مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. زيلينسكي يحذر من "كارثة الحبوب".. أزمة غذائية على الأبواب والان إلى التفاصيل: وأبلغ زيلينسكي برنامج (60 دقيقة) الإخباري الأسترالي: "روسيا لا تسمح للسفن بالدخول أو الخروج، إنها تسيطر على البحر الأسود. روسيا تريد أن توقف اقتصاد بلادنا بالكامل". وفي وقت سابق، قال نائب وزير الزراعة الأوكراني إن القوات الروسية استولت على كميات هائلة من الحبوب في الأراضي التي تسيطر عليها. وفي حديثه للتلفزيون الأوكراني، قال تاراس فيسوتسكي إن "مئات الآلاف من الأطنان" من الحبوب تم إخراجها من مناطق زاباروجيا وخيرسون ودونيتسك ولوغانسك. وتعتبر أوكرانيا منتجا رئيسيا للحبوب، وقد أدت الحرب إلى تقليص الصادرات وارتفاع أسعار الحبوب العالمية، ما أثار القلق بشأن حدوث نقص حاد الصادرات الأوكرانية. نفى الكرملين ونفى الكرملين مزاعم أوكرانيا قائلا إنه لا يعرف من أين أتت هذه المعلومات. وكانت قد قالت وزارة الزراعة الأوكرانية، الجمعة، إن صادرات الحبوب الأوكرانية وصلت إلى 45. 709 مليون طن منذ بداية موسم 2021-2022، إذ استأنفت نشر بيانات تصدير الحبوب. وشملت صادرات أبريل 115 ألف طن من القمح و622 ألف طن من الذرة و25 ألف طن من الشعير.
الإثنين 02/مايو/2022 - 05:23 م أنفلونزا الطيور كشفت السلطات الفرنسية عن ذبح 16 مليون دجاجة في باريس تخوفًا من انتشار مرض أنفلونزا الطيور. وزارة الزراعة الفرنسية وأعلنت وزارة الزراعة الفرنسية، اليوم الإثنين، أنه منذ بدء انتشار وباء أنفلونزا الطيور في نوفمبر، تم ذبح 16 مليون طير داجن في فرنسا، وهو رقم قياسي. وأشارت الوزارة إلى أنه تم تجاوز ذروة الوباء في نهاية مارس وتباطأت سرعة انتشاره. ومنذ تسجيل الحالة الأولى في شمال فرنسا نهاية نوفمبر، أصيبت أكثر من 1300 مزرعة بالفيروس ولا سيما في فيندي، غرب فرنسا، وفي المقاطعات المجاورة، حيث أفرغت السلطات المزارع عن طريق ذبح أعداد كبيرة من الطيور المصابة، ولكن أيضًا غير المصابة كإجراء وقائي. وتظل الأزمات المرتبطة بإنفلونزا الطيور محصورة عادة بشكل عام في جنوب غرب فرنسا ولا سيما في مزارع البط المخصصة لإنتاج كبد الأوز. وفي العام الماضي، تم تسجيل ما يقرب من 500 حالة تفشٍ في المزارع وذبح 3،5 مليون طائر معظمها من البط. وأنفلونزا الطيور مرض موسمي تنقله الطيور المهاجرة من آسيا، ويظهر عادة في أكتوبر في أوروبا ويستمر حتى أبريل. أنفلونزا الطيور لكن للمرة الأولى، نقلت الطيور البرية المرض إلى المزارع هذا العام أثناء هجرتها من دول الجنوب، مما أدى إلى موجة ثانية تقترب من نهايتها.
