من جهة أخرى، أبانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن عدد متصفحي موقع "مساند" وصل حتى الآن إلى 9. 919. 329 متصفحاً، شمل 7 دول تمّ إطلاق النظام فيها، وتصدّرت الرياض وجدة والدمام أعلى المدن زيارة للموقع. جريدة الرياض | 1400 مكتب استقدام معتمد في "مساند".. و40 % غرامة التأخير. يُذكر أن برنامج "مساند" أطلقته الوزارة في 15 جُمادى الأولى 1435، الموافق 16 مارس 2014؛ ليتيح لعملائه التعرُّف على الحقوق والواجبات، ورفع التوعية بالعلاقة التعاقدية للطرفين، إضافة إلى التعريف بآلية تقديم الشكاوى والنزاعات، وتوفير المستندات المطلوبة كطلب استقدام عمال الخدمة المنزلية، ونماذج الخدمات ذات العلاقة، وبالإمكان الاستفادة من خدمات الموقع بزيارته على الرابط التالي:.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بلغ عدد مكاتب وشركات الاستقدام المسجلة في برنامج العمالة المنزلية "مساند"؛ إحدى مبادرات وزارة العمل والتنمية الاجتماعية 605 مكاتب، في حين بلغ عدد العمالة المستفيدة من الموقع 61411 عاملاً وعاملة. مساند ادارة مكاتب الاستقدام. ويحقّق برنامج "مساند"، الذي يربط الجهات المعنية المسؤولة بكل ما يتعلق بالعمالة المنزلية تحت مظلة واحدة، توفير بيئة مثالية لقطاع استقدام العمالة المنزلية في المملكة، في الوقت الذي بلغ فيه عدد المواطنين والمواطنات المسجلين في الموقع أكثر من 600 ألف مواطن. ويعد "مساند" نواة التحوُّل الإيجابي لخدمات الاستقدام من خلال طرح مجموعة من الحلول التطويرية الرامية لتحسين بيئة عمل هذا القطاع تحت مظلة هذا البرنامج؛ إذ يهدف إلى تحسين قطاع العمالة المنزلية في المملكة وتطويره، عبر تنسيق العلاقة بين مزوّدي الخدمة؛ مكاتب وشركات الاستقدام، وأصحاب العمل المستفيدين من الخدمات التي يقدمها "مساند"، وعمال الخدمة المنزلية، وذلك من خلال تقديم تطبيقات تقنية مبتكرة وخدمات إلكترونية تستهدف أصحاب العمل ومقدمي الخدمات في المملكة وخارجها. وأكّدت الوزارة أنها تسعى من خلال برنامج مساند إلى حماية حقوق جميع الأطراف بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية، والقضاء على السماسرة والمكاتب غير المرخص لها من خلال التحكم في إجراءات التعاقد الداخلية والخارجية، كما يسعى إلى توفير منصّة إلكترونية تمكّن المستخدمين من الوصول إلى جميع المعلومات والأخبار المتعلقة بقطاع العمالة المنزلية في المملكة، وتقليل التكاليف على المستوى المتوسط عن طريق التحكم في التحصيل المالي الإلكتروني بين المستفيد من خدمات عمال الخدمة المنزلية ومزوّد الخدمة.
الخرائط الذهنية التفكير السريع قد يلجأ قائد الفريق خلال جلسة العصف الذهني إلى حث أفراد الفريق على إيجاد الحلول المناسبة بأسرع وقت ممكن، وذلك من خلال تضييق الوقت عليهم وإلزامهم على التفكير خلال مدة زمنية قصيرة، مما يحفّزهم على التفكير السريع وتوليد الأفكار دون تلكؤ أو شرود عن المشكلة الأساسية. التفكير بالاتجاه المعاكس تقويم هذه التقنية على التفكير بالخيارات المعاكسة للحلول، مما يحدد المسار نحو الحل الأمثل ويسهّل تحديد الخيارات المتاحة، فمثلاً قد يطرح أفراد الفريق أفكاراً عن خسارة العملاء من تقديم منتجات تفتقر إلى الجودة على سبيل المثال أو عدم الاهتمام بحاجات العملاء أو التعامل غير الأخلاقي معهم وما إلى ذلك، وعندها سيدرك أفراد الفريق بوضوح ما يجب عليهم فعله لكسب العملاء، فالضد بالضد يُعرف. بعض الأفكار لعصف ذهني فعّال تحديد الأهداف المرجوة من العصف الذهني بوضوح وتركيز الجهود لتحقيقها. ماذا تعرف عن العصف الذهني وأنواعه؟ | الرجل. حث جميع أفراد الفريق على المشاركة في توليد الأفكار دون إقصاء أي أحد منهم. جعل الأفكار تنساب دون قيود ثم مناقشتها والتوسع بها. عدم التسرع في إطلاق الحكم على الأفكار المطروحة أو نقدها خاصة في بداية جلسة العصف الذهني.
