شرح مختصر منصة تسعة اعشار - YouTube
تقارير القطاعات: وفيه تقارير أرباح القطاعات المختلفة، والنفقات، وعدد المنشآت في المملكة، وتشمل هذه التقارير بعض القطاعات المهمة في موقع تسعة اعشار وهي: التجارة بأنواعها. الصناعة التحويلية. الأنشطة المالية. الخدمات الإدارية. خدمات النقل والتخزين. الأنشطة المهنية العلمية والتقنية. الفنون. الترفيه، وغيرها. تقارير المنتجات: وهي التقارير التي تملك حصة الأسد ضمن خدمات تسعة أعشار وتشمل تقارير على: الصناعات المختلفة، والمنتجات ونسب الاستيراد والتصدير، وغيرها من المعلومات، وتشمل أيضاً: الكيماويات. المعادن. الأجهزة الآلية. النسيج النباتات. الخزف الزجاج. تسعة اعشار.. مبادرة حكومية مبدعة لاحتضان الأعمال | مدونة بيوت السعودية. الأدوات الطبية، والأغذية. معدات النقل، والسلع، وغيرها. صنع في السعودية وهو موقع أشبه بمتجر إلكتروني ضمن منصة تسعة أعشار ويتيح لك الموقع من خلال علامة التبويب الجديدة شراء المنتجات المعروضة على الموقع، أو بيع منتجاتك الحرفية من خلال التسجيل في تسعة اعشار أولاً، ومن ثم عرض منتجاتك في الحرفة اليدوية التي تمارسها. والجميل في هذه المصنوعات أنها فريدة، ومصنوعة فقط في المملكة العربية السعودية. فرصة تسعة اعشار ويتفرّد فرصة تسعة اعشار بموقعه الخاص حيث تعتبر شبيه إلى حد كبير في السوق التجارية، أو ساحة السوق، حيث يعمل فرصة تسعة اعشار كحلقة وصل بين كل من الموردين والمشترين لكي تستطيع المنشآت الصغيرة، والمتوسطة الاطلاع على الأسعار، وتقديم عروض الأسعار بشكل إلكتروني ضمن مشتريات القطاع الحكومي، والخاص.
منصة بحر تعتبر منصة بحر أحد المنصات المشهورة والتي يتوافد عليها أعداد كبيرة شهريًا، حيث تضم أكثر من 50 ألف مستقل وتحتوي على أكثر من 20 ألف مشروع تم التقديم عليه أو ما زال قيد استقبال الطلبات. تتميز منصة بحر بأنها مُنافسة للمنصات العالمية من حيث كم الفرص المتاحة للتوظيف ومرونة العمل داخلها. "هدف": استمرار تقديم خدمات وبرامج الدعم عن بُعد للعملاء كافة. يجدر الإشارة إلى أن هذه المنصة توفر فرص عمل في العديد من المجالات مثل التسويق، البرمجة، التصميم، الكتابة، الهندسة وغيرهم من التخصصات العالمية. منصة بارت تايم إن كنت تبحث عن فرص توظيفية بالساعة، فتعتبر منصة بارت تايم خيار رائع لك. حيث تعتمد هذه المنصة على نظام الساعة وربط المستقل بالشركة بشكل مباشر. من ناحية أخرى، عليك أن تعلم أن هذه المنصة ما زالت قيد الإنشاء، لهذا ربما هي فرصتك لإثبات نفسك من الآن والتجهيز لمستقبل مميز ذو حضور مبكر داخل الموقع. منصة تسعة أعشار واحدة من مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" التي تهدف إلى تطوير وتحسين المنشآت الصغيرة والمتوسطة.
قم بإصدار وثيقتك في أقل وقت ممكن أصدر وثيقتك تحقق من الوثيقة
في الخطوة الثانية تنتقل إلى إدخال المعلومات الشخصية وهى البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصة بك واستكمال باقي المعلومات حسب اختياراتك في البرنامج ويمكن الاستفسار عن طريق البريد error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
و لكل منهما خواصه و مهاراته التي يجب على الشخص تعلمها إن أراد التمييز و الإستمرارية في اي منهما. في هذه التدوينة سأقوم بتوضيح الفروقات بين العمل الحر وريادة الأعمال و كيف تبدأ و تستمر في أي منهما فبراير ۱٤ ۲۰۱۸ عندك منشأة صغيرة أو متوسطة أو بدأت في مشروع جديد؟ الدراسات تثبت أن معظم الاعمال التي تكون خدمات او اعمال ادارية في السعودية يفضل ان تكون منفذة من قبل الشركات والوكالات السعودية المحلية. تعرفوا على خدمة "أطوار" إحدى خدمات منصة "تسعة أعشار" لرحلة المشروع من الفكرة إلى الإطلاق - مجلة هي. و مع توفر وسائل التواصل الاجتماعي والإنترنت، التسويق مو بس مقتصر على حضور المعارض والفعاليات وإرسال هدايا للعملاء المحتملين. صار أكثر من كذا بكثير! فبراير ۱٤ ۲۰۱۸ خريج جديد تبحث عن وظيفة؟ أو أنهيت على الأقل سنة خبرة أو تدريب؟ عندك شغف وتحب اللي تسويه؟ وأخيرًا، عندك خلفية عن طريقة عمل قسم التوظيف في الشركات؟ أحياناً لا يوجد علاقة بين التوظيف وقسم الموارد البشرية عند الاختيار المبدأي لشخص مناسب للوظيفة! فبراير ۱۲ ۲۰۱۸ كيف للأشياء الصغيرة اليومية أن يكون لها تأثيرًا كبيرًاعلى أفعالنا في المستقبل؟ هذا ما فعلته الكتابات التحفيزية اليومية في حياة حصة العمير؛ مصممة تقويم التفاؤل.
