آخر تحديث: 28 أبريل 03:17 م بتوقيت السوق 51. 50 فتح 50. 60 إغلاق سابق 50. 90 أعلى أدنى 50. 40 إجماليات السهم حجم التداول 545, 580 قيمة التداول 27, 701, 585. 20 جميع البيانات متأخرة ١٥ دقيقة أثناء الجلسة السهم بيانات السهم أخبار السهم إعلانات السوق القيم العادلة الإجراءات إعلانات الأرباح تقارير إخبارية كبار الملاك إحصائيات التداول المؤشرات المالية الاكتتابات القوائم المالية الدعم والمقاومة المزيد البيانات الأساسية اسم الشركة شركة الخزف السعودي (2040) مجال عمل الشركة الخزف السعودي (المعروفة باسم: الخزف السعودي) هي شركة عامة مدرجة في السوق المالية السعودية (تداول) منذ يناير 1993. تعمل الخزف السعودي في قطاع السلع الرأسمالية مع التركيز على منتجات البناء. يقع مقر شركة الخزف السعودي في الرياض بالمملكة العربية السعودية وقد تم تأسيسها في أبريل 1977. تاريخ إنشاء الشركة 14 أبريل 1977 بداية السنة المالية الربع الاول مُراجع الحسابات شركة ابراهيم احمد البسام وشركاؤه محاسبون قانونيون هيكل الملكية صندوق الإستثمارات العامة ( 5. 4005%) يوسف صالح منصور أبا الخيل ( 0. 541%) عبد الكريم بن إبراهيم عبد الكريم النافع ( 0.
2040 (الخزف السعودي) 51. 50 توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي: اراء و توقعات المحللين أداء السهم اخر سعر التغير 0. 60 التغير (%) 1. 18 الإفتتاح 50. 60 الأدنى 50. 40 الأعلى الإغلاق السابق 50. 90 التغير (3 أشهر) (8. 53%) التغير (6 أشهر) (5. 16%) حجم التداول 545, 580 قيمة التداول 27, 701, 585. 00 عدد الصفقات 2, 581 القيمة السوقية 4, 120. 00 م. حجم التداول (3 شهر) 408, 469. 26 م. قيمة التداول (3 شهر) 20, 971, 957. 21 م. عدد الصفقات (3 شهر) 1, 540. 25 التغير (12 شهر) 3. 10% التغير من بداية العام (6. 53%) المؤشرات المالية الحالي القيمة السوقية (مليون ريال) عدد الأسهم ((مليون)) 80. 00 ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر) 2. 68 القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة) 20. 81 مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12) 19. 24 مضاعف القيمة الدفترية 2. 48 عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه) 2. 90 العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر) 7. 37 العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر) 13. 27 قيمة المنشاة (مليون) 4, 769. 99 إجراءات الشركة توصيات المحللين التاريخ شركة الأبحاث التوصية السعر المستهدف رابط 2022/04/07 سيكو شراء 65.
● وقع اختراق السعر. من المتوقع أن سعر السھم یتحرک إلی الأعلیٰ ● هدف البيع 68 - 69 ● العائد المحتمل 10 - 11% شارت تعليمي شراء حول 47. 50 مستهدف اول 48. 45 مستهدف ثاني 49. 00 وقف خسائر الاغلاق اسفل 47. 00 لعودة لسهم الخزف إلى مناطق اختراق المقاومة المهمة فوق النقطة 43. 21 وتكوين شمعة جميلة ايجابية ممكن نشاهد انطلاقة للسهم ويؤكد الوصول لهذه الأهداف اختراق النقطة 47 للوصول للأهداف المحتملة للسهم عند مناطق النقطة 53. 28 و مناطق النقطة 59. 28 والله أعلم من المحتمل ان يتفاعل السهم مع خط الاتجاه (الازرق)،السلبية كسر الترند الصاعد وتأكيد السلبية الاغلاق ادنى 38 TADAWUL:2040 يستمر السهم وتستمر الكميات فيه عند هذه المستويات لآخر نقطة في اهدافه الحالية عند سعر 38. 50 وبعد تجاوزه يبدأ مرحله جديده بقوة كمياته الموجودة فيه ، وعلى مراحل قد تطول ولكن لها ردة فعل في عمر السهم من بعد النقطة المحدده عند أعلى أهداف للكميات الداعمه بسعر 73. ( لايعتبر هذا التحليل بأي صفة توصية كانت لبيع أوشراء، وإنما هو تحليل يعتمد على... بيع حول 36. 25 مستهدف اول 30. 55 مستهدف ثاني 26. 50 وقف خسائر واعادة الشراء الاغلاق اعلى 38.
العدد الإجمالي 273
وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. جريدة الرياض | مدونة السلوك الوظيفي.. كميثاق لمن لا ميثاق له!. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات.. سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. قرار مجلس الوزراء رقم (4) لسنة 2020م بالمصادقة على مدونة السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة.. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك.. أولا: ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟ أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
الموقع الإلكتروني: البريد الإلكتروني: [email protected] AmanCoalition رام الله- شارع الإرسال، حي المصايف، عمارة الريماوي،, ط1 هاتف: 2989506 2( 970+) 2974949 2 (970+) فاكس: 2974948 2 (970) غزة- الرمال الجنوبي، شارع حبوش متفرع من شارع الشهداء، عمارة دريم هاتف: 082884767 فاكس: 082884766
مدونة قسم صفوف أولية بمكتب تعليم خميس مشيط حقوق النشر © 2022 جميع الحقوق محفوظة