29. أقر بعلمي أن يجب مراعاة اختصار طول المكالمات الهاتفية قدر الإمكان لضمان عدم انشغال الخطوط، وإتاحة استخدام هذه الوسائل بكفاءة للغرض الذي وجدت من أجله وبأقل التكاليف. 30. أتعهد بعدم استخدام صلاحياتي في الشركة للحصول على وعد أو عطية أو هدية لنفسي أو لغيري، بقصد أداء عمل أو الامتناع عن عمل بغرض تسهيل مهمة الغير لدى الشركة. 31. ألتزم وأتعهد بأن لا أرجو أو أوصي أو أتوسط لأداء عمل أو للامتناع عن عمل يخل بواجباتي الوظيفية. 32. أتعهد أن لا استعمل نفوذي الحقيقي لمحاولة الحصول من أية سلطة بالشركة على عمل أو قرار أو التزام أو اتفاق توريد أو خدمة أو للحصول على مزية من أي نوع لي أو لغيري تكون مخالفة لأنظمة الشركة. 33. أتعهد أن لا أستخدم القوة أو العنف أو التهديد ضد أي موظف آخر لإجباره على قضاء أمر غير مشروع أو لحمله على عدم القيام بعمل من الأعمال المكلف بها. 34. أتعهد أن لا أقوم بالجمع بين عملي في الشركة وأي عمل آخر ولو في غير أوقات العمل الرسمية. 35. أتعهد أن لا استخدام منصبي بتقديم تقارير غير حقيقية عن عملي في الشركة بغرض تحقيق مكاسب شخصية. شركة ..مهارة للموارد البشرية تعايدكم وتعايد جميع كوادر الوطن ممن يعملون خلال إجاز | رواتب السعودية. 36. أتعهد أن لا أقوم باستخدام الدراسات والبحوث والتقارير ونتائج الاستشارات التي تملكها الشركة وكذلك أية معلومات عن الشركة لمصلحتي الشخصية.
تقوم الشركات بتوظيف المتخصصين في الموارد البشرية للتعامل مع كل شيء بدءًا من كشوف المرتبات وقضايا السياسة إلى المظالم القانونية. إذا كان لديك سؤال قانوني أو بشأن سياسة الشركة ، أو مشكلة خطيرة مع أحد زملائك في العمل ، فقد تحتاج إلى الاتصال بممثل في قسم الموارد البشرية. قد تكون الموارد البشرية أيضًا أول قسم تقوم بالاتصال به في شركة معينة. إنها فكرة جيدة لبدء هذه المحادثة ببريد إلكتروني بسيط ، رسمي يعرف هذا الشخص بمشكلتك المحددة. الخطوة الأولى كتابة وإرسال البريد الإلكتروني حدد عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك إلى الشخص المناسب تحقق من دليل الموارد البشرية وتعرف على ما إذا كان هناك شخص معين للتعامل مع نوع المشكلة التي تريد معالجتها. قد يكون هناك أيضًا نقطة اتصال مخصصة لقسمك في الشركة. إذا كنت قلقًا بشأن أن مشكلتك لن تؤخذ على محمل الجد ، يمكنك أيضًا التواصل مباشرةً مع رئيس الموارد البشرية. اكتب سطر يحدد الموضوع مشيرا إلى الإجراء المطلوب يساعد سطر الموضوع الواضح الذي يوضح مشكلتك ومستوى الأهمية الذي تخصصه الموارد البشرية في تحديد أولويات مشكلتك. إذا تركت هذا السطر فارغًا أو غير واضح ، فقد تختفي مراسلاتك في صندوق بريد شخص ما.
