متابعات > الشركة السعودية للخدمات الأرضية تُكرم موظفيها المتميزين والمثاليين الشركة السعودية للخدمات الأرضية تُكرم موظفيها المتميزين والمثاليين 0 خبر عاجل - د. سحر رجب - جدة أقامت الشركة السعودية للخدمات الأرضية، المزود الوطني للمناولة الأرضية لقطاع الطيران في المملكة، مساء يوم الثلاثاء 11/07/2017، حفل خاص لتكريم 700 من الموظفين المتميزين الذين شاركوا في خدمة ضيوف الرحمن خلال موسم العمرة لهذا العام، كما تم تكريم 61 موظفاً مثالياً عن شهري مايو ويونيو 2017. الشركة السعودية للخدمات الأرضية تقدم خدمات المناولة الأرضية للركاب والمسافرين في 27 مطاراً إقليمياً ودولياً في المملكة، وذلك خدمةً لعملاء الشركة من شركات الطيران المحلية والأجنبية، والتدريب والتطوير وبث الحماس والمحافظة على الموظفين من أولويات الشركة. وقد أطلقت الشركة السعودية للخدمات الأرضية مؤخراً برنامج الموظف المثالي، حيث تقوم الشركة بتكريم المتميزين بشهادات ومبالغ مالية بشكل شهري، كعربون شكر عن خدماتهم وتميزهم في العمل. وخلال الحفل كرم الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية الاستاذ/ قايد بن خلف العتيبي الموظفين المتميزين، وأثنى على تفانيهم والتزامهم والجهود التي بذلوها خلال الفترة الماضية.
زف مدير عام الخطوط السعودية، رئيس مجلس مديري الشركة السعودية للخدمات الأرضية المهندس خالد بن عبدالله الملحم البشرى لجميع موظفي الخدمات الأرضية بموافقة مجلس الإدارة على منح الموظفين مكافأة مالية، وتعديل رواتب بعض الموظفين. وقال خلال كلمة له في الحفل السنوي للشركة مساء أمس لتكريم منسوبيها الذين شاركوا في إنجازات الشركة للعام 2013، «أؤكد للجميع حرص الإدارة العليا في الخطوط السعودية على الموظفين ورعايتهم والاهتمام بهم. اليوم كان لدينا اجتماع لمجلس الإدارة، حيث طلبوا مني أن أعلن عن مكافأة لجميع الموظفين، كما سيتم تعديل لبعض الرواتب، وسيتم الإعلان عن تفاصيلها في القريب العاجل». الملحم استهل كلمته بالإشادة بما تحققه الشركة من معدلات متميزة في مستوى الأداء والخدمات والتي من أبرزها كوادرها البشرية المؤهلة والمدربة على أعلى المستويات والذين كانت لهم إسهامات وجهود كبيرة فيما وصلت إليه الخطوط السعودية من معدلات انضباط عالية في التشغيل وصلت لأكثر من 92 في المئة، رغم الظروف التشغيلية الصعبة التي تمر بها مطارات المملكة بسبب أعمال ومشاريع التطوير والتحديث. وبين أن السعودية من أكبر الشركات في الشرق الأوسط، ومن المتوقع أن يزداد عدد عملائها لأكثر من 70 مليون مسافر خلال المستقبل القريب، مشيرا إلى أنها الشركة الوحيدة التي تعمل في 27 مطارا محليا، كما أن قطاع الطيران في المملكة يشهد نموا كبيرا الفترة الحالية، وأنها وهيئة الطيران المدني تواكبان هذا النمو بشكل كبير من خلال مشاريع المطارات الجديدة في كل من جدة والمدينة وتوسعة مطار الرياض، بالإضافة إلى عدد من المطارات الإقليمية الأخرى.