النهاية الحزينة لـ«ريان» طفل البئر في المغرب، المأساة التي حبست أنفاس العالم، ألقت بظلالها على قرى وبلدات سعودية وتوجس سكانها من مخاطر وفواجع الآبار الارتوازية ذات الفوهات المفتوحة التي تترصد العابرين والأطفال وكبار السن، إذ لا تخلو المزارع والبساتين المهجورة من آبار أضحت فكا مفترسا على كل عابر بريء، ما دعا الأهالي في القرى والبلدات وزارة الزراعة إلى البحث عن حلول عاجلة تحمي الصغار والكبار على حد سواء، ومعالجة الآبار المكشوفة التي تعرت بفعل العوامل المختلفة. ويقول المتحدث الرسمي للوزارة صالح بن دخيل، لـ «عكاظ»، إن الوزارة ردمت 2450 بئراً مهجورة حتى الآن في مختلف المناطق، بهدف الحفاظ على سلامة الأرواح والممتلكات، والحد من تلوث طبقات المياه الجوفية، وهناك لجنة من الجهات ذات العلاقة في كل منطقة تقوم بحصر المهجورة وتحديد الإجراءات والضوابط التي تضمن سلامة عابري الطرق والمتنزهين. في المقابل، يرى سالم بن عايض أن الآبار الارتوازية واليدوية القديمة المهملة تكثر في مواقع مختلفة في العاصمة المقدسة، إذ لم يتعامل أصحاب المزارع بجدية ومسؤولية مع احتياطات السلامة المدنية، وتركوا آبارهم فاغرة أفواهها تتربص بالضحايا.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة نت العراق.. الزراعة: أعددنا خطة لزراعة 4 محاصيل أساسية والان إلى التفاصيل: أعلنت وزارة الزراعة، اليوم الاثنين، عن وضع خطة لزراعة أربعة محاصيل أساسية. وقال وكيل وزارة الزراعة مهدي سهر الجبوري ، إن "الوزارة أعدّت خطة لمحاصيل الماش والدخن والسمسم وزهرة الشمس والتي تعدُّ من المحاصيل الأساسية". وأضاف، أن "هذه الخطة تتضمن زراعة الذرة الصفراء بنحو 80 ألف دونم"، مشيراً الى أن "هذه المحاصيل علفية تستخدم في […] الزراعة: أعددنا خطة لزراعة 4 محاصيل أساسية first appeared on وكالة صدى الاعلام للانباء. الزراعة أعددنا خطة لزراعة 4 محاصيل أساسية العراق كانت هذه تفاصيل الزراعة: أعددنا خطة لزراعة 4 محاصيل أساسية نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على صدى الاعلام للانباء وقد قام فريق التحرير في صحافة نت العراق بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على وكالة أنباء الإمارات وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
يعد قانون العمل من القوانين الملحة التى تمثل أهمية كبيرة لقطاع عريض من المواطنين، ومن التشريعات الاقتصادية، إذ ينظم شئون القطاع الخاص والعاملين فيه. وفى هذا الإطار ينظم مشروع قانون العمل الجديد، إجازات العاملين فى القطاع الخاص، كالتالى: 1 ـ يستحق العامل إجازة سنوية بأجر، لا يدخل فى حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتى: - خمسة عشر يومًا فى السنة الأولى. - واحد وعشرون يومًا اعتبارًا من السنة الثانية. - ثلاثون يوما لمن أمضى عشر سنوات كاملة لدى صاحب عمل أو أكثر. - خمسة وأربعون يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عاما ولذوى الإعاقة. ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة تكون إجازته بنسبة المدة التى قضاها فى العمل بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر على الأقل فى خدمة صاحب العمل. الاجازات في قانون العمل السعودي : أنواع الإجازات وشروط ترحيلها - مصر الجديدة. 2 ـ تزاد مدة الإجازة السنوية بمقدار سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الخطرة، أوالمضرة بالصحة، أو فى المناطق النائية. 3 ـ يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل. 4 ـ لا يجوز للعامل النزول عن إجازته، ويلتزم بالقيام بالإجازة فى التاريخ، وللمدة التى حددها صاحب العمل وتم إخطاره بها، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.
من حق العامل أيضا أن يحصل علي إجازة مدتها ثلاثة أيام في حالة وفاة أحد الأقارب، أو الزواج، كما أنه من حقه أن يحصل علي إجازة مدتها يوم عند استقباله لمولود جديد. تتراوح إجازة عيد الأضحى من 10-15 يوما لأداء فريضة الحج. وبهذا نكون قد تعرفنا إلي الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي سردنا شروط الحصول عليها بحسب القانون رقم 109 الخاصة بالعمل، كمكا تعرفنا علي الفرق ما بين الإجازة المرضية والسنوية أملين أن نكون قد أفدناكم.
