#1 للبيع نص قطعة ارض في جوهرة العروس 1ك مساحتها ٤٠٣ شارع ١٦ غربي قريبه من طريق الملك عبدالله المطلوب 400 الف صافي التواصل فقط لزبون المباشر 0506667722 ابو سلطان
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول K khaled alharbi 2022 تحديث قبل 3 ايام و 6 ساعة جده ارض مسورة مساحتها 900 في جوهرة العروس وفيها غرفه وحمام تنفع تكون مستودع للايجار السنوي السعر:40000 التواصل عن طريق الواتس اب للمعلوميه لا يوجد كهرباء في المنطقه 92854584 حراج العقار مستودعات للايجار حراج العقار في جده مستودعات للايجار في جده إذا طلب منك أحدهم تسجيل الدخول للحصول على مميزات فاعلم أنه محتال. إعلانات مشابهة
للبيع أرض بجوهرة العروس 1ي رقم القطعة •• المساحة 843 متر شارعين 32 + 25 شرقي جنوبي ظهيرة الفاصل الشمالي المزفلت مطلوب مليون و100 الف تفاوض 💫💫💫💫💫 للبيع 1 ي رقم ••• مساحة 886 متر شارع 16 جنوبي موقع ممتاز السعر 900 الف تفاوض للتواصل ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 93057312 تجنب قبول الشيكات والمبالغ النقدية واحرص على التحويل البنكي المحلي. إعلانات مشابهة
المخطط له مستقبل كبير والاسعار معقوله ومساحاته كبيره اغلبها 900 متر الكهرباء في الطريق لها بالمختصر المفيد المخطط لا خوف عليه مستقبلا فهو يقع على سلمان ومن مميزات مدينه جدة تمددها شمالا واغلب المشارع فيها واقربها برج الوليد اطول برج في العالم ومستشفى الداخليه الكبير واي معلومات عن المخطط راح اجيب عنها لو حبيت يعطيك العافيه
وأشار إلى أن شمول أصحاب العمل العاملين في منشآتهم إلزامياً بالضمان الاجتماعي اعتباراً من 1/1/2015 سيتيح لهم _كما هو الحال بالنسبة للعاملين لديهم_ الاستفادة من كافة التأمينات المطبّقة، ومنها؛ تأمين إصابات العمل؛ مما سيوفّر للقوى العاملة كافة الحماية منذ اليوم الأول لالتحاقهم بالعمل، وتمكينهم من الاستفادة من المنافع التي يوفرها هذا التأمين للقوى العاملة. ويُذكر أن مؤسسة الضمان بدأت اعتباراً من 1/1/2014 بتفعيل النصوص القانونيّة التي توجب زيادة نسبة اشتراكات تأمين إصابات العمل على المنشآت غير الملتزمة بقواعد وشروط السلامة والصحة المهنية لتصل بحدٍ أعلى (4%) بدلاً من (2%)؛ وذلك تبعاً لمدى التزام المنشأة بتطبيق هذه القواعد والشروط، بالإضافة إلى تحميل المنشأة نفقات العناية الطبيّة في حال وقعت الإصابة بسبب مخالفتها لشروط ومعايير السلامة والصحة المهنية، حيث تم رفع نسبة اشتراكات إصابات العمل العام الماضي على (9) منشآت مخالفة لقواعد السلامة والصحة المهنية.
من ناحيته أكد فراس شطناوي مدير إدارة إصابات العمل والسلامة المهنية أنه يتوجب أيضاً على المنشأة التبليغ عن وقوع حادث العمل لدى أي فرع من فروع المؤسسة أو مديرياتها أو مكاتبها من خلال تقديم نسخة من إشعار إصابة العمل مكتمل البيانات (بما في ذلك راتب المؤمن عليه الخاضع وقت حدوث الإصابة) ومختوم وموقع بختم المنشأة بشكل رسمي مع ارفاق صورة عن الهوية الشخصية للأردني، أو جواز السفر لغير الأردني بالإضافة إلى التقرير الطبي الأولي الصادر عن الجهة الطبية المعتمدة (المستشفى) خلال 14 يوم عملٍ رسميّ من تاريخ وقوع الحادث. وأشار الشطناوي أنه يتعين على المؤمن عليه (المُصاب) العامل في المنشأة التي وقع فيها الحادث الحصول على تقرير طبي مفصّل عند خروجه من المستشفى يبين حاجته للمراجعات الطبية والإجراءات اللاحقة لتلقي العلاج لدى الجهات الطبية المعتمدة وتزويد إدارة فرع المؤسسة الذي تتبع له منشأته بذلك التقرير. وأضاف أن إدارة فرع الضمان المعني ستقوم بإصدار كتاب تغطية لعلاج المؤمن عليه (المصاب) حسب التقرير الطبي المقدم من قبل المصاب (وتكون مدة صلاحية الكتاب شهر من تاريخ إصداره) حتى يتمكن من مراجعة الجهات الطبية المعتمدة لدى المؤسسة بحيث تتكفل المؤسسة بكافة نفقات العلاج وتسديد قيمة الفواتير مباشرةً للمستشفيات المعتمدة.
ويهدف مشروع تحديث بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي والرعاية الاجتماعية إلى تسهيل إجراءات التواصل بين الوزارة وعملائها من خلال قنوات جديدة وتقنيات متطورة وميسرة.
التعويض عن فقدان الشغل، هو إجراء يهدف إلى مرافقة الأجير الذي فقد عمله بشكل لا إرادي وانخرط في بحث جدي عن عمل جديد، حيث يضمن له تعويضا لفترة يمكن أن تصل إلى 6 أشهر. خلال هذه الفترة، يجب على الأجير أن يخضع لبرنامج إعادة التأهيل، إذا ما استدعى الأمر ذلك، من أجل إعادة إدماجه في سوق الشغل. شروط الاستفادة من أجل الاستفادة من هذا التعويض، يجب على الأجير الذي فقد عمله في ظروف خارجة عن إرادته أن يتوفر على فترة تأمين لا تقل عن 780 يوما خلال الستة وثلاثين شهرا السابقة لفقدان العمل، منها 260 يوما خلال الإثني عشر شهرا السابقة لتاريخ فقدان العمل. الاستعلام عن تقرير طبي برقم الملف وطريقة طباعة تقرير طبي عبر منصة صحة seha - ثقفني. مبلغ التعويض المبلغ الشهري للتعويض يساوي 70 في المائة من الأجر المرجعي (متوسط الأجور الشهرية المصرح بها خلال 36 شهراً الأخيرة) دون تجاوز الحد الأدنى للأجر المعمول به. يبين الجدول أسفله أمثلة لقيمة التعويض حسب مستوى الأجر الشهري المرجعي: الأجر المرجعي (بالدرهم) ا مبلغ التعويض (بالدرهم) 1647 1153 2344 1641 6000 الحد الأدنى القانوني للأجور 10000 مدة صرف التعويض يشمل صرف هذا التعويض مدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ الانقطاع عن العمل. في حالة استئناف عمل مأجور، يتم إيقاف صرف التعويض.
رقم المشاركة: 12 مواضيع أعجبتني: 31 تلقى إعجاب 7 مرة في 7 مشاركة عدد الترشيحات: 0 عدد المواضيع المرشحة: 0 عدد مرات الفوز: 0 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوعبدالمجيد الحمد لله اهم شي انه على المنشاه نفسها مو على المعاق او المستفيد نفسه تخفيض او تنزيل الاحتساب شكرا لك يالغالي كفيت و وفيت رقم المشاركة: 13 العفو