تعلن الشركة السعودية للخدمات الأرضية توفر وظيفة إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في في محافظة جدة وفق الشروط التالية: المسمي الوظيفي: – مسؤول أول سعادة الموظفين (Employee Happiness Sr. Officer). الشروط: 1- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. 2- خبرة لا تقل عن سنتين بمجال ذات صلة. الهدف من الوظيفة: – تتمثل المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور في دعم المؤسسة في إنشاء وبناء بيئة عمل وثقافة صحية وسعيدة وجذابة فعالة تعكس ولاء الموظفين وإنتاجهم وأداءهم لإيجاد السعادة في مكان العمل. المسؤوليات الرئيسية: 1- تطوير وتصميم نماذج برمجة جديدة أو أنشطة أو أنظمة تزيد من المشاركة أثناء استخدام مجموعة متنوعة من قنوات الاتصال. 2- تحديد التحديات المشتركة للموظفين والفرص الاستباقية لتحسين منتجاتنا وعملياتنا. 3- القيام بإنشاء نظام سهل الاستخدام لجمع التعليقات وطلبات الميزات من الموظفين عبر المؤسسة وإبلاغها بفعالية إلى المدير المباشر لبناء خطط عمل مناسبة. 4- عقد حلقات عمل للمشاركة أو مجموعات التركيز وإجرائها لجمع ملاحظات وآراء الموظفين للمساعدة في بناء خطط العمل وإيجاد تدابير فعالة لقياس النجاح. 5- التنسيق والشراكة مع فرق التسويق والتطوير لتنفيذ الميزات التي من شأنها زيادة الاحتفاظ بالموظفين والتميز في نتائج المصمم.
تغطية - سعود الهذلي / تصوير - التهامي عبد الرحيم: رعى معالي المهندس خالد بن عبد الله الملحم رئيس مجلس المديرين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية، حفل تكريم الموظفين المتميزين بمحطة مطار الملك خالد الدولي لعام 2013م والذي أُقيم مساء أمس الأول الثلاثاء في فندق مكارم للضيافة بالرياض، بحضور مدير عام الخطوط الجوية العربية السعودية المكلف الأستاذ عبد العزيز الحازمي، والرئيس التنفيذي للشركة السعودية للخدمات الأرضية الأستاذ عبد الرحمن الهلالي، والرئيس التنفيذي المكلف للشركة السعودية للخدمات الأرضية الأستاذ قايد العتيبي وعدد من نواب الرئيس والمسؤولين بالخطوط السعودية. وبدأ الحفل الخطابي لهذه المناسبة بتلاوة آيات من القرآن الكريم، ثم ألقى الأستاذ عبيد الله بن علي العبيد الله مدير عام الشركة السعودية للخدمات الأرضية بمحطة مطار الملك خالد الدولي بالرياض كلمة عبَّر فيها عن بالغ شكره وتقديره لمعالي المهندس خالد الملحم لرعايته هذا الحفل لتكريم الموظفين المتميزين تقديراً وعرفاناً لجهودهم المخلصة خلال العام الماضي، مؤكداً حرص الجميع على تقديم أفضل الخدمات لعملاء الخطوط السعودية وشركات الطيران العاملة بمطار الملك خالد الدولي.
الشركة السعودية للخدمات الأرضية تطبق برنامج خلو الاجسام الغريبة. الخطوط السعودية تشكر مصر للطيران للخدمات الأرضية لهذا السبب شاهد المزيد… الشركة السعودية للخدمات الأرضية VS المؤسسة العامة للري. الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة Amjad Ahmed, بتاريخ 5 ابريل 2018.
متوسط الرواتب متوسط 9684 ريال سعودي الأدنى الأعلى 1000 ريال سعودي 120000 ريال سعودي علاوات الموظفين رواتب الذكور 9805 ريال سعودي 3000 ريال سعودي رواتب الإناث 7653 ريال سعودي 40000 ريال سعودي التعليم متوسط الرواتب حسب المؤهلات العلمية متوسط الرواتب حسب التخصصات العلمية متوسط الرواتب حسب المدن الزيادة السنوية الأعلى
أعلنت شركة مجموعة عبدالمحسن الحكير للسياحة والتنمية عن تأثر أعمال الشركة بجائحة كوفيد-19 وبالإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي اتخذتها الدولة للسيطرة على فيروس كورونا والحد من مخاطر انتشاره. وذكرت أنه توجد عدة أسباب أدت إلى تأثر الشركة بهذه الجائحة ومن بينها إغلاق جميع المواقع الترفيهية من تاريخ 15 مارس 2020 إلى 20 يونيو 2020، وذلك بسبب الإجراءات الاحترازية والتدابير الوقائية التي اتخذتها الدولة للسيطرة على فيروس كورونا المستجد، مما أدى ذلك إلى انعدام إيرادات المواقع الترفيهية خلال هذه الفترة. وأدت الإجراءات الاحترازية الى انخفاض نسب الإشغال للقطاع الفندقي، كما تم إيقاف جميع الاجتماعات والأعراس خلال فترة تعليق الأنشطة التجارية، وذلك بناء على قرار وزارة الشؤون البلدية والقروية بإلغاء التجمعات للحد من مخاطر انتشار الفيروس والحفاظ على صحة المواطنين والمقيمين. تعليق جميع الرحلات الداخلية والدولية مما أدى إلى تأثر الأعمال التجارية للشركة في جميع القطاعات. مجموعة الحكير تغلق مراكزها الترفيهية ودور السينما ومرافق أخرى. ولفتت إلى أن الجائحة أدت إلى انخفاض إيرادات الشركة بمبلغ 224. 5 مليون ريال خلال الأربع أشهر ابتداء من شهر مارس إلى يونيو 2020 مقارنة مع الفترة المماثلة من العام السابق.