يجب أن تكون قادرًا على ذكر هذه الأمثلة في أي مناقشات تجريها مع الموارد البشرية. اتصل بالموارد البشرية فورًا إذا تعرضت لمضايقات في العمل لا تتردد في التواصل معهم إذا كنت تعاني من أي نوع من أنواع التحرش اللفظي أو الجسدي أو الجنسي من أي مصدر في العمل. أنت محمي قانونيا من هذا النوع من السلوك ، والموارد البشرية ملزمة بمساعدتك وحمايتك. اتصل بالموارد البشرية إذا كنت بحاجة إلى حماية حكومية قد تنشأ حالات معينة في العمل تخولك بالحماية أو التعويض من الحكومة. على سبيل المثال ، إذا كنت مصابًا في العمل ، يمكن أن تساعدك الموارد البشرية في تنسيق تغطية نفقاتك الطبية. اسأل الموارد البشرية للمساعدة في أماكن الإقامة الضرورية يمكن أن تساعدك الموارد البشرية أيضًا على التعامل مع أي احتياجات فردية قد تكون لديك في العمل. يجب أن تتضمن بيئة عملك الموارد التي تتيح لك التمتع بنفس الفرص لتحقيق النجاح مثل أي موظف آخر. تجنب الاتصال بالموارد البشرية للشكاوى الشخصية تذكر أن الموارد البشرية تعمل لصالح الشركة أولاً ، لذا فهم ليسوا من الأشخاص الذين يريدون الذهاب إليهم إذا كنت تريد فقط التنفيس. على الرغم من أنه لا ينبغي لك مطلقًا تجنب الإبلاغ عن أي مواقف تجعلك تشعر بعدم الارتياح أو التمييز ضدك ، فكن حريصًا على التمييز بين المشكلات التي قد تكون مجرد مشاكل مزعجة أو أكثر خطورة وأكثر خطورة.
يقولون أن من يحب لن يكره أبدا ، و لكن هذه المقولة عكس ما يحدث في الحياة و على أرض الواقع ، فكم من حبيب كان مالكا للقلب و الوجدان ، و أصبح لا يمثل ذرة حب واحدة في قلب من أحبه. في هذا الموضوع سنتحدث عن أمر هام جدا ، سبق أن طرحناه ولكن عن كره الرجل للمرأة ، و متى يحدث ذلك ، و الآن و إنصافا لحواء سنقوم بتناول نفس الموضوع و لكن هذه المرة بالتركيز على مشاعر المرأة حين تكره الرجل ، و متى يحدث ذلك. متى تكره المرأة الرجل الذي أحبته ؟ قد تكون البداية مع أول إهانة و جرح سببه الرجل للمرأة ، فالمرأة لا تنسى أبدا ما لحق بها من ضرر مهما كانت محبة و مقدرة لشريكها ، لأن هناك شيئا آخر يلازم الحب و لا يفترق عنه و هو الكرامة ، فإذا أراد الرجل أن يحفظ حبه في قلب المرأة عليه أن يفكر آلاف المرات قبل جرح كرامتها و قتل كبريائها. كما أن كره المرأة للرجل يزيد شيئا فشيئا مع الإهمال و عدم الحرص على مشاعرها ، و عدم التفكير في سعادتها ، يزيد أيضا و يحدث و بقوة مع قسوة القلب و الجفاء و عدم الإحتواء. يحدث أن تكره المرأة الرجل الذي أحبته إذا أرادها نكره لا شخصية لها ، و لا ذات تمثلها ، و هو أخطر ما يقتل المرأة و يزيد من شعورها بالخيبة و الحسرة.
