الأمراض النفسية يعرّف علماء النفس الاضطراب النفسي بشكلٍ عام على أنه اختلال وظيفيّ نفسيّ لدى فرد مرتبط بالضيق أو الضعف ورد فعل غير متوقع ثقافيًا، ويشير الخلل الوظيفي النفسي إلى وقف العمل الهادف للإدراك أو العواطف أو السلوك، وتختلف أنواع الأمراض النفسية، ففي بعض الاضطرابات، قد تنتج المحن والضغوطات عن الاختلال العاطفي كما هو الحال في اضطراب القلق العام، والعديد من الاضطرابات كاضطرابات الأكل واضطرابات الشخصية واضطرابات المزاج - تنطوي على معاناة عاطفية مع أعراضها. [١] أنواع الأمراض النفسية تؤثر الاضطرابات النفسية على التفكير والشعور والسلوك، قد تكون عرضية أو طويلة الأمد، يمكن أن تؤثر على قدرة الفرد على التواصل مع الآخرين وفيما يأتي توضيح لأبرز أنواع الأمراض النفسية: اضطرابات القلق يعاني الأشخاص المصابون بهذه الاضطرابات من قلق شديد ومفرط ومستمر وخوف، وفي كثير من الأحيان، تشمل اضطرابات القلق نوبات متكررة من المشاعر المفاجئة من القلق الشديد والخوف أو الرهاب التي تصل إلى الذروة في غضون دقائق، حيث تُعرف هذه الحالة بنوبات الهلع، وتتعارض مشاعر القلق والذعر مع الأنشطة اليومية، قد تبدأ الأعراض خلال فترة الطفولة أو سنوات المراهقة وتستمر حتى سن البلوغ.
اقرئي أيضًا: فوبيا الثقوب السوداء: اكتشفي أفضل طريقة للسيطرة على الخوف أسباب الرهاب الاجتماعي والأشخاص الأكثر عرضة للإصابة أعراض الهوس الاكتئابي أو اضطراب ثنائي القطب قد تجهلينها!
وفي هذا الإطار، فإنَّ المرأة لا تقبل الطفل الذي أنجبته، وتشعر بالنفور منه، وتتمنَّى لو أنه لم يولد! وتُحذّر الدراسة بأن المرأة المصابة باكتئاب ما بعد الولادة قد تُشكِّل خطرًا على حياة المولود الجديد. وهذه الحالة تتطلب المعالجة السريعة، والأسباب الرئيسة لها ترجع ربما إلى العلاقة المضطربة مع الزوج، وعدم الرغبة في الإنجاب، أو الحمل الذي يحدث دون تخطيط، أو حتَّى أن بعض الاضطرابات الهرمونية التي تحدث خلال الحمل يمكن أن تؤدي إلى هذه الحالة النفسية. 15% من البريطانيات والأميركيات مكتئبات وفق إحصائية واردة من بريطانيا في إحصائية واردة أخيرًا من بريطانيا، عن الفترة ما بين 2003 و2013، هناك 15 في المئة من نساء بريطانيا والولايات المتحدة يعانين من نوع من الأمراض النفسيَّة، التي تتراوح بين الخفيفة والمتوسِّطة والشديدة. علمًا أنَّ النسبة تعتبر مقلقة. المرض النفسي الأكثر انتشارًا في الولايات المتحدة وأوروبا على وجه الخصوص هو الاكتئاب. والوضع في قارة أميركا اللاتينيَّة ليس بالأفضل؛ حيث أجريت بمعهد «كلاوديا» المتخصِّص في شؤون الأسرة والمرأة إحصائية خلال الأشهر الست الماضية، وجاء في النتيجة أنَّ 17 في المئة من النساء في أميركا اللاتينيَّة يعانين من نوع أو أكثر من الأمراض والعقد النفسية.