ثانيا: مع عدم الإخلال بما ورد في البند (أولا) لا يزيد الحد الأقصى للتجمعات البشرية في المناسبات الاجتماعية عن (20) شخصا وذلك لمدة (10) أيام قابلة للتمديد. ثالثا: إيقاف كافة الأنشطة والفعاليات الترفيهية وذلك لمدة (10) أيام قابلة للتمديد. رابعا: إغلاق دور السينما والمراكز الترفيهية الداخلية، وأماكن الألعاب الداخلية المستقلة أو الموجودة في المطاعم ومراكز التسوق ونحوها، والصالات والمراكز الرياضية، وذلك لمدة (10) أيام قابلة للتمديد.
الاثنين, 02 مايو 2022 |
- تغير العلامة التجارية لفندق الحمرا جدة إلى هوليدي إن الحمرا جدة. - تجديد عقد هوليدي إن القصر بالرياض لمدة 15 عاما، مع عمل تحسينات جذرية لكافة مرافقه. - تطوير الفنادق الحالية للحفاظ على القدرة التنافسية. مراكز الترفيه - قامت بعمل توسعات في القطاع تزامنا مع إضافة علامة "براين ماين" و"كورة أرينا". - أضافت مساحات خارجية لعدد من المراكز الترفيهية الجديدة في كل من الرياض، والأفلاج، والقصيم، وجدة. - تنويع وتطوير عمليات قطاع الترفيه بعد أن قامت بالحصول على حق الامتياز في مجال مفهوم الرياضات الإلكترونية من خلال " Contender – Egmaing " الأمريكية، وفي مجال الترفيه العائلي من خلال إنشاء هوية " Hasbro ". - تعمل على تنفيذ العديد من المشاريع الجديدة، يتوقع أن يكون لها أثر إيجابي على الإيرادات خلال عام 2019. - تطوير وتجديد عدد من المواقع الترفيهية منها سباركيز السلام مول الرياض، وسباركيز دارين الدمام، بهدف رفع حصتها السوقية. المعارض والفعاليات إنشاء سجل تجاري فرعي متخصص في إقامة وإدارة الفعاليات تحت اسم "واحة الفعاليات للمعارض"، وستقوم بإقامة وإدارة عدد في جدة والرياض والدمام. تستهدف إقامة وتشغيل الفعاليات في عدة مدن بالمملكة خلال عام 2020.
بلغ إجمالي الخسارة الشاملة للعام الحالي قبل حقوق الملكية غير المسيطرة 421 مليون ريال سعودي مقارنة بإجمالي الدخل الشامل قدرة 9 ملايين ريال سعودي للعام السابق. بلغ إجمالي الخسارة الشاملة بعد حقوق الملكية غير المسيطرة للعام الحالي 419 مليون ريال سعودي مقارنة بإجمالي الدخل الشامل البالغ 17 مليون ريال سعودي للعام السابق. تأثير كوفيد 19: تظل المصادر الرئيسية للتقديرات غير المؤكدة مماثلة لتلك التي تم الإفصاح عنها في القوائم المالية السنوية الأخيرة. نظراً لأن الوضع يتطور بسرعة مع عدم اليقين في المستقبل، ستستمر الشركة في تقييم طبيعة ومدى التأثير على أعمالها ونتائجها المالية وأدائها. للاطلاع على المزيد من النتائج المالية المعلنة
برنامج هدف لدعم 30% من الراتب أو 3, 000 ريال سعودي أيهما أقل لدعم الموظفين السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص اعتباراً من بداية شهر يوليو 2019. وتم تأجيل سداد القروض لجميع التسهيلات البنكية وضريبة القيمة المضافة، وعدد من المبادرات الحكومية كتخفيض فاتورة الكهرباء وتمديد إقامات الموظفين وغيرها. وذكرت الشركة أنه لا يمكن تحديد المدة الزمنية لانتهاء تأثير جائحة فيروس كورونا المستجد.