أخر تحديث ديسمبر 31, 2021 ما هي قواعد العصف الذهني ما هي قواعد العصف الذهني إن الله سبحانه وتعالى خلق الإنسان في الدنيا وجعله الكائن الوحيد الذي تم تمييزه بالعقل، وجعل الله سبحانه وتعالى الإنسان من الكائنات الراقية التي تمتلك القرار في الأمور التي يمكن للإنسان أن يقوم بها في حياته اليومية التي يعيشها بين أفراد المجتمع الذي يعيشون حوله. ومن المعروف أن الله سبحانه وتعالى خلق كل إنسان بقدرات معينة ذهنية وعقلية، وقدرة على التصرف في الكثير من المواقف الصعبة إلى غير ذلك من الأشياء التي يجب أن يتعامل معها الإنسان على مدار أيام حياته، ولكن تلك القدرات التي يمكن أن يتمتع بها الإنسان تختلف من شخص إلى آخر. فالله سبحانه وتعالى في خلق الإنسان قد خلق الناس مختلفين في الطباع وفي الصفات التي يمكن أن يتمتع بها كل شخص منهم، فهناك الأشخاص الذين تكون لديهم القدرات العقلية الحادة والكبيرة، وهم القليلون من الفئات الاجتماعية. كما خلق الله الأشخاص الذين يكون لديهم القدرات العقلية البسيطة أو الضعيفة، وإلى غير ذلك من القدرات والتفاوت في التفكير بين الأشخاص. ما هو العصف الذهني من الأشياء التي يجب على كل إنسان أن يعلمها أن هنالك الكثير من الأشياء التي ربما تكون موجودة بداخل الإنسان.
يمككنا تعريف العصف الذهني بأنه عملية توليد عدد كبير من الأفكار التي تنتج من عملية منظمة بقواعد واضحة, إن العثور على هذه الأفكار وتدوينها ينطوي على فتح العقل دون أي قيود تحد من الإفراج عن قدرته على التفكير. وبشكل ادق نعرف العصف الذهني هو طريقة يمكن استخدامها للحصول على أفكار أو حتى تنظيم الافكار عندما يشعر الناس أنهم لا يستطيعون إيجاد فكرة إبداعية جديدة ، أو عندما يفتقرون إلى الإلهام لتمكينه من ابتكار مثل هذه الأفكار. تاريخ العصف الذهني يمكن إرجاع أصل العصف الذهني إلى ما بعد الحرب العالمية الأولى. بعد الحرب في مدينة نيويورك ، تم إنشاء ما يسمى بشركة BBDO. تشير الشركة إلى مؤسسيها الأربعة هم (باتن، بارتون، دورستين، أوزبورن), هذه شركة إعلانات خاصة. بدأت الشركة في العمل وازدهرت حتى عام 1939 ، عندما بدأت أرباحها في الانخفاض تدريجياً ، مما أدى إلى انسحاب أحد مؤسسيها الأربعة ، روي دورستين ،الذي أسس شركته الإعلانية الخاصة. في هذه المرحلة الحرجة من حياة الشركة ، اشتهر أحد مؤسسي اوزبورن الأوائل بطموحه وشغفه بالتفكير الإبداعي. وبعدها عرف تفكيره الابداعي بالعصف الذهني. قواعد العصف الذهني طور أوزبورن القواعد الأساسية للعصف الذهني ، وهذه القواعد على النحو التالي.