فوائد الخصخصة للدولة إن الخصخصة تلعب دوراً هاماً في تطور الدولة وتحمل في جعبتها فوائد كثيرة تعود عليها ومن فوائد الخصخصة للدولة تكون في: تعمل على زيادة فرص العمل بالإضافة إلى التشغيل الأمثل للقوى العاملة. تزيد من روح المنافسة بالإضافة إلى أنها تساهم في تحفيز القطاع الخاص على أن ينفذ المشروعات التي استلمها في وقتها المحدد وأن تكون هذه المشروعات وفق ميزانية محددة ومتفق عليها في وقت سابق. تعمل على توزيع المخاطر بين القطاع العام والقطاع الخاص بشكل فعال حتى يتحمل كل طرف من هذه الأطراف المشاكل والمخاطر التي يكون له القدرة على حلها وإدارتها بالإضافة إلى التعامل معها. تشجع رأس المال المحلي وأيضاً رأس المال الأجنبي على أن يتم استثمارهما محلياً. تعمل على تحقيق زيادة في دخل الفرد بحيث تكون عادلة ما بين جميع الموظفين. توفر الكثير من الوظائف في القطاعات الحكومية المخصصة بحيث يكون دخل هذه الوظائف عادل ما بين المواطنين. تعمل على توفير الخدمات للمستثمرين وأيضاً توفيرها للمواطنين من حيث التكلفة والوقت المناسب حيث تقوم الخصخصة إلى دفع عجلة الخدمات وتقدمها بشكل عادل ومناسب. فوائد الخصخصة للموظفين والدولة واهمها سلبية - أنا عربي. تدعم التنمية الإقتصادية من خلال تخفيف الأعباء على ميزانية الدولة.
المساهمة في ضبط وإصلاح عيوب الإدارة وكذلك إصلاح الأداء. العمل على كسب ثقة المستثمر في الخارج. غرس روح المنافسة بين الموظفين مما يرفع بدوره مستوى الإنتاجية. إنه يستبدل الإشراف الإشرافي من قبل المساهمين المهتمين بأنفسهم بموظفين بيروقراطيين ليس لديهم مصلحة شخصية مباشرة. تقلل الخصخصة من الروتين من جانب تقديم الخدمة وتسهم في الابتكار والتطوير. فوائد الخصخصة للموظفين في السعودية – صله نيوز. تحسين جودة الخدمات المقدمة. يوفر فرص عمل مناسبة للمواطنين ويحد من البطالة. يزيد من إنتاجية الموظفين. يعمل على توفير مجموعة متنوعة من المصادر القائمة على الإيرادات. فوائد الخصخصة للدولة تلعب الخصخصة دورًا مهمًا في تنمية الدولة وتحمل العديد من الفوائد لها. من فوائد الخصخصة للدولة ما يلي: يعمل على زيادة فرص العمل بالإضافة إلى التشغيل الأمثل للقوى العاملة. فهي تزيد من روح المنافسة بالإضافة إلى المساهمة في تحفيز القطاع الخاص على تنفيذ المشاريع التي تلقاها في الوقت المحدد وأن تكون هذه المشاريع وفق ميزانية محددة ومتفق عليها في وقت مبكر. تعمل على توزيع المخاطر بشكل فعال بين القطاع العام والقطاع الخاص بحيث يتحمل كل طرف المشاكل والمخاطر التي لديه القدرة على حلها وإدارتها بالإضافة إلى التعامل معها.
الخدمات أو المنافع الأخرى ذات طبيعة احتكارية ، مثل خدمة مياه الشرب ، وإذا حدثت الخصخصة ، فإنها ستنقل الاحتكار من الحكومة إلى الخاص وتتحكم في أسعارها. عادة ما تكون أهداف الشركات قصيرة الأجل ، والشركات لا تستثمر في قطاعات طويلة الأجل ، ولكنها مهتمة بتحقيق عوائد قصيرة الأجل ، والتي ستستمر في القطاعات التي لا تنمو أو الاستثمار. فوائد الخصخصة للموظفين في السعودية – بطولات. حالات فساد وتربح بين معظم أصحاب النفوذ والشركات الكبرى في البلاد. يجب معالجة هذه السلبيات وغيرها من خلال استخدام الشفافية العالية والممارسات العادلة للجميع ، مع وجود قوانين وأنظمة صارمة تمنع تشكيل أي كيان تجاري كبير يحتكر الأنشطة في الدولة ، ويتوسع نتيجة لذلك عمليات الخصخصة وخلق نظام مساءلة شفاف وقوي ، وتحديد الأهداف المستهدفة للخصخصة تتم مراجعته بشكل مستمر ودوري من قبل الحكومة. أنظر أيضا: رواتب الموظفين بعد الخصخصة 1442 هذا هو كل المعلومات عن مزايا الخصخصة للموظفين وتحدثنا عن مفهوم الخصخصة في القطاعات الحكومية المختلفة ، وشرحنا الفوائد والمزايا التي ستجنيها الدولة من عملية الخصخصة ، كما تعرفنا على سلبيات الخصخصة.
