على الرغم من الإقبال المتزايد على العمل عن بعد ، خلال السنوات الأخيرة، فقد سرّع وباء "كورونا" تبنّي هذا الاتجاه، إذ من المتوقّع أن تتبع غالبيّة المنظمات هذا النهج بحلول عام 2025م. أضف إلى ذلك، أصبحت الشركات تحرص على توظيف أفراد يمتلكون الخبرات اللازمة للوظائف الشاغرة، بالإضافة إلى الكفاءات الأساسيّة للنجاح في أدائها عن بُعد، لذا أمست مهارات العمل عن بُعد الأكثر طلبًا والأكثر جذبًا لانتباه مسؤولي التوظيف. ما هي مهارات العمل عن بعد؟ تشير مهارات العمل عن بُعد إلى مجموعة منها ملموسة وأخرى غير ملموسة، وهي ضروريّة لتحقيق أقصى إنتاجيّة. في هذا الإطار، هناك مجموعة من المهارات الأكثر طلبًا في سوق العمل عن بُعد راهنًا، تعدّدها شركة Kissflow الأميركيّة للبرمجيات: التنظيم والتخطيط: في المنزل، لا زملاء للتحفيز أو مدراء لمراقبة التقدّم، لذا على الموظّف أن يحافظ على الانضباط، من خلال التنظيم والتخطيط والجدولة المستمرّة لضمان الفراغ من المهام، في الوقت المحدّد. في هذا الإطار، يفيد تحديد الأولويات، وإنشاء قائمة بالمهام وتقدير الوقت الإجمالي المطلوب لإنهائها. المهارات المطلوبة للعمل عن بُعد الاتصالات: في حين أن المراسلات الفورية واجتماعات الفيديو شائعة ومفيدة لفرق العمل عن بعد، فإن غالبيّة الموظفين عن بُعد تفضّل الاتصال غير المتزامن الذي يسمح للجميع بالمساهمة في المناقشات وفق جداولهم، لذا، من المهم أن يكون الموظفون فعّالين في استخدام طرق التواصل عن بُعد، وأن يحرصوا على الايجاز لإيصال المعنى المقصود بشكل مباشر قدر الإمكان، وذلك في المراسلات والاتصالات.
كن متفائلًا دومًا وتحلى بالصبر، وحاول أن تتكيف سريعًا مع متغيرات العمل، واستغلّها لصالحك. قد يفتح التغيير لك بابًا لتطوير نفسك كنت غافلًا عنه قبل ذلك. 5ـ التحفيز الذاتي اعتاد الموظفون في الوظائف التقليدية الحصول على التحفيز من غيرهم بشكل مباشر، سواءً من زملائهم أو من المدير، وقد يكون التحفيز بالكلام والثناء أو بهدايا تشجيعية صغيرة. لكن الأمر يختلف قليلًا في العمل من المنزل، حيث يشعر الموظف بالوحدة ويفتقد للتحفيز المباشر الذي تعود عليه قبل ذلك. قليلون هم الذين يُتقنون مهارة التحفيز الذاتي، فهو من مهارات العمل عن بعد؛ التي تحتاج إلى تدريب مستمر إن صحّ التعبير. التحفيز من أهم الأسباب التي تجعل الموظف يجتهد في إخراج أفضل ما لديه من مهارات، وتجعله يعمل على تطوير نفسه، وإنجاز الكثير من الأعمال في وقت أقل. إن كنت تتقن فن التحفيز الذاتي ستحصل على هذه النتائج بكل سهولة. لإيقاظ مهارة التحفيز الذاتي بداخلك: احرص على تحديد هدف واضح واكتبه على ورقة تكون أمام عينيك باستمرار، واعمل على تحقيقه. قسِّم مهام العمل المطلوبة منك إلى مهام أصغر، ستزداد همتك عند إنهاء كل مهمة صغيرة. استعن بالعوامل المحفزة، مثل: كتابة مقولات تحفيزية وتعليقها في غرفة العمل، أو سماع فيديوهات عن التحفيز كل صباح.
