شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على قرارها بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة على مكاتب الاستقدام، وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي. جاء ذلك في بيان للمتحدث باسم الوزارة، اليوم (الاثنين)، تعليقا على ما تم تداوله حول تجمع عدد من ملاك مكاتب الاستقدام أمام مبنى الوزارة، إذ أشارت الوزارة إلى أن التجمع كان لعدد من ملاك ومسؤولي مكاتب الاستقدام احتجاجا على قرار الوزارة بتحميل تكلفة الحجر المؤسسي للعمالة المنزلية المستقدَمَة على مكاتب الاستقدام، وذلك للعقود التي أبرمت قبل الإعلان عن الحجر المؤسسي، ومطالبين بتحميل صاحب العمل المُستقدِم تكلفة الحجر المؤسسي وهو ما لا يتوافق مع عقد الاستقدام المبرم بين الطرفين. مكتب الموارد البشرية للاستقدام مساند. ووفقا للبيان، فقد أوضحت الوزارة لهم في لقاءات سابقة وفي تجمعهم المشار إليه، حيثيات القرار والرأي القانوني والإجراءات الإدارية التي اتخذتها الوزارة في تمديد العقود المبرمة بما يمكنهم من الوفاء بالتزاماتهم أمام العملاء المستقدِمِين. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى من خلال قراراتها إلى اتخاذ ما يخدم المصلحة العامة إضافة إلى تنسيقها الدائم مع مختلف الجهات المعنية والقطاعات المختلفة قبل اتخاذ أي قرار.
نبذة نحن مكتب الإنجاز المتقدم للإستقدام نعمل بموجب ترخيص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 4031096842 ونقوم بتوفير واستقدام الكوادر البشرية في شتى المجالات الرؤية نتطلع أن نكون رواد نشاط الاستقدام في المملكة العربية السعودية والتوسع في دول الخليج والدول العربية وذلك وفق القواعد والمعايير لوزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعية. الرسالة نسعى لتلبية احتياجات العملاء بأسهل الطرق واسرعها في بيئة تحفظ للعميل والعامل حقوقه بما يرتقي بالإنسانية وسماحة ديننا الحنيف. القيم رضا العميل – حل المشكلات – المتابعة والمراقبة – الشفافية – الكفاءة والفاعلية وتتضمن السرعة والدقة – ضمان الحقوق المادية لجميع الأطراف المتعاملة مع المؤسسة وفق عقود قانونية ملزمة للجميع...
وتوفر الباقة الثالثة، وهي الباقة التجريبية، العامل المساعد المسجل على المركز للعمل لفترة تعاقدية مدتها ستة أشهر، يسمح بعدها بانتقاله كعامل مساعد مقيم ومسجل بملف صاحب العمل في حالة موافقة الأطراف المعنية، في حين توفر الباقة الرابعة، وهي الباقة المرنة، العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير»، للعمل بنظام الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو الشهر.. إلخ. "مساند" تُحذّر من مكاتب الاستقدام غير المسجلة والأطراف الاحتيالية. ودعا وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة المتعاملين إلى الاستفادة من المميزات، التي يوفرها تطبيق «تدبير» الذكي في متجري «غوغل»، و«أبل ستور»، والذي يوفر حزمة من الخدمات الإجرائية والمعلوماتية، التي تختصر الوقت والجهد على المتعاملين. وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين أطلقت، قبل فترة، التطبيق الذكي «تدبير»، وذلك في إطار الخطة الاستراتيجية للوزارة ومبادراتها الرامية إلى تعزيز استخدامات التطبيقات الذكية، في مجال تقديم الخدمات بسهولة ويسر، وإنجاز المعاملات على مدار الساعة، ومن أي مكان بما يتوافق وتوجهات الحكومة الذكية. ويتيح التطبيق الذكي «تدبير» لمستخدميه الاطلاع على قائمة مراكز الخدمة «تدبير»، من حيث اسم المركز وموقعه الجغرافي ووسائل الاتصال به، وأوقات العمل الرسمية، والبحث عن العمالة المساعدة المتوافرة لدى المراكز، وفقاً لجنسياتهم، والاطلاع على سيرهم الذاتية ومهاراتهم المهنية وخبراتهم العملية، فضلاً عن تقديم طلبات للتعاقد مع العمالة المساعدة، وكذلك طلب إجراء المقابلة مع العامل المساعد في مقر مركز الخدمة، إلى جانب الاطلاع على عدد من مواد التوعية، وغيرها من الخدمات.