– عدم الغيرة و الغيرة هي إظهار الخوف عليها والحرص على امتلاكها دون غيره ، وهي من الأمور الشديدة الأهمية للمرأة، أن تشعر أنها لدى الرجل كنز ثمين وجوهرة مكنونة يخاف عليها أينما ذهبت و يحميها و يوجهها بطريقة هادئة محبة، فإن لم يفعل الرجل ذلك ستشعر بعدم أهميتها له وربما تصل الأمور الى اهمالها له وتبدأ العلاقة بينهما تصل إلى جفاء كبير. – قلب الأدوار وهي ترك الرجل بعض الأمور الخاصة به لتقوم بها المرأة بدون أي عذر، أو ظرف يشعرها بأنها تفعل ذلك مشاركة منها وليس لأن الرجل يلقي المسئولية عن كاهله، خاصة عندما تكون المرأة موظفة أو صاحبة مال فيبدأ الرجل إهمال متطلبات واجبة بحجة أنه لا يملك المال، أو يهمل واجباته تجاه بيته و أولاده بحجة لا يملك الوقت ولا يكلف نفسه عناء توفير الوقت. – عدم التقدير و هي عدم الشكر في بعض الأوقات والمواقف التي تستحق أن يشكرها فيه، أو يظهر لها كم هو مقدر لها مافعلته من اجله من تضحيات او حتى مجهود قد يراه هو بسيط، مثل تمريضه أو رعاية والديه أو الصبر على موقف عصيب بينهما، ويجب أن يعلم الرجال أن أهم تقدير للمرأة يتمثل في احترام وتقدير وضيافة أهلها بشكل يعلي شأنها ويرفع من زوجته أمام أسرتها.
رجل بلا ضمير لأنه يكون عدو لنفسه ولمن حوله، يمكن أن يرتكب أي شيء دون أن يتوقف لحظة ليقول هل هذا صحيح أو عادل ؟ المرأة وإن صبرت على هذا النوع من الرجال، فلا بد وأن تفكر يوماً متى سيكون دوري مع رجل بلا ضمير يجور علي أنا أو يدمرني؟ هذه المرأة لن تشعر مع رجل من هذا النوع بالأمان والراحة ولأنها تعلم أنه مستعد لطعنها في أي وقت. تكره المرأة الرجل البصباص الذي يختلس النظر إلى الفتيات ، فتجد عينيه تدور في محاجرهما بحثا عن النساء أثناء جلوسه مع زوجته ، ولا يتواني في إقامة علاقات نسائية متعددة ويحمل لواء "الرجل ليس عليه حرج" ليبرر جريمته. الرجل الشكاك ترفضه جميع النساء ، فهو يقتفي أثر كل شيء لعله يصل إلى ما يصدق ظنه ويدور في عقله ، حتى يكاد يحسب الأنفاس على زوجه ، ويدمر البيت بسبب شكه. الرجل الغيور يغار غيرة نارية غير مبررة بسبب وبدون سبب ، يحرق بهذه الصفة زوجته وأولاده ويهدم البيت رغم أنه لا يوجد ما يدعو لذلك. لا تكن رجلاً مزواجاً كالحاج متولي ولا تستبدل النساء كاستبدالك لملابسك دون اعتبار لإنسانية زوجتك ومشاعرها ضارباً باحاسيسها عرض الحائط. إياك والبخل كالذي يحبس ماله ويعدده ، حارما نفسه وأولاده من لذة الحياة ومتع الدنيا ، خوفا من مستقبل لن يعشه ،فما ذكر الزمان بخيلا استمتع بماله!
* الرجل الشكاك تكرهه المرأة وخاصة عندما تعيش حياة السجين المراقب على مدار اليوم بكاميرات الرجل المخفية، فالمرأة تتحمل تصرفات ومساوئ كثيرة من شريكها؛ ولكنها تجرح حين تطعن بكرامتها وعفتها وحين تشعر أنها ليست بمحل ثقة وأنها مهانة. انا هدول اكتير شئ بكره فى الرجال الله يعطيكى الف عافيه على المجهود الرائع الخائن، فالمرأة لا تنسى الغدر والخيانة بالرغم من أنها على استعداد أن تغفر له كل هفواته وأخطائه، ولكنها لا تنسى يوماً خانها فيه. الشكاك تحياتي تسلمين كلها اسباب مكروهه ياريت يبطل الرجال يتحلوا بها الصفات لحتى ما تكرههم النسوان طرح رائع انا اكره اكثر البخيل لانها مشكلة كبيرة هههههه
– كثرة النسيان وهو النسيان للأمور الهامة بينهما و الذكريات، مثل نسيان يوم زواجهما أو يوم ميلادها أو حتى دعوة لاجتماع عند أسرتها.