حيث أن قانون نظام العمل الحالي عالج القانون السابق. وكما نص القانون بأنه يشترط على المرأة الحامل العاملة بتخفيض أوقات العمل لها أي ساعة على الأقل ويكون ذلك من الشهر 6 للحمل. كما أنه لا يسمح بتشغيل النساء العاملات خلال فترة الحمل في الأوقات الإضافية. لكن مشروع القانون حظر على خدمة المرأة العاملة وأيضا فصل العاملة. وكما يمكن لصاحب العمل حرمان النساء من التعويض عن الأجور الذي يكون ملتزم باستخدام ما تم أداؤه وأيضا بأداء عن فترة الإجازة ويكون ذلك إذا ما تم إثبات تشغيلها في فترة الإجازة لدى الغير. نظام الاجازات في مكتب العمل بالرياض. كما أنه نص من خلال القوانين بأنه يمكن للمرأة العاملة أن ترضع طفلها عبر السنتين التاليتين من تاريخ الوضع، وكما يحق للعاملة لمدة لا تتجاوز عن نصف ساعة للرضاعة في ضم الفترتين حتى تصبح أوقات كاملة، وكما أنه لا يترتب على ذلك تخفيض أي أجر، عند حساب الفترتان الإضافيتان من أوقات العمل. وهذا ما تحدثنا عنه بأنظمة القطاع الخاص بخصوص النساء، ولكن حتى يكون لديك علم بالإجازات في القطاع الخاص. اقرأ الفقرة التالية واذا كنت بحاجة لأي مساعدة في الاستشارات القانونية أو محامي المحاكم العمالية الخبير والمختص بالقضايا العمالية يمكنك التواصل مع مكتبنا اللامع الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية.
نظام مكتب العمل في الاجازات وما هو قانون العمل السعودي نظام مكتب العمل في الاجازات وما هو مكتب العمل، حيث بما أن مكتب العمل مسؤول عن تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل ويحدد حقوق وواجبات الطرفين ، فإن مكتب العمل يحتوي على بعض المتطلبات التي يجب على العامل الوفاء بها من أجل الحصول على تصريح ، ونشرح كل شيء في هذا المقال على موقع موجز مصر. نظام الاجازات في مكتب العمل الرياض. نظام مكتب العمل أثناء الإجازات في الفقرات التالية ، نصف نظام مكتب العمل من حيث الإجازات السنوية أو الأسبوعية أو المرضية أو غيرها من الإجازات. نظام مكتب العمل للإجازات السنوية يحق للعامل الذي يعمل في أي جهة حكومية أو شركات ومصانع القطاع الخاص الحصول على إجازة سنوية بمدفع مقدم من 21 إلى 30 يومًا ، بشرط أن يكون العامل في الوظيفة لمدة خمس سنوات على الأقل. لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته السنوية أو الحصول على تعويض في مكانها ، ويجب أن يحصل على إجازة في نفس العام ولا يمكن تأجيلها للعام التالي ، إذا غادر دون إجازة سنوية يحصل العامل على أجر بديل عنها. نظام مكتب العمل للإجازة المرضية نظرًا لأن العامل لا يتلقى سوى 30 يومًا من الإجازة المرضية مدفوعة الأجر ، فيحق له الحصول على إجازة مرضية خلال العام ، وإذا تم تجديد الإجازة ، فإنه يتلقى ثلاثة أرباع الأجر لمدة 60 يومًا و 30 يومًا في حالة التجديد.
الأيام الثلاثة الأولى من عيد الأضحى ، وفي بعض المؤسسات يتم احتساب اليومين الأولين فقط. يوم عرفات ، أي اليوم السابق لعيد الأضحى. أيام عيد الأضحى أربعة أيام ، لكن في بعض المؤسسات والمنظمات لا تحسب إلا الأيام الثلاثة الأولى. عيد الميلاد وعيد الميلاد الموافق 7 يناير. 25 يناير فيما يتعلق بثورة يناير ، وكذلك بمناسبة يوم الشرطة. يوم الأعياد القبطية أو شم النسيم. عيد تحرير سيناء ، 25 أبريل. في الأيام الخمسة الأولى من الشهر بمناسبة عيد العمال. 23 يوليو. 6 أكتوبر هو عيد بداية الحرب مع سيناء في أراضي سيناء المحتلة. لا تفوت الفرصة لمعرفة كيفية التعرف بالتفصيل على الرسوم في مكتب التوظيف في الموضوع: طلب أسعار في مكتب التوظيف حسب رقم مكان الإقامة هل يجوز لصاحب العمل طلب المساعدة من العمل في أيام العطل الرسمية؟ نعم هذا جائز ولكن بشروط وضوابط معينة مثل الآتي: يُسمح لصاحب العمل بطلب المساعدة من موظفيه ، ولكن يجب أن تكون هناك حاجة للعمل مع هذا ، أي يجب استخدام أثاث العمل يوميًا ، ويجب أن يأخذ العامل في ذلك اليوم ضعف ما يحصل عليه يوميًا. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية. إذا كان صاحب العمل يعامل العمال بشكل مختلف عما سبق ، أي يدعوهم للعمل في يوم عمل عادي ، ويتم تحديد الأجور بمجرد أن يقدم العامل شكوى إلى وزارة العمل ، سيتم فرض غرامة قدرها 100 جنيه مصري إلى 500 جنيه مصري لانتهاك قوانين العمل بالجنيه المصري.