شاهد أيضاً رؤية المملكة العربية السعودية 2030 مبنية على عدد المحاور مساوئ الخصخصة في الدولة هناك عيوب كثيرة للخصخصة* والتي لها تأثير سلبي على الدولة والمواطن ، والتي في حالة عدم سيطرة الدولة على الدولة* يمكن أن تكون سلبية بشكل كبير على جميع القطاعات التي تم خصخصتها تحت إشراف الحكومة* و عيوب الخصخصة الرئيسية التي تعاني منها بعض البلدان هي: • احتكار القطاع العام القرار رغم التخصيص عندما يكون جزئياً. • هذا يمكن أن يؤدي إلى إهمال المصلحة العامة إذا لم تكن مسألة سيطرة. • يمكن أن يؤدي الاعتماد الواسع على القطاع الخاص ، لا سيما في القطاعات الإستراتيجية ، إلى تعرض خارجي أوسع مما يؤدي إلى سيطرة أجنبية على اقتصاد البلاد. • في بعض أنواع الخصخصة قد لا تتمكن الدولة من العثور على المواهب. • اهتمام القطاع الخاص بالربح وهو ما سيؤدي إلى إحجام القطاع الخاص عن تقديم خدماته ، كالتعليم في أماكن غير مربحة مثل القرى والصحاري* أو الجماعات التي تكون مكلفة عليه. • بعض الخدمات أو الخدمات ذات طبيعة احتكارية مثل خدمة مياه الشرب: في حالة الخصخصة فإنها ستنقل الاحتكار من الدولة • إلى القطاع الخاص وستتحكم في أسعارها. • غالبًا ما تكون أهداف العمل قصيرة الأجل* ولا تستثمر الشركات في قطاعات طويلة الأجل بل تهتم بتحقيق عوائد قصيرة المدى* مما سيبقي القطاعات دون تنمية أو استثمار.
تحقيق زيادات عادلة في دخل الفرد. توفير آلاف الوظائف بدخل عادل للمواطنين خاصة في بعض القطاعات العامة. تقديم الخدمات للمواطنين والمستثمرين في الوقت المناسب وبتكلفة مناسبة ، لأن الخصخصة تدفع عجلة الخدمات إلى الأمام وتقدمها بالطريقة الأنسب والإنصاف. دعم التنمية الاقتصادية من خلال تخفيف العبء على الموازنة العامة للدولة. السماح للحكومة باستخدام مواردها في قطاعات استراتيجية أخرى ، لمساهمتها في تقليص الإنفاق العام وتحويل المبالغ المهدرة إلى وحدات استثمارية تعود بالنفع على الدولة والمواطنين. تشجيع رؤوس الأموال المحلية والأجنبية للاستثمار المحلي. تقسيم وتوزيع أفضل للمخاطر بين القطاعين العام والخاص ، بحيث يحمل كل جانب مخاطر يمكنه إدارتها والتعامل معها بشكل أكثر فعالية من الآخر. زيادة المنافسة وتحفيز القطاع الخاص على تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وفق ميزانية متفق عليها مسبقاً. رفع كفاءة الاقتصاد الوطني وزيادة تنافسيته في مواجهة التحديات والمنافسة الإقليمية والدولية. تقديم خدمات تلبي احتياجات وتطلعات المواطنين. تشجيع القطاع الخاص على الاستثمار والمشاركة الفاعلة في الاقتصاد الوطني. زيادة حصتها في الناتج المحلي الإجمالي بما يضمن نمو الاقتصاد الوطني.