4ـ المرونة واتساع الأفق كيف تساعدك مهارة مثل المرونة ورحابة الصدر على العمل عن بعد؟ فهل تتفق معي أن طبيعة عملك مرنة للغاية، بحيث أنك أنت من تحدّد الزمان والمكان للعمل وإنجاز المهام، وربما في الأساس أنت من ستحدّد من ستعمل معه أو الشركة التي ترغب بالعمل معها. فكل هذه المميزات قد خلقت جوًا مرنًا للعمل على مهامك الوظيفية بكل أريحية ومتعة. ولكن قد تطرأ بعض المستجدات التي تضطر صاحب العمل إلى التغيير في بعض الاستراتيجيات التي قد اتفقتم عليها مسبقًا. تتطلّب مثل هذه الحالات من الموظف أن يكون مرنًا متسع الأفق ومتقبلًا لكل المستجدات الجديدة والتكيّف مع الحالات الطارئة والتوافق معها. لا سيّما عندما يتعلق الأمر بأصلاح المشاكل التقنية أو تغيير الأدوات التي يتم التواصل بها معك عن بعد. فأقرب مثال فيما يتعلق بالمرونة أن العديد من الشركات اليوم في ظل هذه الأزمة قد أجبرت موظفيها بالتحوّل لنظام العمل عن بعد، مما أضطر بعض الموظفين لتعلّم بعض المهارات للتعامل مع الأجهزة التقنية والبرامج التقنية التي تستخدمها الشركة للتواصل عن بعد. لتكون مرنًا: لا تتسرع في رد فعلك تجاه أي تغيير، تمهّل وادرس الأمر جيدًا، بعد ذلك اسأل مديرك واستفهم منه ومن زملائك عن أي تغيير يحدث، فقد يكون إفادة لك وتنمية لمهاراتك في العمل دون أن تدري.
الفريلانس ، أو العمل عن بعد، أو العمل الشخصي، هو الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ويكون صاحب العمل، وهو فرد يكسب رزقه بالعمل بنفسه وليس كموظف لشخص آخر، وأنت تعمل لحسابك الخاص إذا كنت متعاقدا مستقلا، وهذا يعني أنك شخص أعمال مستقل مسؤول عن إدارة تجارتك أو عملك التجاري الخاص. وبصفتك شخصا يعمل لحسابه الخاص ، قد يتم إعداد نشاطك التجاري كأحد الأنواع التالية: 1- ملكية فردية. 2- كشريك في شراكة. 3- كعضو، أو مالك لشركة ذات مسؤولية محدودة.
برامج التدريب عن بعد - تنمية مهارات العمل برامج التدريب عن بعد (Online Training Programs, OLTP) تحسين مهارات العمل (Enhancement of Work Skills) تم تصميم هذا البرنامج تماشيا مع التطور فى التكنولوجيا المعاصرة، وايمانا بالدور الهام للتدريب وخاصة الالكترونى وذلك بتحويل البرامج التدريبية التى يقدمها المشروع الى حزم تدريبية الكترونية. كما يهدف هذا البرنامج إلى رفع مهارات الطلاب والخريجين من الجامعات المتعددة لمساعدتهم على صقل مهاراتهم بما يتناسب مع سوق العمل. المقررات التى يتم التدريب عليها إلكترونيا فى تحسين مهارات العمل والنتائج التعليمية المستهدفة من كل منها كالتالى: 1- التخطيط والرقابة التعرف على ماذا نعنى بالغايات، وما هى أهم أنواعها، ما هى أهمية تحديد الأهداف التنظيمية، وكيف يمكننا تحديد الأهداف التنظيمية. فهم المبادئ الرئيسية للتخطيط الفعال فى المنظمات. القدرة على توضيح ماهية الرقابة وأهميتها. الإلمام بالأدوات والأساليب التى يمكن استخدامها فى التخطيط والرقابة. مناقشة الخطوات المختلفة اللازمة لممارسة الرقابة. تحليل وتفسير التخطيط: ماهيته، طبيعته، أهميته لكل من المنظمات والعاملين فيها.
مناقشة أهم أعراض الفكر الجماعي. المقارنة بين القرارات الفردية والجماعية. 4- المشروعات الصغيرة تعريف عملية الاتصال وإدراك أهميتها فى الحياة العلمية والشخصية. تحديد عناصر الاتصال الفعال ومبادئه. التعرف على أشكال الاتصال وأنواعه. تعلم مهارات الاتصال الفعال وممارستها فى الأنشطة المكلف بها. فهم أهمية مهارة الإنصات وتطبيق الوصايا الخاصة بهذه المهارة. التعرف على معوقات عملية الاتصال وكيفية مواجهتها. استخدام مهارات العرض الجيد فيما تقوم به من عروض. إدراك علاقة الإقناع بعملية الاتصال. 5- مهارات الاتصال 6- مهارات التفاوض استخدام كل ما يساهم في مفهوم التفاوض وخصائص الموقف التفاوضي ومتى تظهر الحاجة للتفاوض. تحليل وتفسير مراحل العملية التفاوضية والاستراتيجيات والتكتيكات التفاوضية. نشر المهارات الخاصة بممارسة العمليات التفاوضية ومتى يتم استخدام الاستراتيجيات والتكتيكات المناسبة. القدرة على المقارنة بين الأنواع المختلفة للمواقف التفاوضية. المشاركة الفعالة في التعامل مع المسائل الخلافية مع الأطراف الأخرى. التدريب المستمر على التعامل الفعال مع المسائل الاتفاقية مع الأطراف الأخرى. التطوير والتحديث المستمر في معرفة طرق الاستزادة والارتقاء بمهارات التفاوض نشر المعارف والأفكار والخبرات المكتسبة من لقاءات التفاوض إلى أقرانهم وأصدقائهم وزملائهم.