٢-ويمكن أيضا استقبال كافة أنواع الشكاوى وعدم الاقتصار على نوع واحد فقط. ٣-ومن المميزات أيضا التواجد في المحطات الخاصة بالمترو مما يسهل على المواطنين التوجه إليها. الهدف من مكاتب الشكوى: حيث أن هناك العديد من الأهداف الخاصة بمكاتب العمل أو الاستعلام عن الشكوى، ومن ضمن هذه الأهداف: 1-حيث يعد الهدف الأساسي لمكاتب الشكوى هو: ١-الإستجابة لكافة المشكلات التي تطرح عليهم من قبل المواطنين. ٢- ومن ضمن الأهداف السعي والعمل بأقصى جهد لإيجاد حل لهذه المشكلات. مكاتب العمل وخدماتها: حيث توفر مكاتب العمل واستعلام الشكوى العديد من الخدمات لعملائها والتي تتضمن ما يلي: ١-عمل المرأة. ٢-خدمة نطاقات. ٣-تقديم شكوي. ٤-تسوية الخلافات العمالية. ٥-حجز مسبقا المواعيد الإلكترونية. ٦-حجز موعد الكتروني لإجراء مقابلة أو عمل معين. ٧-إعلان الوظائف والمؤهلات المطلوبة في مختلف التخصصات. ٨-الخامات الخاصة بالأجور والدفاع عن حقوق العمال. أرقام مكتب العمل لاستقبال الاستفسارات: 1442. 19911. بعد ذلك ننتقل الي اللغات التي تتعامل معها مكاتب العمل بالشكوي: حيث أن مكاتب العمل تجيد العديد من اللغات ومنها: ١-اللغة العربية. ٢-اللغه الهنديه.
٢-يقوم بالتوجيه إلي تقديم تلك الشكوى بصورة رسمية الي مكتب العمل. ٣-وايضا يجب عليه متابعه كل ما هو جديد وطارق في الشكوى. المواعيد القانونية لتقديم شكوى في مكتب العمل: حيث يقع الكثير من الأشخاص في العديد من المشاكل الخاصة بتقديم الشكوى في مكاتب العمل ، و السبب في ذلك بيرجع الي أن المدعي يقوم بالتوجه مباشرة الي تقديم الشكوى وتحرير محضر بالشرطة قبل أن يقوم بإثبات حالة بالشكوى في مكتب العمل، أوان الأشخاص يلجؤون إلى رفع الشكوى دون الاعتبار بالمواعيد القانونية المحددة لرفع هذة الشكوى، ولذالك فمن الضروري أن يعلم كافة الأشخاص العاملين بالمواعيد المحددة للتقاضي ورفع الشكوى. ومن الضروري أيضا أن يعلم كل عامل أن الدعوى العمالية تتم انقضاءها بمرور عام من تاريخ حدوث سبب الشكوى، لذالك يجب ألا يتعدى هذا المعاد سوء بالتقدم أو بالتأخر عن هذا الوقت. أما إذا كانت في حالة الفصل فهناك حالتين: ١- إما أن يقرر العامل برفع تلك الدعوة بصورة مباشرة للمحكمة القضائية بحيث لا يتعدى مدة رفع الدعوة عن 67يوم من تاريخ الفصل المحدد بمحضر الشرطة وإلا حكمت المحكمة بسقوط حقه في اللجوء إليها. ٢-أما في حالة اللجوء إلى مكتب العمل فيجب أن يراعي الأشخاص المواعيد المحددة لكي يتم الاستعلام عن الشكوى في مكتب العمل وهي كالاتي: -أن يتم تقديم الشكوى الى مكتب العمل في موعد لن يتعدي الي 10 أيام من تاريخ الفصل، وبالتالي فإن مكتب العمل سوف يقوم بدوره في حل المشكلة المقدمة في مدة زمنية أقصاها 20 يوم من تاريخ توجه الدعوة الي مكتب العمل.
