة النفاذ الوطني. وتكتب بيانات التسجيل الموضحة والضغط على تسجيل الدخول. من قائمة الاختيارات الظاهرة يتم النقر على خدمة الترقيات، لتظهر كافة الترقيات المعلن عنها من وزارة العمل. عندما تصبح الدرجة الوظيفية الحالية مؤهلة للترقية يتم تعيين الترقية. ومن ثم يتم النقر على اختيار التقديم على الترقية. يرسل طلبك إلى الجهات المختصة ويتم الانتظار لحين الرد بالقبول أو الرفض بعد دراسة الحالة الوظيفية لك. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
عُدلت المادة السابعة عشر إلى منح الموظف العلاوة على حسب سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية الشروع للدرجة التي يشغلها في الرتبة نفسها. قد يهمك: مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442 السعودية وقد عدلت المادة الثامنة عشر من القانون " سابقاً" بشأن الترقيات في الوظائف الحكومية لتنص على التالي: يعطي الموظف المرقى راتب أول درجة في مرتبة الوظيفة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يكافئ راتب هذه الدرجة أو يرفع عليه؛ فيمنح راتب أول درجة تتعدى راتبه، على ألا تقل الارتفاع التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن حجم العلاوة المخصصة للمرتبة التي كان مثبتاً عليها قبل الترقية على الرتبة الأعلى. لم يشمل تعديل نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 أي مادة تختص بنظام العطلة للموظفين، ويبقى العمل على النظام الحالي بخصوص العطلات وأهم مواده:. في المادة الأولى: يستحق الموظف 36 يوماً من العطلة العادية مع سريان الراتب. المادة الثانية: يتمتع الموظف بالإجازة التي يستحقها قبل ثلاث أعوام من مضي تاريخها، ولا تقل العطلة عن 5 أيام ويسمح تمديدها. المادة ثلاثة: الإجازة الصيفية للمدسين تعد عطلة عادية. المادة الرابعة: أيام العمل من الأحد إلى الخميس والعطل يوم الجمعة واليوم الوطني وعطلة الأعياد.