وأضاف أن تطبيق الإجراءات المذكورة يأتي بالتوازي مع حزمة من المعايير التي نصت عليها اللائحة التنفيذية، والتي من شأنها توفير العمالة المساعدة المدربة والمؤهلة، لاسيما من خلال مكاتب الاستقدام الحالية، التي لا تحمل علامة «تدبير»، والتي سيتم إغلاق من لم تعدل أوضاعها بما يتوافق والضوابط والشروط التي يتم على أساسها ترخيص مراكز الخدمة «تدبير»، التي تقدم خدمات متميزة تلبي احتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر، بموجب شراكة بين وزارة الموارد البشرية والتوطين، والقطاع الخاص الذي يدير هذه المراكز بكوادر وطنية وتحت إشراف الوزارة. مكتب الموارد البشرية للاستقدام الرياض. وأعلن خوري أن 32 مركزاً لخدمة «تدبير» تقدم حالياً خدمات العمالة المساعدة على مستوى الدولة، فيما سيتم مع نهاية العام الجاري افتتاح 32 مركزاً آخر في مختلف إمارات الدولة، موزعة على مناطق جغرافية عدة. وقال إن الوزارة، وبالشراكة مع القطاع الخاص، نجحت في تحديد سقوف عليا لكلفة استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وذلك من خلال الباقات التي تقدمها مراكز الخدمة «تدبير»، والتي من شأنها تلبية احتياجات وتطلعات المتعاملين، الذين نسعى دوماً إلى إسعادهم عبر تقديم خدمات متميزة لهم. وتقدم المراكز خدماتها من خلال أربع باقات بسقوف سعرية محددة لكل باقة، حيث توفر الباقة الأولى، وهي الباقة التقليدية، خدمة استقدام عامل مساعد من خارج الدولة، يقيم لدى صاحب العمل خلال فترة التعاقد ومدتها عامان، بينما توفر الباقة الثانية وهي الباقة المؤقتة العامل المساعد المسجل على مركز الخدمة «تدبير» للعمل لفترة تعاقدية، لا يسمح فيها بانتقال العامل كعامل مساعد مقيم على كفالة صاحب العمل.
شركة الضيافة الرائدة في الرياض تعمل على تقديم إقامة وتشغيل المطاعم والمقاهي وخدمات الاعاشة المطهية وغير المطهية كما يمكنكم الوصول ل شركة الضيافة الرائدة من خلال معلومات الاتصال التالية: معلومات الاتصال مساحة اعلانية المزيد من البيانات تاريخ التأسيس الغايات إقامة وتشغيل المطاعم والمقاهي وخدمات الاعاشة المطهية وغير المطهية الهاتف 2315577 رقم الخلوي 0000000 فاكس 2300010 صندوق البريد 07710 الرمز البريدي 11472 الشهادات
نحن الحداثة.. والأصالة تعد كتارا للضيافة شركة عالمية مالكة ومطورة ومشغلة للفنادق ومقرها دولة قطر ومع خبرة تمتد لأكثر من خمسون عاماً في قطاع الضيافة ، تعمل كتارا للضيافة على تنفيذ خططها الاستراتيجية للتوسع من خلال الاستثمار في الفنادق الرائدة في قطر في الوقت الذي تعمل فيه على تنمية مجموعتها من الفنادق الرائدة في الأسواق الدولية الرئيسية. وتمتلك و/أو تدير كتارا للضيافة 42 فندق ضمن محفظتها من الفنادق وتركز الشركة على الوصول إلى هدفها بإضافة 60 فندق إلى محفظتها بحلول عام 2030. تدعم كتارا للضيافة، بكونها شركة الضيافة الرائدة في قطر، الرؤية الاقتصادية طويلة الأمد للدولة وتملك كتارا للضيافة حالياً مجموعة من الفنادق الرائدة التي تتوزع عبر أربع قارات في 12 دولة وتتمثل في قطر ومصر والمغرب وبريطانيا وفرنسا وإيطاليا وإسبانيا وسويسرا وهولندا وسنغافورة وتايلاند والولايات المتحدة الأمريكية. وبينما تتمتع الشركة بشراكات مع بعض أفضل شركات ادارة الفنادق، وتشغل كتارا للضيافة مجموعة من الفنادق التي تملكه وأخرى تديرها. شركة الضيافة الرائدة تفردت في قطاع المطاعم بالسعودية. اكتسبت كتارا للضيافة الاعتراف العالمي للمساهمات التي قدمتها في قطاع الضيافة على مستوى قطر و العالم ومن خلال الجوائز المرموقة التي حازت عليها.