الاستعلام عن شكوى في مكتب العمل عبر موقع فكرة ، تقدم وزارة العمل السعودية خدمة الاستعلام الإلكتروني عن شكاوى مكتب العمل. وذلك في إطار اتجاه المملكة العربية السعودية الى استخدام الانترنت في تقديم الخدمات للعاملين والمواطنون بالدولة السعودية توفيرا للوقت والجهد. شروط الاستعلام عن شكاوى مكتب العمل توضيح أسباب الشكاوى والمبررات القانونية الواضحة التي تستند إليها هذه الشكوي. يجب أن تحتوى الشكوى على الجهة او اسم المؤسسة والشخصية الاعتبارية المقدم ضده الشكاوى. ان تحمل الشكاوى اسم صاحب الشكوى ورقم الهوية الشخصية أو هوية الاقامة ورقم الهاتف للتواصل من خلاله. يجب أن تشمل الشكاوى جميع المتطلبات والاعتراضات الخاصة بجهة العمل. اقرأ ايضًا: الاستعلام عن خدمات مكتب العمل خطوات تقديم الشكوى الى مكتب العمل الاتصال المباشر مع وسيط مكتب العمل لحل المشكلة قبل التقدم الرسمي بالشكوى. القيام بكتابة الشكوى كتابة دقيقة وتسليمها لمكتب العمل في مواعيد العمل الرسمية. متابعة الشكاوي الكترونيا من خلال موقع وزارة العمل السعودية من خلال رقم الشكاوى الممنوح للمشتري عند تقديم الشكاوى. اقرأ ايضًا: الاستعلام عن دعوى بمكتب العمل اسباب تقديم شكاوى الى مكتب العمل استغلال صاحب العمل للموظف او العامل في القيام بأعمال لا ينص عليها عقد العمل المبرم بينهما.
اقرأ ايضًا: رسوم مكتب العمل للعاملة الوافدة والمؤسسات الصغيرة اللغات التي يدعمها مكتب العمل لتقديم الشكاوى اللغه العربية ، الفرنسية ، الهندية ، الإندونيسية ، الإثيوبية ، الفلبينية ، الاردية المالايالامية. طرق الاستعلام عن شكاوى مكتب العمل الاستعلام عن طريق الاتصال الهاتفي برقم خدمة العملاء الموحد لمكتب العمل 19911. الذهاب الى اقرب فرع لمكتب العمل للتعرف على ما وصلت إليه الشكاوى وماجد عليها من مستجدات. الاستعلام عن طريق الموقع الالكتروني لوزارة العمل السعودي والبَحث عن خدمات الاستعلام. اقرأ ايضًا: كيفية الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل خطوات الاستعلام الالكتروني لشكاوى مكتب العمل الذهاب الى موقع وزارة العمل السعودية الرئيسية من خلال محركات البَحث جوجل وسفاري وغيرها. البَحث عن خدمات الاستعلام عن شكاوى والاتصال بخدمة العملاء من الصفحة الرئيسية. القيام باختيار الاستعلام عن شكاوى من قائمة الخيارات المتاحة. قم بكتابة رقم الشكاوى الذي تم الحصول عليه من مكتب العمل وقم بعمل استعلام. فور الضغط على زر استعلام ستظهر لك بيانات الشكاوى التي قمت بتقديمها وما وصلت اليه حتى تاريخ الاستعلام. مواعيد العمل داخل مكتب العمل السعودي يكون العمل داخل مكتب العمل وتلقي الشكاوى يوميا من الثامنة صباحا وحتى الثامنة ليلا طوال ايام الاسبوع ما عدا الجمعه.
تأخر صاحب العمل عن منح الموظف أجره الشهري لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر دون سند قانونى محدد. القيام بالفصل التعسفي للعامل أو الموظف دون وجود مبرر قوي من قبل صاحب العمل. السلوك الغير ادمي او الغير انساني من قبل صاحب العمل ضد موظفيه. الامتناع عن منح العامل إجازته الرسمية المبرمة بعقد العمل ووفقا لما ينص عليه قانون العمل السعودي للوافدين والمواطنين. عدم الحصول على مسكن ملائم للعمال أو الموظفين الوافدين من خارج المملكة وفق لما ينص عليه قانون العمل. اقرأ ايضًا: رقم الدعم الفني مكتب العمل طرق التواصل وتقديم الشكاوى الخدمات التي يقدمها مكتب العمل للعاملين في السعودية تقديم خدمات الدعم التقني وسحب ملفات إنشاء المؤسسات الجديدة. تلقي الشكاوى من العاملين على الأراضي السعودية من المواطنين والوافدين من الخارج. الاستعلام عن المهن المتوفرة وشروط التقديم والمؤهَلْات المطلوبة لشغل الوظائف. تقديم وظائف ملائمة للمرأة يمنح المرأة الحق في الحصول على وظيفة ملائمة لها. حل النزاعات العمالية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل دون اللجوء للقضاء. تحديد مواعيد المقابلات داخل مكتب العمل إلكترونيا لمنع التزاحم وتوفير الوقت والجهد.