شرح العلاقة بين التخطيط والرقابة. اجادة ممارسة عملية التخطيط من خلال اتباع الخطوات الرئيسية لإعداد الخطط. المشاركة الفعالة فى ممارسة التخطيط للمواقف المختلفة والمهام المتباينة وذلك لتحقيق وإنجاز الغايات التنظيمية والفردية. القدرة على المقارنة بين الأنواع المختلفة للرقابة والمتطلبات الرئيسية لممارستها. 2- التفكير النمطي والإبداعي التعرف على مفاهيم التفكير الإبداعي باعتبار أنه خروج عن المألوف، في حين أن التفكير النمطي هو الابقاء على الحالات الجديدة على وضعها السابق. التعرف على أن التفكير الإبداعي يعطى أكثر من حل أو إجابة لمشكلة ما. أن تتعلم مهارة السؤال دائما عما يدور حولك بماذا ولماذا وكيف ومتى وأين؟ معرفة أن "التفكير الإبداعي بركان خامد داخل كل فرد، يثور عندما توفره الظروف المناسبة" التعرف بضرورة توفر قدر من القلق والتوتر النفسي الايجابي كضرورة لازمة للإنتاج الإبداعي، فالتوتر النفسي يدفع الفرد للإبداع. التعرف على سمات وخصائص المبدعين ومنها (الايجابية-الفضول-التفاؤل المثابرة- القدرة على إصدار الحكم- الاستبصار بالمشاكل كفرص) التعرف على معوقات التفكير الإبداعي وكيفية التغلب عليها. معرفة أن التعليم الأفضل هو الذى يركز على مهارات الخلق والإبداع وحل المشكلات وليس الحفظ أو التلقين.
يتم إحضار الكبة الكهربائية أو المطحنة، ثم يتم وضع جميع المكونات معًا، وتشغيلها بسرعة عالية حتى يتم طحنها. بعد الحصول على قوام ناعم، تقسم البهارات إلى أكياس صغيرة، بوضع ملعقة كبيرة في كل كيس. تحفظ المكونات في الثلاجة لحين استخدامها حتى لا تفسد، ويمكن حفظها في وعاء زجاجي محكم الإغلاق، وأخذ ملعقة منه عند الاستخدام وأغلقه مرة أخرى. بهارات السمك الهندي الرائعة البهارات الهندية هي من أنواع البهارات المميزة التي يرغب بها الكثير من الناس من جميع أنحاء العالم، لأن المطبخ الهندي يضم مجموعة من البهارات المميزة التي تضيف مذاقا ونكهة رائعة للأطعمة، ومن بين تلك البهارات بهارات السمك التي نتناولها ستتعرف على مكوناتها وهي كالتالي: المكونات اللازمة ملعقتان كبيرتان من البهارات الهندية أو الشتلات العمانية. ملعقة كبيرة ملح. 2 فص ثوم. طريقة عمل البريانى الهندى بالدجاج | مرأة ومنوعات | البصمة. بصلتان. ملعقة كبيرة من الصبار. ملعقتان كبيرتان من الخل الأبيض. كيف تستعد في البداية، يُخلط الخل الأبيض بكمية الصبار، بعد عصره جيدًا. ثم نضيف الملح وباقي البهارات والتوابل المذكورة اعلاه. توضع المكونات داخل المفرمة الكهربائية حتى يتم الحصول على خليط ناعم. توضع المكونات على السمك المراد تتبيله، وتترك لمدة ساعة على الأقل قبل الطهي، حتى يتم امتصاص التتبيلة جيدًا.
مرأة ومنوعات الثلاثاء، 24 أغسطس 2021 12:54 مـ بتوقيت القاهرة البريانى الهندى من المأكولات الشهية واللذيذه التى يفضلها الكثير خاصة الأطفال ، حيث تمثل وجبة البؤريانى بالدجاج وجبه غذائية متكاملة لما تحتوية من مكونات متععده صحية ولذيذة.
من ثم يتم إضافة مكعبات البطاطس وقطع القرنبيط. بعد ذلك يتم إضافة جميع التوابل والبهارات المذكورة. وأخيرًا يتم التحريك جيدًا لمدة خمس دقائق حتى تتداخل المكونات وتنضج البطاطا. تقدم حمسة البطاطس الهندية ساخنة، وبالهنا والصحة. حاسبة الحمل والولادة بالتاريخ الميلادي والهجري طريقة حمسة البطاطس الهندية بالخطوات السعودية كانت هذه تفاصيل طريقة حمسة البطاطس الهندية بالخطوات نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على اخبار ثقفني وقد قام فريق التحرير في مباشر نت بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة مباريات اليوم