من الواضح جداً أنه لكي تتمكن من تحقيق النجاح في مجال الضيافة يجب أن تقوم ببناء انتقائي لكتلة تضم مجموعة داعمة من العلامات التجارية، ومنافذ تقديم الخدمة التي تضمن بدورها عائدا استثماريا جيدا، لذا قامت المجموعة بتأسيس شركة الضيافة الرائدة في أواخر عام 2009 م لتعمل تحت مظلة سفاري، وتسعى من خلال أهدافها الإستراتيجية للحصول على الريادة في قطاع المطاعم من خلال الاستفادة من الاتجاهات العالمية وتحول العلامات التجارية الفريدة إلى الأسواق المحلية، حيث يتم تحقيق الخدمة الممتازة والطعام الجيد في أجواء تفوق توقعات الزوار. تعتبر «إل شيكو» (ماركة تكس مكس) الأولى في انطلاقتها للعمل في المملكة العربية السعودية تحت هذه العلامة، حيث تقوم ولأول مرة على جلب النكهة المكسيكية الحقيقية للطعام، وإرضاء أذواق زبائنها من خلال الخيارات المتنوعة وتقديم الطعام الفريد واللذيذ والمدعوم من قبل أشهر النكهات الأمريكية وأفضلها كالفاهيتا والستيك والبرغر والباستا. كما حصلت مؤخراً شركة الضيافة الرائدة على حقوق التطوير للعلامة التجارية الشهيرة «تشكي تشيز» في المناطق الوسطى والشرقية من المملكة العربية السعودية، وهي علامة أمريكية واسعة الانتشار ومتخصصة في مجال الترفية العائلي.
عمّان وقعت جامعة عمان الأهلية اتفاقية تعاون مع فنادق مجموعة روتانا في الأردن (عمان روتانا، البوليفارد أرجان، وسنترو مدى عمان من روتانا) بهدف تطوير تخصص إدارة الضيافة وفنون الطهي التابع لكلية الأعمال في الجامعة وتسهيل تدريب الطلبة وتأهيلهم للدخول إلى سوق العمل وإحلالهم محل العمالة الوافدة. واستحدثت جامعة عمّان الأهلية تخصص إدارة الضيافة وفنون الطهي ليلبي احتياجات قطاع السياحة بتوفير قيادات قادرة على الارتقاء بمعايير وخدمات الضيافة وفنون الطهي، وبما يتجاوز توقعات السياح والمجتمع المحلي، إضافة إلى السعي لتوفير فرص وظيفية للشباب على المستويات المحلية والإقليمية والعالمية. وقع الاتفاقية رئيس جامعة عمان الأهلية الدكتور ساري حمدان والمدراء العامون لفنادق روتانا الأردن عطية حمارنة مدير عام فندق عمّان روتانا، وهلا مسعد نحّاس مدير عام فندق البوليفارد أرجان من روتانا، وعماد عقيل مدير عام فندق سنترو مدى عمّان. وتهدف الاتفاقية إلى تعزيز أواصر التعاون في الترويج لتخصص إدارة الضيافة وفنون الطهي والعمل على تطويره والارتقاء بمستوى المهنية في هذا التخصص وتطويرها ونشر الوعي السياحي حول أهمية العمل في هذا القطاع الحيوي الهام، إلى جانب تدريب وتأهيل الطلبة والعمالة الأردنية لإحلالها مكان العمالة الأجنبية.
وعلى مسافة قريبة، يخضع فندق الفيصلية الشهير الذي اعتاد على استضافة المناسبات العالمية والمحلية البارزة، والقادة وأصحاب الفخامة والضيوف رفيعي المستوى لأكثر من 20 عاماً - للتجديد كجزء من هذه المرحلة، ومن المقرر استكمال عمليات التجديد في عام 2021. وتشمل المرحلة الثانية لمشروع "ذا ديستركت" تغييرات شاملة للتصاميم المعمارية بطابع مستقبلي وذكي، لإحداث تناغم مثالي بين العناصر المختلفة لعالم الضيافة، والمطاعم الشهيرة، ومتاجر التجزئة العالمية، ومراكز الترفيه، والوحدات المكتبية والسكنية. وسيحتضن المشروع مجمع للسينما مع 9 صالات للعرض، ومساحات خارجية خضراء ذات مناظر طبيعية، ومرافق مائية متنوعة تضفي مزيداً من الأجواء المميزة والراقية. وسيرتبط "ذا ديستركت" مباشرة بمشروع مترو الرياض، بالإضافة إلى مواقف للسيارات مكونة من 5 أدوار تتسع لأكثر من 1, 000 سيارة، لتقديم أقصى مستويات الراحة والأمان وسهولة الوصول لسكان ومرتادي مدينة الرياض. ووفقاً لخطة العمل، سيتم خلال شهر أغسطس الجاري إغلاق فندق الخزامى الشهير، والذي يعتبر من أول الفنادق التي تم افتتاحها في الرياض قبل أكثر من 40 عاماً، وسيحل محله فندق جديد من فئة 5 نجوم يقدّم للجيل القادم مفهوماً عصرياً لعالم الضيافة.
أعلنت كل من أرامكو السعودية، وشركة هيونداي موتورز، وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية «كاوست»، عن تعاون بحثي مشترك لتطوير وقود عالي الكفاءة لمحركات احتراق داخلي تتميز بقلة استهلاك الوقود، بهدف خفض إجمالي انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من السيارات. ويشمل التعاون الذي يستمر لمدة عامين، تطوير تركيبة وقود مثالية يمكن استخدمها مع نظام احتراق جديد في سيارة كهربائية هجينة، بهدف إيجاد أفضل السبل لخفض انبعاثات ثاني أكسيد الكربون من خلال تصميم نظام احتراق يتصف بقلة استهلاك الوقود في سيارة هجينة حديثة. وستعمل أرامكو السعودية على الاستفادة من خبراتها الكبيرة في مجال البحث وتطوير معادلات الوقود الكيميائية لتصميم تركيبة وقود مثالية، بينما ستقدم شركة هيونداي موتورز الرائدة في مجال السيارات والتقنية أحدث وأكثر محركات السيارات الخفيفة تطورا، فيما سيتولى فريق الباحثين في مركز أبحاث الاحتراق النظيف في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية عملية إجراء الاختبارات. وأكد كبير الإداريين التقنيين في أرامكو أحمد الخويطر أن التحدي الحقيقي مع انتشار السيارات الكهربائية الهجينة يكمن في اتخاذ خطوات مهمة لإيجاد الوقود الأمثل لأنظمة الاحتراق فائقة القدرة؛ وفي هذا المجال سيقدم فريق أرامكو خبرته العملية في تصميم وتركيب الوقود المتطور لتحسين أداء احتراق محركات شركة هيونداي موتورز، لتكون أرامكو جزءا من هذه التجربة، مما يدفعها لبذل المزيد من الجهود في هذا المجال.